Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cuprins
Slide 1
Cei mai multi factori perturbatori privesc activitatea profesorului. Situatiile cel mai
frecvent întâlnite sunt:
Slide 3
efect „halo”. Acesta reprezintă supraaprecierea rezultatelor unor persoane evaluate sub
influența impresiei generale pe care o avem despre ea.
Slide 4
Efectul de anticipaţie, denumit şi efectul Pygmalion, este destul de asemănător erorii „halo”;
aprecierea rezultatelor obținute de către copil este influenţată, de data aceasta, de percepția
anterioară a evaluatorului în ceea ce-l priveşte. C. Cucoş (2002) remarcă în acest caz că, la fel
ca în mitologia greacă, opiniile evaluatorului tind să determine apariţia fenomenului (o
„profeţie”, o dată emisă, trebuie să se împlinească).
Slide 5
Efectul de ordine
Din cauza unor efecte de inerție profesorul menține cam același nivel de apreciere pentru o suită
de răspunsuri, care în realitate prezintă anumite diferențe calitative. Examinatorul are tendința
de a nota identic mai multe lucrări diferite, dar consecutive, fără necesarele discriminări
valorice” (Cucoş, 2004, p. 465).
Slide 6
Efectul de contrast
„Acest efect apare prin accentuarea a două însușiri contrastante care survin imediat în timp și
spațiu. În mod curent, profesorii au tendința să realizeze o ierarhizare și o comparare a elevilor.
Se întâmplă ca, de multe ori, același rezultat să primească o notă mai bună dacă urmează după
evaluarea unui rezultat mai slab sau să primească una mediocră dacă urmează imadiat după
răspunsurile unui candidat care sunt excelente. Conștientizarea efectelor datorate contiguității
probelor de către profesorul examinator constituie un prim pas pentru eliminarea consecințelor
nedorite, presupuse de acest efect” (Cucoş, 2004, pp. 464-465).
Slide 7
Eroarea logică
Slide 9
Fiecare cadru didactic îşi structurează criterii proprii de apreciere. Unii profesori sunt mai
generoşi, uzitând valorile de „sus” ale scării valorice, alţii sunt mai exigenţi, exploatând cu
precădere valori intermediare sau de „jos”. O serie de profesori folosesc nota în chip de
încurajare, de stimulare a elevului, alţii recurg la note pentru a măsura obiectiv sau chiar pentru
a constrânge elevul în a depune un efort suplimentar.
Slide 10 (legat de 9)
Unii apreciază mai mult originalitatea soluţiilor, alţii conformitatea cu informaţiile predate. O
trăsătură aparte a efectului discutat este exigenţa diferită pe care o manifestă examinatorii.
Diferenţele se pot evidenţia atât la acelaşi examinator, pe parcursul anului de învăţământ, sau
între evaluatorii de la şcoli diferite” (Cucoş, 2004, p. 464).
De asemenea, evaluatorul poate manifesta exigenţe diferite pe parcursul anului şcolar: de regulă,
profesorii sunt mai exigenţi la începutul anului şi mai indulgenţi la sfârşit” (Sălăvăstru, 2004, p.
167).
Slide 12
„Pentru a creşte obiectivitatea notării, ar trebui să se opteze pentru alte modele, metode şi
tehnici decât tehnica impresiei globale care lasă loc de manifestare tuturor factorilor perturbatori.
Această metodă de notare nu poate fi însă întotdiauna evitată şi pentru a reduce distorsiunile în
apreciere, se poate apela la doi sau mai mulţi evaluatori competenţi pentru a anula efectul
subiectivităţii personale.
SSlide13
Slide 14
Pentru a reduce impactul efectului halo şi a celui oedipian se poate opta pentru asigurarea
anonimităţii lucrărilor, dar acest lucru nu este posibil decât în cazul lucrărilor externe.
Cea mai simplă şi mai eficientă cale de a reduce efectele perturbatoare în aprecierea rezultatelor
elevului rămâne pregătire temeinică a profesorilor în domeniul evaluării” (Cucoş, 2004, p. 465).
Slide 15
Slide 16
Slide 17
Slide 19
Bibliografie
Tot mâine