Cursul 8.

Structură socială
• Structura socială = felul în care societatea este organizată în relații
sociale predictibile

• Interacțiune socială= felul în care oamenii răspund unii celorlalți

Elementele structurii sociale

Status social Roluri sociale

Grupuri sociale Instituții sociale

Statusul social
• Se referă la oricare dintre pozițiile sociale definite într-un grup sau în
societate

• Exemple: fiică, student, lucrător comercial, lider de sindicat, vecin

Orice persoană deține simultan mai multe roluri

Statusul social atribuit
• Atribuit persoanei de către societate indiferent de caracteristicile
individuale
• Statusurile atribute la naștere: gen, etnie, vârstă

• Greu de schimbat pe parcursul vieții

• Semnificația variază de la o societate la alta

Exemplu: a fi etnic maghiar în România a fi etnic maghiar în Ungaria

Statusul social dobândit
• Dobândit de persoană pe parcursul vieții prin efortul personal ca
rezultat al parcursului educațional, profesional, al relațiilor persoanle

• Exemple: profesor, funcționar public, medic, jurist

• Fiecare persoană deține simultan mai multe statusuri, însă unul singur
este dominant

• Statusul dominant = cel care determină poziția persoanei în societate

Exemplu: persoană cu dizabilități, cu studii superioare, de profesie inginer

Faptul că are dizabilități domină celelate statusuri pentru că îi modelează

viața într-un anumit fel
Roluri sociale
• Un set de așteptări din partea persoanelor care ocupă anumite poziții
sociale sau au anumite statusuri sociale

• Fiecărui status social îi sunt atașate anumite așteptări specifice

• Exemple: profesorul de matematică știe matematică, polițistul de la
circulație știe codul rutier
Rolurile sociale
• Parte importantă a structurii sociale

• Contribuie la stabilitatea socială = dau posibilitatea anticipării

comportamentelor celorlalți

• Pot impune constrângeri deranjante care să ducă la părăsirea rolului

Exemplu: preotii catolici nu au voie să se căsătorească, dacă doresc

propria lor familie, trebuie să se retragă din funcția respectivă
Conflictul de rol
• Apare atunci când rolurile asociate unui status intră în conflict cu cele
ale unui alt status secundar al persoanei

• Conflictele de rol au o componentă etică importantă

• Exemplu: polițistul care l-a prins băut la volan pe prietenul din

copilărie
Structura socială: societăți tradiționale vs.
moderne
• Durkheim: la baza schimbării structurii sociale = munca
• Societățile tradiționale (agrare) = nu existau roluri diferite, toată
lumea presta aceleași activități
• Solidaritate mecanica = oamenii legați unii de alții pentru că aveau
nevoie de ceilalți pentru supraviețuire

• Conștiința colectivă primează asupra celei individuale

Structura socială: societăți tradiționale vs.
moderne
• Durkheim – societățile moderne (industriale) = roluri specializate
• Diviziunea socială a muncii = solidaritate organică

• Interdependența inter-umană este la fel de mare ca cea care există

între organele corpului.
Structura socială: societăți tradiționale vs.
moderne
• Tonnies – societățile se schimbă de la Gemeinschaft la Gesellschaft
• Gemeinschaft = Societăți rurale tradiționale
• Oamenii se cunosc între ei = control social prin bârfă, avertizări
verbale, gesturi

• Gesellschaft = societățile urbane complexe

• Oamenii sunt enttăți individuale = controlul social realizat prin
mijloace formale (legi)
Structura socială: societăți tradiționale vs.
moderne
• Trecerea de la structuri sociale simple la cele complexe implică
schimbări profunde
• Relațiile sociale
• Exercitarea puterii și controlului social
• Muncii și modului ei de organizare