ce competente trebuie sa aiba un lider al organizatiei scolare?

Un lider al unei organizații școlare ar trebui să aibă următoarele

competențe:

Comunicare eficientă: Un lider ar trebui să poată comunica cu

toți membrii organizației și să transmită mesajele și informațiile
cu claritate.

Gestionarea timpului și a resurselor: Un lider ar trebui să fie

capabil să își gestioneze timpul și resursele pentru a îndeplini
obiectivele organizației într-un mod eficient și eficace.

Capacitatea de a lua decizii: Un lider ar trebui să fie capabil să ia

decizii rapide și informate pentru a răspunde la situații
neprevăzute și pentru a îndeplini obiectivele organizației.

Abilități de organizare: Un lider ar trebui să fie capabil să

organizeze evenimente și activități care să îndeplinească
obiectivele organizației.

Capacitatea de a motiva și de a inspira: Un lider ar trebui să fie

capabil să inspire membrii organizației și să îi motiveze pentru a
lucra împreună și pentru a atinge obiectivele.

Abilități de negociere: Un lider ar trebui să fie capabil să

negocieze cu alte organizații și persoane pentru a obține resurse
sau pentru a îndeplini obiectivele organizației.

Înțelegerea nevoilor și dorințelor membrilor organizației: Un

lider ar trebui să fie capabil să înțeleagă nevoile și dorințele
membrilor organizației și să le asigure un mediu de lucru
pozitiv.

Încrederea în sine: Un lider ar trebui să aibă încredere în sine și

să aibă capacitatea de a-și asuma riscuri și de a face față
situațiilor dificile.
Directorul școlii trebuie să aibă anumite calități personale care
să asigure succesul activitati de management. Acestea sunt
toleranță, tact, educație, armonie interioară, optimism.

Una dintre trăsăturile esențiale de personalitate ale unui lider

este încrederea în sine. Liderul știe totul, știe cum, poate! Și
dacă nu știe, atunci va afla, va găsi o cale de ieșire, va putea. Un
astfel de director va deveni cu siguranță o autoritate pentru
subalternii săi. Obligatoriu pentru lider este emoționalul lui
echilibru și toleranță la stres. Liderul trebuie să-și controleze
emoțiile indiferent de starea sa de spirit și să fie întotdeauna
pozitiv.