Denumirea funcției: DIRECTOR GENERAL

Date generale
Gestionează buna funcționare a companiei, asigurând optimizarea resurselor
acesteia, menținând și îmbunătățind productivitatea, eficiența și eficacitatea
Prezentare generală a postului
proceselor sale, cu scopul de a furniza în timp util clienților serviciile oferite
de companie.
Zonă ABORDARE management DIRECȚIA GENERALĂ
Șeful imediat N/A Categorie DIRECTOR
 de gestionare a operațiunilor
 Managementul QHSE
Subordonat(i)
 Management administrativ
 managementul vânzărilor
Determinați obiectivele și scopurile, definiți politicile și liniile de acțiune, identificați
oportunitățile, punctele forte și punctele slabe, efectuați ajustări și acțiuni inovatoare. Participați
Sarcini principale activ împreună cu diferitele niveluri de autoritate ale companiei, supravegheați utilizarea corectă
a resurselor. Monitorizează conformitatea cu reglementările și evaluează și raportează progresul
obținut. Țineți periodic întâlniri pentru îmbunătățirea sau consolidarea capacităților companiei.
Dirija, coordonează, monitorizează și controlează funcționarea companiei, dezvoltarea
procedurilor, proiectelor și sfera obiectivelor strategice care vizează îndeplinirea misiunii
Responsabilitati instituționale. Servirea de reprezentant, executarea procedurilor, politicilor si obiectivelor care
favorizeaza buna executie a activitatilor companiei.
Promovarea personalului, evaluarea si aprobarea actiunilor ce urmeaza a fi intreprinse au ca
Autoritate scop imbunatatirea productivitatii firmei, desfasurarea actiunilor necesare coordonarii si
executiei proceselor.
Cerințe minime

Bursa de studiu Inginerie Civilă / Licență în Administrație / Inginer Industrial sau pentru această problemă.

Experiență de muncă 5 ani experiență ca director general și/sau nivel managerial,

Cunoştinţe În fabricile de producție. Director de producție sau director de întreținere industrială.

 Leadership, lucru în echipă,

 comunicare,
Capabilități  onestitate,
 responsabilitate
 tenacitate.
 Managementul conflictelor,
 antrenor de personal,
 spirit de serviciu,
 atitudine intenționată,
Aptitudini
 organizare,
 abordare,
 supraveghere,
 Lucrez sub presiune
Numele postului : MANAGER ADMINISTRATIV
Date generale
Prezentare generală a postului Planifică, execută și direcționează managementul administrativ al
 companiei, gestionând relația cu diferiți clienți. Dezvoltați proiecțiile
organizației. Este responsabil de controlul administrativ și documentar al
personalului și coordonează întreaga activitate administrativă și financiară a
companiei.
Zonă Administrativ management Administrativ
Șeful imediat Director general Categorie Manager/Superior
 Auxiliar numărabil
 Zona de facturare
Subordonat(i)  Contabilitate
 Trezorerie
 Manager de achizitii
Coordoneaza si participa la intocmirea situatiilor si rapoartelor financiare, coordoneaza
intocmirea bugetului anual de venituri si cheltuieli. Controlați finanțele instituției și îmbunătățiți
Sarcini principale performanța acesteia. Sprijin în luarea deciziilor economice și prezentarea rezultatelor
managementului administrativ. Asigurați securitate financiară și contabilă.
 Pregătește și execută permanent planul financiar strategic al companiei, prin
implementarea și supravegherea înregistrării corespunzătoare a operațiunilor financiare
și contabile. Generați informații în timp util, de încredere și veridic, cu un sentiment de
Responsabilitati transparență care permite luarea deciziilor adecvate și corecte.
 El este responsabil pentru conformitatea cu Regulile, Reglementările și Manualele de
Organizare și Procedurile Administrative, în funcție de procesele aflate în
responsabilitatea sa.

Autoritate Autorizați plăți, împrumuturi, completări și desființări de personal.

Cerințe minime

Bursa de studiu Contabil Public / Absolvent în Administrarea Afacerilor.

6 ani sau mai mult în contabilitate generală, experiență în pregătirea analizei și controlului
Experiență de muncă bugetului.

Gestionarea echipamentelor de birou și de expediere, înțelegerea și actualizarea problemelor

Cunoştinţe fiscale, contabile și de sisteme.
Onestitate dovedită, a fi ordonat, politicos și curtenitor, abilitatea de a comanda, precum și de a
comunica și a-ți învăța personalul. Dirijați și controlați energic personalul aflat în sarcina
Capabilități dumneavoastră pentru a servi clienții și pentru a îndeplini în mod corespunzător funcțiile
încredințate fiecăruia dintre membri.
Ușurință cu operațiunile aritmetice de bază, cunoștințe de contabilitate și administrare, toleranță
Aptitudini la frustrare

Denumirea funcției: GÂNGURI

Date generale
Respectați obiectivele și standardele de calitate ale producției și produselor,
Prezentare generală a postului în conformitate cu cererea clienților.
Zonă Productie management Operațiuni
 Șeful imediat Director general Categorie Manager/Superior
Supraveghetori
 Fabricare
Subordonat(i)  Prelucrate
 Sudare
 Sanblasting
Îndepliniți obiectivul de producție în timpul stabilit. Respectați standardele de calitate pentru
Sarcini principale satisfacția clienților.
 Coordonează cele trei fabrici de producție ale Genesis Multiservicios Industriales.
 El este responsabil pentru conformitatea cu Regulile, Reglementările și Manualele de
Responsabilitati
Organizare și Procedurile Administrative, în funcție de procesele aflate în
responsabilitatea sa.

Autoritate Semnătura responsabilului.

Cerințe minime
Inginerie civilă/ingineria industrială, de preferință cu diplomă în operațiuni sau management al
Bursa de studiu calității.

Minim 5 ani experiență în fabrici de producție. Director de producție sau director de întreținere
Experiență de muncă industrială.
Cunostinte de inginerie hidraulica, control proces, dezvoltare de programe de operare, bugetare,
Cunoştinţe dezvoltare de programe de intretinere preventiva, cunostinte de administrare, Microsoft Office,
cunostinte Autocad.

Capabilități Leadership, comunicare eficientă, abilități de rezolvare a problemelor

Analiză, negociere, abilități de conducere, lucru sub presiune, abilități de management al

Aptitudini oamenilor

Denumirea funcției: DIRECTOR DE VÂNZĂRI

Date generale
Coordoneaza activitatile fortei de vanzari, planurile de comercializare si
marketing, in vederea realizarii pozitionarii companiei, pe baza politicilor
Prezentare generală a postului stabilite de promovare, distributie si vanzare a produselor si serviciilor in
vederea realizarii obiectivelor de vanzari.
Zonă VÂNZĂRI management VÂNZĂRI
Șeful imediat DIRECTOR GENERAL Categorie MANAGER/SUPERIOR
  Supervizor vanzari
Subordonat(i)  Vânzători
 marketing
Dezvoltarea portofoliului de clienți, revizuirea prețurilor produselor și/sau serviciilor pe care le
Sarcini principale oferă. Analiza statistica, controlul informatiilor si proiectarea strategiei. Supervizarea,
coordonarea, motivarea si integrarea echipei de vanzari.

Responsabilitati Proiectarea politicii comerciale.

Autoritate Semnătura persoanei responsabile de documentația generată în zona dumneavoastră .

Cerințe minime

Bursa de studiu Inginer civil, arhitect, absolvent în administrație.

Experiență de muncă 5 ani de experienta la nivel de management.

Cunoştinţe Management software: Office (utilizare avansată a Excel și Word),  Internet

 Negociator planificator
 Conducere
 Analitic
 Managementul relațiilor interpersonale
Capabilități  lucru in echipa
  De încredere
 Cunoștințe de marketing
 Creativitate
  Cunoștințe despre licitații
  Ușurința de a vorbi
  Adaptabilitate
  Proactivă
Aptitudini   Toleranta la presiune
  Încrezător în sine
  Sincer
  Atitudine de serviciu

Denumirea funcției: supervizor de vânzări

Date generale
Prezentare generală a postului
Zonă VANZARE/ADMINISTRATIV management VÂNZĂRI
MANAGEMENT
Șeful imediat DIRECTOR DE VÂNZĂRI Categorie
MEDIU/SUPERVISOR
 Vânzători
Subordonat(i)
 Marketing
Sarcini principale  Selectați cele mai bune medii de publicitate pentru a atrage clienți.
 Gestionați site-ul companiei.
  Este responsabil pentru îmbunătățirea continuă a serviciului oferit, astfel încât nevoile
cererii să fie satisfăcute.
 Efectuați cercetări de piață în care sunt analizate cele mai actuale cerințe ale pieței,
urmărind constant dezvoltarea altor organizații care reprezintă concurență pentru
companie.
 Trebuie să aplicați periodic chestionare de feedback.
- Instruirea fortei de vanzari.
- Repartizarea eforturilor de vanzari si stabilirea cotelor de vanzari.
- Compensarea, motivarea si conducerea fortei de vanzari.
Responsabilitati - Analiza volumului vanzarilor, costurilor si profiturilor.
- Masurarea si evaluarea performantei fortei de vanzari.
- Monitorizarea domeniului de marketing

Autoritate Semnătura responsabilului

Cerințe minime
Diplomă universitară în Administrarea Afacerilor, Inginerie Industrială, Marketing sau domeniu
Bursa de studiu similar.

Cinci ani de experiență în domeniul Marketing

Experiență de muncă și marketing.
Intocmirea si gestionarea bugetelor de vanzari.
Cunoştinţe Experienta in pregatirea si atribuirea portofoliilor de clienti
Stăpânire completă a Microsoft Office și a internetului.
 Simț ridicat de responsabilitate și onorabilitate.
 Raspuns la cererea clientului.
 Atitudini pozitive în relațiile cu clienții
Capabilități
 Obișnuit să lucreze sub presiune și pentru obiective.
 capacitatea de decizie
 Conducere
  Ușurința de a vorbi
  Adaptabilitate
  Proactivă
Aptitudini   Toleranta la presiune
  Încrezător în sine
  Sincer

Denumirea funcției: TEJGHEA

Date generale
Organizarea si coordonarea tuturor activitatilor aferente domeniului de
contabilitate, cu obiectivul obtinerii consolidarilor si situatiilor financiare
Prezentare generală a postului cerute de organizatie. Stabilește și coordonează executarea politicilor aferente
domeniului contabil, asigurându-se că sunt respectate principiile contabile
general acceptate și politicile specifice companiei.
Zonă CONTABILITATE management ADMINISTRATIV
Șeful imediat MANAGER ADMINISTRATIV Categorie Managementul mediu
Subordonat(i)  Auxiliar numărabil
  Întocmește situații financiare la datele solicitate, cu informații corecte și în timp util.
 Verificați și depanați conturile contabile.
Sarcini principale  Coordoneaza intocmirea bugetului general si monitorizeaza-l.
 Participa la sedintele de management administrativ, pentru analiza informatiilor.
 Proceduri în fața IMSS. (descărcări și modificări)
 Revizuirea comenzilor de cecuri de birou, coroborând calculele prezentate.
 Controlează înregistrarea corectă a asistenților contabili.
 Atribuiți și supravegheați sarcinile și activitățile personalului contabil.
Responsabilitati
 Verificați că fiecare dintre colaboratorii dvs. îndeplinește corect funcțiile cerute de postul
lor, formându-i constant în abilități tehnice, atitudini și cunoștințe.
 Gestionați informațiile care vi se încredințează în mod confidențial.
Semnătura responsabilului.
Autoritate

Cerințe minime
Bursa de studiu Absolvent in Contabilitate Publica Autorizata.

Experiență de muncă Experienta de minim 4 ani ca contabil la o firma comerciala si/sau industriala.

 Legea privind impozitul pe venit

 Legea privind taxa pe valoarea adăugată
 legea imss.
Cunoştinţe
 Legea Lucrărilor Publice
 Legea federală a muncii
 Calcul (Word, Excel și Adminpaq)
Responsabilitate.
Inițiativă
Capacitatea organizatorica
Capabilități
Bună organizare
Capacitate și criterii în luarea deciziilor.
Bun management al relațiilor interpersonale. Abilitatea de a lucra sub presiune
Abilitatea numerică.
Aptitudini Probitate și transparență
Responsabil, metodic, organizat și analitic
Denumirea funcției: CUMPĂRĂTURI
Date generale
Achiziționați și furnizați în mod adecvat și la timp produsele și serviciile
Prezentare generală a postului necesare dezvoltării producției, obținând întotdeauna cel mai bun preț,
calitate, servicii și condiții de achiziție.
Zonă CUMPĂRĂTURI management ADMINISTRATIV
Șeful imediat MANAGER ADMINISTRATIV Categorie MANAGEMENT MEDIU
 Seful de depozit
Subordonat(i)
 Sofer de cumparaturi
 Negociaza cele mai bune conditii si costuri cu fiecare dintre furnizori.
 Supravegheați plata la timp către furnizori pentru a evita împiedicarea aprovizionării cu
produse.
Sarcini principale
 Supravegheați atenția comenzilor de cumpărare în timp util.
 Verificați dacă documentația livrată în zona Contabilitate este completă și la timp.
 Gestionați resursele alocate.
 Supravegheaza personalul aflat in sarcina acestuia, raportand abaterile de la politicile
Responsabilitati stabilite catre zona de resurse umane.
 Gestionați informațiile care vi se încredințează în mod confidențial.
 Supravegheați protecția corespunzătoare a produselor aflate în garanție și documentați în
mod adecvat notele de credit sau de înlocuire a produsului.
 El este responsabil pentru conformitatea cu Regulile, Reglementările și Manualele de
Organizare și Procedurile Administrative, în funcție de procesele aflate în
responsabilitatea sa.

Autoritate Semnătura responsabilului.

Cerințe minime

Licenta in Administrarea Afacerilor sau Inginerie Industriala (Trunca)

Bursa de studiu
Cariera tehnica cu 3 sau 4 ani de experienta in domeniu.

Experienta in productie
Experiență de muncă
1 an de experiență în achiziții în industria de întreținere.
 Cumpărături
 Calculatoare (birou)
Cunoştinţe  Managementul resurselor
Adminpaq.
 Cunoștințe în domeniul producției.
 Simț ridicat de responsabilitate și onorabilitate.
 Capacitatea de a răspunde cererii pentru cerințele de achiziție.
 Atitudini pozitive în relațiile dintre furnizori.
Capabilități
 Obișnuit să lucreze sub presiune și pentru obiective.
 capacitatea de decizie
 Conducere
 Ușurința de a vorbi
 Atitudine de serviciu
Aptitudini
 Simțul răspunderii
 Adaptarea la schimbare
Denumirea funcției: TREZORERIE
Date generale
Acesta este responsabil pentru desfășurarea activității de salvgardare și de a
oferi o mai bună îndrumare a fondurilor și valorilor mobiliare precum;
Prezentare generală a postului
investiții de bani, garanții de credit, colectare de conturi, furnizare de fonduri
și plăți de salarii.
Zonă TREZORERIE management ADMINISTRATIV
Șeful imediat MANAGER ADMINISTRATIV Categorie MANAGEMENT MEDIU
Subordonat(i)  Asistent de trezorerie
 Dirijați, controlați și înregistrați activitățile de venituri și cheltuieli.
 Deține controlul Casierului și trimite raportul de cheltuieli către unitatea de Contabilitate
Sarcini principale
pentru contabilitate și înregistrare bugetară.
 Păstrați case de marcat zilnice și efectuați reconcilieri bancare.
 Raspunde de coordonarea si supravegherea directa a personalului din subordine din zona
Trezoreriei.
 El este responsabil pentru conformitatea cu Regulile, Reglementările și Manualele de
Responsabilitati Organizare și Procedurile Administrative, în funcție de procesele aflate în
responsabilitatea sa.
 El este responsabil pentru păstrarea documentelor din zona sa, precum și a resurselor
bănești.
 Autoritate Semnătura managerului de zonă.

Cerințe minime

Bursa de studiu Cu diplomă universitară. Lic. Administratie, Contabilitate, Economie, Ing. Comercial.

Experiență de muncă De preferat cu 4 ani de experienta in post.

 Finanțele publice.
 Legislație tributară.
Cunoştinţe  Administrarea bugetului.
 Responsabilitate
 Utilizarea avansată a Microsoft Office (Excel, Word, Power Point etc.).
 Necesită capacitatea de a manipula corect materialele de birou și, în principal, titlurile de
valoare.
Capabilități
 Disciplina si atentie la detalii; Este nevoie de capacitatea de analiză pentru a pregăti
depozite, plăți, cecuri etc., și pentru a le revizui sau orice tip de document.
  Abilitati de comunicare verbala, redactare rapoarte.
Aptitudini   Capacitate de organizare și conducere a personalului responsabil.
  Bună orientare și predispoziție față de membrii conducerii.
 Denumirea funcției: MANAGER QHSE
Date generale
Gestionează Sistemul de Management Integrat (Calitate, Securitate, Sănătate
Prezentare generală a postului la Muncă și Mediu) precum și Securitatea Activelor pentru a atinge
obiectivele și scopurile companiei.
Zonă QHSE management QHSE
Șeful imediat DIRECTOR GENERAL Categorie MANAGEMENT/SUPERII
 Calitate
Subordonat(i)  Resurse umane
 Siguranță și Igienă.
-Propun planul de calitate, securitate si sanatate in munca, securitatea proprietatii si mediu pe
termen scurt, mediu si lung al companiei, precum si efectuarea executiei, supravegherii,
controlului si evaluarii acestuia.
-Supervizează dezvoltarea și implementarea planurilor de prevenire și de urgență, standarde și
proceduri, canale de comunicare, printre altele
Sarcini principale - Coordoneaza si supravegheaza implementarea si functionarea sistemelor de calitate.
-Dezvoltați și gestionați resursele umane aflate în responsabilitatea dumneavoastră în cadrul
politicilor aprobate de Conducerea Generală și susținute de zona de Resurse Umane.
- Respectarea și aplicarea măsurilor de sănătate și securitate în muncă, aspectele și impactul
asupra mediului, pericolele și riscurile semnificative ale personalului expus prin ocupația lor.
- Analizează și evaluează riscurile QHSE.
Responsabilitati - Aplicarea mijloacelor de reducere a riscului
-Efectueaza audituri interne de Calitate, Igiena, Siguranta si Mediu etc.
Cu Personalul responsabil, precum și semnează ca responsabil pentru toată documentația
Autoritate generată în zona lor.

Cerințe minime

Bursa de studiu Formare de bază: inginer industrial, inginer de igienă și siguranță sau o carieră similară.

Experiență de muncă Experienta esentiala de 3 ani pe posturi similare.

Cunoştinţe Cunoștințe: ISOS, OHSAS și BASC – Esențiale.

-Conducere
-Angajament
-Fiabilitate
-Inițiativă
-Bun simț
Capabilități -Onestitate
-Caracter puternic
-Proactivă
-Respectuos
-Vocea de comandă
- Hotărât.
- Relații bune
Aptitudini - Lucrez sub presiune