INTRODUCERE Comportamentul etic și responsabilitatea socială corporativă pot aduce beneficii

semnificative unei afaceri. Ideea că întreprinderile comerciale au anumite responsabilități față de

societate, dincolo de aceea de a obține profituri pentru acționari, există de secole (Barry, 2000). Acest
lucru explică parțial motivul pentru care conceptul de Responsabilitate Socială Corporativă (CSR) a
continuat să crească în importanță și semnificație (Carroll & Shabana, 2010). Una dintre convingerile de
bază este că organizațiile de afaceri au o responsabilitate socială și etică, precum și misiunea economică
de a crea valoare pentru acționari sau proprietari de afaceri (Carroll, 1989). Întrucât, responsabilitățile
economice ale unei întreprinderi sunt de a produce bunuri și servicii de care societatea are nevoie și le
dorește la un preț care să poată perpetua existența continuă a afacerii și, de asemenea, să-și satisfacă
obligațiile față de investitori; responsabilitățile etice sunt acele comportamente sau activități așteptate
de la întreprinderi de către societate și alte părți interesate, cum ar fi angajații (Ferrell & Fraedrich,
1997). Această lucrare încearcă să răspundă la următoarele: Care sunt percepțiile studenților din Școlile
de Afaceri cu privire la beneficiile CSR și etica pentru corporații? Ce obțin comunitatea de afaceri și
organizațiile din CSR și comportamentul etic? Adică, cum beneficiază ei în mod tangibil de pe urma
implicării în politici, activități și practici etice de CSR? Lucrarea încearcă, de asemenea, să articuleze ce
înseamnă responsabilitatea socială și etica și de ce are sens în afaceri să integreze cele două concepte în
deciziile strategice, politicile și practicile afacerilor. În mod specific, evaluăm percepțiile studenților și
managerilor MBA cu privire la următoarele: