Cursul are structura bazata pe cartea Personal Styles & Effective

Performance scrisa de Phd. David W si aparuta in 1981. (pe internet cartea

costa 41$ pe www.amazon.com). Conceptul nu este nou dar si-a dovedit
eficienta in timp.
Cursul dezvolta asertivitatea si abilitati de interactiune umana si este
util in departamente precum Vanzari, Front Office, Training, Resurse
Umane (recrutare). Managerii de linie din toate departamentele au
nevoie sa-si dezvolte abilitatile de interactiune cu oamenii si
asertivitatea.
Varianta 1
300 lei/participant /zi curs (fara TVA) e un pret relativ mare pentru Iasi (am
vazut ca se deruleaza in Iasi) Se poate obtine un pret mult mai mic in
conditiile in care cursul s-ar desfasura in hotel si noi putem asigura grupe
de participanti, sala, cafeaua, apa si masa pt participanti si trainer. (nu
stiu care este bugetul hotelului nostru pentru training-uri externe)
Puncte forte

viteza mare de livrare a cursului si

obtinerea lui direct de la sursa initiala

Riscul acestei variante este lipsa de implementare, sau implementare

inconsistenta sunt foarte interesante cele 4 stiluri dar peste 2
saptamani am si uitat de ele si nu folosesc cunostintele acumulate la
locul de munca.
Varianta 2
Sau, mai exista o varianta (cea mai putin costisitoare dar cu o durata mai
mare), sa participe cateva persoane (cu abilitati si deschidere catre
training), printre care si managerul de training si, ulterior sa alcatuim,
intern, o sesiune de training despre cele 4 stiluri sociale identificate de
Merrill si cum ne pot ajuta acestea in comunicare. (in mediul extern si
intern intradepartamental si interdepartamental)
Puncte forte

posibilitatea de adaptare pe specificul nostru si

follow-up consistent in implementare.

Riscuri

consumul mare de timp al mangerului de training (trebuie facuta o

prioritizare)

durata extinsa a proiectului.