Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Introducere ..........................................................................................................................2-4
Capitolul 1. Descrierea generala si a structurii organizatorice a intrepinderii
1. 1.Evoluia i caracteristica general a ntreprinderii........................................................5-15
1.2.Structura organizatoric a ntreprinderii..................................................................... 15-20
1.3.Structura de conducere a ntreprinderii........................................................................20-21
Capitolul 2. Analiza economico financara a intreprinderii
2.1.Analiza patrimoniului (activului) ntreprinderii...........................................................22-24
2.2.Analiza surselor de finanare........................................................................................24-27
2.3 Eficiena activitii economico-financiare...................................................................28-33
Concluzii generale i perspectivele dezvoltrii ntreprinderii ...................................34-35
Bibliografie
Anexe
Introducere
Un rol important n consolidarea cunotinelor teoretice i obinerii aptitudinilor
practice i revine practici de producie i de licen. Desfurarea practicii de producie i de
licen ne-a oferit posibilitatea s ne aprofundm cunotinele obinute pe parcursul studierii
disciplinelor de profil, s ne familiarizm cu particularitile de aplicare n practic a
cunotinelor teoretice, s obinem abiliti analitice necesare, precum i unele deprinderi
profesionale n domeniul n care intenionm s activm n viitor.
Sistematizarea tuturor cunotinelor i abilitilor obinute pe parcursul efecturii
practicii de producie i de licen i efectuarea unei analize economico-financiarea activitii
instituiei, unde s-a efectuat practica de producie i de licen necesit, n mod obligatoriu,
perfectarea Raportului privind practica de producie i de licen. Respectivul raport este
structurat pe 2 compartimente, avnd drept suport analitic i de cercetare baza informaional
a Societii Comerciale,, Neovalcom S.R.L..
Primul compartiment: Descrierea general i a structurii organizatorice a
ntrepinderii descrie forma organizatorico-juridic a ntreprinderii, principalele funcii ale
organelor de conducere. n acest compartiment am efectuat o analiz a structurii financiare a
S.R.L., am determinat ponderea capitalului propriu n capitalul mprumutat, n vederea
determinrii gradului de independen financiar a ntreprinderii respective.
Al II-lea compariment: Analiza economico financara a intreprinderii este
descris starea financiar a ntreprinderii unde sunt calculai i explicai diferii indicatori ce
determin starea ntreprinderii n decurs a trei ani. Acest capitol const n evaluarea situa iei
economico-financiare a Societii Comerciale,, Neovalcom S.R.L n baza unui set de
indicatori, precum cei a rentabilitii. Analiza economico-financiar, ca disciplin de
specialitate este destul de actual, deoarece presupune studiul permanent al performanelor
economico-financiare, nsuirea unui ansamblu de metode i tehnici de analiz, cunoaterea
procesului de formare i, mai ales, identificarea msurilor n evoluia fenomenelor i
proceselor economice i financiare. n economia de pia, analiza economico-financiar este
instrument de baz al managerilor
final, s se poat crea imaginea general a ntreprinderii n cauz, determina locul i rolul
acesteia n economia naional.
- Etajul IV - esturi, confecii pentru femei, paltoane pentru femei, cciuli, plrii pentru
femei i brbai, lenjerie de pat, marochinrie;
- Etajul V - confecii, ncalminte i cmi pentru brbai, mrfuri sportive.
Astzi, magazinul "UNIC" este unica ntreprindere comercial din republic, unde,
n cea mai mare msur, se promoveaz i se realizeaz mrfuri nealimentare i alimentare
autohtone, produse practic de toi productorii Republicii Moldova.
2. Centru commercial ,,Zorile, str. Calea Ieilor 8, (2 magazine).
Deja de foarte mult timp, compania Zorile nu este doar un nume, dar, de
asemenea, un set de valori, un anumit mod de via. Este o nclminte pentru adevraii
cunosctori ai rafinamentului de pantofi din materiale de calitate, care constituie
fundamentul societii noastre.
Compania Zorile este cel mai mare productor de nclminte din piele din
Moldova i pretinde la titlul de primul brand naional de pantof. Direcia de baz a
companiei- nclminte clasic din piele natural pentru dame, brbai i copii. Anual
fabrica prezint spre atenia cumprtorilor dou colecii de nclminte: primvar-var i
toamn-iarn.
nclmintea de marc Zorile este produs n Moldova din cea mai bun materie
prim, pe care compania o selecteaz cu atenie n tot lumea, de la Italia pn la Brazilia.
Marea majoritate a furnizorilor au certificate de calitate pentru produsle lor, care ofer
siguran c materialele din care este cusut nclmintea Zorile corespund celor mai
nalte standarde de calitate europene.
La momentul actual, pantofii de marc Zorile le putei gsi n cadrul subbrandurilor B.motion i E.motion- linia de nclminte casual pentru brbai i dame,
Impresso- linia clasic de pantofi pentru dame i brbai i Picci- clminte de fiecare zi
pentru copii.
3. Centru commercial ,,Sun City, str. Pukin 32, (3 magazine).
Oraul solar este situat n centrul capitalei. "Sun City" are patru etaje, aici gsii peste o
sut de bouticuri, atelierul de croitorie, salonul de frumuse e, sala de billiard, supermarketul
imens, studioul foto, birouri de informare turistic i agen ii de securitate, oficiul bancar,
cafenele i restaurante.
4. Piaa ,, Negustorii, str. Vasile Alexandri 11, (1 tarab).
Piaa ,, Negustorii din centrul capitalei dispune de 50 de tarabe, destinate pentru realizarea
produciei. Fiecare realizator activeaz n baza unei patente achitate lunar.
6
spaiu de parcare.
Grand Hall este un centru minunat pentru un shopping excelent i o modalitate bun
de petrecere a timpului.
Complexul mai are i o parcare pentru vizitatori de 150 locuri . n Centru activiaza
cafenele si un restaurant. Centrul Comercial este dotat n corespundere cu cele mai noi
tehnologii i exigene pentru astfel de tip de edificii: sistemul automatizat anti incendiu,
7
succesului.
n anul 1989 ideea a devenit o realitate - Fabrica de pantofi "Tigina", a declarat ea nsi
eliberarea primei trane confortabile, pantofi uori, practici, garantate de calitate care au
atras imediat atenia de noua companie i produsele sale. Numele su a fost fabrica in
onoarea orasului vechi cu perei pe Nistru, prima mentiune a, care dateaza de la sfarsitul
secolului XV. Acum, n locul su este un centru industrial de Bender. Imaginea zidului cetatii
din marca "Tigina" simbolizeaza nu doar conectarea la timp, dar independena economic a
ntreprinderii.
pantofilor pentru
femei. De muli ani, pantofi classici (ghete i pantofi)pentru femei, este un model preferat de
Giovanni Fabiani,deoarece stilul clasic - este ntotdeauna o alegere sigura. Pantofi, cizme si
pantofi rotunjii sau, alternativ, o pelerin ascuit, tocuri nalte - modele care sunt presrate
prin toate lucrrile proiectantului. Apropo, stilul clasic, secol dupa secol, este directia
generala a brandului, dicteaz propriile reguli specifice. Elegant si mereu feminin pantofii
Giovanni Fabiani sunt ntotdeauna relevani. Pielea moale i catifelat, moale la atingere,
forma buna corespunztor de caracteristicile anatomice ale picioarelor, fr detalii
ostentative, de reinere i de stil au fcut brandul preferat Giovanni Fabiani pentru milioane
de femei din ntreaga lume.
10
11
nclmintea de firm
Furnizori
direci
Giovanni Fabiani
Firma de nclminte
Societatea
Comercial
Neovalcom
S.R.L.
Tighina S.A.
nclminte italian de
Lucero Marenzo
Compania
Intermediari
12
"Tomigan" S.R.L.
ctorva subdiviziuni militare, din cadrul paradei militare, organizate cu prilejul a 20 de ani de
independen.
Colectivul fabricii Cristina e format din peste 400 de angajai, majoritatea din ei
fiind femei, i atunci cine dac nu femeile i cunosc cel mai bine dorinele i gusturile.
Analiznd traiectoria naterii unei perechi de nclminte, ncerci s contientizezi munca
care se depune i realizezi c nimic nu e uor. Noi nu vrem s spunem c ceea ce facem este
greu, noi vrem s v artm dragostea cu care lucrm, munca dulce-acrioar care e
depus zilnic i sufletul nemrginit care crete cu fiecare pereche noua.
Secia contabilitate
Sula Ion
Servicii paz
Muntean Maria
Barbaro Ion
Garaba Valentina
Bor Ion
Blici Tatiana
Gruscaia Lilia
Tocni Tatiana
Pertuca Rodica
Gogolnicenco Lena
Guru Maxim
Barbaro Cristina
Gogo Mihail
Severin Alexandru
Medelian Violeta
Sirghii Ira
Burbulea Rita
Grecu Alexandra
Bulmaga Rodica
Bordean Oxana
Arnaut Ecaterina
Chelaru Olesea
15
16
Din analiza datelor de mai sus se constat faptul c ponderea cea mai mare o au
persoanele tinere, din categoria de vrst 21-40 ani.
Ponderile la grupele de vrsta 21-30 ani i 31-40 ani sunt egale. Acest element este
considerat ca fiind unul deosebit de important i favorabil n acela i timp, deoarece este un
personal tnr, dinamic, cu capacitate mare de adaptare la schimbare, creativ i nu n ultimul
rnd dornic s se implice n ndeplinirea obiectivelor societ ii.
De asemenea, gruparea n funcie de pregtirea profesional a personalului, a
condus la obinerea urmtoarelor rezultate:
Tabel 1.2: Gruparea personalului funcie de pregtirea profesional:
Pregatire profesionala
Studii elementare
Studii liceale
Scoli profesionale
Studii superioare
Studii postuniversitare
TOTAL
Numar
1
9
11
2
23
Din analiza tabelului de mai jos, se constat c ponderea cea mai mare o au
persoanele cu studii superioare, ntr-un procent relativ apropiat de cei cu studii
profesionale. Este considerat un aspect pozitiv, deoarece aceste persoane i i aduc un aport
substanial n utilizarea metodelor tiinifice de conducere i dezvolare a societ ii.
n cadrul Societii Comerciale ,,Neovalcom S.R.L. sunt ocupate urmtoarele
posturi:
- director: 1
- contabil: 1
- manager: 1
17
- muncitori: 20
Tabel 1.3: Evolutia personalului, in perioada 2004 - 31. 12.2010
Anii
Numr
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
10
12
11
22
persona
l
angajat
Din analiza tabelului anterior, rezult c societatea are ca obiect cre terea numrului
de angajai, ca urmare a strategiei de dezvotare pe care i-o propune. Acest aspect este
considerat favorabil.
Selecia personalului
Personalul se angajeaz n baza unei cereri alturi de un CV i scrisori de
recomandare. Urmeaz un interviu cu candidatul, n care acesta trebuie s rspund la un
chestionar ce conine att ntrebri tehnice ct i de alt natur: motiva ie profesional,
capaciti extraprofesionale etc. Deasemenea sunt urmrite cuno tin ele de cultur
general, vorbirea a ct mai multor limbi strine, la care se adaug, nu n ultimul rnd inut
i vocabularul, deoarece se necesit un contact permanent cu clintela.
Program de promovare i perfecionare a personalului
Perfecionarea personalului este un proces continuu care se face prin instructaje
periodice n funcie de specificul produselor pe care le comercializeaz. Putem afirma c
personalul societii cunoaste n detaliu fiecare produs n parte, acordnd consulting n
relaia cu clientul. Mentionm c personalul de la livrare are o pregatire necesar.
Promovarea personalului se face printr-o competi ie direct ntre persoanele care
lucreaz n societate, avnd anse de promovare numai persoanele care ntrunesc o serie de
caliti cum sunt:
-
dinamism;
19
Reprezint societatea n raport cu terii i n faa instan elor judectore ti, ca i naintea
oricrei altei entiti administrative i a oricarei personae. Ea poate delega ocazional, dreptul
de reprezentare a altor personae prin act scris care va preciza limitele delegrii.
2.
stabilite conform obiectului de activitate ale societ ii n limitele legale i cele impuse de
uzane, care sunt cele prevzute de contract i prezentul statut.
Controlul gestiunii societii
Controlul gestiunii societii este realizat de Directorul General Mantalu a Valentina.
Ea decide ca gestiunea societii s fie controlat sistematic de personal special angajat.
Controlul vizeaz n special urmatoarele obiective:
20
21
22
2008
2008
2009
2009
absolut
2009- 2009-
2009/
2009/
2008
2008
2008
2008
%
20499 8,798 15005 5,540 (5494) (3,258) (26,801) (37,031)
-
termen lung
20499 8,79
1. 3 Active financiare pe
termen lung
2. Active curente
Ritmul creterii
21248 91,202
6
3,258
20,407
3,572
5
270853 100 37868
Sursa: n baza Raportului financiar al SRL NEOVALCOM
(6,394)
Datele din tabelul 2.1 ne permit a concluziona ca pe parcursul anului de gestiune s-a
observat o tendin de
raportat : majorarea sau micorarea valorii nominale a ac iunilor plasate (valorii cotelor de
participare),
plasarea
aciunilor
din
emisiuni
suplimentare
(cre terea
numrului
30 %. La dep irea
1.
Capital
2008
2008
2009
2009
Ritmul creterii
absolut
20092009-
2009/
2009/
2008
2008
2008
2008
propriu
total
(619497) (265,86) (1180194) (435,732) (560697) (169,746) 90,508 63,873
1.1 Capital statutar
5400
2,318
55400
20,454
50000
18,136 925,926 782,399
1.2 Rezerve
1.3 Profit nerepartizat
(624897) (268,213) (1235594) (456,186) (610697) (187,973)
97,728
70,083
2. Datorii pe termen
lung
2.1 Datorii financiare
pe termen lung
-
598565
381768
169,836
115,835
70,214
91,217
46,416
64,483
3. Datorii pe termen
scurt
852482
3.1 Datorii financiare 418528
365,896
1451047 535,732
800296 295,472
26
pe termen scurt
179,637
3.2 Datorii comerciale
pe termen scurt
119291
51,201
299785
110,682
180494
59,481
151,306 116,172
314663
232985
135,057
100
350966
270853
129,587
100
36303
37868
(5,479)
X
11,537
160,722
(4,057)
X
2008
2009
2010
27
Ritmul creterii
absolut
2010-
2010-
2010/
2010/
2009
2008
2009
2008
1. Profitul brut
235850
253131
585805
332674
349955
131,424 148,380
57865
(38,815) (13,327)
2. Rezultatul din
activitatea
operaional
3. Rezultatul din
activitatea de
investiii
4. Rezultatul din
1307
activitatea
financiar
5. Rezultatul din
activitatea
economico
financiar
56558
(38,815) (13,065)
6. Rezultatul
excepional
7. Profitul (pierderea)
perioadei de
gestiune pn la
impozitare
56558
(38,815) (13,065)
56558
(38,815) (13,065)
8. Profitul
net(pierderea net)
Situaia se apreciaz pozitiv dac rentabilitatea economic este mai mare dect rata
medie a dobnzii pe piaa creditelor. n calculul acestui indicator sunt cointeresai creditorii
ntreprinderii.
Rentabilitatea financiar (Rfin) caracterizeaz eficiena utilizrii capitalului propriu. Aceasta
arat ci bnui profit sau pierdere obine ntreprinderea de la fiecare leu investit n capitalul
propriu al societii date
Profit net (rd.150 F2)
Rfin = Valoarea medie a capitalulu i propriu *100%
2010
Indicatori
Valoarea medie a
venitului din vnzri
Valoarea medie a
capitalului propriu
Valoarea medie
patrimoniului
Devierea
Ritmul creterii
absolut
((2010/2009)*100)-
(2010-2009)
-100%
1116353,5
1384206
1272570,5
23,994
(899845,5)
(1368389,5)
(468544)
52,069
251919
379239
127320
Profit brut
253131
585805
332674
Profit
pn
la
238733
impozitare
(615058)
(376325)
Profit net
(615058)
(376325)
238733
Sursa: n baza Raportului financiar al SRL NEOVALCOM
50,540
131,424
(38,815)
(38,815)
30
2010
Devierea absolut
Ritmul creterii
(2010-2009)
((2010/2009)*100)-100%
Indicatori
Rentabilitatea
vnzrilor
Rentabilitatea
22,675
42,321
19,646
86,642
economic
Rentabilitatea
(244,149)
(99,232)
144,917
(59,356)
financiar
68,352
27,501
(40,851)
Sursa: n baza Raportului financiar al SRL NEOVALCOM
(59,766)
2010
Indicatori
Devierea
Ritmul creterii
absolut
((2010/2009)*100)-
(2010-2009)
-100%
Productivitatea anual
a unui muncitor
55978,591
Productivitatea anual
69858,318
13879,727
24,795
a unui salariat
Randamentul
64036,792
12723,084
24,795
46,143
9,168
24,795
51313,708
mijloacelor fixe
36,975
Volumul
produciei
fabricate
la
leu
resurse materiale
33,4
39,2
5,8
Sursa: Elaborat de autor n baza rapoartelor statistice
17,4
32
Tot din tabel vedem c n 2009 randamentul mijloacelor fixe a constituit 36,975
puncte procentuale, iar n anul 2010 a atins mrimea de 46,143 puncte procentuale, astfel se
observ un ritm de cretere pozitiv de 24,795 %.
33
unitate de producie trebuie s dispun de rezultate financiare n limite necesare, att pentru
desfurarea activitii sale curente, ct i a celei prognozate pe o perioad mai ndelungat
de timp.
Practica de producie este o etap important n procesul de formare profesional,
care servete drept complement cunotinelor teoretice obinute ca rezultat al studiului
disciplinelor de profil. n perioada desfurrii practicii de producie am obinut aptitudinile
i unele abiliti profesionale necesare activit ii n domeniul ales pe viitor i mi-a servit o
baz de consolidare i aprofundare a cunotinelor teoretice. Efectund pactica de producie
n cadrul Societii Comerciale,, Neovalcom S.R.L. m-am familiarizat cu particularitile
activitilor desfurate, att n domeniul financiar, care au constituit fundament pentru
perfectarea raportului de practic, ct i n domeniul investiiilor, marketingului, resurselor
umane. Am obinut un bagaj general de cunotine despre activitatea unei ntreprinderi
comerciale, n cazul Societii Comerciale,, Neovalcom S.R.L. a unei ntreprinderi din sfera
comercializrii nclmintei. Documentaia oferit de specialiti, dar i unele observri i
cercetri personale, mi-au permis s-mi formez o imagine general despre activitatea
ntreprinderii n cauz. n perioada desfurrii practicii de producie m-am convins de
importana enorm ce se acord tehnicii securitii
35
Bibliografie :
LITERATURA DE SPECIALITATE:
1. Nadejda Botnari Finanele ntreprinderii, Editura Prim ASEM, Chiinu 2008, p.17-38.
2. Toma Mihai Finane i gestiunea financiar de ntreprindere, Bucureti, 1998. p.56-62.
3. Dima, Ioan Constantin Control de gestiune, Bucureti, 2003. p. 98-104.
4. Petre Brezeanu Finanele firmei, Bucureti. p. 150-155.
5. Gheorghe Manolescu Finanele ntreprinderii Bucureti. p. 33-38.
6. Natalia Bncil Evaluarea financiar a ntreprinderii, Editura ASEM 2005. p. 88-96.
7.
8. Codul Fiscal al Republicii Moldova Nr. 1163-XHI, 24 aprilie 1997, Monitorul Oficial Nr. 62,18
septembrie 1997.
9. Eros-Stark E., Analiza situaiei financiare a firmei, Ed. Economic, Bucureti, 2001, p.119132, p.198-202.
10. riulnicov N., Analiza rapoartelor financiare, Ed. ASEM, 2003, p.89-137.
SURSE ELECTRONICE:
1. www.plandeafaceri.ro
2. www.preferatele.com
3. www.financialdirector.ro
4.www.ase.ro
5.www.acap.md
36