Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FURNIZORI
Pozitie:
Brandul de haine sport ADIDAS este recunoscut in intreaga lume si ca orice
nume cunoscut, poate deveni tinta unor proteste si presiuni din partea mass-mediei
daca politicile si practicile companiei dau gres in fata opiniei publice.
Utilizarea unui lant de furnizori extern a permis ca Adidas-Salomon sa-si
mentina costurile reduse si sa-si elimine concurenta. Oricum, reteaua de furnizori a
companiei este vasta si complexa, bazandu-se pe aproximativ 570 de fabrici in
toata lumea. Doar in Asia, furnizorii sai opereaza in 18 tari diferite. De altfel,
economisirea costurilor utilizand furnizori externi nu se produce fara riscuri: in
detaliu, compania are mai putin control asupra conditiilor locurilor de munca la
fabricile furnizorilor decat ar avea la sediul propriei companii.
Colaborarea externa prin urmare ridica o gama larga de probleme si
preocupari pentru companie. Standardele utilizate trebuie sa fie evaluate de-a
lungul lantului de furnizori pentru a asigura sinceritatea si conformitatea legala in
astfel de probleme cum ar fi salariile si beneficiile, numarul de ore lucrate,
libertatea de asociere si practicile disciplinare, de asemenea chiar si in probleme
mai serioase cum ar fi: munca silita, exploatarea copiilor si discriminarea. In afara
de acestea, problemele de siguranta si sanatate, protectia mediului si implicarea
comunitatii trebuie luate in considerare.
Scopuri:
Colaborarea externa nu trebuie sa insemne si responsabilitate morala
implicita. Recunoscand aceasta si tinand cont de riscurile si responzabilitatilor
associate cu directia globala a retelei de furnizori, Adidas-Salomon a implementat
o strategie cuprinzatoare de management a lantului de furnizori.
Strategia este de a recruta ofertantii companiei din cele mai ieftine surse
acceptabile mai degraba decat din cele mai ieftine posibile. Compania are asa
numitele standarde de angajament (SOE) iar nivelul de acceptabilitate se bazeaza
pe valorile companiei insasi. Furnizorii, sub-furnizorii, ofertantii si altii sunt asadar
planificati sa se alinieze cu standardele de angajament ale Adidas-Salomon.
Strategia este bazata pe o viziune pe termen lung a directiei administrative –
Adidas nu doreste sa fie mereu pe pozitia de a-si urmari “peste umar” furnizorii
sai.
Activitate:
Compania are 30 de echipe puternice care se ocupa de standardele de
angajament, cea mai mare parte a acestora fiind stabilite in tari unde furnizorii sunt
situati (Asia, Europa si SUA). Ei cunosc legislatia muncii si regulile de siguranta in
tarile lor si sunt deseori capabili sa intervieveze muncitorii in propria lor limba.
Inainte ca o relatie sa se formeze cu oricare alt furnizor nou, un audit intern
este format pentru a asigura conditiile de munca si ca acel furnizor sa indeplineasca
standardele de angajament ale Adidas-Salomon. Toti partenerii de afaceri
semneaza o intelegere prin care sa se conformeze cu standardele companiei si sa-si
asume responsabilitatea pentru performanta sub-contractantilor lor. Procesul de
monitorizare este continuu deoarece ofertantii sunt verificati de cel putin o data pe
an si mai des cand se iveste o problema mai serioasa.
Procesele de pregatire sunt deseori mai importante decat procesul de
monitorizare deoarece ele depasesc rolul administrative avant un impact pe termen
lung. Deoarece in octombrie 2001, aproape 200 de sesiuni de pregatire pentru
standardele de angajament au fost initiate pentru partenerii de afaceri pe parcursul
anului, s-a observat o crestere semnificativa fata de anul precedent.
Rezultate:
Aproape 800 de auditori au fost dirijati spre niveluri diferite in reteaua de
furnizori pe parcursul anului 2000. Aceasta implica intervievarea managerilor si
muncitorilor, verificarea documentelor si inspectia avantajelor, De atunci procesul
de verificare a continuat.
Utilizand informatiile obtinute de la acesti auditori, rezultatele se inainteaza
conducerii furnizorilor conturandu-se orice problema gasita. Oportunitatile si
responsabilitatile clar definite sunt apoi aprobate de manageri. Unde sunt
identificare probleme serioase, se efectueaza o vizita intr-o perioada de la o luna
pana la 3 luni. Daca furnizorul nu este dispus sa faca imbunatatirile necesare,
Adidas-Salomon poate intrerupe afacerile. Acest tip de actiune este un ultimo pas;
compania prefera sa ramana in parteneriat si sa actioneze din interior pentru a
incuraja efortul pentru imbunatatiri.
In 2000, Adidas-Salomon a adoptat un sistem de comunicare privind
performanta furnizorilor. Acesta ii ofera o imagine de ansamblu asupra retelei de
furnizori si pune in evidenta principalele probleme, dar un sistem imbunatatit si
extins este in curs de dezvoltare. Aceste va permite companiei sa publice rapoarte
chiar mai detaliate despre progres, ca o companie care conduce un lant de furnizori
larg si complex, care a fost capabila sa ajunga in cele mai imortante domenii de
performanta sociala si de mediu ambiant.
Istoricul brandului ADIDAS