Realizat:

Răducan Andrei-Florin
Roșca Margareta
 Adidas 
- este o companie multinațională cu sediul în Germania, care produce diverse articole sportive .
- este cel mai mare producator de articole sport din Germania si Europa si al doilea din lume dupa
Nike. Este brand-ul de top din lumea sportului mondial, cu cea mai veche si remarcabila traditie care
include urmatoarele divizii de produse: Adidas  Performance si Adidas Originals.
Brand-ul Adidas
- a fost infiintat in anul 1949, de catre Adolf Dassler (Adi) dupa despartirea de fratele sau Rudolf cu
care infiintase in 1920 compania de pantofi Gebrüder Dassler Schuhfabrik. Compania nou infiintata
se chema “Adi Dassler adidas Sportschuhfabrik” .
VIDEO:
 Certificari si diplome
 La data de 13 iulie 2011 , adidas a primit certificatul ISO 14001 emis de TÜV Rheinland pentru sistemul de
management al mediului implementat în cadrul operațiunilor desfășurate în sediul central adidas și în cele
cinci locații nord-americane.
 Grupul adidas vizează îmbunătățirea impactului asupra mediului în toate locațiile proprii companiei.
 ISO 14001 este un standard internațional care definește cerințele sistemelor de management al energiei
pentru companii și organizații standard emis de Organizatia Internationala pentru Standardizare
 Adidas a aplicat cu succes un Sistem de Management Integrat (IMS) , obținând certificare pentru locații cheie
specifice managementului lor de mediu (ISO 14001), managementul energiei (ISO 50001), precum și
managementul sănătății și siguranței (ISO 45001). 
 SO 50001 este standardul global pentru sistemele de management ale energiei, oferindu-le organizațiilor un
cadru recunoscut la nivel internațional pentru implementarea unui sistem de management al energiei (EnMS).
 ISO 45001 este un standard al sistemului de management al sănătății și securității în muncă
(OH&S). Acesta permite companiilor  să-și îmbunătățească performanța și să prevină rănirea.
 Premii și recunoaștere
Dow Jones Sustainability Indices:  Adidas a fost clasată cel mai bine în industria sa pentru criteriile
managementului mărcii, securității informațiilor / securității cibernetice și disponibilității sistemului, politicii
de mediu și sistemelor de management, eco-eficiența operațională și raportare socială.

Know the Chain Benchmark : În 2018, adidas s-a clasat pe

primul loc din 44 de companii de îmbrăcăminte și încălțăminte în
evaluarea KnowTheChain și a fost recunoscută pentru programele
sale de abordare a riscurilor de muncă forțată în lanțul său de
aprovizionare.

Global 100 Index : În 2019, adidas a fost din nou recunoscută

ca lider în industria sa , fiind inclusă în „Top 100 corporații din
lume ”
 Standardele la locul de muncă sunt reguli pe care adidas le aplică pentru a
proteja sănătatea și securitatea, drepturile muncii și protecția mediului.
Standardele se trag din dreptul internațional și convențiile Organizației
Internaționale a Muncii și urmează modelul „Codul de conduită al
Federației Mondiale a Industriei Articolelor Sportive”.

 De asemenea , compania Adidas deține standarde specifie atât pentru sănătatea și

siguranța angajaților/consumatorilor , cât și pentru angajare , protejarea mediului
înconjurător , reducerea consumului de resurse ,prevenirea poluării , reducerea
riscurilor legate de producție privind accidentele , utilizarea substanțelor toxice și
chimice.

 Standardele de calitate sunt pe prim plan , adidas gestionând riscul de a vinde

produse defecte care ar putea duce la vătămarea consumatorilor ; toate
materialele și mostrele de produse trec printr-un proces de conformitate rigid și
sunt testate în conformitate cu specificațiile și procedurile standardizate de
testare a materialelor și a produselor. 
 Acreditare echitabilă a asocierii muncii: În 1999, adidas
s-a alăturat Asociației Fair Labour , fiind supusă monitorizării
externe, participării la sistemul de reclamații terță parte al FLA
și raportării publice. În 2017, pentru a treia oară, compania a
primit acreditare pentru programul său de aprovizionare
socială de către FLA.

Premiul Stop Slavery : În 2017, adidas a fost anunțat ca

câștigător general al celui de-al doilea premiu Thomson
Reuters Foundation Stop Slavery Award din Londra. Premiul
celebrează întreprinderile care excelează în identificarea,
investigarea și eliminarea muncii forțate din lanțurile lor de
aprovizionare.
Brevete
Număr brevet: 11134747
Rezumat: Un pantof sau îmbrăcăminte, incluzând un prim strat de material cu o
multitudine de proeminențe, un strat flexibil cu o multitudine de deschideri și un al
doilea strat de material. Stratul flexibil este poziţionat între primul strat şi al doilea
strat. Fiecare proeminenţă se extinde prin cel puţin o deschidere a stratului flexibil
şi este conectată la al doilea strat de material. Stratul flexibil nu este conectat nici
la primul , nici la al doilea strat ,astfel putându-se deplasa liber.
Depus: 22 februarie 2019
 Număr brevet: 11134752
Rezumat: Plăci de bază pentru încălțăminte, fiind inserată în
mod detașabil într-o căptușeală a încălțămintei și în care placa
de bază include un corp în mod substanțial plan și o multitudine
de elemente ale benzii de rulare, care sunt configurate să iasă
în afară printr-o deschidere respectivă a unei multitudini de
deschideri într-o porțiune inferioară a căptușelii pantofului.
Depus: 21 decembrie 2015

Număr brevet: 11116275
Rezumat: Sunt descriși pantofi care au o parte superioară și cel puțin
una dintre o talpă exterioară și o talpă intermediară conectată la partea
superioară , formată din tricotaj. Un pantof include o parte superioară și o
talpă intermediară cuplată la căptușeală. Talpa intermediară include un
material textil care formează o multitudine de spații goale. O spumă de
particule este dispusă în multitudinea de spații goale.
Depus: 1 aprilie 2019
 Politica în domeniul calității
 Adidas a stabilit o politică privind sistemul integrat de
management ca direcție pentru entitățile de afaceri din
întreaga lume pentru a-și gestiona operațiunile într-un
mod sigur , sănătos , eficient din punct de vedere
energetic și responsabil pentru mediu .
 Adidas gestionează riscul de a vinde produse defecte
care pot duce la rănirea consumatorilor sau la afectarea
imaginii. Dispun de politici de siguranță a produselor la
nivelul întregii companii , toate produsele fiind testate în
conformitate cu specificațiile și procedurile standardizate
de testare a materialelor și a produselor .
 Echipele dedicate monitorizează calitatea produselor
la toate nivelurile lanțului de aprovizionare prin teste
riguroase înainte de producție.
 Logo-ul
Cele trei linii sunt, fara indoiala, esenta simbolurilor adidas. Creat de fondatorul Adi
Dassler, semnul a fost utilizat pentru prima data ca design pentru pantofi in 1949.
Dassler a intentionat sa creeze un simbol care sa poata fi usor recunoscut in competitiile
sportive in care apreau pantofii adidas. „Brandul cu 3 linii” a aparut pentru prima data
pe imbracaminte in 1967, iar astazi este cu usurinta asociat cu marca.

VIDEO:
Subsloganul "Impossible is nothing", Adidas a realizat,
intr-adevar, un lucru ce parea imposbil, acela ca
incaltamintea produsa de un om dintr-un mic orasel
german sa ajunga in picioarele unor vedete de talie
mondiala din majoritatea sporturilor, actori si cantareti,
dar si oameni normali care prefera sa imbrace
echipamentele "adidas" in orice moment al zilei.
 Misiune
 Îmbunătățirea sportului :Adidas subliniază
rolul său de a continua să ofere clienților săi
cele mai bune produse. Pentru dragostea de
sport, Adidas are o cultură specifică
sportului încorporată în tot ceea ce privește
compania. 
 Depășirea așteptărilor : Motivul pentru
care Adidas are o reputație care o precedă
este pur și simplu datorită atitudinii sale fără
compromisuri în ceea ce privește calitatea. 
 Inovații : Adidas arată în mod clar că
mentalitatea creativă se află în centrul
tuturor operațiunilor sale, demonstrat de
lansarea constantă a pantofilor sport
incredibili și a altor produse conexe. 
 Viziune
 Declarația viziunii Adidas este „ să fie liderii de design, concentrându-se pe obținerea celor
mai buni sportivi cu produse garantate de performanță pe piața sporturilor la nivel global. ”
 Progresivitatea Din punct de vedere istoric , Adidas nu lasă nimic de schimbat prin alinierea
nevoilor clienților la tot ceea ce face și, în acest fel, le furnizează exact ceea ce au nevoie pentru
a-și duce jocul la nivelul următor.
 Bibliografie:
1. https://www.google.com/search?q=adidas+SLOGAN&tbm=isch&ved
=2ahUKEwiq3trbx9HzAhULtqQKHTl_CPwQ
2. https://ro.scribd.com/presentation/369126701/POWER-POINT-ADID
AS
3. https://www.google.com/search?q=adidas%20logo&tbm=isch&hl=ru
&sa=X&ved=0CB0QtI8BKA
4. https://ro.wikipedia.org/wiki/Adidas