UNIVERSITATEA DE STAT DIN MOLDOVA

Departamentul Sociologie și Asistență Socială

Teoria grupului social

Movila Valentina
Lector universitar
 Planul lecției:
• Grupul social de presiune.
• Structura grupului mic.
• Sociometria – metodă sociologică de studiere a relaţiilor interpersonale în
grupul mic.
 Grupuri de presiune
Grupurile de presiune sunt grupuri din exteriorul unui grup care exercită presiune asupra grupului
dat, încercând să-l domine. Grupurile de presiune influențează dinamica grupului presat prin:
• tipul de presiune exercitat;
• numărul de grupuri exterioare care exercită presiune;
• calitatea și puterea presiunii exercitate;
• maniera în care se realizează presiunea.
Se disting trei maniere de exercitare a presiunii
- maniera brutală, bazată pe amenințare și intimidare. Mijloacul principal - ordinul categoric;
- maniera elegantă (falsă), bazată pe concesii parțiale, minore în scopul calmării spiritelor și
câștigătii de timp. Mijloacele – tehnici cunoscute sub denumirea ”aruncarea prafului în ochi” -
discuția academică și diplomatică, acordarea de concesii;
- maniera corectă și deschisă, bazată pe faptul că grupul de presiune este interesat de
armonizarea intereselor sale cu interesele grupului presat. Mijloacele – tehnici cunoscute sub
denumirea ”cărțile pe față” - discuții bazate pe argumente și contraargumente, studierea realistă
a faptelor etc.
 Structura internă a grupului social (I)
Structură internă a grupului include mai multe substructure:
Substructura funcțională (de bază) - ea formulează drepturile și obligațiile,
autoritatea și responsabilitatea fiecărui membru a grupului. Prin intermediul acestei
substructuri se realizează obiectivele, cerințele și sarcinile. Astfel, se asigură
performanța grupului și se dobândește un nivel al prestigiului social.
Substructura statusurilor și a rolurilor asigură supraviețuirea și evoluția grupului, prin
delimitarea clară a statusurilor și rolurilor fiecărui membru al grupului.
Substructura preferențială (sociometrică) include totalitatea relațiilor interpersonale
de ordin afectiv-preferențial manifestate de membrii grupului. Relațiile dintre membrii
grupului au la bază diferite motivații, cu sensuri și intensități diferite:
- relații afective de atracție (simpatie);
- relații afective de respingere;
- relații afective de indiferență.
 Structura internă a grupului social (II)
 Substructura ierarhică (de conducere), presupune structurarea membrilor grupului în baza
funcțiilor atribuite, a gradului de răspundere, a puterii de decizie și a relațiilor dintre ei.
Subsistemul de conducere reprezintă mecanismul prin care se organizează activitatea grupului,
realizând funcția de conducere.
În dependență de personalitatea conducătorului, conducerea poate fi: instrumentală (pune grupul
în mișcare pentru îndeplinirea obiectivelor) și expresivă (implică crearea armoniei și a solidarității
de grup).
Substructura comunicațională asigură transmiterea de informații între membrii grupului.
Substructura cognitivă asigură cunoașterea reciprocă a membrilor, a poziției ocupate, a imaginii
formate în cadrul grupului.
Procesul de intercunoaștere cuprinde două laturi:
• transparența, prin care se precizează cât de bine este cunoscut un membru al grupului de către
ceilalți membri;
• transpătrunderea, prin care se determină gradul în care un membrul al grupului reușește să
cunoască caracteristicile și relațiile interpersonale ale tuturor celorlalți membri.
 Structura internă a grupului social (III)
Substructura spațială și mărimea grupului se referă la spațiul ocupat de grup
și numărul de membri al acestuia. Mărimea grupului influențează structura și
interacțiunea membrilor. Cel mai mic grup - diadă, constă din doi indivizi și
necesită implicarea activă a ambilor membri; triada – reprezintă grupul, în
cadrul căreia sunt posibile mai multe tipuri de relații: cualiția a două persoane
împotriva celei de a treia; conflict între doi membri, al treilea fiind pe post de
mediator. Cu cât grupul este mai mare, cu atât mai largă este gama de relații
posibile în cadrul grupului.
Toate aceste substructuri interferează între ele și formează structura globală a
grupului.
 Sociometria
Sociologul american Moreno Iacob Levi a elaborat o teorie, care să asigure relații
favorabile în cadrul grupurilor mici - sociometria.
Universul social are 3 dimensiuni aflate într-o legătură reciprocă:
- societatea externă, reprezentată de totalitatea grupurilor reale mari și mici;
- matricea sociometrică, reprezentată de structura socială afectivă și
preferențială;
- realitatea socială, rezultată din interacțiunea dintre societatea externă și
matricea sociometrică.
Relațiile preferențiale pot fi: de atracție, de respingere, de indiferență.
Prin urmare, relațiile dintre doi membri ai unui grup pot avea diverse sensuri:
alegerea, respingerea, indiferența.
 Preferințele în ancheta sociometrică

Preferința lui A pentru B

Relații preferențiale
Alegere Respingere Indiferență

Alegere A și B se aleg A respinge B, A este indiferent

reciproc B alege A pentru B, B alege A
Preferința lui B pentru A

Respingere A alege B, A și B se resping A este indiferent față

B respinge A reciproc de B, B respinge A

Indiferență A alege B, B este A respinge B, B A și B manifestă

indiferent față de A indiferent față de A indiferență reciprocă
Multumesc pentru atenție!