Modulul 5- Management Practic al Resurselor Umane

CHESTIONAR “Resurse Umane”

Nr. Activităţi-cheie Auto-evaluare

crt. (nota de la 1 la 5)
1 Firma are o organigrama definita si aprobata.
2 Organigrama este comunicata tuturor angajatilor.
3 Compania a definit si implementat un minim de proceduri de lucru, suficiente pentru
desfasurarea activitatii curente.
4 S-au elaborat cel putin o data analize de post pentru toate pozitiile din companie.
5 S-au intocmit Fise de post pentru toate pozitiile din companie. Acestea sunt usor de
inteles si reflecta activitatea curenta a fiecarei persoane.
6 Fisele de post se revizuiesc cel putin o data pe an.
7 Sunt stabilite reguli scrise privind recrutarea in companie, sursele si modalitatile de
atragere a candidatilor.
8 Procesul de recrutare are la baza cerintele din fisa postului pentru care se efectueaza
recrutarea si profilului candidatului dorit.
9 Sunt stabilite reguli scrise privind selectia candidatilor, etapele de parcurs si metodele
aplicabile, in functie de post.
10 Sunt stabilite reguli scrise privind desfasurarea interviului de selectie. Acestea includ
etapele interviului si ghiduri de intrebari specifice fiecarui post.
11 Toate persoanele implicate in selectie, inclusiv managerii, au fost instruite in acest
sens.
12 S-au stabilit politici/proceduri scrise de angajare, în concordanţă cu obiectivele
organizationale.
13 S-au stabilit politici/proceduri scrise de integrare (sociala si profesionala) pe post.
14 Compania are o strategie proprie de salarizare a personalului, competitiva in raport cu
piata fortei de munca.
15 Compania a stabilit modalităţi de recompensare diferite în funcţie de poziţia ocupată
în companie
16 S-a stabilit o procedura interna de evaluarea performantelor.
17 Evaluările se realizează cel puţin o dată pe an.
18 Rezultatele evaluărilor ajută angajaţii la stabilirea obiectivelor pentru evaluările
viitoare
19 S-au stabilit politici/proceduri privind incurajarea dezvoltarii personale (plan de
cariera, plan de dezvoltare).
20 La părăsirea locului de muncă se practică interviuri cu persoana respectiva.
TOTAL

Interpretare scor

0-20 Dezastru, ai încă multe de îmbunătăţit. E timpul să acţionezi !

24-39 Foarte slab, dar totuşi se vede că ai făcut ceva.
40-59 Bine! E clar ca eşti interesat şi eşti pe calea cea bună.
60-79 Foarte bine, continuă!
80-100 Excelent, felicitări !

Copyright © ManagersAcademy.Ro