Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Inteligența Emoțională
Inteligența Emoțională
Mihaela ROCO, Creativitate i inteligen emoional, Editura Polirom, Iai, 2001, pp. 131-133 Elena STNCULESCU, Psihologia educaiei: de la teorie la practic, Editura Universitar, Bucureti, 2008, p. 264
Msurarea inteligenei emoionale s-a centrat pe folosirea celor dou teste: MEIS (Multifactor Emotional Intelligence Scale) i MSCEIT (Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test)3. Ambele teste msoar acele trsturi eseniale ale constructului luat n discuie: perceperea emoiilor (identificarea emoiilor n funcie de expresia facial a persoanelor din imagini), cunotiinele referitoare la diverse tipuri de emoii (primare, superioare) i gestionarea trrilor afective. n literatura de specialitate exist trei modele teoretice4 referitoare la inteligena emoional: modelul abilitate (Mayer i Salovey), modelul factorial (Bar-On) i modelul mixt (Goleman). Explicaia primei teorii se bazeaz pe ideea c emoiile sunt ncrcate de semnificaii atribuite relaiilor interpersonale. Mayer i Salovey afirm c inteligena emoional presupune existena unei percepii acurate a emoiilor i a exprimrii acestora, precum i abilitatea de a favoriza trri emoionale care stimuleaz cogniia. Ulterior, definiia li s-a prut autorilor incomplet i au completat-o. Ei au luat n considerare i sentimentele ca forme superioare, complexe, relativ stabile ale afectivitii, cu rol n armonizarea dintre raional i afectiv. Studiind geneza inteligenei emoionale, cei doi psihologi au ajuns la concluzia exist patru niveluri ale acesteia: 1. percepia acurat a coninutului emoional att la propria persoan, ct i la ceilali, evaluarea i exprimarea emoiilor 2. efectul iradiant al emoiilor asupra gndirii, prin semnalarea modificrilor importante i necesare unei bune adaptri 3. descifrarea semnificaiilor emoiilor complexe, n funcie de situaiile contextuale n care se produc, precum i capacitatea de a folosi cunotiinele despre emoii n interpretarea sentimentelor 4. reglarea emoiilor pentru a promova creterea emoional i intelectual, n sensul moderrii emoiilor negative i amplificrii celor tonice n concepia lui R. Bar-On inteligena emoional depinde de urmtorii cinci factori: 1. intrapersonali (contientizarea propriilor emoii, asertivitate, autorealizare, independen) 2. interpersonali (empatie, relaii interpersonale pozitive, responsabilitate social) 3. adaptabilitate (flexibilitate, testarea realitii, rezolvarea problemelor) 4. controlul stressului
3 4
Mihaela ROCO, op. cit., p. 142 Elena STNCULESCU, op. cit., p. 265-268
5. abilitatea de a menine o dispoziie afectiv pozitiv, chiar i n situaii nefavorabile, tensionate Modelul mixt de abordare a inteligenei emoionale propus de D. Goleman adaug competene sociale, trsturi caracteriale i de comportament. Asistm la o extensie a termenului de inteligen emoional, prin implicarea unor trsturi care par a ine mai mult de caracter sau personalitate: optimism, perseveren, capacitatea de a amna satisfaciile, contiinciozitatea. Elementele definitorii ale inteligenei emoionale sunt, n viziunea autorului urmtoarele: contiina de sine, autocontrolul, motivaia, empatia, aptitudinile sociale5. D. Goleman propune cteva modaliti6 prin care trebuie exersate principalele dimensiuni ale inteligenei emoionale: I. Contiina propriilor emoii implic recunoaterea i denumirea gamei largi de triri emoionale, desluirea cauzelor declanrii acestora, recunoaterea diferenelor dintre sentimente i aciunile declanate de acestea. Cunoaterea emoiilor personale presupune identificarea i exprimarea lor coerent, ntr-un context dat. n orice relaie exprimm informaii, sentimente, fapte, amintiri. Uneori ns, ne este greu s exprimm clar ceea ce vrem s spunem sau simim nu suntem coereni, iar alteori ne este greu s nelegem ceea ce ni se spune - intenia care se ascunde n spatele cuvintelor. Aceste situaii sunt generatoare de conflict. Pentru a le evita este important s putem codifica i decodifica mesajele transmise la nivelul verbal sau non-verbal, astfel nct s transmitem i s nelegem corect sensul mesajelor. II. Controlul emoiilor presupune rezistena la frustrare, stpnirea izbucnirilor necontrolate i exprimarea natural a tririlor negative, fr manifestare agresiv. Gestionarea emoiilor se refer la capacitatea noastr de a alege modalitatea prin care ne vom exprima ntr-o anumit situaie. Pentru a ne gestiona emoiile este important s inem cont de: ce exprimm, cum exprimm, cnd, unde i cui exprimm. III. Motivarea personal induce necesitatea exploatrii emoiilor, ntr-un sens productiv, prin cultivarea responsabilitii, a capacitii de concentrare asupra unei sarcini IV. Empatia favorizeaz sensibilitatea fa de sentimentele altora. Este posibil prin transpunerea imaginativ-ideativ n interioritatea celorlali.
5
Daniel GOLEMAN, Inteligena emoional, traducere Irina-Margareta Nistor, Editura Curtea Veche, Bucureti, 2001, p. 290 6 Daniel GOLEMAN, op. cit., pp. 293-294
V. Dirijarea relaiilor interpersonale presupune nu numai cultivarea abilitilor de a nelege i analiza interaciunile cu alte persoane, ci i capacitatea de a negocia i rezolva situaiile conflictuale. Dup efectuarea unei cercetri privind inteligena emoional, Jack Block7 (Universitatea Berkeley din California) a stabilit profiluri tipologice pentru brbai i femei, care se afl ntr-una din situaiile urmtoare: coeficient intelectual nalt i coeficient emoional mai redus, coeficient emoional nalt i coeficient intelectual peste medie. I. Profilul psihologic pentru un brbat cu coeficient intelectual nalt Este ambiios i productiv, perseverent, calm, imperturbabil la ceea ce l privete, fiindc crede c are dreptate i nu poate fi vulnerabil. Este predictibil, poti prezice cum se va comporta n diferite situaii, cum va reaciona la cele mai diverse contexte socio-profesionale. Tinde s fie critic i condescent, cusurugiu, dificil, inhibat i jenat de experiena sexual i senzual. II. Profilul psihologic pentru un brbat cu coeficient emoional nalt Posed un echilibru social n relaiile interumane. Are o capacitate mare de a se angaja n rezolvarea problemelor altor persoane, se poate dedica unor cauze nobile, este responsabil din punct de vedere social i are n vedere latura moral a mprejurrilor n care se gsete. Este simpatetic i grijuliu n relaiile interpersonale. Are o via afectiv bogat, se simte confortabil cu sine i cu ceilali. III. Profilul psihologic al unei femei cu coeficient intelectual nalt Are ncredere n intelect, n fora de cunoatere a raiunii. Are fluen n exprimarea gndurilor. Apreciaz n mare msur valorile intelectuale, dnd dovad de interese pregnante pentru domeniile intelectuale sau estetice. Are tendina spre introversiune, fiind orientat spre propria persoan. Este predispus la anxietate, disecarea firului n patru, exacerbarea propriilor greeli care o macin n timp, sentiment acut de vinovie. Eyit s i exprime mnia sau suprarea ntr-un mod natural, deschis. IV. Profilul psihologic al unei femei cu coeficient emoional nalt Tinde s fie pozitiv exprimndu-i direct, natural sentimentele, simindu-se bine n pielea ei, gndurile despre propria persoan fiind pozitive. Pentru ea viaa are sens i merit trit din plin. Este o fiin sociabil, care i exprim adecvat sentimentele i se adapteaz bine la stres. Este glumea, jucu, spontan, natural, face uor noi cunotiine
8 9
Mihaela ROCO, op. cit., p. 157 Mihaela ROCO, op. cit., p. 159
2. Luarea de hotrri personale a examina aciunile i a cunoate consecinele lor; aflarea dac la baza unei aciuni se afl un gnd sau un sentiment; 3. Administrarea sentimentelor a supraveghe dialogul cu sine pentru a detecta mesajele negative; nelegerea a ceea ce se afl n spatele unui sentiment 4. Stpnirea stresului 5. Empatia 6. Comunicarea 7. Autodezvluirea 8. Acceptarea de sine 9. Rspunderea personal 10. Afirmarea 11. Dinamica de grup 12. Rezolvarea conflictelor
BIBLIOGRAFIE
1. GOLEMAN, Daniel, Inteligena emoional, traducere Irina-Margareta Nistor, Editura Curtea Veche, Bucureti, 2001 2. ROCO, Mihaela, Creativitate i inteligen emoional, Editura Polirom, Iai, 2001 3. STNCULESCU, Elena, Psihologia educaiei: de la teorie la practic, Editura Universitar, Bucureti, 2008