1

1. Pensie de invaliditate


X, nscut n anul 1960, ncadrat n munc la data de 1 octombrie anul 1991, a prestat
activitatea n favoarea societii Y. La data de 1 octombrie 2012, X a intrat n concediu pentru
incapacitate temporar de munc, pe o perioad de 90 de zile.
Pe durata concediului pentru incapacitate de munc, n baza solicitrii lui X, medicul expert al
asigurrilor sociale a realizat expertiza clinic i a analizat documentele medicale prezentate
de acesta. Ulterior, constatnd c X sufer de hemofilie, medicul a emis decizia medical la
data de 2 decembrie 2012, ncadrndu-l n gradul II de invaliditate.
La data de 3 decembrie 2012, X a depus cererea de pensionare.
Cererea de pensionare a fost respins de ctre Casa de Pensii la data de 3 ianuarie 2012,
ntruct X nu realizase stagiul de cotizare necesar.

a) Este legal decizia Casei de Pensii?
- Stagiu efectiv 22 ani
- Stagiu potential 35 ani 22 ani = 13 ani diferenta intre stagiul complet si cat
a realizat
- Nu poate fi mai mare decat diferenta de la art. 75
- X are 52 de ani
- 65 ani 52 ani =13 ani se incadreaza
b) Precizai care este cuantumul pensiei la care ar fi fost ndreptit X dac acesta
ar fi ndeplinit condiiile pentru a beneficia de pensie de invaliditate.
- Se face punctajul mediul anual si se inmulteste cu punctul de pensie
- Punctajul lunar = salariul lui X/venit mediu brut
- Pentru anul 1991: (3 luni * 1.25)/12 = 0.312
- Octombrie: 2500/2000 = 1.25
- Pentru anul 1992: (12 luni *1.25)/12 = 1.25
- Si tot asa pana in 2000 pentru ca atunci se schimba salariul mediu brut
- Pentru 3 luni: 3000/2223 = 1.34
- An 2000 = (1.25 * 9 + 4.04)/12 = 1.27
- In 2012: (1.34*9)/12 = 1
- Perioada in care e in incapacitate temporara de munca: 90 de zile OUG zice ca
contributia sa plateste la nivelul salariului minim pe economie, dar codul fiscal
zice ca se plateste la 35% 35% * 2223 = 778.05
- Punctajul pentru lunile alea 3: 778.05/2223 = 0.35
- Punctajul anual pentru 2012: (0.35 * 3 + 1.34 * 9)/12 = 1.092
- Punctajul mediu anual:
o 1991: 0.312
o 1992: 1.25 * 8 = 10
o 2000-2011: 1.274 * 12 = 15.28
o 2012: 1.092
o total: (0.312 + 10 + 15.28 + 1.092 + 0.55*13)/35 = 0.966
- Cuantumul pensiei: 0.96668 *762.1 = 746.373
c) Are dreptul X de a cumula pensia pentru invaliditate de gradul I cu venituri
salariale?
- Nu.
Not:
n perioada 1. oct.1991 30 sept 2000: presupunem c valoarea ctigului salarial
mediu brut a fost de 2000 lei, iar salariul lui X de 2500 lei;
2

n perioada octombrie 2000-2012: presupunem c valoarea ctigului salarial mediu
brut a fost de 2223 lei, iar salariul lui X de 3000 lei.

2. Pensia de urma

X, nscut n ianuarie 1949, presta activitatea n favoarea societii Y din martie 1970. La data
de 1 februarie 2013, acesta a decedat, ca urmare a unui accident de munc.
La data decesului, X avea doi copii, n vrst de 23 de ani (BC), respectiv de 15 ani (CD).


Soia lui X, AB, n vrst de 45 de ani, n calitate de salariat a societii Z, primete un
salariu brut lunar echivalent cu salariu de baz minim brut pe ar (n prezent 750 de lei).
Durata cstoriei ntre X i AB a fost de 5 ani.

La data decesului lui X, BC era doctorand al Facultii de Drept. Universitatea din Bucureti,
iar CD, elev, presta munc n folosul societii S.

Att soul supravieuitor, ct i copiii lui X a solicitat Casei de Pensii acordarea pensiei de
urma.
Casa de Pensii a respins cererile de pensionare pentru urmtoarele motive:
Durata cstoriei dintre AB i X nu a fost de cel puin 10 ani, iar AB obine
venituri dintr-o activitate profesional pentru care asigurarea este obligatorie;
BC a absolvit Facultatea, iar pensia de urma nu poate fi acordat pe durata
parcurgerii cursurilor de master ce sunt considerate cursuri post-universitare;
CD presteaz activitate n temeiul unui contract individual de munc. Prin urmare,
acesta nu poate cumula salariului cu pensia de urma.
Sunt legale deciziile Casei de Pensii?


3. Cumulul pensiei cu veniturile profesionale

X a prestat activitatea n favoarea societii Y pn la data de 20 decembrie 2012, cnd
contractul su de munc a ncetat n baza art. 56 lit.c) (contractul individual de munc
nceteaz de drept la data ndeplinirii cumulative a vrstei standard de pensionare i a
stagiului minim de cotizare pentru pensionare).
La data de 25 ianuarie 2012, lui X i-a fost comunicat decizia de pensionare pentru limit de
vrst. Cuantumul pensiei sale brute este de 3400 de lei.
Ulterior, X a prestat activitatea n favoarea instituiei publice Z.
La data de 11 februarie 2013, societatea Z a constatat ncetarea de drept a contractului de
munc ncheiat cu X.

a. Este ntemeiat decizia angajatorului?
b. Care ar fi fost soluia n cazul n care X ar fi prestat activitatea n calitate de judector
al Curii Constituionale?
c. Care ar fi fost soluia n cazul n care X ar fi prestat activitatea n calitate de cadru
didactic n nvmntul superior?