Speța Dreptul muncii:

1. (1,5 p) La data de 09 iunie 2020, părţile contractante Anton (în calitate de angajator) şi Barbu (în calitate de
salariat) au încheiat un contract individual de muncă – având ca obiect prestarea muncii şi plata salariului.
Ulterior, la data de 12 iulie 2020, între părţile arătate mai-sus a fost încheiat un act adiţional prin care au
convenit inserarea în cuprinsul contractului individual de muncă a unei clauze de neconcurenţă. Conform
acesteia, părțile au stabilit că salariatul nu va putea desfăşura activităţi concurente cu alte societăți nici pe
parcursul executării contractului, şi nici după încetarea acestuia. Se consideră “activitate concurentă” cea prestată
în folosul oricărei societăți cu un obiect de activitate identic sau similar cu cel al angajatorului.
În schimb, angajatorul și-a asumat obligația de a plăti o indemnizaţie egală cu 25% din salariul de bază, pe toată
durata executării contractului de muncă. Dacă salariatul încalcă îndatorirea de neconcurenţă, acesta se obligă la
plata de penalităţi într-un cuantum reprezentând echivalentul în lei al sumei de 3000 €, stabilit potrivit cursului
BNR leu/euro din data efectuării plăţii.
În succesiunea faptelor descrise, pe data de 1 septembrie 2020, contractul individual de muncă încheiat între
cele două părţi a încetat prin acodul liber exprimat.
Însă, salariatul Barbu a declarat angajatorului Anton că nu va respecta clauza de neconcurenţă existentă în
cuprinsul contractului încheiat – explicând că, în opinia sa, această clauză nu mai este valabilă după momentul
încetării contractului individual de muncă.

Cerințe:
a) Definiți clauza de neconcurență și precizați conținutul acesteia (0,50 pct.);
b) Identificați momentul la care clauza de neconcurență produce efecte juridice (0,50 pct.);
c) Arătaţi dacă este legală inserarea clauzei prin care salariatul se obligă la plata de penalităţi într-un cuantum
reprezentând echivalentul în lei al sumei de 3000 €, stabilit potrivit cursului BNR leu/euro din data efectuării
plăţii; motivați răspunsul dvs. (0,50 pct.).