Evaluare modulul I

1.Cum poate fi văzut leadershipul?

a.Leadershipul este un process
b.Leadershipul implică influență
c.Leadershipul implică atingerea unui țel
d.Leadershipul se formează într-un grup

2. Liderii trebuie să vină în întâmpinarea următoarelor nevoi:

A.Pentru a atinge obiectivele sale, grupul trebuie să fie menţinut împreună. Munca liderului este de a
construi şi menţine spiritul şi moralul echipei

B. Grupul există pentru a atinge un scop sau o activitate comună. Rolul liderului este de a asigura
îndeplinirea acestui scop. Dacă nu se întâmpla acest lucru, vor pierde încrederea grupului, iar rezultatul
se va concretiza în frustrare, critica şi, eventual
C. Liderii au două roluri principale. În primul rând, ei trebuie să realizeze sarcina. În al doilea rând, trebuie
să menţină relaţii eficiente între ei şi grupul ca întreg precum și cu indivizii din grup – eficiente în sensul
că acestea să conducă la îndeplinirea sarcinii.
D. Indivizii au propriile lor nevoi, care se aşteaptă să fie îndeplinite la locul de muncă. Sarcina liderului
este să conştientizeze aceste nevoi astfel încât atunci când este necesar să poată lua măsuri pentru a le
armoniza cu nevoile sarcinii şi grupului.

1. nevoile individului

2. realizarea sarcinii și menținerea relațiilor în cadrul grupului

3.nevoia de menținere a grupului

4. nevoile sarcinii,

Pentru a atinge obiectivele sale, grupul trebuie să fie menţinut împreună. Munca liderului este de a
construi şi menţine spiritul şi moralul echipei. → nevoia de menținere a grupului, Grupul există pentru a
atinge un scop sau o activitate comună. Rolul liderului este de a asigura îndeplinirea acestui scop. Dacă
nu se întâmpla acest lucru, vor pierde încrederea grupului, iar rezultatul se va concretiza în frustrare,
critica → nevoile sarcinii,

Liderii au două roluri principale. În primul rând, ei trebuie să realizeze sarcina. În al doilea rând, trebuie să
menţină relaţii eficiente între ei şi grupul ca întreg precum și cu indivizii din grup – eficiente în sensul că
acestea să conducă la îndeplinirea sarcinii. → realizarea sarcinii și menținerea relațiilor în cadrul grupului,

Indivizii au propriile lor nevoi, care se aşteaptă să fie îndeplinite la locul de muncă. Sarcina liderului este
să conştientizeze aceste nevoi astfel încât atunci când este necesar să poată lua măsuri pentru a le
armoniza cu nevoile sarcinii şi grupului. → nevoile individului

3. Care dintre următoarele principii sunt folosite în abordarea practică manager-subordonați?

a.după adoptarea deciziilor, anumite departamente se ocupă de punerea lor în practică

b.principiul echităţii privind recompensele

c.adoptarea deciziilor, în conformitate cu obiectivele personale

d.capacitatea de influenţă
4.Principala diferență dintre leadership și management este dată de..

a. leader - manager

b. competențe - aptitudini

c. schimbare - menținere

d. resursă umană - resursă materială

5. Care sunt cei trei factori importanți ai procesului educațional?

Comunitate

Școală

Familie