Constanța

2021

Plan de recrutare și selecție in cadrul orgnizației FLANCO RETAIL SA

1. Prezentarea organizaţiei

a). Numele: FLANCO RETAIL SA

Flanco Retail SA este al doilea mare retailer de electronice, electrocasnice și IT&C din
România, 100% privat.

Fig.1: Logo-ul companiei Flanco

c). Tipul de business:

Compania FLANCO RETAIL SA ofera servicii de vânzare produse electronice și

electrocasnice.

d). Sectorul/Ramura în care îşi desfăşoară activitatea:

 Firma își desfășoară activitatea pe întreg teritoriul României având sediul principal în
București.

e). Piaţa ţintă:

Piața țintă a acestei companii vizează persoanele cu venituri medii și ridicate,

comercializând și produse mai ieftine accesibile tuturor caegoriilor.

f). Misiune, valori,obiective strategice, obiective operaționale adoptate de către organizație:

Misiunea retailer-ului este reprezentată prin anticiparea dorințelor mereu în schimbare

ale clienților, oferirea unor soluții electro-IT pentru o viață mai simplă, oferirea de servicii cu
valorare adaugată, profitabilitate și inovație. Flanco nu se concentrază asupra a ceea ce vrea sa
vândă, ci asupra a ceea ce doresc clienții, punând nevoile acestora pe primul loc.
În ceea ce privește valorile Floanco acestea sunt: integritate, respect, spirit de invingator,
putere onestitate, optimism, curaj, hotărâre, încredere în noi și în echipă.
Acțiunile inițiate de Flanco au ca obiective strategice și operaționale creșterea
vânzărilor și a cifrei de afaceri, atragerea unui public cât mai numeros și fidelizarea cliențilori
existenți.

g). Prezentarea organigramei firmei

Organigrama companiei Flanco este ilustrată în fig. 2.
 Fig. 2: Organigrama companiei FLANCO RETAIL SA

2. Realizarea planului de resurse umane

a). Metoda de recrutare folosită şi motivarea alegerii acesteia

În vederea recrutării viitorilor angajați, anunțurile se vor publica on-line, astfel informația
posturilor libere este mai ușor de accesat de către orice persoană. Aceasta este și metoda cel mai
des utilizată la momentul actual. În fig.3 sunt prezentate anuțurile cu locurile de muncă
disponibile în cadrul companiei Flanco, acestea fiind postate pe platforma ejobs.
Anunțurile de angajare se vor publica și în ziarele locale, această metodă fiind având un cost
mai redus.
• foarte bune abilități de comunicare și negociere;
• experiență în vânzări;
• cunoaștere operare PC;
• studii medii/ superioare.
Director magazin
• studii superioare;
• vechime în domeniul vânzărilor;
• competențe digitale.

e). Abilităţi necesare pentru ocuparea posturilor

Pentru a putea ocupa postul de consultant vânzări candidații trebuie să dispună de

următoarele:

• abilități de comunicare;
• să fie mereu amabil, calm;
• abilităţi de negociere, de a obţine cu “vorba bună” ceea ce doreşte;
• capacitate de a argumenta/convinge;
• abilităţi de lucru pe PC;
• să aibă o prezenţă agreabilă;
• să aibă respect față de clienți.

Pentru a putea ocupa postul de director magazin candidații trebuie să dispună de

umătoarele:
• să aibă abilităţi de conducere;
• să aibă spirit practic;
• să manifeste flexibilitate în gândire;
 • să aibă prezenţă de spirit;
• să găsească rapid soluţii eficiente;
• să-şi organizeze eficient activitatea;
• să reacţioneze cu promptitudine.

f). Modul de derulare a activităţii de recrutare şi selecţie pentru posturile scoase la concurs :
Activitate Responsabi Termen Costur
Nr. Obs
li i (lei)
crt.

Identificarea necesarului de Birou 10.11.2021

personal estimat personal
plecând de la obiectivele agenției.

Elaborarea anunţurilor de Birou 13.11.2021

recrutare personal

Distribuirea anunţurilor Birou 14.11.2021 1600

personal

Termen limită trimitere CV Birou 11.12.2021

personal

Intervievarea și testarea candidaților Birou 17.12.2021 200

personal

Examinarea medicală Angajat 20.12.2021 500

Semnarea contractului de angajare Birou 28.12.2021 -

personal