Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Legturile cu furnizorii au la baz caracteristicile de proiectare a produsului, serviceul, procedurile de asigurare a calitii, ambalarea, procedurile de livrare i prelucrarea
comenzilor. Legturile se manifest i sub forma executrii de ctre un furnizor a unei
activiti pe care altfel s-ar putea s-o efectueze firma (outsourcing). Maniera n care un
furnizor execut activiti din lanul su valoric poate s creasc sau s scad costurile unei
firme. Legturile cu furnizorii, care sunt reprezentative n acest sens, se pot concretiza in:
legtura ntre frecvena i punctualitatea livrrilor furnizorului i stocul de materii prime al
firmei, legtura dintre proiectarea tehnologic aplicativ a furnizorului i costul de dezvoltare
tehnologic a firmei, legtura dintre procedurile de ambalare ale furnizorului i costul de
manipulare a materialelor nregistrat de firm, etc.
Gestionarea legturilor cu furnizorii poate s scad costul total prin coordonare sau
optimizare n comun. Legturile cele mai accesibile n exploatare sunt cele care au ca efect
reducerea costurilor att ale firmei ct i ale furnizorului. Desigur, este posibil n unele cazuri
s se majoreze preul oferit furnizorului, pentru a-l stimula cu efect asupra creterii costurilor
firmei.
Aceste constatri sunt valabile i n cazul legturilor cu distribuitorii. De exemplu,
amplasarea depozitelor unui distribuitor i tehnologia de manipulare a materialelor poate
influena costurile de ambalare ale firmei productoare i cel de logistic a ieirilor. La fel,
activitile promoionale sau de vnzri ale distribuitorilor pot s diminueze costul de vnzare
al unei firme. Sunt legturi care pot asigura un avantaj de cost att firmei producatoare, ct i
distribuitorilor.
Avantajul competitiv al logisticii se dezvolt din modul n care firma organizeaz i
desfoar aceste activiti discrete din lanul valoric prin promovarea valorii pentru clienii
si, prin desfurarea activitilor mai eficient dect concurenii, sau prin desfurarea
activitilor ntr-un mod unic care s creeze o mai mare valoare pentru cumpratori.
Managementul logisticii are potenialul de a asista firma n atingerea celor dou
avantaje, de cost / productivitate i de valoare. Exist multe oportuniti de reducere a
ntreprindere industrial
Consumatori
Distribuie
fizic
Producie
Cumprare
Achiziie
Furnizori
n mod tradiional, cele mai multe firme s-au considerat entiti care exist
independent fa de altele i care trebuie s concureze cu acestea pentru a supravieui. O astfel
de strategie poate conduce la eec dac se manifest prin lipsa de cooperare cu scopul de a
concura. Cu toate acestea firmele fac eforturi de integrare a lanului lor logistic.
Lanul logistic n sensul cel mai larg include procesele operaionale de la faza de
concepie, lansare pn la faza de declin a unui produs sau serviciu. Aici sunt incluse:
crearea design-ului (proiectarea), procesarea materialelor, producia, asamblarea, schimbul,
distribuia,
tacticile acestor funcii de afaceri ntr-o companie specific i n afacerile incluse n lanul
logistic cu scopul de a mbunti performana pe termen lung a companiilor individuale i a
lanului logistic privit ca ntreg (WISNER, KEONG LEONG, KEAH CHOON TAN, 2005:
p. 6,7).
Toate aceste definiii au la baz ideea de coordonare i integrare a tuturor activitilor
legate de produs / serviciu, a tuturor participanilor la lanul logistic pentru a mbunti
eficiena, performanele operaionale i calitatea serviciului ctre clieni, cu scopul de a obine
avantaj competitiv pentru toate firmele implicate n aceast colaborare. Pentru ca
managementul lanului logistic s aib succes, firmele trebuie s lucreze mpreun i s
comunice informaiile necesare referitoare la: capaciti, strategii de marketing, dezvoltarea
produselor i serviciilor, prognoza cererii, planuri de producie, dezvoltri de tehnologii,
planuri de achiziionare, date despre livrri i toate celelalte informaii care au impact asupra
achiziiilor, produciei i distribuiei.
Experiena demonstreaz c managementul lanului logistic va avea succes prin
integrarea vertical care asigur avantaje pentru toi participanii, motiv pentru care este foarte
important poziionarea firmelor n lanul logistic i care presupune niveluri nalte de
ncredere, cooperare, colaborare i comunicaii oneste i corecte. n acelai timp, managerii
firmelor care asigur servicii logistice de tipul: transport, depozitare, procurare care sunt
funcii critice n lanul logistic, trebuie s aib un nivel nalt de expertiz n domeniu; ntruct
trebuie s neleag cum aceste funciuni interacioneaz i afecteaz ntregul lan logistic, n
condiiile n care multe firme intr n aliane pe care le numesc parteneriate ncercnd s
controleze lanul logistic de la un capt la altul, pornind de la adevrul c sursele importante
de cretere a eficacitii i eficienei se gsesc chiar la firmele care fac parte din lanul logistic.
Managementul lanului logistic nseamn de fapt trecerea de la integrarea logistic
limitat din interiorul firmei (ntreprinderii) la integrarea logistic ntre firme. Dup anul 1990
s-a extins problema abordrii acestui domeniu, se vorbete mai mult de managementul
lanului logistic dect de logistic.
Apariia conceptului de management al lanului logistic a fost favorizat de
dezvoltarea sistemelor avansate de conducere a produciei de tip JIT, MRPI, MRPII, DRP,
care au determinat necesitatea integrrii furnizorilor i distribuitorilor n lanul logistic al
productorului. Furnizorii reprezint prima verig a sistemului de producie, iar integrarea
acestora n lanul logistic al productorului permite o coordonare a deciziilor privind fluxurile
de materii prime i componente, respectiv optimizarea ntregului ciclu i a gestiunii stocurilor
pentru reducerea lor la minimum posibil i poziionarea lor acolo unde sunt necesare. Pentru
ca deciziile s fie optime ele trebuie luate de un centru unic, respectiv de firma cea mai bine
poziionat n lanul logistic, care reunete cele mai importante funciuni.
globalizare;
inovare
Lanul logistic (Supply chain) n sensul cel mai larg include toate procesele
operaionale de la faza de concepie, lansare pn la faza de declin a unui produs sau serviciu.
Include crearea (invenia), design-ul (proiectarea), procesarea materialelor, producia,
asamblarea, schimbul, distribuia, serviciile post vnzare.
Lanul logistic cuprinde toate organizaiile (firmele) i activitile asociate cu fluxul
de transformare a bunurilor din stadiul de materie prim pn la clientul final, la care se
adaug i fluxurile de informaii.
Managementul lanului logistic integreaz managementul organizaiilor i activitilor
din lanul logistic prin relaii de cooperare ntre firme, procese eficiente de afaceri i nivele
aprovizionarea;
externalizarea;
programarea produciei;
distributia fizica;
procesarea comenzilor;
managementul stocurilor;
depozitarea;
Reeaua de furnizare cuprinde toate organizaiile care furnizeaz intrri, att direct ct
i indirect firmei.
Organizaiile i concentreaz atenia pe clienii direci i pe funciile interne ale
logisticii acordnd importan mai mic celorlalte organizaii din lanul logistic. Creterea n
importan a lanului logistic se datoreaz urmtorilor factori:
- creterea continu a cerinelor clienilor n sfera costului, calitii, livrrii,
tehnologiei, duratei ciclului de fabricaie (prestare) a produsului / serviciului, ca urmare a
creterii competiiei globale;
- importana gestionrii relaiilor inter-organizaionale;
- dezvoltarea tehnologiilor informaionale.
Toi aceti factori au favorizat punerea accentului pe abordarea lanului logistic ca un
sistem integrat i ca sistem valoare.
Lanul logistic integrat ca sistem valoare definete o serie conectat de organizaii,
resurse, fluxuri de cunotine implicate n crearea i livrarea valorii catre clienii finali. El
integreaz activitile din lanul logistic, de la determinarea nevoilor clienilor prin
dezvoltarea produsului, serviciului, produciei, operaiilor i distribuiei incluznd, dup caz,
furnizorii de pe primul al doilea sau al treilea nivel. Obiectivul sistemului valoare este de a
poziiona organizaiile n lanul logistic pentru a atinge satisfacia maxim a clientului, printrun nalt nivel al serviciului asigurat i valoarea n timp ce valorific eficace i eficient
competenele tuturor organizaiilor din lanul logistic.
de
performan.
Ameliorarea relaiilor din lanul logistic apare prin activiti de comunicare i
rezolvare de probleme ntre organizaii, proiecte comune de perfecionare, programe de
pregtire a personalului, planuri de prezentare, ntlniri ale personalului la toate nivelele
organizaiei. Firmele ncep s in ntlniri regulate, pentru optimizarea lanului logistic, cu
reprezentanii tuturor furnizorilor i clienilor majori din lanul logistic. Aceste consilii pot
furniza informaii n legtur cu politicile, sistemele informatice i standardele, alte sugestii
pentru eliminarea unor costuri din lanul logistic i a activitilor fr valoare adugat. Pe
msur ce se dezvolt comunicaiile ntre clieni i furnizori, crete cantitatea de informaii
mprtite. Managerii i inginerii din organizaiile furnizoare pot primi cereri pentru
privilegii din partea clienilor pentru a aduce mbuntiri n procesul de aprovizionare.
Firmele pot mprti diferite tipuri de date legate de producie i previziuni, incluznd
programele de planificare a necesarului de materiale la nivel de componente i de produse sau
chiar datele referitoare la costuri pentru a identifica cauzele costurilor fr valoare adugat
ca: recondiionarea, deeurile, surplusul de stocuri etc. care pot fi reduse prin eforturi comune.
Structura reelei LL
Elementul cheie n administrarea unui LL este constituit din cunotinele acumulate i
nelegerea explicit asupra structurii i configuraiei reelei LL. Cele 3 aspecte primare ale
structurii reelei unei companii, sunt: (1) membrii LL, (2) dimensiunile structurale ale reelei
i (3) tipurile diferite de procese aflate n legtur pe parcursul LL. Aceste 3 aspecte sunt n
legtur cu primul element: structura reelei LL (aa cum rezult i din fig. 2-3). n continuare
vor fi tratate toate cele 3 elemente.(Lambert, Stock,2001).
Identificarea membrilor LL
n determinarea structurii reelei este necesar identificarea membrilor LL. Includerea
tuturor membrilor poate determina reeaua s devin foarte complex, de vreme ce membri
sunt nsumai de la fiecare nivel. Integrarea i administrarea tuturor proceselor mpreun cu
toi membri ar fi, n cele mai multe cazuri, contraproductiv, dac nu imposibil. Cheia este
aflarea unor criterii, pe baza crora s se determine care membri sunt critici pentru succesul
companiei i deci, cui trebuie alocat atenie i resurse din punct de vedere managerial.
Cercettorii canalului de marketing identific membri bazndu-se pe cine ia parte la
diferitele activiti de marketing, inclusiv producia, pli, informaie i publicitate. Fiecare
activitate include membri relevani, cum ar fi bncile i ageniile de publicitate. Cercettorii
au evitat s specifice care membri particip la activitile de marketing.
Membri LL includ toate companiile sau organizaiile cu care compania central
interacioneaz direct sau indirect, prin intermediul furnizorilor sau clienilor, de la punctul de
origine la punctul de consum. Pentru ca o reea foarte complex s fie funcional este
necesar distincia ntre membri primari i membri suport.
Membri primari ai LL sunt toate acele companii autonome sau uniti de business
strategice care desfoar activiti operaionale i/sau manageriale n procesele de afaceri
dedicate producerii unui rezultat specific pentru un anumit client sau o anumit pia. n
contrast, membri suport ai LL sunt companiile care pur i simplu furnizeaz resurse,
cunotine i utiliti membrilor primari ai LL.
sau clieni la fiecare nivel. A treia dimensiune structural este poziia orizontal a companiei
n LL. O companie poate fi poziionat pe sau lng sursa iniial de aprovizionare, la sau
lng ultimul client, sau undeva ntre aceste puncte ale LL.
Sunt posibile diferite combinaii ale acestor variabile structurale. De exemplu, o
structur a reelei ngust i lung pe partea furnizorilor, poate fi combinat cu o structur
scurt i lat din partea clientului. Creterea i scderea numrului de furnizori i/sau clieni,
va afecta structura LL. Cum companiile tind s treac de la furnizori multiplii la unul singur,
LL va deveni mai ngust. Logistica surselor externe, fabricarea, marketingul sau activiti de
dezvoltare a produselor, sunt alte exemple de decizii care schimb structura LL. Poate crete
lungimea sau limea lui, sau poate influena poziia orizontal a companiei principale.
Lanurile cu prea muli clieni sau furnizori pe nivelul 1 vor fora resursele corporaiei
i vor limita numrul de procese pe care compania principal le poate integra i conduce. n
general, managerii companiilor cu structuri verticale largi, conduc n mod activ doar cteva
niveluri 2. Cteva companii au transferat serviciile ctre clienii mici distribuitorilor, astfel,
mutnd micii clieni pe poziii mai joase fa de compania principal. Acest principiu este
descris de literatura de specialitate i poate fi aplicat furnizorilor i clienilor companiei
centrale.
LL arat diferit de la o companie la alta, de vreme ce managementul fiecreia percepe
compania ca fiind cea central. Deci, structura reelei LL este arbitrar. Deoarece fiecare
firm este membru n lanul altei firme, este important ca managerii s-i neleag rolurile i
perspectivele inter-relaionate. Motivul este acela c procesele de integrare i de management,
care depesc graniele companiei, vor avea succes numai dac au sens, din perspectiva
fiecrei companii.
Primele dou stadii sunt centrate pe furnizori n care clienii obin date de tipul onesize-fits-all date pentru toi clienii, fr personalizare.
3. Livrarea datelor prin Internet trece la orientarea spre client: de la clienii care
folosesc browserele pentru a obine date de la furnizori, la furnizori care trimit clienilor date
personalizate. Furnizorii vor trimite date care pot fi integrate n sistemele informatice ale
clienilor. De exemplu, un furnizor poate asigura o component care actualizeaz automat
sistemul clientului ori de cte ori se schimb situaia unei comenzi. Avnd aceste date, clientul
poate lua msurile necesare pentru a rezolva insuficiena stocurilor sau livrrile ntrziate. n
cazul concentrrii spre furnizor, dac vrei informaii, trebuie s le caui. n cazul orientrii
spre client, datele sunt transmise clientului pentru a-i uura munca i este transferat direct din
surse multiple n aplicaiile companiei. Aceasta ajut la dezvoltarea capacitii de suport a
deciziei clientului. De exemplu, clienii pot verifica stocurile pentru a determina dac vor fi
capabili s satisfac o comand la timp. Stocurile nu se limiteaz la ceea ce sistemul
informatic al firmei spune c este disponibil n depozit. Etapa 3 combin informaii din
sisteme informatice interne i externe i iniiaz o relaie radical diferit ntre furnizori i
clieni n care furnizorii concureaz pe baza modului n care ei pot integra eficient sistemele
lor informatice cu cele ale clienilor i furnizorilor pentru a crea o experien pozitiv de
servire. Furnizorii ctig comenzi nu numai accelernd, automatiznd, optimiznd sistemele
lor proprii de afaceri i medii de luare a deciziilor, dar i livrnd informaii care ajut clienii
i furnizorii s accelereze, automatizeze i optimizeze luarea deciziilor.
4. Automatizarea proceselor de afaceri Integrarea proceselor din cadrul sistemele de
luare a deciziilor din cadrul firmelor, furnizorilor i clienilor lor devine bidirecional i
integrat. Membrii lanului logistic pot interaciona dinamic i pot iniia procese de afaceri n
cadrul sistemelor informatice ale celuilalt prin predefinirea regulilor de afaceri care
declaneaz evenimente de-a lungul sistemelor. Aceasta nseamn c lanurile logistice fizice
pot deveni mcar parial automate. De exemplu, cnd sosete o comand la furnizor, el trimite
comand furnizorului su n mod automat, cauznd un efect de und n lanul logistic. Este
necesar mai puin intervenie uman la fiecare pas deoarece procesele dintre firme devin
mai automatizate i bazate pe reguli (exemplul selecia furnizorului n funcie de pre).
Etapa 4 se caracterizeaz prin numeroase conexiuni care furnizeaz mai mult dect
informaii ntre afaceri. Fluxul bidirecional i rapid de informaii accelereaz ciclul afacerii,
faciliteaz livrarea just-in-time, reduce costul tranzaciilor i accelereaz fluxul de materiale
prin lanul logistic.
Sintetiznd aceste experiene putem afirma c:
furnizorii ctig loialitatea clienilor i cresc valoarea lanului lor logistic prin
folosirea sistemelor lor informatice i a tehnologiei pentru a crete eficiena
clienilor i furnizorilor proprii.
furnizorii orientai spre clieni vor concura nu numai n ceea ce privete preul
i calitatea produselor i serviciilor, dar i n ceea ce privete calitatea
serviciilor de informare i conexiuni e-business. Furnizorii care opereaz n
lanuri logistice inteligente vor putea reduce stocurile, vor fi mai sensibili la
cerinele pieei i i vor putea mbunti serviciul ctre client.
crearea unui proiect (plan) detaliat care s descrie resursele necesare elaborrii lui;
dezvoltarea unui model care s asigure elaborarea mai multor alternative posibile n
vederea mbuntirii, care s in seama de obiectivele i strategiile de dezvoltare ale
firmei;
Desigur pentru a putea depi nivelul de baz i a trece la un nivel mai complex
cultura organizaiei trebuie s treac de la concentrarea pe eficiena intern la cea extern,
avnd n vedere faptul c rezultatele se produc n exteriorul firmei i nu n interiorul su.
Metodele tradiionale de a optimiza doar procesele interne sunt depite, cooperarea dintre
productori, furnizori i clieni nu este posibil fr externalizarea i internalizarea relaiei de
tipul clientfurnizor ceea ce presupune abordarea pe proces i nu pe funcii. Firma trebuie
s-i asigure i alte funcii pe lng interfaa de vnzare cu clieni (exemplu: livrarea la timp,
nivel serviciului ctre clieni, cunoaterea cerinelor clienilor, comunicaiile etc.), pentru a
asigura un set de competene ale canalului logistic bine corelat cu caracteristicile de business
(BORZA, 2005: p.163).
Perfecionarea comunicaiile n cadrul canalelor logistice trebuie s porneasc de la o
cerin potrivit creia schimbul electronic de date nu trebuie s se concentreze doar pe afacere
ci trebuie asigurat iniializarea furnizorilor pentru a permite dezvoltarea acestui tip de
tranzacii. Sistemele de informaii integrate se adreseaz n primul rnd cerinelor
operaionale.
Nivelurile nalte de abordare a logisticii nu sunt posibile fr integrarea canalelor
logistice, care permit tuturor firmelor participante s opereze ca o singur entitate. Aceasta
presupune nu doar legturi bune de colaborare ci i un schimb interactiv de informaii. Acest
lucru furnizeaz capabiliti colaborative i modele de analiz care mbuntesc performana
lanurilor logistice, iar furnizorii i clienii lucreaz n armonie total.
Pe msur ce lanurile logistice integrate devin tot mai sofisticate, iar extensia ctre
clientul final este tot mai evident, nevoile unei gestiuni a necesitilor partenerilor de la
origini pn la clientul final este tot mai evident. Nu se poate asigura un nivel corespunztor
al serviciului ctre client fr canale de distribuie (logistica distribuiei) performante.
Cerinele clientului i pun amprenta tot mai mult i pe canalele de aprovizionare (logistica
aprovizionrii), iar colaborarea cu furnizorii este cheia succesului strategiilor de pia n care
nivelul serviciului ctre client joac un rol major.
Comunicaiile n cadrul lanului logistic se extind tot mai mult ctre nivelurile
inferioare ale acestuia. Ele trebuie s se bazeze pe urmtoarele cerine:
- extinderea Internetului n comunicaiile cu clienii;
- implementarea complet a schimbului electronic de date;
- asigurarea unor informaii instantanee ctre toi membrii lanului logistic;
- extinderea ERP pentru dezvoltarea sistemului de informaii (soft de planificare
colaborativ),
Cu toate c tehnologia este determinant pentru succesul MLL, o bun practic trebuie
s porneasc de la organizarea logisticii n cadrul firmei i asigurarea cu resurse umane.
Studiile n domeniu au pus n eviden urmtoarele aspecte pentru proiectarea i
reproiectarea lanurilor logistice ca factori ce contribuie la succesul performanei. n ordinea
importanei ele sunt:
- infrastructura organizaional;
- aliane strategice, respectiv alianele strategice ntre productori, furnizori i clieni;
- managementul resurselor umane;
-tehnologia: codarea datelor cu structurile aferente, captura datelor, managementul
bazei de date, comerul electronic, colaborarea.
Importana acestor factori pe o scal de la 0 (deloc important) la 4 (foarte important) a
fost studiat de University of Wisconsin, rezultatele sunt urmtoarele: infrastructura
organizaional 3,44, tehnologia 2,14; aliana strategic 2,07, managementul resurselor
umane 2,05, (The IOMA, 2002: p.736).
Avantajele
integrrii
lanurilor
logistice
tuturor
partenerilor
sub
forma
firmele care produc produsul finit sau presteaz servicii pentru consumatori;
economii de gestiune;
coordonare i integrare;
acestora de ctre
participani;
eficace i eficient.
Aspectele operative se refer la:
programare integrat;
de producie ct i a transporturilor;
rspuns;
intern);
diversitatea acestora.
Cu toate progresele nregistrate: ecomerce, business-to-business, noile metode de
vnzare, licitaiile on-line n domeniul logisticii n care coexist cele dou tipuri de gestiune
logistic, cea tradiional care se bazeaz pe serviciul ctre client i pe relaia client
furnizor i care presupune integrarea intern a activitilor logistice din interiorul firmei i
gestiunea integrat a ntregului lan logistic care se bazeaz pe coordonarea strategic i
operativ a tuturor participanilor i unde problema serviciului ctre clieni fie nu mai exist
fie ia alte aspecte n sensul c nivelul standardelor de performan al activitilor tradiionale
i lanurilor logistice ale partenerilor sunt negociate i stipulate n contracte care
reglementeaz raporturile ntre participani. Logistica devine elogistics ca urmare a folosirii
tehnologiilor informaionale i a creterii numrului de aplicaii software.
Multe firme se limiteaz la proiectarea unui site frumos pentru reclama catalogului
de produse i pentru gestiunea electronic a comenzilor, dar pentru a avea succes trebuie s ia
n considerare faptul c poi da faliment dac nu asiguri livrarea la timp i n condiiile cerute
de ctre client.
n condiiile n care frontierele lanurilor logistice sunt dinamice, existnd tendina de a
se extinde att n amonte ct i n aval, eforturile de coordonare a celor mai multe firme nu se
extind dincolo de aceste frontiere, limitndu-se, n multe cazuri, doar la eforturile de
coordonare a celor mai importani furnizori i clieni. Experiena demonstreaz c pentru a-i
asigura succesul firmele trebuie s caute oportuniti de extindere a frontierelor propriilor
lanuri logistice.
O premis important pentru succesul managementului lanului logistic este
schimbarea n culturile organizaionale ale tuturor firmelor participante la lanul logistic,
pentru a le face convergente acestuia. Multe culturi organizaionale tradiionale pun accent pe
performane pe termen scurt, fiind din acest punct de vedere n conflict cu obiectivele
managementului lanului logistic, care sunt strategice n primul rnd.
Multe firme, mai ales cele mici, opereaz independent n multe ramuri industriale, iar
managerii lor se concentreaz pe clienii imediai i pe operaiile curente din interior. Ele
caut s rspund prompt la plngerile clienilor, nevoile angajailor vzui ca i clieni
interni, aprovizionri ntrziate, creditori de pltit, echipamente de reparat neavnd resurse i
timp suficient pentru a crea relaii i a depune eforturi n cadrul lanului logistic.
Firmele de succes, care s-au integrat n lanuri logistice complexe, au obinut multe
beneficii pe termen lung, fapt ce mrete motivaia de a depune eforturi n cadrul
managementului lanului logistic. Cele mai mari beneficii le obin firmele cu sisteme de
stocuri mari, muli furnizori de produse complexe, clieni cu bugete pentru comenzi mari i
care se materializeaz n costuri de achiziie i stocare mai sczute, o calitate a produselor mai
bun i nivele mai nalte ale serviciului ctre clieni. Pentru a mri eficacitatea lanului logistic
eforturile firmelor trebuie orientate spre furnizorii cei mai importani, includerea mai multor
participani n lanul logistic (ali furnizori, clieni, transportatori, etc.).
Cu toate avantajele demonstrate ale managementului lanului logistic multe firme nu
contientizeaz acest lucru, considernd ca implicai doar furnizorii apropiai i cumprtorii
direci.
Integrarea lanurilor logistice ale furnizorilor productorilor, distribuitorilor i
clienilor permite cunoaterea obiectivelor strategice i a celor operaionale, fapt ce determin
un proces de planificare simplificat i de mare acuratee.
Procesul de integrare i eforturile depuse n acest scop n cadrul lanului logistic se pot
concretiza ntr-o calitate mai bun, profitabilitate mai mare, investiii n cercetarea
Managementul
asistenei
clienilor
Managementul cererii
Managementul
comenzilor
aprovizionarea i distribuia.
(Executarea) Satisfacerea nevoilor clienilor prin sincronizarea planurilor de
marketing, producie i distribuie
Dezvoltarea
produselor
comercializarea
Mangementul returnrilor
Surse: Aceste procese sunt prezentate n detaliu n D.M. Lambert, M.C. Cooper, i J.D. Pagh, Managementul
lanului logistic: Implementarea i oportuniti de cercetare, International Journal of Logistic Management 9, nr.
2 (1998): p.1-19; i n K.L. Croxton, S.J. Garcia-Dastugue, i D.M. Lambert, Procesele managementului lanului
logistic, International Journal of Logistic Management 12, nr. 2 (2001): p.13-36.
deoarece consider afacerile att nuntrul ct i n afara lor, acolo unde sunt plasate stocurile
i unde sunt efectuate activitile .
obligaie. n final, grupul tehnic care se ocup de clieni trebuie s poat asista n mod eficient
clientul, cu recomandri i suport tehnic.
Managementul cererii
Managerii de la Hewlett-Packard au ajuns la concluzia stocul este fie esenial, fie
rezultatul variaiilor din sistem. Stocul esenial include procesele de producie dintr-o fabric
i produsele dintr-o linie care se mut de la o locaie la alta. Stocul datorat variaiei este
prezent datorit variaiilor din procese, aprovizionare i cerere. Cererile consumatorilor,
caracterizate prin comenzi neregulate, sunt de departe cea mai mare surs de variabilitate.
Dat fiind aceast variaie n comenzile clientului, managementul cererii este cheia unui
proces MLA eficient.
Procesul de management al cererii trebuie s echilibreze preteniile clienilor cu
capacitile firmei. O parte a managementului cererii implic ncercarea de a determina ce
cumprtor va cumpra i cnd. Un sistem al managementului cererii bun, folosete puncte de
vnzare i date cheie despre client pentru a reduce incertitudinea i a oferi fluxuri eficiente.
Prevederile de marketing i planurile de producie trebuie s fie coordonate cu mult
ndrzneal. Deci, la momentul primirii unei comenzi trebuie avute n vedere sursele multiple
i posibilele ci, pentru a permite prevederilor de marketing i planurilor de producie s fie
coordonate din cadrul organizaiei. n sistemele MLA cele mai avansate, cererile clienilor i
ratele de producie, sunt sincronizate.
Dac produsele noi reprezint seva unei corporaii, atunci dezvoltarea produselor
reprezint seva noilor produse ale companiei. Clienii i furnizorii trebuie integrai n procesul
de dezvoltare a produsului pentru a reduce timpii de vnzare. Cu ct ciclul de producie se
scurteaz, pentru ca organizaia s rmn competitiv, produsele calitative trebuie dezvoltate
i lansate pe pia.
Managerii proceselor de dezvoltare i comercializare a produselor, trebuie:
.................................
Managerierea canalelor logistice ca procese de afacere, ofer organizaiilor aceeai
oportunitate a atingerii unui avantaj al competitivitii ca i managementul LL, dintr-o
perspectiv mai larg. Un management eficient al LL, permite identificarea oportunitilor de
mbuntire a productivitii.
La Xerox, beneficiile sunt mprite n patru categorii: echipamente, pri (fragmente),
rezerve, schimburi competitive. ntoarcerea la disponibil este o msur a ciclului de
producie, necesar unui bun la un status folositor. Aceast msur este important n special
pentru acele produse care au fost nlocuite, deoarece erau necorespunztoare. De asemenea,
echipamentele care nu pot fi nlocuite, sunt msurate n timpul pe care l necesit organizaia
s primeasc numerarul.
.......................
Concentrarea eforturilor asupra acestor procese de afaceri cheie, care se extind de la
utilizatorii finali la furnizorii originali, furnizeaz baza pentru filosofia unui MLL. Scopurile
acestor procese sunt s:
Dezvolte echipe centrate pe client care ofer beneficii mutuale i contracte de service
clienilor strategici.
procese au efect asupra afacerilor, este important examinarea sau reproiectarea fiecrui
proces cheie, folosind o abordare sistematic.
COMPONENTELE MLL
Componentele managementului lantului logistic sunt cele trei elemente ale structurii
MLL, prezentate n fig. 2-3. O premis principal este aceea c anumite componente ale
managementului sunt comune n toate procesele de afaceri. Aceste componente sunt eseniale
pentru succesul MLL, de vreme ce ele determin modul n care fiecare proces este integrat i
administrat. n consecin, adugarea de noi componente de management sau creterea
nivelului fiecrei componente, poate ridica nivelul de integrare a procesului de afaceri.
Literatura de specialitate, reproiectarea proceselor de afaceri i relaiile cumprtorfurnizor, sugereaz numeroase componente posibile care trebuie avute n vedere de ctre
management. Fiecare companie poate avea cteva subcomponente a cror importan poate
varia n funcie de procesul manageriat. Componentele primare sunt:
Structura activitilor
Structura organizrii
Metodele de management
Structura conducerii
Structura activitilor
Aceast structur indic felul n care firma i desfoar sarcinile i activitile.
Nivelul integrrii proceselor n LL, este msura structurii organizaionale.
Structura organizaional
Se refer la o firm i la LL. Utilizarea echipelor ncruciate sugereaz o abordare
procesual. Cnd aceste echipe depesc graniele organizaionale, LL devine i mai integrat.
Metode de management
Metodele de management include filosofia corporaiei i tehnicile de management. Nivelul
implicrii managementului n operaiile de zi cu zi difer ntre membri LL.
Structura conducerii
Influeneaz forma LL. Un lider puternic va stabili direcia LL. n majoritatea LL
studiate pn acum, exist unul sau doi leaderi puternici. Lipsa exerciiului sau a puterii poate
influena angajamentul altor membri.
Riscul i recompensa
Anticiparea riscurilor influeneaz membri unui LL pe termen lung.
Cultura i atitudinea
Importana culturii unei corporaii poate fi subestimat. mpletirea culturii corporaiei
cu atitudinile individuale, consum timp, dar este necesar la un anumit nivel. Unele aspecte
ale culturii includ felul n care angajaii sunt evaluai i inclui n managementul firmei.
Fig. 2-7, arat felul n care componentele de management pot fi divizate n dou grupe,
pentru a scoate n eviden cteva diferene de baz. Primul grup, cel fizic i tehnic, include
componentele cele mai vizibile, tangibile, msurabile i uor de schimbat. Literatura de
specialitate arat c dac atenia managerilor este concentrat doar asupra acestui grup, atunci
LL este cel mai probabil, sortit eecului.
Dac considerm ntregul lan logistic de la sursele de materii prime la clientul final,
atunci
urmtoarele:
aprovizionarea;
distribuia;
elemente de integrare.
6.1. Aprovizionarea
Eficacitatea i eficiena lanului logistic este influenat mai puin de preul de achiziie
i mai mult de capabilitile furnizorilor i de modul n care ei contribuie la competitivitatea
pe termen lung a firmei care cumpr, respectiv a clientului.
Achiziionarea materiilor prime i materialelor devine un element foarte important n
managementul lanului logistic, n condiiile n care calitatea materialelor, timpul de livrare i
preul de achiziie sunt dependente tot mai mult de relaia client furnizor i de capabilitile
furnizorului. n aceste condiii evaluarea i selectarea furnizorilor este esenial pentru
performanele lanului logistic. Introducerea sistemelor de managementul calitii determin
unor utilizatori
industriali).
Integrarea firmelor n cadrul lanurilor logistice are loc pe baza unor acorduri pe
termen lung, profitabile pentru toate prile participante. Aceste acorduri sunt cunoscute sub
numele de: parteneriate, aliane strategice, contracte de logistic. Indiferent de denumirea lor,
ele trebuie s asigure beneficii pentru toi participanii i s furnizeze stimulente pentru cei
care realizeaz performane nalte. Orice acord pe termen lung trebuie s asigure
compatibilitatea ntre obiectivele unei firme i cele ale celorlali participani, prin participarea
la elaborarea strategiei globale a lanului logistic.
n vederea integrrii cu succes a diferitelor firme, a lanurilor logistice interne ale
acestora, n managementul lanului logistic se folosesc trei metode:
integrarea pe vertical;
aranjamente informale.
n cazul integrrii pe vertical, o firm poate deine controlul asupra mai multor
participani din lanul logistic, acetia aparinnd unor etape succesive ale procesului de
fabricaie.
O metod eficient de coordonare a lanului logistic este folosirea contractelor formale
ntre diferii participani. O form des folosit n acest sens este franciza care ncearc s
Structura activitilor
Structura organizrii
Metodele de management
Structura conducerii
Cultura i atitudinea
puterea clienilor;
controlul stocurilor;
p.39).
7.1. Puterea clienilor
Lanul logistic recunoate puterea clienilor i i privete ca pe un capital. Astzi
asistm la schimbri profunde care au la baz cerinele clienilor, puterea trecnd de la
productor la client. Tot mai mult clienii pretind ca firmele s-i recunoasc ca i
individualiti i s-i conduc afacerile n termenii impui de ei, fiind interesai de
onestitatea, ncrederea i respectabilitatea celor ce-i servesc mai mult dect de diferenele
dintre acetia.
Puterea tot mai mare a clienilor are implicaii importante n proiectarea
managementului lanului logistic. ntruct cerinele clienilor se schimb relativ repede, lanul
logistic trebuie s fie rapid i flexibil. Dac rapiditatea se refer la componente de vitez /
timp, flexibilitatea se axeaz pe abilitatea firmei de a rspunde la schimbrile cererii n
termeni de volum, sortiment i calitate.
Eecul n raport cu rapiditatea i flexibilitatea unei firme are ca efect reducerea cotei
de pia, o profitabilitate sczut, un pre sczut al aciunilor i / sau clieni nesatisfcui
pentru participanii la lanul logistic.
posibile mbuntiri (exemplu: reducerea costurilor, eliminarea unor activiti care nu adaug
valoare pentru client).
O alt modalitate folosit pentru a mbunti coordonarea inter-organizaional este
cea bazat pe schimb de personal ntre participani la lanul logistic, cu efecte pozitive n
facilitarea comunicrii i gsirea de soluii la problemele care pot aprea. Sunt multe exemple
n care productori importani i transfer, pe durat determinat, o parte din angajai, celor
mai importani clieni.
Coordonarea inter-organizaional se poate mbunti i prin gsirea unor modaliti
de cooperare n domenii de interes comun, chiar dac firmele sunt n competiie. Exist
exemple de firme productoare din industrie care sunt n competiie (concureni vechi), dar
care coopereaz n domeniul gestionrii achiziiei materiilor prime i materialelor pentru
producie.
Succesul managementului lanului logistic bazat pe coordonare inter-organizaional
impune angajamentul managementului de vrf. Nu este de conceput iniierea i
implementarea unor programe i produse noi fr angajamentul managementului de vrf. Cu
toate acestea exist multe firme care ezit n a se angaja total n cadrul managementului
lanului logistic, avnd n vedere unele aranjamente pe termen lung care pot s diminueze
competiia mergnd chiar pn la mpiedicarea unor firme s intre pe anumite piee. La
aceasta se poate aduga i existena unor politici guvernamentale care descurajeaz o astfel de
coordonare sau afacerile cu anumite ri. Toate acestea au un impact negativ asupra eficacitii
i eficienei lanului logistic.