Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Facultatea de Drept
Test nr._1__
Subiectul I
Noiunea , obiectul , metoda de reglementare i sistemul dreptului
proteciei sociale
1.1.Definii noiunile obiectului i metodei de reglementare ale dreptului proteciei
sociale-3p.
Conceptul de protecie social, n context juridic pentru prima data a fost utilizat n
SUA, n Social Security Act la capitolul este sau nu dreptul proteciei sociale o ramur de
drept , polemicile izbucneu chiar i n anii 60-80 ai sec. al XX-lea, n privina definirii
noiunii, obiectului i metodei de reglementare juridica a acestei ramuri.
Dr Pr S o ramura autonoma a sistemului de drept ce apartine dr public , alcatiuita
din ansamblul normelor juridice care reglementeaza raporturile de asigurare si asistenta
sociala.
Obiectul de reglementare al dreptului proteciei sociale asambleaz raporturile
nscute ntre ceteni (familii) i stat, reprezentai prin organele competente n caz de
stabilire a pensiilor, indemnizaiilor, alocaiilor sau soluionarea litigiilor n domeniul
asigurrilor i asistenei sociale sau reunete totalitatea relaiilor sociale privind
asigurarea material a persoanelor, care au atins vrsta de pensionare, inapte de
munc,care au pierdut ntreintorul, omerilor, familiilor cu muli copii, precum i
relaiile sociale cu privire la asistena medical gratuit.
Ajungem la ideea c obiectul de reglementare juridic este reprezentat de o totalitate
de relaii sociale care se formeaz n cadrul realizrii sistemului de protecie social.
Obiectul de regelmentare a DPS nu treb konfundat cu obiectul stiintei, cel al PS sunt
raporturile juridice, iar al stiintei DPS sunt fenomele sociale ce au generat aeeste raporturi.
Metoda de reglementare a dreptului proteciei sociale.
Cuvntul metod are originea n latinescul methodos, semnificnd mod, stil, procedeufolosit in realizarea unui scop.
Metoda de reglementare a dreptului proteciei sociale reprezint o totalitate de
metode i mijloace utilizate de legiuitor pentru a reglementa mai eficient un complex de
raporturi sociale.
1.Specificul metodei de reglementare a dreptului proteciei sociale const n faptul c
ea este una tipic, deoarece reuete s asambleze normele imperative cu cele dispozitive,
pstrnd ponderea primelor,
Specificul metodei de reglementare este exprimat prin caracterul centralizat de instituire
al drepturilor i obligaiilor subiecilor,1 Metoda local de reglementare a raporturilor de
protecie social s-a conturat n anii 90 ai sec. al XX-lea, prin fixarea n contractele
colective de munc a clauzelor care stabilesc garanii sociale suplimentare fr de cele
prescrise de lege, cu condiia c acestea nu nrutesc, ci mbuntesc situaia prilor.2
Obiectul si metoda de reglementare sunt criterii fundamentale de individualizare a DPS in
sistemul de Drept al RM
1.2 Proiectai prin schem sistemul dreptului proteciei sociale -5p
Sistemul DPS este un ansamblu de norme si institutii juridice unite obiectiv , structurate
intr-o oridne in conformitate cu specificul relatiilor sociale reglementate in partea generala si
speciala.
1
2
Pensia de urma
Test nr._3__
Subiectul I
Test nr.4___
Constatarea invaliditii
Test nr._6__
Subiectul I
Pensia de invaliditate
Test nr._7__
Subiectul I
Test nr.8___
Subiectul I Plata pensiei
1.1 Enumerai instituiile investite cu atribuii de plat a pensiei i modalitatea de plat
a pensiei. 3p.
Pensiile se stabilesc si se platesc de catre organele de asigurari sociale: casele teritoriale de
asigurari care reprezinta subdiviziuni ale Casei Nationale de Asigurari Sociale.Coform
prevederilor legi pensia se achita lunar pentru luna in curs, in localitatea de domicili, personal
titularului, tutorelui, curatorului, mandatarului acestora care a prezentat procura a carei
valabilitate nu poate fi mai mare de 6 luni consecutive.
1.2 Caracterizai procedura de plat a pensiei curente, temeiurile i condiiile de plat a
pensieiRetroactiv ( neprimite). -5p.
Pensia retroactiva se plateste daca pensia nu a fost incasata la timp ea se plateste retroactiv
pe o perioada de cel mult 3 ani de la data solicitarii. In cazul in care aceasta nu a fost platita la
timp din vina organului de asigurari sociale care stabileste sau plateste pensia ea se achita fara
nici un fel de limite in termen.
Procedura de plata a pensiei curente are loc Coform prevederilor legi pensia se achita lunar
pentru luna in curs, in localitatea de domicili, personal titularului, tutorelui, curatorului,
mandatarului acestora care a prezentat procura a carei valabilitate nu poate fi mai mare de 6
luni consecutive.
1.3Proiectai schematic procedura de plat a pensiei persoanelor aflate la ntrainerea
statului i a beneficiarilor aflai n instituiile penitenciare.- 7p.
Test nr._9__
Subiectul I
Raporturil juridic de protecie social
1.1 Numii elementele raporturilor juridice de protecie sociali premizele apariiei lui. - 3p.
Relaia social care cade sub incidena normei juridice sau care este reglementat de ea, n
cadrul creia participanii apar ca titulari de drepturi i de obligaii reciproce prin
realizarea crora se realizeaz scopul normei juridice reprezinta raportul juridic.
Raporturile juridice se stabilesc ntre subiecii de drept (cel puin doi), care nu pot fi dect
oameni privii individual sau organizai n colectiviti corespunztoare; au un anumit
coninut ce reprezint legtura propriu- zis dintre subieci i care const n drepturile i
obligaiile reciproce ale acestora; se refer la un obiect care nu este altceva dect aciunea
sau conduita asupra creia sunt ndreptate drepturile subiective i obligaiile
participanilor.
Prin raporturi juridice de protecie social desemnm relaiile nscute odat cu survenirea
riscurilor sociale n domeniul asigurrii sau asistenei sociale, ntre stat, reprezentat de
organele sale competente, i persoanele n etate, incapabile de munc sau alte categorii de
persoane care necesit protecie social.
Din cele expuse rezult c din punct de vedere structural raporturile juridice de protecie
social conexeaz trei elemente: obiectul, subiecii i coninutul.
1) Obiectul raporturilor de protecie social constitue conduita pe care o pot avea
ori trebuie s o aib prile ca urmare a stabilirii, acordrii unui tip de asigurare sau
asisten social, precum i soluionrii litigiilor aprute.
2) Subieci ai raporturilor de protecie social sunt participanii la aceste raporturi,
deintori ai capacitii juridice la un anumit tip de asigurare sau asisten social.
Raporturile de protecie social sunt raporturi bilaterale, n cadrul crora unul dintre
subieci totdeauna este statul n persoana unor organe competente, iar alt subiect este
persoana fizic sau familia sa.
3) Coninutul raporturilor de protecie social este format din totalitatea drepturilor i
obligaiilor prilor. Specific coninutului este faptul c subiecii din cadrul raporturilor de
protecie social nu se afl nici pe poziie de subordonare juridic, nici pe poziie de egalitate
juridic. Statul, reprezentat prin organele sale speciale, apare ca subiect purttor de obligaii
juridice, care nu poate refuza, nentemeiat, acordarea asigurrii sau asistenei sociale, iar
titularul de drepturi este ceteanul sau familia, care pot liber cere sau refuza asistarea sau
asigurarea social. Astfel, persoana fizic este mputernicit legal s dispun de drepturi
garantate, iar organul de stat este partea obligat. n cazul n care persoana fizic are dreptul
la cteva tipuri de asigurare material, ei i se acord posibilitatea de a alege unul dintre ele, pe
cnd organul de stat nu beneficiaz de un astfel de drept.
1.2 Analizai coninutul i categoriile subiectelor raportului juridic.- 5p.
Noiunea i claificarea subiecilor dreptului proteciei sociale.Orice raport juridic are
ntotdeauna cel puin doi subiecii: unul activ i altul pasiv. Subiectul activ are capacitatea
de a pretinde la ceva. Subiectul pasiv poart obligaia corespunztoare preteniei. Cel mai
des ns fiecare dintre subieci este n acelai timp i activ i pasiv.
Apariia raporturilor juridice n dreptul proteciei sociale este generat de un ir de
evenimente, denumite riscuri sociale: naterea, decesul, boala, omajul, btrneea,
invaliditatea, pierderea ntreintorului, incapacitatea de munc etc. Anume intervenia
acestora acord persoanei dreptul de a beneficia de prestaii bneti, prestaii n natur i
servicii sociale, prevzute de legislaie. n aceast ordine de idei constatm c de unele
drepturi din domeniul proteciei sociale pot beneficia doar persoanele care au achitat
contribuii de asigurri sociale, iar de alte drepturi beneficiaz toi cei aflai n dificultate.
Aadar, acest principiu, n cadrul dreptului proteciei sociale, invoc apariia relaiilor de
asigurri sociale i a relaiilor de asisten social, care pot fi recunoscute parte component a
raporturilor juridice de protecie social.
Persoana fizica-un alt subiect al protctiei sociale poate fi cetatean a R.M,cetatean
strain,apatrid,refugiat precum si familiile lor.Cind vorbim despre subiectii raportului juridic de
asigurari sociale vom mentiona ca cetateanul,ca perf.fiz trebuie sa aiba capacitate juridicaaptitudibea unei pers.sau colectivitatii de afi titular de drepturi si obligatii si a le
exercita.Capacitatea juricica=capacitate de folosita=capacitate de exercitiu.
Pentru raporturile juridice proceduralede constatare este specific faptul c la stabilirea
faptelor juridice ce dau natere unui tip de asigurare/asisten social este necesar
participarea mai multor subiecii (de exemplu, pentru stabilirea pensiei de invaliditate,
casa teritorial de asigurri sociale cere prezentarea certificatului, ce confirm
invaliditatea, emis de ctre Consiliul de Expertiz Medical a Vitalitii etc.), iar n
raporturile procesuale n calitate de subieci apar organele ierarhic superioare (CNAS) sau
instana de judecat.
1.3 Proiectai prin schem modul de ncheiere a raportului juridic, temeiul legal i procedura
emiterii de ctre CTAS a deciziei de refuz i efectele ei juridice. - 7p.
Test nr.__10
Subiectul IIndemnizaiile pentru concediu medical
1.1Definii i clasificai indemnizaiile pentru concediu medical 3p.
Indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca reprezinta:
1)prestatii unice sau periodice garantate si reglementate de normele juridice care poarta un
caracter soci alimentar,banesc si se acorda cetatenilor in calitate de ajutor material in caz
de boala cu piederea capacitatii de munca sau traumatism,pentru ingrijirea bolnavului de
catre un membru al familiei sau alta persoana,pentru tatamentul balneosanitar,pentru
carantina,la transferarea la un alt loc de lucru in caz de inbolnavire de tuberculoza sau de o
boala profesionala;in timpul protezarii.
2)plati acordate persoanelor care lucreaza in baza contractului individual de munca si
intreprinzatorilor individuali din fondurile asigurarii de stat, iar somerilor-din fondulrile de
utilizare a fortei de munca a populatiei,in cazurile stabilite de lege.
Indemnizatiile pentru concediul medical sunt:
-Indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca,in caz de boli generale si accidente
nelegate de munca
-Indemnizatiipentru prevenirea imbolnavirilor(carantina)
-Indemnizatii pentru recuperarea capacitatii de munca.
-Indemnizatii pentu concediu de maternitat(sarcina si lauza)
-IndemnizatiiPentru ingrijirea copilului bolnav
1.2 Dederminai condiiile i durata pentru care se acord indeemnizaia pentru concediu
medical5p.
Indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca in caz de boli generale si accidente
nelegate de munca se stabileste:
a)pentru cel mult 180 zile in cursul unui an calendaristic si incepe din prima zi de concediu
medical.Incepind cu a 120-a zi indemizatia se plateste in cazul prelungiriii concediului medical
avizat de Consiliul Republican de Expertiza Medicala a Vitalitatii.
Test nr._11__
Subiectul IIndemnizaiile adresate familiilor cu copii
1.1Definii i clasificai indemnizaiile adresate familiilor cu copii.Determinai subiectul de
recepionare / nregistrare a cererii de soclicitare a indemnizaiei.- 3p.
Acordarea unui ajutor din partea statului familiei n scopul ntreinerii i educrii copiilor
reprezint o problem care formeaz obiectul reglementrii juridice nu numai n plan
naional, dar i internaional prin art. 16 i 25 din Declaraia Universal a Dreptului
Omului; art.26 din Convenia cu privire la drepturile copilului.a.Politicile n domeniul
proteciei sociale a familiei i copilului sunt orientate spre ncurajarea natalitii prin
promovarea aciunilor eficiente de susinere a familiei, modernizare i diversificare a
serviciilor comunitare i de tip familial n vederea prevenirii instituionalizrii copilului i
sporirii nivelului calitii vieii nucleului societii familia.Soluionarea problemelor
grave, cu care se confrunt actualmente familia i copilul, probleme condiionate de
fenomene negative precum sunt declinul economic, mbtrnirea populaiei, instabilitatea
condiiilor de trai ale familiei i impactul migraii legale i ilegale a prinilor n cutarea
unui loc de munc constituie un obiectiv prioritar de asigurare a unei protecii sociale
adecvate i eficiente.Copiii constituie o categorie de persoane, care nu dispun de
capacitate de munc, de aceea statul protejeaz sntatea generaiei n cretere prin diferite
mijloace, inclusiv prin interzicerea muncii copiilor. Conform legislaiei, adolescenii de la
vrsta de 16 ani, iar n cazuri excepionale, de la 15 i 16 ani, pot dobndi calitatea de
salariat. Din dorina de a cpta o specialitate unii adolesceni i continu studiile n coli
profesional tehnice, colegii i alte instituii chiar i dup vrsta de 16 ani, angajndu-se la
serviciu doar dup terminarea instituiei de nvmnt.
Sistemul naional de protecie social a familiei i copilului, fiind bazat pe
promovarea abordrilor individualizate n alegerea formelor i msurilor de protecie,
conine dou componente de baz: prestaii bneti i servicii sociale.n funcie de faptul
dac copiii cresc i se educ n familii sau sunt lipsii de grij printeasc, statul, potrivit
art.12 din Legea privind drepturile copilului, stimuleaz i susine material crearea unei
reele largi de instituii extracolare, edificii sportive, stadioane, cluburi, tabere de odihn
i alte obiective ce contribuie la ntremarea sntii copiilor, stabilete nlesniri pentru
frecventarea instituiilor de cultur i nvmnt, a celor sportive i a bazelor de odihn n
timpul vacanei.
1.2Comparai indemnizaia unic la naterea copilului cu indemnizaia lunar pentru
creterea / ngrijirea copilului pn la vrsta de 1,5 ani sau 3 ani. - 5p.
Legiuitorulstabilete urmtoarele tipuri de prestaii adresate familiilor cu copii:
- indemnizaie de maternitate;
- indemnizaie unic la naterea copilului;
- indemnizaie lunar pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani
persoanelor asigurate;
- indemnizaie lunar pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 1,5 ani
persoanelor neasigurate;
- indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav;
- indemnizaie lunar pentru ntreinerea copilului cu vrst ntre 1,5/3 i 16 ani.
Indemnizaie unic la naterea copiluluise stabilete n baza art.17 din Legeaprivind
indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc i alte prestaii de asigurri sociale,
ncepnd cu 1 ianuarie 2005, constituind o form de sprijin bnesc acordat femeilor
asigurate prin intermediul sistemului public de asigurri sociale.Indemnizaiile lunare
pentru creterea copiluluise acord n urmtoarele cazuri:se stabilete de la data naterii
copilului, cu excepia cazurilor de adopie sau de instituire a tutelei, cnd se stabilete din
ziua adoptrii hotrrii privind ncuviinarea adopiei, respectiv privind instituirea
tutelei;----cu condiia c a fost solicitat n termen de 12 luni de la naterea copilului. n
cazul n care indemnizaia respectiv a fost solicitat mai trziu de termenul indicat,
aceasta se stabilete retroactiv, dar nu mai mult dect pentru 12 luni premergtoare datei
adresrii;-----n cazul n care ambii prini nu sunt ncadrai n munc - printelui care de
fapt ngrijete copilul;
1.3Descriei cuantumul i durata pentru care se acord indemnizaia de maternitate i
argumentai dreptul la indemnizaie pentru mama angajat n munc i pentru mama
neangajat.Determinai subiectul de recepionare a cererii de solicitare a indemnizaiei,
n ambele cazuri. -7p.
Indemnizaia de maternitate (sarcin i luzie) se stabilete asiguratelor, soiilor aflate la
ntreinerea soilor asigurai i omerilor care au dreptul la concediu de maternitate, ce include
concediul prenatal i concediul postnatal.Indemnizaia de maternitate se acord, ncepnd cu
sptmna a 30-a de sarcin, pe o perioad de 126 zile calendaristice, iar n cazul naterilor
complicate ori al naterii a doi sau mai muli copii - de 140 zile calendaristice.
n cazul n care copilul se nate mort sau moare n perioada concediului postnatal,
indemnizaia de maternitate se acord pentru perioada specificat n alineatul doi al
prezentului punct.
n cazul acordrii concediului pentru sarcin i luzie n perioada concediului pentru
ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani, persoana ndreptit va beneficia de ambele
indemnizaii (de maternitate i de ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani).
Soia se consider aflat la ntreinerea soului asigurat dac, la data apariiei dreptului la
indemnizaie de maternitate, nu este angajat n munc i nu este persoan asigurat de riscul
respectiv (maternitate), fapt care se confirm prin carnetul de munc, iar dup implementarea
evidenei personificate n sistemul public de asigurri sociale - prin certificat eliberat de
organele de asigurri sociale.n cazul n care soia se afl la ntreinerea soului salariat,
indemnizaia de maternitate se stabilete pe numele soiei. Faptul c persoana n cauz este
soia angajatului se va confirma prin buletinul de identitate i adeverina de
cstorie.Cuantumul lunar al indemnizaiei de maternitate este de 100% din baza de
calcul stabilit la pct. 23 al prezentului Regulament.
In cazul persoanelor asigurate, indemnizatiile se achita din bugetul asigurarilor
sociale, dar in cazul persoanelor neasigurate din bugetul asistentei sociale.Baza de calcul a
indemnizaiilor de asigurri sociale o constituie venitul mediu lunar realizat n ultimele 6
luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost
calculate contribuiile de asigurri sociale. (2) n cazul n care lunile luate n calcul,
conform alin.(1), snt lucrate incomplet din motive ntemeiate, la determinarea bazei de
calcul se ia n considerare venitul asigurat din lunile calendaristice lucrate complet n
perioada respectiv. (3) Dac asiguratul a lucrat mai puin de 6 luni, baza de calcul este
venitul mediu lunar asigurat, realizat n lunile calendaristice lucrate integral, iar n cazul
cnd a realizat un stagiu de cotizare mai mic de o lun calendaristic, se ia n considerare
venitul asigurat din zilele lucrate. (4) n cazul lipsei motivate a venitului asigurat n
ultimele 6 luni calendaristice premergtoare lunii n care s-a produs riscul asigurat, baza
de calcul este salariul tarifar sau salariul de funcie al beneficiarului. (5) Baza de calcul a
indemnizaiei de maternitate, acordate soiei aflate la ntreinerea soului salariat, este
venitul mediu lunar asigurat al soului i se determin n condiiile prevzute n prezentul
articol.
Test nr._12__
Subiectul I Pensiile pentru unele categorii de ceteni ( pensii pentru vechime n munc
)
1.1 Enumerai categoriile de persoane ndreptite legal de a beneficia de acest tip de
pensie.
Determinai organul competent n stabilirea acestei pensii. - 3p.
Persona CaRe o perioada indelungata a muncit pt binele societatii intr-o profesie anumita si
nin virtutea caracterului deosebit al profesiei lor, cu toate ca nu au devenit invalide, nu pot in
continuare sa presteze munca dupa o activitate indelungata si permanenta. Acetia sunt:
1. deputatii si membrii de Guvern
2. functionari publici
3. alesi locali
4. judecatorii
5. lucratorii procuraturii
6. militarii, persoanele din corpul de comanda si din cadrul oranelor afacerilor interne
Stabilirea pensiei
Test nr._14__
Subiectul I
durata stagiului de cotizare, precum i persoanelor care nu au statut de asigurat, dar care
confirm stagiul de cotizare de cel puin 3 ani.
1.3 Estimai cuantumul indemnizaiei,durata maxim pentru care se acord
indemnizaia,
temeiurile ncetrii plii i situaiile pentru care nu se acord indemnizaia.- 7 p .
Cuantumul lunar al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc se stabilete
difereniat, n funcie de durata stagiului de cotizare, dup cum urmeaz:
a) 60% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare de pn
la 5 ani;
b) 70% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare cuprins
ntre 5 i 8 ani;
c) 90% din baza de calcul stabilit conform art.7 - n cazul unui stagiu de cotizare de
peste 8 ani. Cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de
tuberculoz, SIDA sau de cancer de orice tip este de 100% din baza de calcul stabilit
conform art.7. Pt femei insarcinate se acorda pe durata concediului medical,inclisiv
somerii..Indemn se plateste si in cazul survenii nin timpul coneciului de odihna anual,ca
rezultat prelungindu-se
Nu se plateste indemn:
In timpul concediului neplatit : concediul pt ingrijirea copilului pana la 3 ani,cand unitatea
stationeaza
NU plateste nici cand isi cauzeaza singur daune asiguratului,si nici cand si-a pierdut
capacitatea de munca in urma comoterii unei crime.,sau cand a urmat tratament fortat in
conformitate cu hotararea judecatoreasca,sau cand se afla in detentie sau in proces de
expertizare medico-legala.Indemn platita neintemeiata urmeaza a fi retituita prin hot
judec.
Cuantumul indemn pt incap temp de munca constiutie 100% din salariul mediu lunar al
asiguratului pe ultimile 6 luni premergatoare lunii in care s-a produs accidentul sau boala
profesionala.
Test nr._15__
Subiectul I
Stagiului de cotizare
persoanei, deci are prezent i caracterul volitiv. Expirarea unui termen fr prestarea unei
activiti n cazul dat este lipsit de importan i nu produce efecte juridice.
Conceptul vechimea n munc trebuie studiat sub aspect:
cantitativ, care prezint particularitile dinamice (durata, perioada, timpul) n care a
fost prestat activitatea;
calitativ, care reflect caracterul, coninutul i condiiile n care se presteaz o munc
sau o activitate social util.
Doctrinarul V.Andreev, caracteriznd vechimea n munc, mai stabilete o trstur
important - remunerarea muncii prestate, astfel atribuind la aceasta i activitile
exercitate n baza contractului de antrepriz, munca servitorului, pictorului, care reprezint
raporturi de drept civil.
Stagiul de cotizare constituie nsumarea perioadelor n care persoana asigurat
realizeaz o activitate de munc i achit contribuiile de asigurri sociale de stat.
Definirea legal a stagiului de cotizare este prevzut n Legea Republicii Moldova
privind pensiile de asigurri sociale - stagiul de cotizare reprezint nsumarea perioadelor
de activitate n care s-au pltit la fondul de pensii contribuii de asigurri sociale de stat.
Prin aceasta i se deosebete stagiului de cotizare de vechimea n munc.
Este important s reinem c atunci cnd vorbim despre vechimea n munc importana
ei se manifest mai mult n raporturile juridice de dreptul muncii, deoarece n funcie
de durata acesteia sunt stabilite: concediile de odihn anuale suplimentare ale
salariailor din domeniul economiei naionale (industrie, construcii etc.) (art.121 alin.
(3) CM RM); dreptul preferenial la meninerea la lucru n cazul reducerii numrului
sau a statelor de personal pentru salariaii care au o mai mare vechime n munc n
unitatea respectiv (art.183 alin.(2) CM RM)
1.2 Descriei perioadele contributive i necontributive care se includ n stagiul de
cotizare. 5p.
n conformitate cu pct.14 din Hotrrea Guvernului nr.417 din 03.05.2000 despre
aprobarea Regulamentului cu privire la modul de calculare i confirmare a stagiului de
cotizare pentru stabilirea pensiei deosebim:
Stagiul de cotizare general este constituit din nsumarea tuturor perioadelor de
munc i a activitilor socioutile, incluse n acesta conform legii.
Doctrina de specialitate mprtete diferite opinii referitor la stagiul de cotizare
general.Unii autori consider c stagiul de cotizare general include perioada de timp ct
persoana a lucrat n calitate de muncitor sau funcionar n baza raportului de munc,
precum i alt activitate, care a fost supus proteciei sociale de stat; sau n opinia altor
autori timpul ct persoana a prestat o munc n calitate de salariat, indiferent de durata,
caracterul activitii i ntreruperea n munc, dac a pltit contribuia n Casa Naional de
Asigurri Sociale de Stat, precum i alte activiti necontributive asimilate stagiului de
cotizare.
Stagiul de cotizare general constituie una dintre condiiile de baz la fixarea pensiei
pentru limit de vrst n condiii generale, pentru invaliditate i n cazul pierderii
ntreintorului. Mai mult dect att, durata stagiului general influeneaz i asupra
cuantumului pensiei pentru limit de vrst.
Stagiul de cotizare special reprezint nsumarea perioadelor de munc realizate n
condiii grele i nocive de munc n una din funciile, profesiile i sectoarele de producie
prevzute de Lista nr.1 a unitilor de producie, lucrrilor, profesiilor, funciilor i
indicilor, n temeiul crora se acord dreptul la pensie pentru limit de vrst n condiii
avantajoase, aprobat prin Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr. 822 din 15
decembrie 1992 (n continuare Lista nr.1).
Stagiul de cotizare special reprezint o condiie necesar pentru stabilirea pensiei
pentru
limit de vrst n condiii avantajoase, pensiei pentru unele categorii de ceteni, pensiei
pentru vechime n munc.
Specificul stagiului de cotizare special n raport cu cel general const n faptul c
standardul de vrst este mai mic, deoarece se iau n considerare condiiile nocive i grele
de munc, specificul muncii prestate.
Prin reducerea standardului de vrst se urmrete un scop dublu: n primul rnd,
micorarea termenului de aflare a acestor persoane sub influena factorilor nocivi ce se
rsfrng negativ asupra sntii lor.
1.3 Explicai coraportul dintre noiunile,,vechime n munc i ,, stagiu de cotizare
3p.
Vechimea in munca perioada in care se presteaza o activitate in baza CIM de catre
salariat care deja este subiect al raportului juiridic de munca.
Stagiul de cotizare constituie perioadele in care pers asigurata realizeaza o activ de munca
si achita contributiile de as soc de sttat.Ambele sun tratate din 2 puncte de vedere: teoretic
precum ca vechimea in munca este atribuita categorii de actiuni,deci poate fi considerata ca
un fapt juridic,si practic: deoarece vechimea in munca,stagiul de cotizare se atribuie la
categoria de actiuni,acumularea stagiului depinde de activ pers ,adica prezenta caracterului
volitiv.Astfel, odata cu reforma sist natz de asig soc ,instituia vechii in munca a cedat locul
stagiului de cotizare.
Test nr._17__
Subiectul I
Ajutorul de omaj
Test nr._19__
Subiectul I
1.2 Determinai modul de stabilire a prestaiilor pentru accidente de munc sau boli
profesionale. 5p.
Casa Nationala de Asigurari Sociale asigura transparenta
cheltuielilor Fondului de asigurare pentru accidente de munca si boli
profesionale.Stabilirea prestatiilor se face de catre organele competente , evaluate in mijloace
banesti care se ofera persoanelor care au avut de suferit in urma unui accident de munca sau
in urma conditiilor nefavorabile la locul de activitate, si de catre Fondului de asigurare
pentru accidente de munca si boli profesionale constituie mijloace banesti acumulate
din contributiile de asigurari sociale de stat in cuantumul stabilit prin Legea bugetului
Test nr._21__
Subiectul I
Test nr.22___
Subiectul I
Ajutorul de deces i ajutorul material
1.1Definii: ajutorul de deces, ajutorul material. 3p.
Ajutorul de deces se acord la decesului persoanei neasigurate cu condiia c nici unul dintre
membrii familiei acesteia nu are dreptul la ajutor de deces din sistemul public de
asigurri sociale pentru persoana decedat.
Test nr._23__
Subiectul I
brbaii la atingerea vrstei de 50 de ani, avnd vechimea n munc de cel puin 20 ani,
indiferent de durata lucrului;
femeile, la atingerea vrstei de 45 de ani, avnd vechimean munc de celpuin 15 ani,
indiferent de durata serviciului. Cetenii are s-au mbolnvit de boal profesional au
dreptul la pensie:
brbaii, la atingereavrstei de 50 de ani, avnd vechimea n munc de cel puin 20 ani;
femeile, la atingerea vrstei de 45 de ani, avnd vechimea n munc de cel puin 15 ani.
Plata pensiilor pentru limit de vrst, inclusiv pensionarilor care lucreaz, se efectueaz
n mrimed eplin.Participanilor la lichidarea urmrilor avariei de la C.A.E. Cernobl care
au lucratnzona de nstrinare:
n 1986, indiferent de numrul de zilelucrate;
n 1987, nu maipuin de 10 zilelucrtoare;
n 1988, nu maipuin de 14 zilelucrtoare.
li se majoreazpensiile de invaliditate:
invalizilor de grupa I, cu 65 lei;
invalizilor de grupa II, cu 50 lei;
invalizilor de grupa III, cu 35 lei
Test nr. 24 - identic cu 16
Test nr.25 --- ???