1 val min adminsa

obiectiv realizat (RON) target (RON) raport sub 60% realizat pondere valoare luata in calcul valoare luata in calcul
Indeplinire target vanzari produse 4,000.00 RON 8,000.00 RON 50% nu se da comision 50% 5% 2.50% 0.00% 3%
Indeplinire Target vanzari contracte noi 1,800.00 RON 1,800.00 RON 100% nu se da comision 100% 30% 30.00% 30.00% 18%
Realizare marja profit vanzari 5% 9% 56% nu se da comision 56% 25% 13.89% 0.00% 15%
Nr de clienti noi contracte 4 4 100% nu se da comision 100% 25% 25.00% 25.00% 15%
Nr de leaduri noi 200 200 100% nu se da comision 100% 5% 5.00% 0.00% 50%
nr de telefoane 100 200 50% nu se da comision 50% 2% 1.00% 0.00% 50%
nr de intalniri 20 40 50% nu se da comision 50% 8% 4.00% 0.00% 50%
100% 81.39% 55.00% 100%
55.00%
Vanzari produse vanzari servicii total vanzari contracte total
valoarea totala vanzari 4,000.00 RON 1,800.00 RON 5800 200.00 RON ######## #########
valoare comision pentru indeplinirea obiectivelor 3% 10% 300 120.00 RON ######## ######### agent 800
valoare comision real pentru agent 244 ######### rest firma 2524
Indicatori KPI Vanzari
1
Agentul ia in fiecare luna 3% din vanzari plus 10% din valoarea contractelor
Atentie daca unul din indicatori e sub 60% nu se da comision
val luata in calcul
Excelent F. bine bine
Abilitati de comunicare prezentare
Cunosterea serviciilor
Indeplinirea sarcinilor de lucru
Teamwork
Sistemul de bonificatie cu cartonase
Felicitari! Felicitari!
Felicitari! Felicitari!
Felicitari!
Tine-o tot asa
Sistemul de bonificatie cu cartonase
Esti un prezentator de 5 stele
Pun aici 5 stele
Esti un vanzator de 5 stele
Pun aici 5 stele
Esti un angajat de 5 stele
Pun aici 5 stele
Esti un coleg de de 5 stele
Pun aici 5 stele
Ce urmaresc? Stiimularea angajatilor sa devina mai buni sa devina mai buni sa doreasca sa creasca. Cand fac o
prezentare buna, cand isi indeplinesc obiectivele cand indeplinesc sarcinile sau cand isi ajuta colegii sa le
indeplineasca devin de 5 stele. La
Contributia ta este apreciata
Ce urmaresc? Stiimularea angajatilor sa devina mai buni sa devina mai buni sa doreasca sa creasca. Cand fac o
prezentare buna, cand isi indeplinesc obiectivele cand indeplinesc sarcinile sau cand isi ajuta colegii sa le
indeplineasca devin de 5 stele. La