1.

Intreprinderea este o unitate de productie, adica:

c) produce bunuri, lucrari, servicii;

2. Functia de productie:

d) este functia de baza a intreprinderii si reprezinta totalitatea actiunilor constiente ale

angajatilor unei intreprinderi, prin care se asigura transformarea materiilor prime si

materialelor cu utilaje de productie adecvate in produse in concordanta cu profilul si

obiectivele firmei;

3. Functia financiar-contabila

e) reprezinta ansamblul activitatilor prin care se asigura obtinerea si folosirea rationala a

resurselor financiare, necesare realizarii obiectivelor intreprinderii, precum si activitatile

de inregistrare, evidentiere si analiza a fenomenelor economice manifestate in

intreprindere.

4. Factorii economici:

e) reprezinta ansamblul elementelor care influenteaza activitatea intreprinderii precum:

piata interna, internationala, ritmul de dezvoltare economica al unei tari, pârghiile

economico - financiare etc.

5. Factorii mediului natural inconjurator:

d) se refera spre exemplu la: solul vegetatia, resursele de subsol, apele, clima care creaza

conditiile mai mult sau mai putin favorabile pentru dezvoltarea unei intreprinderi;

6. Societăţile comerciale cu sediul în România sunt persoane juridice române. Societăţile comerciale
se vor

constitui în una dintre următoarele forme:

a) societate în nume colectiv-S.N.C;

b) societate în comandită simplă-S.C.S.;

c) societate pe acţiuni-S.A.;

d) societate în comandită pe acţiuni- S.C.A.

e) societate cu răspundere limitată-S.R.L.

f) toate variantele de mai sus sunt corecte

7. Organul suprem de conducere al societatii pe actiune este Adunarea Generala a

Actionarilor. Caracteristic acesteia este faptul ca:

a) Adunarile Generale sunt ordinare si extraordinare;

b) in competenta Adunarilor Ordinare revine rezolvarea unor probleme care privesc

functionarea normala a activitatii precum alegerea administratorilor, cenzorilor, stabilirea

sarcinilor acestora, a limitelor de actiune, a remuneratiei acestora;

c) pentru Adunarea Generala Extraordinara sunt rezervate probleme cu caracter de exceptie in

viata unei societati comerciale cum ar fi schimbarea formei juridice de organizare a societatii;

d) toate variantele de mai sus reprezinta caracteristici ale Adunarii Generale in cazul

S.A.-urilor.

8. Planificarea resurselor umane:

c) reprezintă acel proces prin care companiile “anticipează sau prevăd necesităţile

viitoare de resurse umane şi elaborează programele pentru asigurarea numărului şi

categoriilor de angajaţi necesar la momentul şi locul potrivit”;

9. Selectia resurselor umane:

c) este definită ca fiind ansamblul proceselor prin care se aleg candidaţii ce întrunesc

calităţile, cunoştinţele, deprinderile şi aptitudinile necesare realizării obiectivelor,

responsabilităţilor circumscrise anumitor posturi;

10. Instruirea resurselor umane:

c) se referă la menţinerea şi sporirea performanţelor personalului;

11. Evaluarea resurselor umane:

d) este procedeul prin care se analizează obiectiv personalul la locul de muncă pentru

relevarea modului în care îşi îndeplineşte obligaţiile profesionale.

12. Dizolvarea se poate produce:

a) pe baza unei hotarari a asociatilor (denumita si dizolvare voluntara);

b) prin hotararea instantei judecatoresti, la cererea oricarui asociat;

c) cand insasi instanta dispune falimentul societatii comerciale respective, instalandu-se

dizolvare silita;

d) cand a trecut timpul stabilit pentru durata societatii;

e) toate variantele de mai sus sunt corecte.

13. Fuziunea este operatia prin care se realizeaza o concentrare a societatilor comerciale prin:

a) absorbtie,

b) contopire,

c) dizolvare,
d) lichidare.

e) a) si b)

14. Lichidarea consta in:

d) incetarea existentei societatii comerciale.

15. Faza de crestere in ciclul de viata al unui produs se caracterizeaza prin faptul ca:

b) in acest stadiu produsul şi-a creat o piaţă şi vânzările cresc într-un ritm accelerat; el

aduce beneficii ridicate chiar dacă marja unitară se reduce.

16. Principiul liniei drepte privind organizarea procesului de productie:

d) presupune asigurarea celor mai reduse trasee de deplasare a produselor.

17. Consumul util de materii prime si materiale reprezinta:

d) cantitatea de materii prime și materiale ce rămâne încorporată în unitatea de produs

finit, subansamblu, piesă etc..

18. Norma de personal reprezinta:

c)precizează numărul de lucrători pe meserii (funcţii) şi nivel de calificare, necesar pentru

realizarea unui ansamblu de sarcini de muncă, în condiţii tehnice şi organizatorice

precizate;

19. Stocul de pregatire-conditionare reprezinta:

c)este necesar la acele întreprinderi unde materiile prime trebuie să fie supuse unei

pregătiri prealabile intrării lor în procesul de producţie;

20. Stocul de siguranta reprezinta:

b) cantitatea de materiale ce trebuie să existe în întreprindere pentru a fi folosită în

procesul de producţie atunci când se epuizează stocul curent, iar materialele comandate

nu sosesc la termenele prevăzute de la furnizori;

21. Intreprinderea este o unitate organizatorica-administrativa, deoarece

b) functioneaza pe baza unor reglementari;

22. Functia comerciala

c) insumeaza ansamblul de activitati avand ca scop asigurarea procesului de productie cu

materii prime, materiale, semifabricate, si desfacerea (comercializarea) produselor

obtinute;

23. Funcţia de personal

a) cuprinde activităţile prin care se realizează asigurarea cu forţă de muncă (recrutarea,

selecţia, încadrarea), formarea si integrarea personalului necesar unei intreprinderi;

24. Factorii tehnici si tehnologici:

a) se refera la nivelul tehnic al utilajelor şi instalaţiilor din cadrul intreprinderii,

tehnologiile utilizate in cadrul intreprinderii, licenţele cumpărate de întreprindere, nivelul

de dezvoltare al activitatilor de cercetare din cadrul intreprinderii;

25. Factorii socio-culturali:

c) se refera spre exemplu la structurile sociale, cultura, mentaliatea, sistemul de valori,

obiceiurile, traditiile si credintele;

26. Adunarea Generală a Asociaţilor are următoarele atribuţii:

a) desemnează, supravegheaza si inlocuieste administratorii şi cenzorii societăţii si le traseaza

sarcini;

b) aprobă structura organizatorică a societăţii şi numărul de posturi;

c) hotărăşte asupra investiţiilor majore ale societăţii care depăşesc 50 % din capitalul social al

societăţii;

d) modifică actul constitutiv;

e) decide în orice altă problemă importantă pentru activitatea societăţii;

f) toate variantele de mai sus reprezinta caracteristici ale Adunarii Generale in cazul

S.A.-urilor.

27. Societatile comerciale pot fi administrate de către unul sau mai mulţi administratori,

persoane fizice sau juridice care indeplinesc o serie de atributii. Nu cade in sarcina

administratorului:

c) supravegherea gestiunii societatii, verificarea corectitudinii si legalitatii situatiilor

financiare;

28. Recrutarea resurselor umane:

b) este o activitate permanentă de completare, în timp util, a locurilor de muncă;

29. Integrarea resurselor umane:

a) reprezinta procesul de încorporare, de asimilare a angajatului în firmă, în grupul de

muncă;

30. Perfectionarea resurselor umane:

d) cuprinde ansamblul proceselor prin intermediul cărora salariaţii firmei îşi îmbogăţesc,

de regulă pe baza frecventării unor programe special organizate de unitate, volumul de

cunoştinţe, aptitudini, deprinderi.

31. Formele recrutarii sunt:

a) recrutarea generala, recrutarea specializată

b) recrutarea interna, recutarea externa

c) recrutare generala, recrutare interna

d) recrutarem specializata, recrutare externa

e) (a+b)

32. Dizolvarea mai poate fi pronuntata de instanta in urmatoarele situatii:

a) cand societatea nu mai are organe statutare sau acestea nu se mai pot intruni;

b) societatea nu a depus, în cel mult 6 luni de la expirarea termenelor legale, situaţiile financiare

anuale;

c) cand societatea nu are sediu cunoscut, ori asociatii au disparut sau nu au domiciliul sau

resedinta cunoscute;

d) societatea nu şi-a completat capitalul social, în condiţiile legii;

e) toate variantele de mai sus.

33. Divizarea consta in:

a) desprinderea unei parti din patrimoniul unei persoane juridice si transmiterea acesteia

catre una sau mai multe persoane juridice existente sau care iau astfel fiinta;

34. Fuziunea consta in:

b) este operatia prin care se realizeaza o concentrare a societatilor comerciale;

35. Principiul paralelismului privind organizarea procesului de productie:

a) implică executarea simultană a diferitelor părţi ale unui produs, prin desfăşurarea

concomitentă a tuturor stadiilor unui proces de producţie;

36. Pierderile tehnologice de materii prime si materiale in cadrul procesului de productie

se caracterizeaza prin faptul ca:

c) reprezinta cantitatea de materii prime și materiale consumată în procesul de

transformare a materiilor prime în produs finit;

37. Norma de timp reprezinta:

b) timpul stabilit unui executant pentru executarea unei unităţi de lucrare sau produs,

în condiţii tehnice şi organizatorice precizate;

38. Faza de maturitate in ciclul de viata al unui produs se caracterizeaza prin faptul ca:

c) la acest nivel vânzările continuă să crească, dar din ce în ce mai lent, şi sfârşesc prin a

stagna. Beneficiile sunt mari, dar masa lor se stabilizează. Se spune că piaţa este

"saturată“, în sensul că nu mai reacţionează decât foarte slab la acţiunile de publicitate şi

promovare;

39. Stocul sezonier reprezinta:

c) cantităţile de materiale destinate asigurării continuităţii şi desfăşurării normale a

producţiei, în cazul condiţiilor sezoniere de producţie, aprovizionare sau transport.

40. Stocul curent reprezinta:

b) cantitatea de materiale necesară pentru asigurarea continuităţii procesului de

producţie între două reaprovizionări succesive cu materialul respectiv de la furnizori, în

condiţii normale de activitate;