Dezvoltarea angajaților:

Am pregătit și îndrumat cu succes două persoane de la zero anul acesta, permițându-le să funcționeze
independent. Am condus sesiuni eficiente de instruire pentru echipa APAC, inclusiv prezentări și întâlniri
online, contribuind la îmbunătățirea abilităților și cunoștințelor echipei.

Este demn de remarcat faptul că acest rol de mentorat a fost asumat în mod voluntar, în ciuda faptului
că nu aveam o poziție formală de trainer sau nu primeam compensație pentru aceasta.

Colaborare în echipă:

Am demonstrat o abordare proactivă, asistând de bunăvoie colegii, realizând proiecte de complexitate

mai mare pe care alții le-au evitat în mod intenționat pentru a-și reduce volumul de muncă.

Implicarea extracurriculară:

Am participat activ la sarcini și responsabilități suplimentare, atunci când a fost nevoie, inclusiv
preluarea unor proiecte, unul dintre ele complex, de la echipa SampleOnly. În ciuda lipsei de expertiză
inițială și a comunicării scăzute din partea acelor membri ai echipei, am inchis cu succes proiectele la zi.

Studii de caz și analiză de proiect:

M-am angajat în studii aprofundate ale scenariilor de caz și analize cuprinzătoare ale proiectelor, oferind
informații valoroase pentru a îmbunătăți eficiența proiectelor.

Punctualitatea și managementul sarcinii de lucru:

Punctualitate menținută în mod constant, gestionând un volum de lucru de peste 50 de proiecte în

perioadele de vârf și oferind acoperire atunci când este necesar în weekend-urile cu volum mare de
lucru, cand a fost nevoie (+ 50-70 de proiecte).

Comunicare și asistență în echipă:

Am promovat comunicarea eficientă cu cercetătorii și membrii echipei, asigurând un mediu de lucru

pozitiv și colaborativ. De asemenea, am acționat ca punct principal de contact în timpul absenței
managerului.

Adaptabilitate și angajament pentru ore suplimentare:

Am demonstrat adaptabilitate prin preluarea unor proiecte provocatoare și lucrând de bunăvoie dincolo
de orele obișnuite, atunci când a fost necesar, asigurând îndeplinirea cu succes a sarcinilor.

Integritate personală și transparență:

Am menținut un nivel ridicat de integritate personală, fiind transparenta în împărtășirea opiniilor atunci
când mi s-au cerut, aderand constant la valorile echipei.

Pe lângă autoevaluarea cuprinzătoare, aș dori să-mi exprim recunoștința managerului meu pentru sursa
sa de învățare și îndrumare. Lucrul sub conducerea lui a fost esențial în creșterea mea profesională.
Apreciez oportunitățile de a învăța și încrederea pe care mi-a dat-o pentru a-mi asuma diverse
responsabilități.
În concluzie, dedicarea mea pentru succesul echipei, împreună cu o abordare proactivă și colaborativă, a
avut ca rezultat contribuții tangibile la proiectele noastre și la dinamica echipei noastre.

Employee Development:

Successfully prepared and mentored two individuals from scratch this year, enabling them to function
independently. Conducted effective training sessions for the APAC team, including presentations and
meetings, contributing to the enhancement of team skills and knowledge.

It's worth noting that this mentoring role was undertaken voluntarily, despite not having a formal trainer
position or receiving compensation for it.

Team Collaboration:
Demonstrated a proactive approach by willingly assisting colleagues, undertaking projects of higher
complexity that others intentionally avoided to alleviate their workload.

Extra-Curricular Involvement:

Actively participated in additional tasks and responsibilities, when needed, including taking over some
projects, one of them complex, from the SampleOnly team. Despite lacking initial expertise and low
communication from that team members, I successfully brought the projects up to date.

Case Studies and Project Analysis:

Engaged in in-depth studies of case scenarios and comprehensive analyses of projects, providing
valuable insights to improve overall project efficiency.

Punctuality and Workload Management:

Maintained punctuality consistently, handling a workload of 50+ projects during peak periods and
offering coverage when needed during weekends with high workloads (50-70 projects).

Communication and Team Support:

Fostered effective communication with researchers and team members, ensuring a positive and
collaborative work environment. Acted as the primary point of contact during the manager's absence.

Adaptability and Overtime Commitment:

Exhibited adaptability by taking on challenging projects and willingly working beyond regular hours
when needed, ensuring the successful completion of tasks, showcasing dedication and loyalty.

Personal Integrity and Transparency:

Maintained a high level of personal integrity, being transparent in sharing opinions when sought, and
consistently adhering to the team's values.

In the spirit of transparency and self-awareness, I would like to acknowledge a couple of areas where I
believe there is room for improvement. It's crucial for me to address these aspects openly as part of my
ongoing commitment to personal and professional growth:

There have been instances where I unintentionally overlooked a few emails. I recognize the importance
of thorough communication and will implement strategies to ensure that this is not a recurring issue.

At times, I find myself hesitating due to a lack of confidence, fearing the possibility of making mistakes. I
am actively working on building my self-assurance to navigate challenges more decisively.

In addition to the comprehensive self-evaluation, I would like to express my gratitude to my manager for
his invaluable source of learning and guidance. Working under his leadership was instrumental in my
professional growth. I appreciate the opportunities to learn and the confidence he has given me to take
on various responsibilities.

In conclusion, my dedication to the team's success, coupled with a proactive and collaborative approach,
has resulted in tangible contributions to our projects and team dynamics.