Fii perfect/!

driver AT
Baza evalurii acestui driver AT este considerattendina inerent de a judeca orice sarcin, persoan, produs, serviciu sau chiar afirmaie ca fiind mai mult sau mai puin bun() sau prost/proast. Perfecionismul, ca tendin de personalitate, poate fi uneori detectat n scris, dar driverul AT rafineaz aceast tendindeterminnd pe adepii si s:

acorde o atenie deosebit nelegerii corecte, detaliate, specifice i concrete; doreasc s munceasc fiecare detaliu nainte de a-l oferi spre comentarii; insiste s ofere o apreciere exact chiar i atunci cnd o estimare

aproximativ ar fi mai degrab util;

se strduiasc s fac lucrurile bine de la prima ncercare; continue s completeze i s mbunteasc o sarcin dupce orice energie productiv destinat acelei sarcini a fost demult consumat;

fie bine organizat; lucreze dup anumite standarde nalte i s nu accepte compromisuri. cu consecinele c aceia cu scor dominant/ridicat la acest driver AT (cel mai curnd) vor:

planifica prost timpul (continu s verifice atunci cnd nu mai e nevoie sau cnd ceilali ar prefera s vad o schi repede);

verifica mai degrab pe cont propriu dect s aib ncredere n alii (ceea ce poate creea o problem n delegarea responsabilitilor ntr-o poziie de management);

detesta criticile celorlali i ca atare le vor evita cu orice pre, ceea ce adesea creeaz complicaii;

fi distrai, obosii sau exasperai de cineva care are un driver AT dominant Grbete-te! .
1|Page

Fii perfect/!driver AT
Acest driver AT dominant i va propulsa pe cei care l mprtesc s aib succes ntr-un/o domeniu/proiect/slujb/sarcin unde sunt importante detaliile i stabilirea standardelor. Voi lua ca exemplu experiena mea profesional de perfecionist, pentru c acesta este driverul AT la care actualmente am scorul cel mai ridicat. Lucrnd n copywriting(redactare de materiale promoionale n marketing i relaii publice) din 2004, a trebuit s fiu foarte atent la fiecare aspect de plasare a elementelor vizuale ntr-un dreptunghi. Atunci cnd cineva mi d spre exemplu o carte de vizit, pot observa dac datele de contact sunt cu 2.5 milimetri mai jos dect ar trebui. De asemenea, n domeniul profilrii n resurse umane (fie pentru evaluare, recrutare sau consultan n managementul carierei), am standarde foarte ridicate n ceea ce privete acurateea interpretrii trsturilor pentru clienii mei (consider c orice este mai puin de 80% precizie este nesatisfctor, i se ntmpl s nregistrez i 99-100% precizie). Folosesc separat sau n combinaie 7-8 teste i consider asta adesea insuficient, drept urmare, urmresc s fiu la curent cu specializrile care sunt pe pia. Din punctul meu de vedere, al unui perfecionist n profilarea de resurse umane, abilitatea de a depista 20 de trsturi de personalitate n 2 minute, implicarea direct n construirea a 3 probe de evaluare psihologic i referine de la peste 30 de clieni mulumii n primul an de activitate reprezint un nceput s zicemacceptabil. Din nefericire, aceste standarde au fost i cele care au determinat: pierderea unor contracte, exasperarea unor clieni i colaboratori, imposibilitatea finalizrii unor proiecte, pierderea unor colaboratori, imposibilitatea de a valorifica anumite oportuniti. Avantajele driverului AT Fii

perfect! sunt atenia

la

detaliu, acurateea, abilitatea de nelegere corect,tendina de mbuntire continu. Este foarte util atunci cnd e vorba de: contracte, documente legale, patente,investigaie, inspecie, cercetare, evaluare, raportare.
2|Page

Fii perfect/!driver AT
Provocriledriverului limit. Acest driver AT AT Fii aduce eficacitate

perfect!sunt pedanteria, lipsa

dar nu eficien. Poate

finalitii, ncetineala, faptul c uor i irit pe ceilali,ratarea termenelorfi distructiv atunci cnd e vorba de: proiecte cu termene strmte, finalizarea proiectelor,planificare strategic. Pentru mbuntire, cei/cele cu acest driver AT au nevoie s:

se opreasc la 95%; ofere anumite rezultate n ciuda imperfeciunii unor detalii; prioritizeze detaliile mai importante i s amne detaliile mai puin importante;

realizeze c, n prim instan, mai puin dect ce pot da ei mai bun poate fi tot ceea ce se cere;

neleag c tot ce se merit fcut se merit fcut mai puin bine la nceput; contientizeze c precizia lor n organizare poate avea unimpact

sczut asupra altora cu alte drivere AT;

nvee s (se) ierte pentru greeli, imperfeciuni, aspecte incomplete; nvee c uneori mai puin nseamn mai mult. Modaliti pentru a te nelege mai bine cu cu cei/cele care au acest driver dominant/cu scor ridicat:

stabilete reguli; clarific respectarea termenelor ca fiind mai important dect precizia; verific periodic progresul proiectului.

3|Page