CUPRINS:
Pagina 2 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
Profesia contabila este in mod curent definita ca totalitatea activitatilor (serviciilor) care
presupun cunostinte in domeniul contabilitatii, a specialistilor, care le efectueaza (le presteaza),
precum si organismele lor profesionale.
Lista principalelor activitati/servicii care compun profesia contabila este urmatoarea:
1. Organizarea, conducerea si supravegherea contabilitatii
2. Elaborarea, examinarea si prezentarea situatiilor financiare
3.Auditstatutar
4. Alte lucrari de audit financiar contabil
5.Management financiar contabil
6. Lucrari cu caracter fiscal
7. Servicii de studii si consultanta pentru crearea intreprinderilor
8. Evaluari de intreprinderi si titluri
9. Alte servicii contabile si paracontabile.
Sfera de activitate a profesionistului contabil acopera auditul statutar, auditul in sectorul
public, contabilitatea, auditul fuziunilor si achizitiilor, auditul elementelor nemonetare, lichidari,
Pagina 3 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
insolvabilitate, expertiza contabila, consultant, consilieresi reprezentanta fiscala, consiliere in
investitii etc.
Numai motive intemeiate de competenta, integritate, independenta si obiectivitate pot limita
aria de practica profesionala a profesionistilor contabili. Activitatile componente ale profesiei
contabile se pot organiza si exercita prin compartimente proprii sau prin externalizare.
Legatura stransa intre cunoasterea contabilitatii, fiscalitatii, conturilor reale ale clientilor ,
calcularea impozitelor si returnarile de taxe si impozite a facut din profesia contabila un centru
natural de expertiza. Profesia contabila este in prezent principalul furnizor de servicii
fiscalitate. Dezvoltarea legislatiei fiscale a influentat dezvoltarea profesiei contabile.
Activitatea fiscala , ca parte componenta a profesiei contabile acopera o arie larga de
servicii: conformarea la regulile fiscale, planificarea si consultanta fiscala, reprezentarea in
fata instantelor juridice si servicii legate de impozitarea corporatiilor.
Pagina 4 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
Obiectivul unui profesionist contabil este de a ajuta clientii sa se conformeze eficient la cerintele
de raportare si sa isi minimizeze impozitele viitoare printr-o planificare corespunzatoare.
Profesia contabila se distinge fata de celelalte profesii, printre altele, prin asumarea
responsabilitatii fata de interesul public, fata de toate partile interesate in activitatile desfasurate de
intreprindere:
- Partile interne: actionari, salariati, management
- Partile externe: statul, parteneri-furnizori-clienti, banci, potentiali investitori, firme brokeraj
etc.
Chiar daca profesionistul contabil este platit de un client determinat care este beneficiarul final
al serviciului de elaborare sau auditare asituatiilor financiare, informatiile desprinse din aceste
situatii financiare sunt utilizate de cei care formeaza publicul.
Bilantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte de
vizita a unei intreprinderi, iar profesionistul contabil este artizanul acesteia.
Intreprinderile mici si mijlocii reprezinta peste 80% din economia europeana. Dezvoltarea lor
depinde de costul capitalului acestora, iar costul capitalului depinde si de increderea in informatiile
financiare, adica de calitatea muncii profesionistilor contabili.
Pofesionistii contabili sunt implicati in toate domeniile vietii economice si sociale: ei lucreaza in
firme mari, mijlocii si mici sau ca practicieni individuali, in intreprinderi comerciale, industrial,
fianciare, in organizatii non-profit, in entitati din sectorul public, in institutii, in educatie etc. Fiind
implicati in atatea structuri ei asista guvernele in atingerea obiectivelor economice si sociale,
contribuie la performantele pietelor fianciare etc.
Pagina 6 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
- Stabilesc standard de buna practica generalacceptate in educatie si dezvoltare pentru
profesionistii contabili;
- Exprima reperele pe care organismele membre trebuie sa le atinga in pregatirea si dezvoltarea
continua a profesionistilor contabili;
- Stabilesc elementeesentiale ale continutului si procesului de educatie si dezvoltare la nivelul
scontat pentru castigarearecunosterii, acceptarii si aplicarii internationale;
- Furnizeaza referinte autorizate pentru influentareareglementarilor locale cu privire la buna
practica in general.
Principalele obligatii ale organismelor profesionale member IFAC in legatura cu standardele
international de educatie sunt:
- Sa depuna cele mai sustinute eforturi pentru incorporarea elementelor esentiale ale continutului
si procesului de educatie si dezvoltare pe care se bazeaza aceste standarde;
- Sa depunaeforturi pt implementarea acestor standarde sau a cerintelor nationale de educatie si
dezvoltare care incorporeaza standardele;
- Sa aduca la cunostinata membrilor toate standardele international de educatie emise de IFAC.
Pagina 7 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
Consiliul pentru standardele internationale de etica din cadrul IFAC a emis Codul etic al
profesionistilor contabili care curpinde standardele etice de inalta calitate, precum si alte prevederi
pentru profesionistii contabili din intreaga lume.
Acest cod stabileste principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionistii
contabili si creeaza un cadru conceptual si indrumari pentru aplicarea acestor principii.
Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC se refera la urmatoarele:
- Organismele membre nu trebuie sa aplice standard mai putin stringente decat cele stipulate in
codul etic IFAC;
- Acolo unde responsabilitatea elaborarii codului national de etica revine tertilor, organismele
membre trebuie sa urmaresca convergenta codului etic national cu codul IFAC, si sa-i convinga
pe cei responsabili cu elaborarea codului national sa incorporeze codul IFAC.
Pagina 8 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
15. Care este rolul CECCAR atat la nivel national, cat si la nivel
international?
CECCAR este un organism de elita al profesiei contabile atat la nivel national cat si
international.
Membrii CECCAR au un rol important in economia nationala fiind prezenti in viata tuturor
entitatilor functionale la nivel national.
Pagina 9 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
Organismului profesional ii revine sarcina de a stabilii principii si reguli etice si de a
monitoriza respectarea acestora.
Pagina 10 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
Sectiunea 230 Opinii suplimentare Sectiunea 240 Onorarii si alte tipuri de remunerare Sectiunea
250 Marketingul serviciilor profesionale Sectiunea 260 Cadouri si ospitalitate Sectiunea 270
Custodia activelor clientului Sectiunea 280 Obiectivitate Sectiunea 290 - Independenta in audit
Partea C (sau sectiunea 300 ) Destinata exclusiv profesionsitilor angajati Sectiunea 300
IntroducereSectiunea 310 Conflicte conceptualeSectiunea 320 Intocmirea si raportarea
informatiilor Sectiunea 330 Luarea de masuri in cunostinta de cauza Sectiunea 340 Interese
financiareSectiunea 350 Stimulente
Pagina 11 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
- Competenta profesionala si bunavointa - Profesionistul contabil trebuie sa indeplineasca
serviciile profesionale cu bunavointa, competenta si are datoria permanenta de a-si mentine
cunostintele profesionale si aptitudinile la nivelul cerut pentru a se asigura ca un client sau un
patron este beneficiarul unui serviciu profesional competent, bazat pe ultimele evolutii din
domeniul practicii, legislaiei si tehnicii.
- Confidentialitatea - Profesionistul contiabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor
dobndite in timpul indeplinirii serviciilor profesionalesi nu trebuie sa utilizeze sau sa divulge
aceste informatii fr autorizare clara si expresa sau numai daca exista un drept legal sau
profesional sau datoria de a face acest lucru.
- Independenta presupune satisfacerea celor doua component fundamentale: independeta in
spirit sau in gandire si independenta in aparenta (comportamentala)
- Profesionalismul si Comportamentul profesional - Profesionistul contabil trebuie sa actioneze
intr-o maniera conforma cu buna reputatie a profesiei si sa se abtina de la orice comportament
care ar putea discredita profesia. Obligatia de a se abtine de la orice activitate care ar discredita
profesia ceea ce presupune existenta unor responsabilitati ale profesionistului contabil fata de
clienti, fata de terti, de alti membri ai profesiei contabile, de angajati si colaboratori, de patroni,
si fata de publicul larg.
- Respectarea normelor tehnice si profesionale - Un profesionist contabil trebuie sa-si
indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele tehnice si profesionale
relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile
clientului sau patronului in masura incare sunt compatibile cu cerintele de integritate,
obiectivitate si, n cazul liber profesionitilor contabili, cu independenta (dupa cum se va vedea
in Sectiunea 8 de mai jos). In plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice
emise de:
- IFAC (de ex. Standardele Intemationale de Audit)
- Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate
- Ministerul Finantelor Publice
- C.E.C.C.A.R. si Camera Auditorilor Financiari
- Legislatia relevant
1. Independenta de spirit (in gndire): stare de gndire care permite oferirea unei opinii, a
unui serviciu profesional fara sa fie afectat judecata profesionala; Ea presupune integritate si
obiectivitate.
2. Independenta in aparenta (comportamentala) : reprezinta capacitatea de a demonstra ca
riscurile la adresa independentei de spirit au fost limitate sau eliminate, astfel incat o terta persoana
sa nu puna la indoiala obiectivitatea profesionistului contabil; este componenta fundamentala a
independentei. Un functionar public nu poate fi niciodata independent. Activitatea de expert
contabil este incompatibila cu orice alta activitate curenta. Cerintele de independenta se aplica
Pagina 12 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
tuturor profesionistilor contabili cu practica liberala, cu deosebire auditorilor statutari si tuturor
persoanelor care sunt in masura de a influenta lucrrile profesionistului contabil.
- Interesul propriu.
o Interesul financiar n firma clientului sau deinerea unui interes mpreun cu un client
deinerea de aciuni ntr-o proporie semnificativ la firma clientului;
o Primirea uni titlu de motenire de pri sociale ale unei firme care a fuzionat cu
clientul n cauz.
o Dependen fa de onorariile primite de la un client apare atunci cand un procent
semnificativ din cifra de afaceri a cabinetului provine de la un singur client.
o Intreinerea unei relaii de afaceri strnse cu un client profesionistul contabil este
intr-o asociaie n participaie cu clientul.
o Interesul de a nu pierde un client - pierderea clientului respectiv ar nsemna intrarea
n faliment a cabinetului.
o Onorariile neprevzute - acceptarea pe parcursul executrii lucrarilor a unor onorarii
neprevzute n contract.
o mprumutul ctre, sau de la un client, sau de la directorii sau angajaii acestuia. Dac
cientul este o banc, mprumutul nu genereaz o ameninare la adresa independenei,
n condiiile ca mprumutul s fie acordat conform normelor procedurale valabile
pentru ceilali clieni.
- Autoexaminarea sau autocontrolul:
o certificarea situaiilor financiare ale unei firme de ctre acceai persoan implicat n
elaborarea acestora;
o pregtirea documentelor primare pentru nregistrarea n contabilitate, care fac
obiectul unei misiuni de certificare;
o un membru al echipei de certificare care ocup sau a ocupat funcia de director sau a
fost angajat al clientului.
o prestarea unor servicii pentru un client ale caror rezultate urmeaza sa fie avute in
vedere in cursul altor misiuni efectuate la acelasi client.
Pagina 13 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
- Familiaritatea
o un membru al echipei misiunii are o rud apropiat sau imediat care ocup funcia
de director sau funcionar al clientului;
o un membru al echipei de certificare are o rud apropiat sau imediat care, ca angajat
al clientului, este pe poziia de a exercita o influen direct i semnificativ asupra
obiectului misiunii de certificare;
o un director sau un funcionar al clientului sau un angajat ntr-o poziie n care
exercit o influen direct i semnificativ asupra obiectului misiunii de certificare,
care a fost recent partener al misiunii;
o un profesionist contabil care accept cadouri sau tratament preferenial din partea
clientului, cu excepia cazului n care valoarea acestora este nesemnificativ;
o asocierea de lung durat a unui membru important al echipei de certificare cu
clientul de certificare.
- Favorizarea:
o promovarea aciunilor ntr-o unitate cotat atunci cnd aceasta este un client de audit
al situaiilor financiare.
o aprarea uni client n cazul unor litigii sau n rezolvarea disputelor cu terii;
o un membru al echipei de audit are o rud de gradul I sau un afin care ocup funcia
de director sau angajat al clientului.
o acceptarea unor cadouri din partea clientului.
o asocierea de lung durat a unui membru important al echipei cu clientul.
- Intimidare
o ameninarea nlocuirii sau concedierii fcut de client.
o ameninarea n litigiu.
o exercitarea unei presiuni n vederea reducerii volumului de munc pretins aferent
execuiei unei misiuni i respectiv a onorariilor.
Pagina 15 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
- contin o declaratie n mod semnificativ fals sau care induce n eroare
- contin declaratii sau informatii eronate;
- omit sau ascund informatii, atunci cnd aceste omisiuni induc n eroare.
Nu se va considera c un profesionist contabil ncalc paragraful dac el furnizeaz un
raport modificat pentru a respecta cerintele paragrafului.
Pagina 16 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
Pagina 17 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
(ii) pentru a rspunde unei anchete sau unei investigaii din partea organizaiei membre sau a
unui organism de reglementare;
(iii) pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil n cursul
procedurilor judiciare; sau
(iv) pentru a se conforma standardelor tehnice i dispoziiilor etice.
Atunci cnd se stabilete c informaia confidenial poate fi divulgat, trebuie avute n
vedere urmtoarele aspecte:
(a) dac interesele prilor implicate, inclusiv prile tere ale cror interese pot fi afectate, pot fi
lezate n cazul n care clientul sau angajatorul este de accord cu prezentarea informaiilor de
ctre profesionistul contabil;
(b) dac sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative i dac pot fi susinute cu dovezi, n
msura n care acest lucru este posibil; cnd situaia implic fapte sau opinii nefondate sau
informaii incomplete, trebuie s se recurg la judecata profesional pentru a se determina tipul
de prezentare care trebuie fcut, dac este disponibil; i
(c) ce tip de comunicare este preconizat i cui i se adreseaz; i
(d) dac prile crora li se adreseaz comunicarea sunt beneficiarii adecvai.
Pagina 18 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
Prudena implic responsabilitatea de a aciona n concordan cu dispoziiile privind o
misiune, cu grij, meticulous i la timp.
Un profesionist contabil trebuie s ia msurile necesare pentru a se asigura c persoanele
care lucreaz sub autoritatea profesionistului contabil n calitate de profesionist au o pregtire i o
supraveghere corespunztoare.
Atunci cnd este cazul, un profesionist contabil trebuie s ntiineze clienii, angajatorii sau
ali utilizatori ai serviciilor profesionale de limitrile inerente din serviciile respective.
Pagina 20 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
Reglementarea generala
Profesia contabila este reglementata de Directiva 89/48/CEE inlocuita prin Directiva
2005/36/CEE cu privire la recunoasterea calificarilor profesionale.
Profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a absolvit intr-un stat membru cel
mai inalt nivel de pregatire si formare cerut in acea tara pentru activitatea de profesionist contabil si
care are acces fara restrictii la toate serviciile si activitatile component ale profesiei contabile
incluiv, o data autorizat, la activitatea de audit statutar. Acesti profesionisti au studii universitare, un
stagiu practice de cel putin 3 ani si au sustinut si promovat un test de aptitudini.
Reglementarea speciala
Reglementarea speciala se refera la reglementarea activitatii de audit statutar. Serviciile de audit
statutar sunt reglementate de Directiva 84/253/CEE, cunoscuta sub denumirea de a 8-a Directiva,
inlocuita cu Directiva 2006/43/CF, cunoscuta ca fiind noua Directiva a 8-a.
Principalele prevederi sunt:
Condiile de autorizare si de retragere a autorizarii unui profesionist contabil de a efectua audit
statutar.
Conditiite de autorizare sunt : sa aiba studii universitare relevante sau un nivel echivalent; sa fi
sustinut un examen de acces la caliatea de profesionist contabil; sa fi efectuat un stagiu de pregatire
practica de cel putin 3 ani; sa fi promovat un examen de competenta profesionala.
Conditiile speciale privind independenta auditorului, calitatea prestatiilor de audit statutar si
standardele aplicabile.
Crearea unui sistem de supraveghere publica asupra activitatii de audit statutar si a auditorilor
statutari.
Pagina 21 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
Pagina 22 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
a) profesia insasi, capacitatea ei de a raspunde efectiv si eficient cererilor economiei si
societatii;
b) conditiile de piata in care activeaza profesia;
c) calitatea serviciilor furnizate de membrii sai; reglementarea este necesara pentru a certifica
faptul ca serviciile contabile de pe piata sunt de calitate adecvata, ceea ce implica:
- adoptarea de standard profesionale, tehnice;
- adoptarea de reguli etice;
- nevoia de reprezentare a utilizatorilor necontractanti ai serviciilor contabile, precum
investitorii, creditorii etc.
Pagina 23 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
35. Care sunt standardele profesionale emise de CECCAR si care este rolul
lor?
Standardele profesionale de nivel 3 aplicabile altor misiuni decat cele legate de situatiile
financiare:
Standardul profesional nr.31 Aporturi la capital
Standardul profesional nr.32 Misiunea experilor contabili pentru fuziuni i divizri.
Standardul profesional nr.34 Servicii fiscale
Standardul profesional nr.35 Expertizele contabile.
Standardul profesional nr.36 Misiuni de audit intern realizate de expertii contabili
Standardul profesional nr.37 Misiunea de evaluare a ntreprinderii.
Standardul profesional nr.38 Standardul national pentru educatie
Standardul profesional nr.39 Misiunea de consultan pentru crearea ntreprinderilor.
Ghidul experilor contabili i al contabililor autorizai n activitatea de prevenire i combatere a
splrii banilor.
Pagina 24 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
Rolul standardelor profesionale emise de CECCAR este de a determina profesionistii
contabili:
- Sa fie in cunostinta de cauza ca profesia contabila presupune asumarea unei responsabiliti
fa de public;
- S fie contieni de rolul pe care profesia contabil l are pentru dezvoltarea economiei
naionale i mondiale i pentru aprarea interesului public;
- S fie convini de rolul social pe care l au att la nivelul unei entiti, ct i la nivel
naional;
- S neleag c munca lor i profesia contabil n ansamblu nu pot fi recunoscute i apreciate
dect dac satisfac trei deziderate devenite comandamente fundamentale ale profesiei:
educaie, etic i calitate;
- S cunoasc modul de organizare a profesiei contabile, respectiv modul n care se pot
nfiina i pot funciona organismele profesionale;
- S neleag semnificaia i importana unor termeni-cheie pentru profesia contabil, dac se
dorete a deveni o profesie de vrf n economia i societatea romneasc.
Pagina 25 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
8) Sectiunea a opta Titluri onorifice:
a.presedinti de onoare
b.experti contabili de onoare;
c.contabili autorizati de onoare.
Pagina 27 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
urmare, ne gsim n faa unei arii de competene mult mai largi fa de cea a unui
economist salariat;
o este un economist, absolvent al specializrii financiar contabile, independent fa de
societatea comercial. El nu primete, pentru lucrrile executate, un salariu, ci un
onorariu prevzut prin contractul ncheiat cu referire la misiunea sa.
o rspunde civil i penal fa de ntreprindere. De asemenea, el poate pierde ntreprinderea
de client i, prin aceasta, sursa de venit.
Economistul salariat:
o este subordonat unui ef ierarhic i execut atribuiile specifice fiei postului su. De
asemenea, economistul este specializat n multe domenii: turism, servicii, marketing,
management, planificare, salarizare, financiar contabil.
o este un economist, absolvent al specializrii financiar contabile, dependent fa de
societatea comercial. El primete, pentru lucrrile executate, un salariu prevzut prin
contractul individual de munca.
o economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor proceduri
anevoioase.
A doua situatie: contabilul autorizat si contabilul salariat
Contabilul autorizat:
o este persoana care a dobndit aceast calitate n condiiile O.G. nr. 65/1994 i are
capacitatea de a tine contabilitatea si de a pregati lucrarile necesare intocmirii situatiilor
financiare.
o este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economic.
o rspunde civil i penal fa de ntreprindere. De asemenea, el poate pierde ntreprinderea
de client i, prin aceasta, sursa de venit.
Contabilul salariat:
o este subordonat efului ierarhic i execut sarcinile ce i revin din fia individual.
Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii, execut toate lucrrile contabile.
o de regul, este specializat pe un sector al contabilitii.
o ca i economistul salariat, contabilul salariat rspunde fa de calitatea lucrrilor
executate, putnd fi stimulat ori penalizat de eful irarhic sau la propunerea acestuia.
o economistul i contabilul, salariai, pierd cu greu postul sau n urma unor proceduri
anevoioase.
Conform ROF:
1) Tinerea sau supravegherea contabilitatii si intocmirea bilantului contabil:
a. acordarea asistentei privind organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in cazul sistemelor
informatice;
Pagina 28 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
b. elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a planului de conturi adaptat
unitatii, a contabilitatii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune si
controlului prin buget, in baza si cu respectarea normelor generale.
2) Efectuarea de analize economico-financiare:
a) analiza structurilor financiare;
b) analiza gestiunii financiare si a rentabilitatii capitalului investit;
c) tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment;
d) sistem de credit leasing, factoring etc.;
e) determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin rapoarte procentuale;
f) elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie;
g) elaborarea de tablouri de utilizari si resurse;
h) asistenta in prevenirea si inlaturarea dificultatilor unitatii.
3) Efectuarea de audit financiar contabil, ca:
a) diagnostic-financiar;
b) cresterea, rentabilitatea, echilibrul si riscurile financiare;
c) audit intern, organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului;
d) studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare;
e) audit si certificarea bilantului contabil.
4) Efectuarea de evaluari patrimoniale:
a) evaluari de bunuri si active patrimoniale;
b) evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni, partaje, donatii sau
la cererea celor interesati;
c) evaluari de elemente intangibile.
5) Efectuarea de expertize contabile:
a) amiabile (la cerere);
b) contabil-judiciare;
c) arbitraje n cauze civile;
d) expertize de gestiune.
6) Executarea de lucrri cu caracter financiar-contabil, ca:
a) ntocmirea de situaii periodice;
b) consolidarea conturilor i bilanului;
c) ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung.
7) Executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca:
a) studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal;
b) participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale;
c) asisten n probleme de T.V.A. i impozite;
d) fiscalitate imobiliar;
e) asisten n aplicarea tarifului vamal;
f) asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor.
8) Efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic;
a) organigrame, structuri, definiri de funcii;
Pagina 29 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
b) legturi ntre servicii, circulaia documentelor i informaiilor;
c) analiza i organizarea fluxului informaional;
d) formarea profesional continu;
e) contribuii la protecia patrimoniului unitii;
f) mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea echipamentelor;
g) alegerea softurilor necesare.
Pagina 30 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
e) alege si revoca membrii Consiliului superior al CECCAR si ai comisiei de cenzoria acestuia;
f) examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor CECCAR
si dispune masurile necesare;
g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor
filialelor CECCAR in conformitate cu prevederile art. 16, la propunerea comisiei superioare de
disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina nationala poate fi facuta la Sectia
contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30 dezile de la data instiintarii oficiale.
Hotarrile Curtii de Apel sunt definitive.
h) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului superior si consiliilor filialelor CECCAR;
i) alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei superioare de disciplina
j) indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta
Pagina 31 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
f) sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a contabililor
autorizati, prin programe anuale de pregatire continua, organizate in diverse forme, astfel
incat la acestea sa aiba acces toti membri activi.
g) apara prestigiul si independenta profesionala a membrilor sai in raporturile cu
autoritatile publice, organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si fizice din
tara si din strainatate.
h) colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din strainatate.
i) editeaza publicatii de specialitate.
j) alte atributii stabilite prin lege sau regulament.
Pagina 32 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
48. Care sunt organele de decizie si control ale CECCAR (la nivel central si
teritorial)?
Sediul central al Corpului este in municipiul Bucuresti. CECCAR are filiale fara personalitate
juridica in fiecare resedinta de judet si municipiul Bucuresti. Este astfel organizat incat sa isi poata
indeplini atributiile de organism de autoreglementare.
La nivel central:
- Organe de decizie: Conferinta Nationala, Consiliul Superior, Biroul Permament,
Presedintele Corpului
- Organe de executie: Directorul general, Departamente
La nivel de filiala:
- Organe de decizie: Adunarea generala, Consiliul filialei, Biroul Permament, Presedintele
filialei
- Organe de executie: Directorul executive
Publicitatea in practica contabila se face in limitele stricte prevazute de Codul etic si fara a fi
afectate interesele celorlalti membri ai CECCAR. Ea trebuie sa indeplineasca mai multe
atribute:
- informarea obiectiva a publicului;
Pagina 33 din 34
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILE - 2017
- decenta;
- increderea;
- bunul-gust.
La inscrierea in Corp, orice membru este obligat sa depuna un juramant prin care se obliga sa
aplice in mod corect si fara partinire legile tarii si regulile din regulamentele emise de Corp.
Continutul este:
Jur sa aplic in mod corect si fara partinire legile tarii, sa respect prevederile Regulamentului
CECCAR si ale Codului Etic privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si
contabililor autorizati, sa pastrez secretul profesional si sa aducla indeplinire cu constiinciozitate
indatoririle ce imi revin in calitate de expert contabil / contabil autorizat.
Pagina 34 din 34