Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
3190 3934 4548 3417 3321 3684 3401 2935 3733 3135 2981 1365
În general, un restaurant trebuie să fie bine semnalizat şi uşor de găsit. Clientul ar trebui să
fie primit imediat, simţindu-se bine tratat şi în largul său încă de la intrare. Trebuie să aibă senzaţia
că este aşteptat şi că personalului îi face plăcere venirea sa, ocupându-se de el. Trebuie să fie
întrebat câte persoane vor fi la masă şi dacă doreşte o masă pentru fumători sau pentru nefumători.
Trebuie să fie condus în salonul restaurantului şi să i se propună o masă care ar putea să-i convină
sau să fie lăsat să şi-o aleagă singur. Mise-en-place-ul este deja făcut şi este complet. După ce se
aşează, clientul este întrebat dacă doreşte un aperitiv şi i se aduce lista pentru meniuri. Aperitivul ar
putea fi oferit din partea casei. Se aduce pâine şi unt. Clientul este întrebat dacă preferă bufetul sau
comandă à la carte. În această ultimă variantă, cunoscând bine lista, personalul îl sfătuieşte pe
client şi îl ajută să aleagă. Clientului i se acceptă cererile specifice sau schimbările de comandă.
O atenţie particulară trebuie acordată ambianţei şi decorului, confortului şi curăţeniei din
restaurant; de asemenea, bufetului - decorului, calităţii preparatelor şi varietăţii acestora.
Chestionarea unui număr reprezentativ de clienţi ai restaurantului analizat a relevat
structura acestora. La prânz, 49% dintre clienţi sunt persoane cazate în hotel sau care lucrează în
birourile din centrul de afaceri aferent, 32% sunt clienţi exteriori, iar 19% sunt participanţi la
manifestările organizate în centrul de afaceri. Seara, 66% sunt clienţi exteriori, iar 34% sunt clienţi
cazaţi în hotel.
Din totalul clienţilor chestionaţi, 83% au declarat că iau masa uneori la acest restaurant,
iar 17% - adesea. Preferinţele lor se îndreaptă spre preparate "internaţionale" (45%), franţuzeşti
(35%) şi, respectiv, româneşti (20%). În ceea ce priveşte serviciul, îşi doresc bufet (60%) şi,
respectiv, serviciu la masă - à la carte (40%). Preţul cerut, la preparate, 65% îl percep ca fiind prea
ridicat, iar 15% - corect; la băuturi, ponderea celor care percep preţul ca fiind prea ridicat creşte la
82%, reducânduse ponderea aprecierilor de preţ corect la 10%. Muzica preferată pare să se
diferenţieze: la prânz - variet ăţi (45%), jazz-café concert (27%), clasică (15%), de ambianţă (12%);
seara - de ambianţă (62%), jazz-café concert (23%), varietăţi (22%), clasică (3%). La această
întrebare au fost acceptate răspunsuri multiple.
Ambianţa pe care şi-o doresc clienţii este internaţională (45%), franţuzească (35%) şi,
respectiv, românească (20%), de altfel reproducând structura preferinţelor pentru bucătărie.
∪ crearea unei organigrame mai ierarhizate - responsabil de sală, maître d'hôtel, şef de
rang, chelner, comis - care ar fi de natură să asigure o motivaţie de promovare.
După adoptare, responsabilitatea acestor măsuri îi revine food & beverage managerului,
pentru serviciul la cină şi programul de divertisment; responsabilului de restaurante, pentru
sistemul de parainage; şefului bucătar, pentru problema bufetului de la prânz. Termenul de aplicare
este 1 septembrie.
Aşadar, dintre propunerile avansate pe parcursul reuniunilor anterioare, se renunţă aproape
la toate. Deşi, la această ultimă reuniune, recapitulându-le, câteva au fost percepute ca ineficiente
sau controversate, majoritatea este considerată ca valoroasă; tocmai datorită multitudinii măsurilor
necesare, identificate cu prilejul reuniunilor de marketing organizate, pe termen mediu, se hotărăşte
reprofilarea completă a restaurantului. Până atunci, la această ultimă reuniune din aprilie au fost
abordate şi alte subiecte şi, respectiv, probleme specifice, care sunt sistematizate în tabelul următor.
Se observă că subiectele se referă la operaţiunile desfăşurate în legătură cu servirea unui client, în
succesiunea lor - primirea clientului, comanda, serviciul, nota de plată şi plecarea clientului. În
felul acesta, cu costuri minime, dar cu soluţii adaptate de organizare şi aplicare corectă a tehnicilor
de lucru, se doreşte "păstrarea aparenţelor" până în momentul închiderii pentru renovare.
Pentru fiecare dintre aceste subiecte abordate la reuniunea finală, vi se cere să formulaţi
propuneri/măsuri şi să numiţi responsabilul/responsabilii cărora să le revină îndeplinirea lor. Se
ştie că majoritatea măsurilor va trebui deja aplicată începând cu data de 1 iunie.
Ce particularităţi ale serviciului aţi întrevedea pentru mai târziu, după renovare?