Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Organizarea afacerii
In primul rand aceasta companie isi gestioneaza activitatea pe fondul unei baze geografice,segmentele
operationale de raport fiind formate din : America,Europa,Japonia si Retail.
Toate aceste segmente operationale de raport geografic furnizeaza aceleasi produse hardware si
software
Cultura corporativa
Prin reintoarcerea lui Steve Jobs in 1997 in companie ,aceasta a ajuns sa ocupe locul 1 pentru inovare co
o arie de culori si stiluride calculatoare diferite.
Resurse corporative
1 Mixul de marketing
a) Productia
Compania Apple are angajamentul fata de consumator de a vinde produse originale si cat mai
usor de utilizat
b) Zona
c)Promotia
In anul 2007 Apple a realizat ocooperare strategica cu Compania Pepsi prin care le oferea
consumatorilor posibilitatea de a obtine sau de a fi recompensati cu melodii de la magazinele de
muzica Apple iTunes prin utilizarea codurilor aflate pe capacele de la Pepsi.
Aceasta promotie a reprezentat un adevarat succes pentru ambele companii,iTunes devend
astfel mai cunoscuta pe piata.
d)Pretul
Din acest punct de vedere compania Apple are preturi mai ridicate in acest domeniu de
activitate dat fiind faptul ca ca aceasta pune accent pe calitate,inovatie si originalitate.
2. Finante
Rezultatul trimestrului 2 in anul 2010 ce s-a sfarsit in marte a fost de 13,5 miliarde$ profitul brut
si de 3,07 miliarde$ profitul net sau de 3,33$ pe o actiune.
Profitul brut in aceeasi perioada a anului trecut a fost de 9,08 miliarde$ si profitul net de 1,79
miliarde $.
In acest caz cresterea profitului a inregistrat o rata de 47% ,astfel vanzarile internationale 58%
din veniturile semestriale.
In acest trimestru realizand 2,94 milioane de calculatoare Macintosh cu 335 mai mult decat in
anul precedent , 8,75 milioane de telefoane iPhone cu 131% mai mult decat in anul precedent
10,89 milioane de mp3 playere iPod cu 15 mai putin decat in anul precedent.
3. Cercetare si dezvoltare
In aceasta privinta Apple pune accent pe investiile de dezvoltare si cercetare deoarece sunt vitale
pentru activitatea din companie si pentru a mentine un avantaj competitiv durabil in industrie.
Din acest punct de vedere Apple se axeaza mult pe terti in sectorul de productie si logistica.Astfel putem
spune ca performanta generala a companiei este dependenta de de performanta distribuitorilor
detinuti.
5. Resursele umane
Privind resursele umana, Apple are peste 30000 de angajati .Dat fiind acest numar mare de angajati,
Apple sustine ca diversitatea acestora este benefica pentru succesul si dezvoltarea acestuia.
Apple are asteptari mari de intelegere si de respectare intre angajati indiferent de etinia si cultuara pe
care o are fiecare angajat.
1. Salariu competitv
2. Compensatii
3. Asigurari de viata
4. Bonusuri
5. O reducere de pret substantial in produsele Apple achizitionate
In functie de statutul in societate ,Apple ofera posturi part-time pentru studenti si full-time
pentru angajati la zi.