Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Obiective
Imbunatatirea imaginii companiei in fata clientului Cresterea satisfactiei clientului Supervizarea personalului Abordarea omogena a clientului Controlul costurilor Eficientizarea fluxurilor de lucru
Situatia actuala
Focus pe sectoarele tehnic si comercial Risc operational ridicat Fluxuri ineficiente Interactiune cu clientul face to face Lipsa informatii esentiale in punctele de contact cu clientii
Situatia actuala
PUNCTE ZONALE ECHIPA TEHNIC, CASIERI (TEREN SI CASIERII), CONTABIL, GESTIONAR, COMERCIAL
CONTRACTE
Propunere
Reorganizarea departamentului Eficientizare procente Schimbare focus - orientare catre client Motivare angajati rolul lor in companie
Reorganizarea departamentului
DEPARTAMENTUL OPERATIUNI
CUSTOMER CARE
BACK OFFICE
FRONT OFFICE
ACTIVARE CONTRACTE
CASIERII
Solutii
A. Gasirea/extinderea/promovarea solutiilor alternative de incasare facturi B. Schimbarea activitatii din punctele de interactiune cu clientul C. Consolidarea bazei de date clienti existenti Actualizare date clienti Urmarire evolutie client pe termen lung D. Programe proactive Welcome calls Telemarketing Cross-selling E. Revigorare vanzari prin telefon (sales leads) F. Schema de bonusare angajati in functie de performante
Training si KPIs
Nivel de executie Relatia cu clientii Call Center, Front Office Provocari in relatia cu clientii Call Center, Front Office Metode de colectare a debitelor - Collection Tehnici de comunicare scrisa cu clientii Reclamatii Vanzari si servicii Suport vanzari Coordonatori Coaching
Model KPIs
Call Center Descriere
Calitatea apelului
Service Level Volum apeluri Durata medie a apelului
Numar de apeluri raspunse vs oferite Numar de clienti serviti /agent/ zi Numar de cntr noi/agent/luna