1.

Firmele își vor putea „plăti” taxele salariale cu

sumele de recuperat pentru concedii
medicale. Mecanismul fiscal al compensării ar putea fi extins
pentru a permite „plata” taxelor salariale cu indemnizațiile de
concediu medical pe care statul trebuie să le restituie
angajatorilor. Practic, în loc să aștepte luni de zile restituirea
indemnizațiilor, angajatorii vor putea să le compenseze, prin
intermediul declarației 112, cu taxele salariale pe care le au de
plătit. Deși proiectul era gândit să se aplice din ianuarie 2023,
intrarea în vigoare poate fi ajustată cu ușurință la comisiile
Camerei decizionale.

2. Înanumite situații, firmele vor avea 15 zile în plus

pentru depunerea declarațiilor fiscale, fără a risca
amendarea. Atunci când apar probleme tehnice cu site-ul
Fiscului sau cu versiunile electronice ale declarațiilor fiscale,
contribuabilii vor avea 15 zile suplimentare pentru a depune
formularele, fără a risca amendarea. Aceeași regulă se va
aplica inclusiv atunci când Fiscul pune la dispoziție versiuni
electronice nou-nouțe de declarații fiscale cu doar câteva zile
înainte de termenele de depunere.

3. Platasalariilor în numerar să fie interzisă și toți

comercianții să accepte plățile cu cardul. În viitor,
companiile din România ar putea fi obligate să-și reducă
semnificativ operațiunile cu numerar. Printre altele, se
prevede interzicerea plății salariilor în numerar și obligația
comercianților de a accepta cel puțin o modalitate de plată fără
numerar.

4. Schimbări majore privind firmele de

contabilitate. Mai multe modificări substanțiale la legislația
activității contabile au fost propuse pentru adoptare la Camera
Deputaților, acestea fiind controversate. Printre altele, o să
dispară condiția ca firmele de contabilitate să fie deținute
majoritar de către profesioniști contabili, iar corpul experților
contabili va fi reorganizat din temelii și supravegheat prin
Autoritatea pentru Supravegherea Publică a Activității de
Audit Statutar.
 5. Onouă lege a gestionarilor. Deoarece actuala lege a
gestionarilor este folosită încă din anul 1969 și n-a fost
actualizată în totalitate pentru a reflecta schimbările din
ultimii 50 și ceva de ani, parlamentarii pregătesc o lege nouă
pentru această categorie de angajați. Documentul prevede mai
multe schimbări față de cadrul legal folosit acum.

1. https://www.senat.ro/legis/lista.aspx?nr_cls=L410&an_cls=2022
https://www.cdep.ro/pls/proiecte/upl_pck2015.proiect?cam=2&idp=19967

Stadiu: trimis pentru raport la comisiile permanente ale Camerei Deputatilor

2. https://senat.ro/legis/lista.aspx?nr_cls=L788&an_cls=2022

Stadiu: trimis la Camera Deputatilor pentru dezbatere

3. https://senat.ro/legis/lista.aspx?nr_cls=L768&an_cls=2022

Stadiu: trimis la Camera Deputatilor pentru dezbatere

4. https://www.cdep.ro/pls/proiecte/upl_pck.proiect?nr=596&an=2018
https://senat.ro/legis/lista.aspx?nr_cls=L537&an_cls=2018

Stadiu: Proiect aflat pe ordinea de zi a sedintelor Camerei Deputatilor

5. https://www.cdep.ro/pls/proiecte/upl_pck2015.proiect?idp=17481
https://senat.ro/legis/lista.aspx?nr_cls=L577&an_cls=2018#ListaDocumente

Stadiu: Trimis pentru raport la comisiile permanente ale Camerei Deputatilor