Numele subiectului

Gândire profesională.

Numele gradului

Marketing

Numele studentului

Mario Tarango Rodríguez

Şcolarizare

010192769

Numele temei

Stabilirea de obiective pentru o echipă performantă

Unitate #

Numele profesorului

Graciela Rojas Peña

Data

09/02/2022
 Stabilirea de obiective pentru o echipă performantă

Introducere

Atât în viață, cât și în muncă, stabilirea obiectivelor este necesară pentru a obține succesul. Când ne
stabilim obiective, ele devin parte din identitatea noastră, provocări care ne motivează și ne determină
să schimbăm obiceiurile, comportamentele și gândurile pentru a găsi o modalitate de a le atinge și chiar
de a le depăși.

Companiile ar trebui să-și facă griji cu privire la stabilirea de obiective globale și individuale SMART
(specifice, măsurabile, realizabile, orientate către rezultate și limitate în timp). Acest lucru le permite
oamenilor să lucreze cu o foaie de parcurs stabilită, să se forțeze mai mult și să stabilească strategii
pentru a îndeplini sarcinile atribuite în timpul și în modul așteptat.

Obiectivele Everest depășesc stabilirea normală a obiectivelor. Ele reprezintă realizări superioare sau
extraordinare, sau un rezultat peste norma. Realizarea lui necesită tot ceea ce indivizii pot oferi. Este
important de reținut că obiectivele stabilite trebuie să fie specifice și legate de obiectivele strategice ale
companiei. Cu cât sunt mai specifici, cu atât oamenii vor munci mai mult pentru a le atinge și cu atât va fi
mai mare satisfacția la îndeplinirea sarcinilor.

Selectarea companiei
Grupul Dax
În cazul meu, am selectat acest lanț de magazine deoarece este un client pe care îl deservesc direct în
munca mea și personal îmi place foarte mult cultura lui de lucru și organigrama lui.

DAX s-a născut în orașul Tijuana, B. C în cadrul Grupului de Afaceri Dorian datorită viziunii a doi oameni
de afaceri; DAX, un concept unic inspirat din magazinele din America de Nord prin excursiile făcute de
unul dintre ele. A început cu mici gondole instalate în interiorul magazinelor de îmbrăcăminte MAS,
având o mare acceptare de către consumatori, ducând la deschiderea primului magazin DAX, care s-a
deschis în 1989 pe Calle Niño Héroes situat în zona centrală a orașului. care continuă să funcționeze
până astăzi.

Departamente
Încă de la origine, DAX s-a diversificat în opțiunile pe care le oferă clientului, astfel încât varietatea de
articole și mărci a permis extinderea care a dus la existența în prezent a 25 de magazine distribuite în
următoarele orașe: Tijuana, BC - Mexicali, BC - Tecate, BC - Ensenada, BC - La Paz, BCS - San Luis Rio
Colorado.
MISIUNEA DAX
Răsfățați femeile cu o mare varietate de produse și servicii de cea mai înaltă calitate și avangardă, la un
preț competitiv, generându-le bunăstare prin îmbunătățirea imaginii și calității vieții.

DAX VISION
Să fie destinația preferată pentru femei, punându-le în valoare frumusețea și îmbunătățindu-și
imaginea; realizați-o prin menținerea originalității afacerii, îmbunătățirea calității vieții celor care fac
parte din aceasta și garantarea profitabilității.

VALORI DAX
Valorile noastre sunt fundamentul misiunii noastre.

Loc de munca

Munca este o valoare pentru că numai prin ea ne putem satisface nevoile, ne putem crește ca
oameni și îi putem servi pe ceilalți, așa că trebuie să căutăm să facem din munca noastră un
factor de dezvoltare personală și profesională, precum și de satisfacție emoțională.

Creştere

Creșterea crește și ne îmbunătățește abilitățile și cunoștințele personale, astfel încât împreună

cu Compania să ne creștem capacitatea de a oferi produse mai multe și mai bune prin servicii
excelente clienților noștri.
 Responsabilitatea socială

Această responsabilitate înseamnă să ne facem bine treaba, să ne reafirmăm valorile etice, să ne

îndeplinim angajamentul față de clienții și furnizorii noștri, să respectăm legislația în vigoare și să
avem grijă de resursele naturale și de mediu.

Eficienţă

Eficiența înseamnă a fi auster, a avea grijă și a folosi eficient resursele de care dispunem.
Cheltuiește pe ceea ce este necesar și evită ceea ce este inutil sau de prisos.

Consider că există caracteristici în DAX care susțin formarea de echipe de lucru performante, care sunt:

 Misiune comună
 Încredere și respect reciproc
 Disponibilitatea resurselor
 Eficienţă
 Strategie și planificare
 Coordonare
 A sustine
 Atitudine de învățare
 Autonomie
 Angajament
 Procese clare
 Roluri atribuite
 Fluență în comunicare
 Feedback și îmbunătățire continuă
 Responsabilitate

Faceți propunerea a trei obiective instituționale pentru compania pe care ați selectat-o, unde este
încurajată munca în echipă de înaltă performanță.
 Comunicare interactivă
 Căutați creșterea afacerii pe termen scurt și lung.
 Deschideți magazine fizice în alte state ale republicii pentru a vinde și distribui produse.

Explicați posibilele avantaje pe care exercitarea acestor obiective le-ar aduce companiei pe care ați
selectat-o.
Avantajele comunicării participative vor îmbunătăți procesul de lucru. Unii manageri superiori vor lua
decizii mai bune ascultând sugestiile lucrătorilor. Îmbunătățirea continuă este asociată cu comunicarea
participativă, deoarece compania are din ce în ce mai mult nevoie de îmbunătățiri ale proceselor. În
final, diseminarea acestui concept în rândul lucrătorilor, dacă este urmată în întregime, echipa de lucru
se va concentra pe implementarea tuturor proiectelor, și nu va ignora aceste aspecte.

CONCLUZIE
Pe scurt, adevărata muncă în echipă este atunci când un grup de oameni cu abilități complementare se
concentrează pe atingerea obiectivelor comune, adoptă metode de lucru comune și dobândesc un
sentiment ridicat de angajament, astfel încât membrii echipei să simtă responsabilitatea reciprocă
pentru succes și eșec. echipamente.

Bibliografie

https://youtu.be/KP2zU_wcVQI
https://aula03.utel.edu.mx/lib/ebook_pearson.php?isbn=9786073205801
http://forbes.es/business/42970/la-relacion-entre-el-compromiso-y-el-proposito/