Studiu de caz – Solina

Colea Cosmin, Constantin Andrei, Comanescu Darius, Josan Adelina

1. Domnul V are un stil de Leadership care se încadrează in managementul de compromis, acesta

având o amprenta foarte mare asupra producției dar si asupra angajaților.
2. Stilul de conducere al domnului A este unul autoritar, privind oamenii doar ca un mijloc de a-si
atinge obiectivele.
Punctele forte ale acestuia sunt faptul ca este in vânzător priceput, vizionar si un director cu un
ton calm.
3. Da, am avea nevoie sa ii cunoaștem pe cei 2 candidați pentru a lua o decizie, deoarece deși
domnul A are o viziune către vânzare si obținerea de profit pentru firma, domnul V ar putea fi
mai potrivit pentru acesta poziție, acesta oferindu-si mult mai mult interesul fata de angajații săi
si existând posibilitatea ca acesta sa fie un lider mai bun.