Sandu Andrei-Dragos

gr. 32, seria III, an 5, Rezident chirurgie BMF

CORELAȚII ÎNTRE DIMENSIUNILE MODELULUI “BIG FIVE” AL

LUI COSTA ȘI MCCRAE ȘI MODELUL LUI CLONINGER

Modelul celor cinci factori ai personalității reprezintă o organizare ierarhizată a

trăsăturilor de personalitate sintetizate pe următoarele dimensiuni: Extraversie,
Agreabilitate, Conștiinciozitate, Nevrotism și Deschidere către Experiență. Numele
fiecărei dimensiuni este rezultatul unui parcurs istoric, al unor re-evaluări conceptuale și
a bogăției literaturii științifice legate de instrumente bazate pe acest model.
Părerea unanimă a teoreticienilor în legătură cu modelul este aceea că cei cinci
factori, fie luați separat fie grupați, se regăsesc într-o formă sau alta în toate
instrumentele care evaluează personalitatea. Așadar, putem spune că acest model
conceptual este unul dintre cele mai solide din punct de vedere științific, din domeniul
psihologiei.
Fiecare trăsătură a celor Cinci Mari reprezintă un continuum, reprezentând un
grup de multe caracteristici ale personalității. Aceste caracteristici sunt mai specifice și
mai granulare decât fiecare dintre cele cinci trăsături în ansamblu. Astfel, fiecare
trăsătură poate fi definită în general și, de asemenea, împărțită în mai multe fațete .
Modelul este uneori denumit „modelul OCEAN”, un acronim pentru numele
diferitelor sale dimensiuni.

 (O) Deschidere  : aprecierea artei, emoției, aventurii, ideilor neobișnuite sau noi,

curiozității și imaginației;
 (C) Conștiință (conștiință morală, virtus , adică virtute în sensul roman ):
autodisciplină, respect pentru obligații, organizare mai degrabă decât spontaneitate;
cu un țel bine determinat;
 (E) Extraversiune  : energie, emoții pozitive, tendința de a căuta stimulare și
compania altora;
 (A) Agreabilitate (prietenie): o tendință de a fi compătimitor și cooperant, mai
degrabă decât suspicios și antagonist față de ceilalți;
 (N) Neuroticism sau neuroticism: opus stabilității emoționale: tendința de a
experimenta cu ușurință emoții neplăcute, cum ar fi furia, îngrijorarea sau depresia,
vulnerabilitatea.

Modelul explicativ al personalităţii propus de Costa  şi McCrae

 În iulie 1994 la Madrid, la a VIIa Conferinţa Europeană de Psihologie a
Personalităţii Costa şi McCrae prezintă pentru prima dată modelul construit de ei privind
evaluarea personalităţii prin cei cinci superfactori (Modelul Big Five). În articulaţiile
acestui „model al persoanei”,personalitatea apare ca una dintre subdiviziunile
fundamentale, alături de abilităţile cognitive, cele fizice, şi de 5 alte aspecte care intră în
alcătuirea personalităţii ca „material” brut. În opinia autorilor menţionaţi, ceea ce
interesează  psihologul este reprezentat de adaptările specifice, respectiv felul în care
au fost modelate tendinţele de bază prin influenţele externe şi interne. Psihologul nu
poate schimba trăsăturile de bază ale clientului, dar cunoaşterea şi explicarea corectă
a acestora şi a felului cum ele intervin în problemele existenţiale ale persoanei, îl
poate ajuta să reducă la minim dificultăţile. În acest model-cadru explicativ susţinut de
Costa şi McCrae, explicaţiile trebuie căutate la diferite nivele şi anume, prin intermediul
aşa-numitelor procese de intermediere.
În explicarea modelului avansat de ei, Costa şi McCrae consideră că trăsăturile
bazale, superfactorii personalităţii apar ca dispoziţii psihice fundamentale, care nu
trebuie în nici un caz privite ca dimensiuni biologice, ele rămânând constructe psihice
care sunt la rândul lor „servite” de structurile biologice (baze biologice). Personalitatea
este supusă acestor influenţe endogene (denumite de autori tendinţe bazale) dar şi
unor influenţe exogene. Influenţele externe, rezumate prin conceptul de „situaţie
existenţială”, reunesc cadrul socio-cultural în care se formează persoana şi sistemul de
evenimente de viaţă cu întăririle pozitive/negative primite de individ de-a lungul vieţii şi
operează asupra individului în dezvoltarea sa ontogenetică. În acest cadru biografia
obiectivă este constituită de cursul real al comportamentelor şi trăirilor care formează
viaţa individului.
 Modelul psihobiologic al personalității al lui Cloninger
Printre noile modele ale personalității poate fi menționat și modelul Cloninger
care, după exemplul predecesorilor săi, a încercat să descrie personalitatea prin câteva
variabile funadamnetale. Modelul se bazează pe o abordare dimensională care
cuprinde patru variabile de temperament și trei variabile de caracter. Aceste șapte
dimensiuni ale temperamentului și caracterului sunt evaluate cu ajutorul Inventarului de
temperament și caracter (TCI).
În opinia autorului, variabilele de temperament sunt transmise genetic și sunt
controlate de sistemele neurobiologice specifice. Aceste variabile sunt căutarea noului,
evitarea pericolului, dependența de recompensă și persistența. Căutarea noului este
controlată de un sistem de activare comportamentală sensibil la stimuli necunoscuți și la
semnale de recompensă. Această dimensiune măsoară trăsăturile similare
extraversiunii lui Eysenck. Persoanele cu scor ridicat la această dimensiune tind să fie
curioase, dezordonate, impulsive. Le place schimbarea și anticonformismul. Evitarea
pericolului este dependentă de un sistem de inhibiție comportamentală față de
semnalele de frustrare. Această dimensiune evaluează tendințele comportamentale
similare neurotismului lui Eysenck. Subiecții cu scor ridicat la această dimensiune sunt
timizi, pesimişti și evitanţi. Dependența de recompensă este controlată de un sistem de
menținere comportamentală în absența fortificării continuie. Ea implică atașamentul
social. Persoanele cu scor ridicat la această dimensiune sunt sensibile, fragile, cordiale.
Primele două dimensiuni sunt destul de stabile, a treia este mai puțin stabilă. Astfel, în
1993, pornind de la dimensiunea mai puțin stabilă, Cloninger identifică o a patra
dimensiune a temperamentului – persistența. Persoanele cu scor ridicat la această
dimensiune au un temperament ambițios, perseverent, voluntar și perfecționist.
Cloninger a definit și trei dimensiuni ale caracterului: determinarea, cooperarea și
transcendența, care reflectă gradul de maturitate șe de adaptare a subiectului, dobândit
pe parcursul dezvoltării, sub influența mediului și a învățării. Aceste dimensiuni sunt
susceptibile să evolueze în funcție de maturitatea subiectului și de eventuale tulburări
psihiatrice. Determinarea sau, mai exact, autodeterminarea este definită de maturitatea
individuală (conștiința de sine), cooperarea este definită de maturitatea socială
(conștiința socială), iar transcendența este definită de maturitatea spirituală (conștiința
universală).
Concluzie
 Generalizând cele relatate, putem conchide că descrierea personalităţii se face
sub formă de dimensiuni fundamentale şi se adresează personalităţii normale. Or,
modelul ierarhic al personalității ne permite să înțelegem mai bine conceptul de
personalitate. Însă, modelele vizate necesită cunoașterea minuțioasă a conținutului și a
limitelor sale și o atenție sporită privind utilizarea lor. Totodată, în unele cazuri,
dimensiunile fundamentale regrupează atâtea subdimensiuni/fațete, încât ele devin
puțin înțelese în limbajul cotidian.

BIBLIOGRAFIE
1. Macarie A. Constantin T., Orzan A., Constantin L. Fodorea A. (2008) - Modelul
Big Fiveal personalităţii; abordări teoretice şi modelarea empirică a unui
chestionar standardizat., în Revista„Psihologia Resurselor Umane”, vol 6, nr. 2/
2008 ,
(pp. 62 – 74)
2. https://dictionary.apa.org/cloningers-psychobiological-model-of-personality
3. Digman, John (1996) The Curious History of the Five-Factor Model în Handbook
of Psychology: Theory and Research, Guilford, New York
4. Howard, P. J.; Howard, J. M., (2004), The Big Five Quickstart: An Introduction To
The Five Factor Model Of Personality For Human Resource Professionals, in
Center for applied cognitive Studies (CentACS)
5. Despre studiul personalității: Istoricul modelului Big Five, sau ce se află în
spatele celor mai bune teste de personalitate, .24.03.2021,
https://ninasofian.ro/despre-studiul-personalitatii-istoricul-modelului-big-five-sau-
ce-se-afla-in-spatele-celor-mai-bune-teste-de-personalitate/?cn-reloaded=1
6. EVALUAREA PERSONALITĂȚII: DIMENSIUNI FUNDAMENTALE Carolina
PLATON, https://oaji.net/articles/2017/2056-1495183199.pdf