strategiei firmei
Introducere
Prin intermediul lucrării de față, intenționez să realizez un amplu studiu
care are în prim plan, firma producătoare de mașini, denumită: Audi AG. Acest
studiu, întruchipează într-o maniera clară, începuturile firmei în cauză , inovațile
care au propulsat acestă organizație în topul celor mai vîndute automobile de lux
existente pe piața, seria de strategii și planuri adoptate în scopul diferențiării față
de alte firme concurente. De asemenea regăsim o analiză SWOT, care reliefează
patru componente extrem de importante ( punctele tari, punctele slabe,
oportunitățile si amenințările) si strategii folositoare în viitor pentru a
preîntîmpina schimbările previzibile ale cererii și miscările rivalilor.
Acest tip de lucrare este necesară firmei în cauză, deoarece este foarte
important ca top managementul unei companii să cunoască cu exactitate, care
sunt avantajele, cît și dezavantajele firmei față de competitorii săi, astfel aceștia
pot elabora noi strategii prin care pot îmbunătăți anumite segmente din firma
care nu functionează optim.Totodată, cunscandu-și foarte bine rivalii și produsele
pe care acestia le fabrică, pot contribui la elaborarea anumitor strategii pentru
inovarea și îmbunătățirea propriei game de produse.
Toate acestea sunt necesare, pentru ca în final, firma de față, să iși mențină
statutul în topul celor mai bine vîndute automobile de lux sau chiar, pentru a
caștiga un loc fruntaș în clasamentul vînzărilor față de rivalii săi.
Capitolul 1
Compania Audi AG a fost înființată de către August Horch în anul 1899.
Intemeietorul acestei companii, s-a nascut în anul 1868 în Germania, în orașul
Moselle. Aceasta a urmat cariera de inginer, finalizîndu-și studiile în anul 1890.În
momentul în care August Horch a absolvit, a luat hotărîrea de a lucra pe o
perioadă de trei ani pentru Carl Benz.Dupa această perioada, el a dorit să
continue pe cont propriu, astfel că, în scurt timp și-a fondat propria companie
intitulată: „August Horch&Cie”. Această companie a avut sediul inițial la Koln, dar
din anumite motive de natură financiară, acesta și-a mutat sediul la Reichenbach,
iar mai apoi la Zwickau.
August Horch a condus compania Audi AG pana în anul 1920. În anul 1928,
compania a fost preluată de către Jurgen Rasmussen, acesta fiind intemeietorul
companiei de motociclete și de automobile, denumită : „DKW”.În anul 1932,
compania „Aud” s-a unit cu Horch, DKW şi Wanderer, alcătuind astfel „Auto
Union”.
Important de menționat este faptul că, în anul 1959, Daimler Benz a ajuns
sa dețină 100% din acțiunile firmei.Încontinuare, în anul 1964, Volkswagen a
cumpărat fabrica situată în Ingolstadt și totodată, toate mărcile produse sub
denumirea de „Auto Union”.
În anul 1969, „Auto Union” s-a unit cu NSU, avîndu-și sediul aproape de
Stuttgart. Compania a preluat astfel, un model de automobil „K70” la care lucrau
cei de la NSU, încheind existența NSU ca marca separată. Noua companie care a
luat naștere se numește „Audi NSU Auto Union AG”.Încontinuare, de menționat
este faptul că, în anul 1974, un model de automobil denumit „Audi 50”, a fost
redenumit Volkswagen Polo. Acest model a reprezentat nucleul designului,
conturînd prima apariție a conceptului Golf/Polo de autotorisme care au avut un
succes mondial.
Capitolul 2
De asemenea, organizația iși dorește să ofere cea mai bună experiență din
toate punctele de vedere, clienților săi, devenind astfel cel mai „progresiv brand
premium”.În același timp, din punct de vedere al design-ului, brandul dorește ă
aducă inovații unice, la nivelul automobilelor pe care le proiectează.
Un lucru extrem de interesant este faptul că, in anul 2018, care este un an
extrem de important din punct de vedere al noutăților și al inovaților, organizația
Audi GA se pregătește să consolideze strategia denumită „Audi.Vorsprung.2025”
și totodată, aceștia sunt la un pas distanță de lansarea pe piață a modelului
denumit „Audi E-tron”, intrînd astfel în epoca mobilității electrice.Tot în acest
sens, președintele Consiliului de Administrație al Audi AG, declară: „Anul 2018
este un an cheie pentru Audi, cu o schimbare la viteză extrem de mare, care ne va
pune treptat înapoi în ofensivă.”
Capitolul 3:
Această analiză „SWOT” are menirea de a contura patru aspecte esențiale
în cadrul unei organizații, și anume: punctele tari, care reprezintă aspecte
benefice ale organizației, atributele prin intermediul cărora misiunea organizației
poate fi îndeplinită; punctele slabe( mai puțin favorabile), reprezintă obstacolele
pe care o organizație le întîlnește în drumul său, pentru a-și definitiva și atinge
scopul, oportunitățile „apar atunci cînd o organizație poate beneficia de condiții
pentru a planifica și executa strategii care să îi permită să devină mai profitabilă”,
iar „amenințările apar atunci cînd condițile din mediul extern periclită fiabilitatea
și profitabilitatea afacerii organizației.
Așadar, realizînd această analiză de tip SWOT, pot reliefa anumite concluzii
esențiale, desprinse din constantările anterioare: organizația deține o varietate
de strategii prin intermediul cărora, aceștia au fabricat modele de mașini care se
aliniază și se vor alinia cerințelor viitoare ( mașini hybride, mașini electrice).
Totodată, acest plan a vizat în mod evident creșterea cifrei de afaceri și
extinderea catalogului de autovehicule existente.
Putem deduce foarte clar faptul că, firma iși merită locul în rîndul pieței
automobilelor de lux, datorită anumitor inovații proprii, care îi diferentiază de
concurență, de exemplu: tehnologia avansată pe care o întrebuintează ( avînd cel
mai rapid computer) și inovația, în ceea ce privește proiectarea unei mașini
electrice pentru campionatul de formula E.
În ciuda faptului că, dețin toate aceste noi tehnologii, precum am sesizat în
rîndurile anterioare, organizația Audi AG trebuie să acorde o atenție sportită
anumitor aspecte esențiale, legate de fiabilitatea vehiculelor, cît și de latura
umană( angajații firmei).Aceste două lucruri sunt extrem de importante, mai ales
în zilele actuale, în care concurența este acerbă. Orice fel de amănunt nu trebuie
scăpat din vedere, în momentul în care dorești să evoluezi și să te diferențiezi
considerabil de adversarii tăi.
Capitolul 4
În acest moment, intenționez să realizez o analiză asupra avantajului
competitiv al organizației . Avantajul competitiv reprezintă cunoașterea
amănunțită a punctelor forte și a abilităților proprii, în scopul de a se face
remarcat intr-un mod unic pe piață și de a depăși concurența.În momentul în care
top managementul unei organizații a sesizat toate atuurile unice ale propriei
firme, poate elabora în jurul acestora o serie de strategii menite să conducă
compania spre atingerea succesului.Concret, pentru a putea realiza acest lucru,
liderii trebuie să surprindă măcar un singur lucru pe care aceștia îl pot furniza, iar
adversarii lor existenți pe piață nu pot avea aceasta posibilitate.
Din punctul meu de vedere, liderii trebuie să analizeze foarte bine piața și
să realizeze o analiză amănunțită a cererii din partea clineților, pentru a putea
contracara inovațile provenite de la rivalii săi și pentru a răspunde pozitiv
cerințelor grupurilor.Conștientizînd foarte bine care sunt atuurile organizației,
aceasta se poate diferenția cu ușurință prin anumite aspecte unice față de
concurență.
Capitolul 5:
În acest capitol îmi voi îndrepta atenția asupra strategiilor implementate de
către organizația Audi AG, și anume: care sunt strategiile de creștere, care sunt
strategiile competitive cu accent pe costuri sau pe diferențiere și în ce mod
aceștia iși pot menține sau iși pot reduce costurile.
Astfel că, una dintre cele mai recente strategii pe care organizația Audi AG
face demersuri pentru a o implementa, se numește :
„Audi.Vorsprung.2025”.Această strategie are ca scop, vînzarea a 800.000 de
autovehicule total electrice și plug-in hibride pîna în anul 2025.De asemenea,
aceștia doresc să fabrice din fiecare categorie existentă de mașini din catalogul
lor, cate un model total electric, dar se vor regăsi și un procent redus( în
comparație cu cele total electrice), de mașini plug-in hybride.Pentru ca acest lucru
să fie posibil, Audi AG trebuie să investească miliarde de euro în dezvoltare și
implementare și în celelelte aspecte esențiale.Asadar, principalele obiective care
stau la baza acestei strategii sunt următoarele: