SLII Fișă de lucru obiective

Stabilirea obiectivelor

1. Gândește-te la un angajat care are potențial de dezvoltare.

2. Identifică trei obiective sau sarcini cheie pe care ai vrea sa le îndeplinească persoana respectivă.
3. Întocmește pentru fiecare obiectiv sau sarcină câte o descriere cu ce e de făcut și când.
Exemple de obiective SMART
• Obținerea aprobării pentru standardele mai • Creșterea numărului de comentarii pozitive din
înalte ale noului design al clădirii în următoarele partea clienților cu 30% în următoarele șase luni,
două luni de la 3 în medie pe angajat la 3.9 pe angajat
• Rezolvarea problemei de design a noii clădiri • Organizarea unui workshop pentru a îndruma și
până în luna mai astfel încât noile standarde de orienta noii ingineri în următoarele trei luni
mediu să fie atinse • Organizarea a patru forumuri în următorul an
• Furnizarea de rapoarte financiare corecte pentru a împărtăși bunele practici în întreaga
bilunare în următoarele 12 luni companie

Obiective pentru

Obiectivul sau sarcina Obiectivul sau sarcina Obiectivul sau sarcina

Ce trebuie făcut si când ? Ce trebuie făcut si când ? Ce trebuie făcut si când ?

Completează această fișă de lucru, printeaz-o si adu-o cu tine la cursul de SLII®

Resetați

© 2013-2020 The Ken Blanchard Companies. Toate drepturile rezervate. A se multiplica doar cu permisiune scrisă. V010120 • Item # EP0362 • IV022220-RO