Responsabilitatea sociala corporativa.

Jysk (studiu de caz)

Responsabilitatea socială corporativă definește ideea că o companie ar trebui să

fie implicată social în mediul înconjurător. Acest lucru poate varia de la angajarea
în cauze nonprofit, la îmbunătățirea comunității sau crearea de legături mai
puternice între angajați. 
Oamenii consideră că, atunci când folosesc un produs sau un serviciu al unei
companii responsabile social, contribuie la rândul lor la acel bine comun. Cu cât
compania este mai responsabilă din punct de vedere social, cu atât comunitatea și
consumatorii devin mai mari susținători.
Tocmai de aceea, responsabilitatea socială corporativă ajută la creșterea
încrederii, crește gradul de conștientizare și încurajează schimbările sociale. Deși
există zeci de mii de companii care își fac partea, eforturile marilor corporații
mondiale au rezultate de anvergură care pot avea un impact asupra problemelor
majore mondiale, de la foamete și sănătate la încălzirea globală. 
Responsabilitatea socială corporativă vine în foarte multe forme. Chiar și cea mai
mică companie poate avea un impact asupra schimbărilor sociale făcând o donație
simplă către o bancă locală de alimente sau investind în calitatea vieții angajaților.
Unele dintre cele mai frecvente exemple de CSR includ:
 
 Reducerea emisiilor de carbon;
 Îmbunătățirea politicilor de muncă ale angajaților;
 Comerț echitabil (prețuri corecte la materie primă);
 Sprijinirea educației;
 Donații caritabile;
 Voluntariat;
 Politici corporative care protejează mediul înconjurător;
 Investiții conștiente din punct de vedere social și ecologic.
Iată câteva motive pentru care companiile ar trebui să includă acțiuni de
responsabilitate socială corporativă în strategiile lor de business:
 Întărește relația cu clienții
 Intareste brand-ul
 Implica angajații
 Încurajează inovația și colaborarea
Drept exemplu de responsabilitate sociala corporativa, vom analiza compania Jysk
si demersurile pe care aceasta le a facut pentru imbunatatirea responsabilitatii
sociale.
1. În pădurile pe care Jysk le expoloateaza, nu este exploatat mai mult lemn decât
poate fi regenerat în mod natural de către pădure. De asemenea, sunt impuse reguli
stricte de folosire a pesticidelor și chimicalelor, pentru a proteja mediul și apele.
Compania impune mai multe politici sociale, printre care conditia ca cei care
lucrează în exploatarea pădurilor să aibă condiții decente de muncă, să li se ofere
instruire, echipament de protecție și salarii corecte.
2. JYSK dorește să contribuie la crearea unei lumi în care producția de bumbac
este durabilă. Astfel, si-au luat angajamentul ca 100% din bumbacul folosit în
produsele textile să fie mai sustenabil până la finalul anului 2024.
Prin mai sustenabil înțelegem fie bumbac organic sau bumbac reciclat
3. Plastic. Jysk a decis să elimine toate produsele de unică folosință confectionate
din plastic și continua să optimizeze folosirea palsticului, prin folosirea plasticului
reciclat
Printre altele, au înlocuit unele modele de cutii de depozitare din plastic cu versiuni
facute 100% din plastic reciclat
4. Amprentă de carbon neutră până în 2050 . De exemplu, Jysk au instalat senzori
de miscare și au trecut la becuri LED în majoritatea magazinelor, centrelor de
distribuție și clădirilor de birouri.
Instaleaza panouri solare pe multe dintre clădirile lor și cauta alte modalități de a
face tranziția către energie verde și încălzire cu amprentă de carbon neutră.