Sarcini pentru seminar la disciplina

„DREPT ADMINISTRATIV ”

I. Încercați să răspundeți la cele două întrebări grilă:

1. Se dă următoarea propoziţie incompletă:” Într-o organizaţie, eficacitatea

reprezintă...” Alegeţi dintre variantele de completare de mai jos pe aceea
care face ca propoziţia să fie adevărată.
a. raportul dintre rezultatele obţinute şi rezultatele prestabilite;
b. raportul dintre ieşirile dorite şi ieşirile obţinute;
c. raportul dintre rezultate şi eforturi;
d. reducerea costurilor.

2. Se dă următoarea propoziţie incompletă: ”Într-o organizaţie, eficienţa

semnifică...” Alegeţi dintre variantele de completare de mai jos pe aceea
care face ca propoziţia să fie adevărată.
a. gradul de îndeplinire a obiectivelor;
b. capacitatea de valorificare a resurselor;
c. capacitatea organizaţiei de a supravieţui într-un mediu turbulent;
d. raportul dintre intrări şi ieşiri.

II. Indicii pentru a răspunde la întrebările de mai sus:

Clarificați conceptele .......(definiție)
Control- Verificare permanentă sau periodică a unei activități, a unei situații etc.,
pentru a urmări mersul ei și pentru a lua măsuri de îmbunătățire.
Evaluare- a aprecia performanța cunoștințelor și abilităților în timp.
Monitorizare- a supraveghea anumite activități.
Performanță- realizare deosebit de bună într-un domeniu oarecare.
Eficiență- înseamnă a utiliza la capacitate maximă resursele disponibile, fie că este
vorba de resurse umane, materiale sau financiare.
Eficacitate- stabilirea unor scopuri şi obiective clare, şi luarea acelor decizii şi
realizarea acelor activităţi prin care scopurile şi obiectivele să fie îndeplinite.
Decizie administrativă- este actul prin care autoritatile centrale ale administratiei
publice de specialitate (guvernamentale) reglementeaza activitati fara scop politic
cum ar fi circulatia pe drumurile publice, utilizarea unitatilor de masura, emiterea
de moneda etc.
 Stabiliți legătura dintre ele – toți acești termeni se utilizează în orice
activitate ce ține de administrația publică.
Stabiliți diferența dintre ele – termenii sus menționați reprezintă, după
părerea mea, scara pe care o parcurge un angajat al administrației publice pe
parcursul carierei sale sau etapele unui angajat.
În final formulați scopul controlului administrativ – rolul controlului este
de asigura o cât mai deplină conformitate a activității organelor administrației
publice cu cerințele și obiectivele sociale exprimate în legi, a căror executare se
realizează de organele administrației publice. Prin controlul administrativ se
asigură, în primul rând, executarea strictă a legii.

Cristea Francesca
AP 2002