Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
MANAGEMENT COMERCIAL
- NOTE DE CURS
An universitar 2012-2013
semestrul I
1
Cuprins:
locul de producie n cel de consum. De aceast dat, prin funcia respectiv, comerul trebuie s
acopere spaiul care separ punctele de producie de cele de consum. Realizarea funciei
respective presupune pe de-o parte, alegerea celor mai eficieni furnizori, a celor mai scurte i
mai directe rute de transfer i transport ale mrfurilor.
O funcie strict specific comerului, generat de realizarea celor enunate anterior, o
constituie crearea condiiilor de realizare efectiv a actului de vnzare cumprare. Se are n
vedere aici faptul c realizarea activitii comerciale presupune existena unei baze tehnicomateriale i a unui personal, care mpreun s dea posibilitatea cumprtorului de a-i alege i ai adjudeca produsele de care are nevoie. Pentru realizarea acestei funcii, comerul trebuie s
dispun de o reea de uniti (magazine, puncte mobile de vnzare, automate, depozite pentru
comerul electronic etc.), prin intermediul crora s fie puse la dispoziia publicului mrfurile
necesare i s se organizeze procesul de vnzare. De asemenea este necesar s aib la dispoziie
un personal specializat, care s asigure derularea procesului respectiv.
n cadrul unei economii de pia, eforturile ntreprinderilor productoare sau ale celor
comerciale nu se pot limita doar la producerea de bunuri i servicii, ci implic activiti
promoionale intense. Att unele ct i altele trebuie s asigure o permanent comunicare cu
piaa, ceea ce presupune o informare atent a consumatorilor poteniali i a intermediarilor si,
ct i o serie de aciuni specifice de influenare a comportamentului de cumprare i consum, de
sprijinire a procesului de vnzare. O asemenea activitate ce are obiective i mijloace de aciune
specifice i extrem de variate, formeaz coninutul unei alte funcii a comerului, respectiv a celei
de asigurare a promovrii produselor prin diferite tehnici (publicitate la locul vnzrii,
merchandising, publicitate n mass-media etc.), care s genereze dorina de cumprare i s
provoace actul de cumprare. Asemenea activiti pot fi realizate att de ctre productori, ct i
de ctre comerciani, ambii parteneri fiind interesai, aa cum s-a artat mai sus, ntr-o ct mai
bun informare a consumatorilor. n condiiile economiei contemporane, cnd societatea se
confrunt cu sporirea i diversificarea nentrerupt a bunurilor i serviciilor destinate satisfacerii
celor mai diverse nevoi materiale i aspiraionale, problemele legate de informarea
consumatorilor devin din ce n ce mai dificile. Realizarea acestei informri necesit eforturi de
cunoatere aprofundat a pieei, a segmentelor de cumprtori, a condiiilor acestora, a gusturilor
exigenelor i a capacitii de interpretare a mesajelor. Or, toate acestea aduc n prim plan
comerul ca domeniul n cadrul cruia se materializeaz asemenea aspecte. Drept urmare, apare
firesc ca respectivului domeniu s i se atribuie funcia de promovare a produselor, el cunoscnd
toate aspectele ce contureaz procesul de vnzare a mrfurilor i putnd dispune, n acelai timp,
de mijloace specifice de influenare a cumprtorilor i de accentuare a actului de vnzare
cumprare.
n sfrit, o ultim funcie a comerului, generat de dezvoltarea societii
contemporane, o constituie cercetarea doleanelor utilizatorilor, a sugestiilor acestora, a
capacitilor de cumprare, a gradului de instruire, a obiceiurilor de consum, precum i a altor
asemenea aspecte care stau att la baza cererii de mrfuri, ct i la cea a fundamentrii politicilor
comerciale. Obiectul acestei funcii, ca de altfel i coninutul su, este foarte complex, ceea ce a
determinat att mbogirea i diversificarea ansamblului de metode i tehnici ct i creterea
responsabilitilor comerului n aceast sfer de activitate. Realizarea respectivei funcii
presupune existena unui personal de nalt calificare, capabil s absoarb complexele probleme
ale confruntrii ofertei cu cererea n cadrul pieei, att n profil macroeconomic, ct i n profil
microeconomic, la nivelul fiecrei faze de pia sau a fiecrui ntreprinztor comercial.
Respectiva funcie mbrac aspecte complexe, antrennd alturi de comerciani i productorii,
5
ntruct cercetrile privesc att realizarea unor prospeciuni comerciale, ct i a unor studii
tehnologice, multe produse urmnd a fi realizate pe baza unor tehnologii noi la sugestia
consumatorilor, care n majoritatea cazurilor, contureaz nevoia dar nu ntrevd posibilitile de
realizare, revenind astfel cercetrii tehnologice asemenea sarcini. n aceste condiii, ca i n cazul
funciei precedente, aceasta nu reprezint o exclusivitate comercial, dar implic comerul, din ce
n ce mai mult n procesul de cercetare, ntruct, aa cum s-a artat anterior, n actuala etap nu
produsele sunt cele care ridic probleme, ci vnzarea lor n cadrul pieei, procesul de vnzare
devenind extrem de complex i de anevoios, supunnd ntreprinztorii comerciali la eforturi
deosebit de importante.
Comerul cu ridicata
n ultimii ani comerul cu ridicata s-a dezvoltat ntr-o manier exploziv, iar printre
factorii principali care au favorizat acest fenomen regsim:
apariia i dezvoltarea unor fabrici mari amplasate la periferia marilor orae;
creterea produciei;
creterea numrului productorilor i utilizatorilor intermediari;
necesitatea de a adapta produsele din punct de vedere cantitativ, al ambalajelor, formelor etc.
Tipologia angrositilor
1. Angrosoti clasici
Angrosoti clasici sunt firme independente care dein dreptul de proprietate asupra mrfurilor
pe care le manipuleaz.
a) Angrisiti care ofer servicii complete precum stocare, fora de vnzare, credite, livrri
la sediu, asisten:
- comercianii angrositi vnd ctre detaliti i ofer o gam larg de servicii:
- angrositi de mrfuri generale comercializeaz mai multe linii de produse;
- angrositii de specialiti sunt specializai n comercializarea unei pri a unei
linii de produse;
- distribuitorii industriali vnd ctre productori n general furnituri, echipamente i utilaje,
aparatur pentru ntreinere i reparaii.
b) Angrositi care ofer servicii limitate
~ cei de tip cash and carry: au gama relativ limitat de mrfuri cu rulaj rapid, vnd micilor
detailiti, n numerar i nu se ocup de livrare;
~ camionagii angrositi: realizeaz funcia de vnzare i livrare la sediul clientului, vnd
mrfuri semiperisabile ca: lapte, pine, gustri, contra numerar, ctre mici magazine,
hoteluri, spitale etc;
~ agenii de expediie (drop shippers) activeaz n industria crbunelui, cherestelei, de utilaj
greu; nu dein marfa pe stoc, ei primesc comenzi, aleg productorul i expediaz marfa direct
clientului asumndu-i toate drepturile i riscurile privitoare la marf;
~ intermediarii comerciali (rack jobbers) n general vnd produse nealimentare, ei stabilesc
preurile, aranjeaz vitrinele, in evidena stocurilor, dein dreptul de proprietate asupra
mrfurilor, vnd produse de marc de promovarea crora se ocup productorul, practic
vnd n regim de consignaie;
~ cooperativele de producie sunt proprietatea fermierilor i constau n asociaii de ferme
ale cror produse se vnd pe piee locale;
~ angrositi care lucreaz pe baz de comenzi trimise prin pot trimit cataloage prin pot
ctre mici ntreprinztori amplasai n zone periferice i comercializeaz bijuterii, cosmetice
i specialiti alementare;
2. Brokeri i ageni nu dein mrfurile pe care le comercializeaz, dar faciliteaz
cumprarea i vnzarea pentru un comision ntre 2-6% din preul de vnzare.
a) Brokerii pun n contact cumprrtorul cu vnztorul, nu dein marfa, nu-i asum
riscuri i ajut pe parcursul negocierilor; ex: brokeri de asigurri.
b) Agenii reprezint fie pe cumprtor fie pe vnztor.
~ Agenii productorilor reprezint doi sau mai muli productori de mrfuri
complementare i ncheie un contract scris cu fiecare, care prevede preuri, zone de
comercializare, servicii de livrare, garanii, comisioane; se practic n industria mbrcmintei,
mobilei, electrocasnicelor.
~ Agenii comerciali vnd toate produsele unui productor, practic preiau atribuiile
compartimentului de desfacere i se ntlnesc n industrii precum textile, chimice, maini
industriale.
~ Agenii de achiziii fac achiziii pentru cumprtorii lor i de obicei, realizeaz
primirea, controlul, depozitarea i expedierea mrfurilor.
3. Filiale i birouri ale productorilor comer cu ridicata efectuat de productori fr
mijlocirea angrositilor independeni.
a) Filiale i birouri comerciale pentru a mbunti controlul stocurilor i realizarea
vnzrilor;
- filiala are mrfuri pe stoc industria cherestelei, de material rulant i piese de
schimb,
- biroul comercial nu are stocuri se folosete pentru industria de galanterie i
articole mrunte de prim necesitate;
b) Birourile de achiziie amplasate n strintate, pe mari piee pentru a putea
achiziiona materii prime n condiii avanatajoase.
4. Angrositi diveri - cei care lucreaz cu schelele de extracie i terminalele petroliere,
firmele specializate n licitaii etc.
II. Comerul cu amnuntul
Comerul cu amnuntul include toate activitile implicate n vnzarea produselor sau
serviciilor direct ctre consumatorii finali, spre a fi folosite n scopuri personale, necomerciale.
Aceast form de comer este foarte complex, economia modern genernd continuu noi
exigene fa de acest tip de comer, determinndu-l ca alturi de vnzarea propriu zis s includ
n preocuprile sale i realizarea unor servicii care s duc la mbuntirea sistemului de
satisfacere a nevoilor consumatorilor sau utilizatorilor finali i implicit, la creterea gradului de
satisfacie a acestora. Este vorba att de servicii pe care le pot realiza nsi comercianii cu
9
amnuntul, cum ar fi cele de consulting, ajustajul unor produse etc., ct i de o serie de servicii
care sunt asigurate mpreun cu alte uniti de specialitate, cum sunt cele privind asigurarea
transportului mrfurilor la domiciliul consumatorilor, instalarea i garaniile post cumprare,
asistena acordat, diverse servicii personale etc.
Tipologia detailitilor
1. Magazinele de desfacere cu amnuntul (comer stabil)
a) Magazinul specializat comercializeaz o linie ngust de produse, oferind o bogat varietate
sortimental n cadrul liniei respective (ex. magazine de articole sportive, de mbrcminte
pentru copii, de mobil etc.). Acestea pot fi la rndul lor:
- magazin cu linie unic vinde mbrcminte
- magazin cu linie limitat vinde mbrcminte pentru brbai
- magazin superspceializat vinde cmi brbteti la comand
EX. Athletes Foot (pantofi sport); Tall Man (vinde mbrcminte pentru oameni
nali)
b) Magazinul universal comercializeaz mai multe linii de produse, de obicei mbrcminte,
mobilier i bunuri gospodreti, fiecare ntr-un raion separat; acestea se afl n numr din ce n ce
mai mic, deoarece sunt n etapa de declin a ciclului lor de via. Totui n unele pri ale lumii
astfel de magazine prosper, cum ar fi Takashimaya i Mitsukoshi n Japonia i El Cortes
Ingles din Spania.
c) Supermarketul este destinat s satisfac nevoile consumatorilor n materie de alimentaie i
produse destinate ntreinerii gospodriei; se caracterizeaz prin costuri mici, volum mare de
vnzri, autoservire, marj de profit medie, aproximativ 12.000 de articole vndute i 2500 m
suprafa.
d) Magazinul cu produse de uz curent magazine relativ mici, amplasate n apropierea
zonelor rezideniale, au program prelungit, vnd o gama limitat i au un rulaj rapid; sunt
utilizate pentru cumprturi de completare.
e) Hipermagazinul suprafaa poate varia ntre 3000 8000 m, mrfurile sunt expuse la
grmad i manevrate minim de angajaii magazinului, comercializeaz produse de uz curent,
mobil, electrocasnice, mbrcminte etc.
f) Magazinele discount (de solduri) vnd marfuri la preuri mai mici dect cele obinuite,
aplicnd o marj comercial minim i avnd rulaje mari, reducerile ocazionale nu se regsesc la
aceast categorie. (Ex. Mini Prix)
g) Magazinele de tip hard discount comercializeaz o masa eterogen de mrfuri, adesea
bunuri rmase nevndute, declasate, expirate, acestea fiind obinute la preuri mai mici de la
angrositi. Aici regsim trei categorii:
punctele de vnzare ale fabricilor vnd surplusuri ale procesului de fabricaie, bunuri
despachetate sau cu defecte, sunt amplasate n zone periferice;
10
detailiti independeni fie aparin unor ntreprinztori, fie sunt filiale ale unor mari
corporaii, profilate pe comer cu amnuntul.
cluburile depozit vnd o serie limitat de articole de bcnie ale unor mrci
consacrate, electrocasnice, mbrcminte ctre membrii care pltesc anumite cotizaii anuale.
h) Salonul de prezentare vinde produsele care aparin unor mrci de prestigiu; ex: bijuterii,
geamantane, articole sportive, jucrii etc.
i) Mall-ul
2. Comerul n afara magazinelor (comer mobil)
a) Vnzarea direct presupune vnzarea la domiciliu, la birou sau prin intermediul ntlnirilor
de prezentare, comisionul variaza ntre 20 50 %. Ex Avon, Amway
b) Publicitatea direct vnzarea prin intermediul potei, telefonului sau televiziunii, conform
principiului sunai acum i beneficiai de o reducere deX%.
c) Vnzarea automatizat preurile practicate sunt mari, i se comercializeaz produse de
impuls precum igrile, dulciurile, sucurile, buturile calde; mai regsim aici automatele de
distracii i cele bancare.
d) Servirea preferenial se adreseaz unei clientele bine precizate, constituit de obicei din
angazaii marilor companii, asociaii, agenii guvernamentale, coli, spitale; persoanele
respective au posibilitatea de a cumpra de la un numr limitat de detailiti, care s-au angajat s
le acorde reduceri. Clientul primete un formular i apoi poate cumpra produsul respectiv de la
detailist.
e) Vnzarea produselor n cadrul unor piee volante, festivaluri sau evenimente speciale
(concerte).
3. Organizaii profilate pe comerul cu amnuntul
a) Lanul Corporativ const n dou sau mai multe puncte de vnzare care aparin sau se afl
sub controlul aceleiai persoane fizice sau juridice; pot fi ntlnite n cadrul tuturor categoriilor
prezentate anterior. Avantajul major este ca pot achiziiona cantiti foarte mari la preuri extrem
de convenabile, fac economii la cheltuielile promoionale, n funcie de specificitatea zonei apar
variaii cu privire la mrfurile vndute i preurile practicate.
b) Lanurile voluntare i cooperativele profilate pe comerul cu amnuntul detailiti
independeni se asociaz:
- lan voluntar un grup de detailiti sponsorizat de un angrosist;
- cooperativa profilat pe comer cu amnuntul detailiti independeni care nfiineaz o
organizaie pentru a se aproviziona i pentru a-i promova produsele.
11
12
ecuaia profitului,
autoritatea decizional,
structura organizatoric,
controlul calitii,
sistemul de recompensare,
evaluarea activitii.
Ecuaia profitului
Desfurarea activitii unei firme care are ca obiect de activitate comerul trebuie s vizeze
n egal msur att eficiena extern, ct i eficiena intern. Eficien extern presupune
combinarea eficient a elementelor mix-ului de marketing n corelaie cu exigenele
consumatorilor. Eficiena intern trebuie s fie integrat cu obiectivele eficienei externe i s
contribuie la perceperea calitii prestaiei oferite ctre consumatori/consumatori.
Profit =
Venituri - Cheltuieli
(marja comerciala)
Eficiena intern
Eficiena extern
Autoritatea decizional
Particularitile activitilor desfurate impun ca deciziile curente, referitoare la vnzarea
efectiv, s fie ct mai aproape de locul unde prestatorul i consumatorul se ntlnesc. Ideal ar fi
ca personalul din prima linie s aib autoritatea de a lua decizii pe loc, deoarece n caz contrar,
14
ocaziile de vnzare i posibilitile de a ndrepta sau evita unele greeli nu sunt fructificate la
maximum. n domeniul comercial, este indicat ca personalul s aib competena de a lua decizii
i de a aciona cu celeritate, pentru a presta activiti de calitate. Aceasta presupune ca personalul
s fie pregtit s recunoasc diversitatea situaiilor care pot aprea n relaiile cu clienii i s
soluioneze fiecare problem, chiar specific, ce se abate de la modalitatea standardelor de
prestare a serviciului, n aa fel nct consumatorul s fie mulumit.
Structura organizatoric
Tradiional, activitatea de management presupune o structur n care personalul de
conducere este implicat n operaiuni de control. Aceasta creeaz adesea rigiditate i o tendin
de centralizare. Din punct de vedere organizatoric, n condiiile acceptrii marketingului,
personalul de conducere al ntreprinderilor comerciale i reorienteaz atenia de la activitile de
control, la activitile care sunt legate, n primul rnd, de mbuntirea eficienei externe, ceea ce
presupune o abordare mai flexibil. Aceasta trebuie s vizeze concentrarea pe nevoile clienilor
astfel nct ntlnirea dintre client i prestator s fie ct mai eficient, s beneficieze de un suport
adecvat i de o implicare minim a top managementului.
Clienii
Top managementul
Controlul calitii
n cazul bunurilor materiale, sistemul de control presupune verificarea ndeplinirii unor
standarde de ctre produsele realizate. Dac aceste standarde sunt respectate, se consider c
personalul i-a ndeplinit obligaiile profesionale i este corespunztor recompensat. Acest sistem
nu poate fi aplicat n mod similar n cazul prestrilor de servicii, deoarece prin natura lor, de
regul, serviciile nu pot fi standardizate. n general, pentru a presta servicii de calitate, angajaii
au nevoie de un anumit grad de flexibilitate pentru a satisface cerinele consumatorilor sau pentru
a rezolva situaii imprevizibile. Aplicarea unor standarde rigide nu este posibil i de aceea
controlul presupune ncurajarea personalului n ideea unor prestaii care s satisfac la un nivel
ct mai ridicat exigenele clienilor. Practic, controlul nu este eliminat, nici nu ar fi benefic
pentru activitatea unei firme care desfoar activiti de comer, ci este organizat i realizat ntrun mod diferit.
Sistemul de recompensare
n general, n ntreprinderile care desfoar activiti de comer, sistemul de recompensare
are la baz, planul de vnzri, dar i percepia clienilor referitoare la activitatea prestat.
Evaluarea activitii
Punctul de plecare n evaluarea eficienei activitii unei ntreprinderi care desfoar
activiti de comer l reprezint satisfacia clienilor reliefat mai ales n nivelul profitului i
15
fidelitatea acestora fa de firm i oferta sa. Evaluarea presupune o analiz atent a tuturor
activitilor desfurate n cadrul unei ntreprinderi, deoarece fiecare dintre acestea are un rol n
realizarea ofertei finale.
3. Specificitatea funciunilor ntreprinderilor care desfoar activiti de comer
Funciunile ntreprinderii, delimitate pentru prima oar de francezul H. Fayol (tehnic,
financiar, contabil, comercial, de personal, de securitae i administrativ) corespund, n
general, principalelor domenii de activitate dintr-o ntreprindere. Specialitii, n majoritatea lor
recunosc ca funcunii ale ntreprinderii:
funciunea comercial;
funciunea de marketing;
funciunea de cercetare-dezvoltare;
funciunea de producie;
funciunea de personal;
funciunea financiar-contabil.
Funciunile ntreprinderii au caracter dinamic i se regsesc, n proporii diferite, n toate
tipurile de ntreprinderi, indiferent de nivelul lor de organizare. Domeniul n care activeaz
ntreprinderea (comer, industrie, turism etc.), dimensiunea acesteia, etapa din ciclul de via n
care se afl sunt variabile care i pun firesc amprenta asupra ponderii, coninutului i intensitii
fiecreia dintre acestea. O funciune este efectiv n situaia n care activitile specifice acesteia
se desfoar n cadrul ntreprinderii, dar devine potenial, cnd, din considerente economice
i/sau sociale, nu are cadru favorabil de manifestare
Funciunea comercial
Pentru o ntreprindere de comer aceast funcie are ponderea ce mai mare i este expresia
concret a obiectului su de activitate, de care depinde nsi supravieuirea ntreprinderii.
Funciunea comercial cuprinde ansamblul de activiti prin care se realizeaz
obiectivele din domeniul procurrii, stocrii, transportului i desfacerii mrfurilor.
Este funciunea prin care se asigur practic trecerea mrfurilor din sfera produciei n cea
a circulaiei i respectiv a consumului. ntreprinderea comercial numr semnificativ mai multe
activiti reprezentative pentru funciunea comercial dect cele aparinnd altor domenii de
activitate:
elaborarea strategiei i politicii comerciale a firmei;
aprovizionarea cu mrfuri, reunete atribuiile privitoare la procurarea mrfurilor la timp
i n bune condiii, ntr-o structur sortimental adecvat cererii: stabilirea necesarului de
aprovizionat; negocierea i ncheierea contractelor cu furnizorii; lansarea comenzilor;
recepia mrfurilor; urmrirea realizrii contractelor; asigurarea ritmicitii aprovizionrii
etc.;
stocarea mrfurilor presupune ca atribuii principale: dimensionarea judicioas a
stocurilor pe grupe de mrfuri; adoptarea msurilor de evitare a formrii stocurilor de
16
17
Funciunea de cercetare-dezvoltare
Problemele legate de activitile de cercetare dezvoltare dobndesc noi valene i
semnificaii pe fondul accelerrii progresului tehnico- tiinific al accenturii complexitii i
dinamismului mediului.
Funciunea de cercetare-dezvoltare cuprinde ansamblul activitilor din ntreprinderea
comercial desfurate n scopul realizrii obiectivelor din domeniul obinerii de idei noi i
utilizrii lor n folosul ntreprinderii.
i n ntreprinderile comerciale (ndeosebi n cele mijlocii i mari) au luat amploare
activitile viznd asimilarea noutilor n materie de tehnologii comerciale, organizare,
management n scopul creterii eficienei ntregii activiti.
Manifestarea funciei de cercetare-dezvoltare constituie o premis fundamental a
dezvoltrii oricrei ntreprinderi. Sigur, dimensiunile firmei condiioneaz intensitatea
manifestrii funciei, intensitate direct proporional cu resursele alocate.
Dei cu o intensitate mai redus dect n alte categorii de ntreprinderi, activitile de
cercetare-dezvoltare frecvent regsite n ntreprinderile de comer sunt:
de cercetare (invenii; studii; raionalizare): introducerea progresului tehnic, n
vederea modernizrii tehnologiilor comerciale;
organizarea eficient a proceselor de munc din unitile operative specifice
(depozite; magazine; uniti de alimentaie public);
identificarea i implementarea de noi metode de organizare i conducere;
elaborarea regulamentului de organizare i funcionare;
activitatea de investiii include ca atribuii de baz: fundamentarea i elaborarea
planului anual de investiii; dimensionarea, amplasarea i profilarea reelei
comerciale; extinderea i modernizarea spaiilor de depozitare i de vnzare;
ncheierea contractelor de execuie cu societile de construcii-montaj, urmrirea
realizrii lucrrilor i recepionarea lor; nnoirea mijloacelor fixe etc.
Activitile de cercetare-dezvoltare se afl adesea la confluena cu ale altor funciuni, n
raport cu care se nasc puternice relaii de intercondiionare (de ex.: proiectarea organigramei
firmei, a regulamentului de organizare i funcionare reclam ntreptrunderi ale activitilor de
organizare cu cele de cercetare-dezvoltare).
Funcia de cercetare-dezvoltare prin coninut i nivel de calificare reclamat pentru realizare
are un pronunat caracter intelectual. Impactul pe termen lung al acestei funciuni asupra
dinamicii ntreprinderii i confer o accentuat valoare strategic.
Funciunea de producie
Funciunea de producie cuprinde ansamblul de activiti prin care se realizeaz
obiectivele din domeniul asigurrii micrii, transformrii sau prelucrrii unor resurse primare
(materii prime, materiale, informaii, etc.) pentru obinerea de bunuri, prestarea unor servicii,
precum i activiti auxiliare acestora.
n ntreprinderile comerciale, funciunea de producie are o pondere semnificativ mai
redus n comparaie cu cea din ntreprinderile productoare, situaie explicabil prin specificul
18
Funciunea financiar-contabil
n ntreprinderea comercial:
funciunea financiar - contabil nsumeaz activitile prin intermediul crora se
realizeaz obiectivele privind obinerea i folosirea mijloacelor financiare necesare, precum i
nregistrarea i evidenierea n expresie valoric a fenomenelor i proceselor economice.
Valenele strategice i tactice ale funciei deriv din ambele componente cea financiar
i cea contabil prin intermediul crora, pe de o parte se asigur, n timp util i la costuri ct
mai reduse capitalurile necesare funcionrii i dezvoltrii ntreprinderii i pe de alt parte, se
analizeaz eficiena utilizrii acestora, pe baza nregistrrii micrilor de resurse, a veniturilor i
cheltuielilor generate.
Componenta financiar, numr printre activitile specifice majore:
fundamentarea politicii financiare a ntreprinderii;
determinarea nevoilor de capital pe termen scurt, mediu i lung;
identificarea surselor de acoperire a necesarului de capital;
elaborarea bugetului de venituri i cheltuieli i urmrirea executrii lui;
angajarea de credite i rambursarea acestora;
organizarea i exercitarea controlului financiar i a controlului de gestiune.
Spre deosebire de latura financiar, considerat componenta activ, latura contabil, dei
asimilat componentei pasive are un impact semnificativ asupra eficienei procesului managerial,
prin calitatea informaiilor pe care le furnizeaz. ntre activitile specifice subfunciei contabile,
notabile sunt:
elaborarea bilanului contabil;
ntocmirea evidenelor contabile analitice i sintetice;
organizarea i derularea inventarelor;
ntocmirea arhivei contabile.
Conexiunile fireti ntre diferite activiti (de altfel, n practic delimitarea lor strict este
adesea dificil, iar arondarea la o funciune sau alta formal) induc puternice inter-dependene
ntre funciunile ntreprinderii i condiioneaz eficiena de ansamblu a acesteia, efectul de
antrenare al unei dereglri manifestndu-se cu promptitudine la nivelul uneia sau alteia dintre
funciuni, sau chiar n ntregul sistem.
20
domiciliu).
n funcie de locul serviciilor n procesul vnzrii, se difereniaz dou tipuri de servicii
comerciale:
- servicii vndute singure (asigurri, agenii de voiaj, servicii bancare);
- servicii vndute mpreun cu produsul (livrrile la domiciliu, orele i zilele de funcionare a
unitilor comerciale etc.).
Dup funciile ndeplinite de serviciile comerciale:
- servicii de confort sau psihlogice (alegere proximitate, parcare, ngrijirea copiilor);
- servicii tehnice (livrri, instalaii, garanii, reparaii etc.);
- servicii financiare (credite, birouri de schimb valutar);
- servicii extracomerciale ( agenii de voiaj, agenii de decoraiuni).
Dup criteriul originea serviciilor, se disting:
- servicii legate de producie servicii integrate produsului ( supele concentrate, diferitele
preparate de buctrie, porionate i pregtite pentru consum, batistele igienice);
- serviciile generate de noile metode de vnzare (prezentarea etichetarea informativ).
Pornind de la sistemul de integrare a serviciilor, se difereniaz dou categorii de servicii
comerciale:
- servicii endogene (livrri, reparaii, retuuri);
- servicii exogene (servicii psihologice, servicii financiare, servicii extracomerciale).
Majoritatea cercettorilor care au analizat activitile de servicii au constatat c
principalele aspecte care fac distincia ntre aceste activiti i activitile productoare de bunuri
materiale, se refer la: prezena clientului ca element component al sistemului de prestare a
serviciilor, forma efectelor utile obinute din producia de servicii i evaluarea calitativ i
cantitativ a rezultatelor obinute, relaia dintre efectele utile produse de servicii sau output-uri
- i consumatorii sau utilizatorii acestora, modalitile de comercializare/nstrinare a rezultatelor
produciei de servicii.
Avnd n vedere aceste elemente, putem sintetiza particularitile procesului de prestare
i de consum al serviciilor comerciale astfel:
- productorii acioneaz n mod direct asupra unor bunuri care aparin consumatorilor de
servicii comerciale sau asupra consumatorilor ca persoane fizice sau juridice;
- beneficiarul serviciului cumpr sau folosete, nu un produs, ci o anumit utilitate, carei confer anumite avantaje ori satisfacii, neconcretizate, n majoritatea cazurilor, ntr-un
bun material (i destinate satisfacerii unor nevoi personale sau sociale);
- serviciile comerciale sunt consumate pe msur ce se produc, modificrile induse
bunurilor i persoanelor avnd loc simultan cu producia serviciilor;
prin urmare, producia serviciilor comerciale are loc n momentul interaciunii dintre
cumprtor i prestator;
- nici consumatorul i nici productorul nu au posibilitatea de a stoca producia de servicii
comerciale n scopul unei utilizri viitoare, la aceasta contribuind i caracterul imaterial i
efemer al rezultatului activitii respective;
- deseori serviciile comerciale sunt prestate n asociere cu vnzarea unui bun material.
Managementul calitii serviciilor comerciale
n domeniul serviciilor calitatea este, n general, definit de ctre client, managementul
22
serviciu nesatisfctor;
serviciu acceptabil;
serviciu foarte bun;
serviciu peste ateptri.
n concepia specialistului J.M.Juran, managementul calitii se realizeaz cu ajutorul a
trei metode: planificare, control i mbuntire (trilogia Juran).
Planificarea calitii este activitatea de elaborare a produselor i proceselor necesare
pentru a satisface nevoile clienilor. Etapele planificrii calitii constau n stabilirea
urmtoarelor elemente: fixarea obiectivelor de calitate; identificarea clienilor; determinarea
nevoilor clienilor; conceperea caracteristicilor serviciilor care s rspund nevoilor clienilor;
conceperea proceselor tehnologice care s produc respectivele caracteristici; stabilirea
metodelor de control ale procesului de realizare ctre toate compartimentele de execuie.
Controlul calitii stabilete infrastructura necesar pentru evaluarea calitii reale i
posibilitatea comparrii acesteia cu obiectivele de calitate ale procesului acionnd asupra
diferenelor dintre calitatea real i cea realizat.
mbuntirea calitii reprezint procesul de ridicare a performanelor prin
identificarea de proiecte i asigurarea infrastructurii necesare pentru diagnosticarea cauzelor de
stimulare a gsirii remediilor i stabilirea resurselor necesare mbuntirii calitii.
Pentru a asigura mbuntirea continu a calitii, Juran propune urmtoarea succesiune a
etapelor de parcurs:
convingei pe ceilali de necesitatea mbuntirii;
identificai proiectele vitale;
asigurai un progres n cunoaterea problemelor;
conducei analiza pentru descoperirea cauzelor problemelor;
determinai efectul schimbrilor propuse asupra personalului implicat i
descoperii posibilitatea de a nvinge rezistena la aceste schimbri;
acionai pentru realizarea schimbrilor preconizate, asigurnd inclusiv pregtirea
personalului implicat;
introducei un sistem corespunztor de supraveghere a noului nivel al calitii,
care s nu frneze procesul mbuntirii continue.
Pentru rezolvarea sistematic a problemelor, Juran consider c sunt necesare dou faze:
o faz de diagnostic (analiza problemei), care conduce de la simptom la cauz i o faz
terapeutic (eliminarea cauzelor), n care se stabilete terapia necesar pentru rezolvarea
problemelor.
Fundamentarea tiinific a managementului calitii trebuie s asigure modalitile
necesare obinerii satisfaciei clienilor. n acest sens, organizaiile trebuie s cunoasc modul n
care clienii percep calitatea produselor i serviciilor, s cunoasc nivelul calitativ pe care clienii
l ateapt din partea organizaiei, precum i concurena din domeniul de activitate respectiv. Din
cercetrile efectuate privind principiile managementului calitii cu orientarea ctre client, au fost
reliefate urmtoarele aspecte:
- calitatea trebuie s se regseasc n toate activitile organizaiei;
- nivelul calitativ constant nu se poate obine fr implicarea tuturor organizaiilor care
colaboreaz la oferirea serviciilor respective;
- satisfacerea clienilor/ beneficiarilor presupune o colaborare i comunicare
permanent att cu clienii, ct i cu organizaiile din lanul logistic al serviciilor;
- calitatea serviciilor nu poate fi util dac nu este perceput de clieni.
24
piaa muncii n general i a celei legate de sfera serviciilor n special, fac relativ puin probabil
fundamentarea formal a necesarului de personal. Constituirea unor baze de date va favoriza o
accentuare a raionalizrii acestor procese n ntreprinderi.
Abordarea informal presupune estimarea necesarului de resurse umane prin
consultarea mai mult sau mai puin sistematic a efilor de compartimente, sau pur i simplu a
unor angajai, care fac propuneri, fiecare n funcie de necesitile concrete.
Analiza postului reprezint o investigaie curent i sistematic de culegere a
informaiilor pertinente, n legtur cu sarcinile pe care le presupune postul respectiv. Aceast
analiz trebuie s furnizeze informaii legate de: denumirea postului; compartimentul n care este
situat i nivelul ierarhic; descrierea postului; legturile cu alte posturi (inclusiv posibilitile de
promovare i transfer); echipament, materiale folosite; calificare, respectiv experiena necesar,
nivelul de instruire, caliti fizice cerute.
n ntreprinderile comerciale analiza este condus preponderent informal de ctre
manager n colaborare direct cu angajaii i reprezint baza n ntocmirea fiei postului.
Elaborarea complet i corect a fielor posturilor n cadrul ntreprinderilor comerciale,
cu specificarea principalelor sarcini, responsabiliti, caliti cerute prezint o serie de avantaje,
dintre care cele mai relevante sunt:
~ constituie punctul de plecare n elaborarea anunurilor publicitare, n faza de recrutare a
personalului;
~ desfurarea interviului, a testrii din faza de selecie are loc pe baza cerinelor
prevzute n fia postului;
~ pregtirea i perfecionarea angajailor au ca reper fiele posturilor;
~ favorizeaz o mai bun coordonare a personalului din firm, fiecare angajat cunoscnd
cu exactitate ce se ateapt de la el;
~ favorizeaz stabilirea unei grile de salarizare echitabile, stimulatoare pentru angajai;
~ rigurozitatea ntocmirii fielor de post, elimin n mare parte nenelegerile dintre
angajai privitoare la sarcinile i responsabilitile diverselor posturi.
Orice angajat din sectorul comercial, indiferent de poziia deinut n ierarhia firmei,
trebuie s posede pe lng pregtirea de specialitate, o serie de aptitudini - spirit de observaie,
intuiie, bun gust, bun sim, gndire concret, dublate de caliti precum: rbdare, atenie,
exactitate, tenacitate, perseveren, spirit de cooperare i capacitatea de a interaciona uor cu cei
din jur.
Recompensarea personalului
Recompensarea personalului are, n general, funcia de a motiva angajaii s urce noi
trepte de performan i de a-i atrage s rmn n firm.
Planul de recompensare folosit n cadrul unei ntreprinderi comerciale (bazat n principal
pe salarii) trebuie s respecte principiul echitii, deoarece angajaii fac comparaii att cu
posturile similare din firm, ct i cu cele din alte firme. Elementul de baz al comparaiei este
salariul. Recompensa va trebui s fie direct proporional cu efortul i rezultatele obinute pentru
a evita apariia unor reacii nedorite n cadrul firmei.
n cadrul planurilor de recompensare un rol deosebit revine salariului. Principalele
sisteme de salarizare practicate n ntreprinderile comerciale sunt:
Sistemul de salarizare n regie sau n sum fix, se acord proporional cu timpul lucrat.
El se aplic, n general, personalului tehnico-administrativ i ntr-o proporie apreciabil
26
celui operativ. Dezavantajul major const ns, n faptul c acest sistem de salarizare nu
recompenseaz performanele angajailor, uniformizndu-i n mod nejustificat.
Sistemul de salarizare n acord sau n funcie de volumul vnzrilor (de obicei sub forma
unei cote procentuale), se utilizeaz frecvent la recompensarea personalului operativ.
Acesta este stimulat s i amplifice continuu performanele pentru a obine venituri
suplimentare. Exist ns riscul ca, din motive independente de voina angajatului,
volumul vnzrilor s scad, diminund uneori dramatic veniturile acestuia.
Sistemul mixt de salarizare aplicabil personalului operativ, cuprinde dou componente:
una fix, static, sub forma unui venit minim garantat pentru angajat i o component
variabil, dinamic, constnd ntr-un venit suplimentar direct proporional cu volumul
vnzrilor. Meritul principal al acestui sistem const n faptul c se elimin astfel riscul
anterior amintit al angajatului, asigurndu-se, n acelai timp, un grad ridicat de motivare
al acestuia.
O variant combinat de salarizare aplicat i ntr-o serie de ntreprinderi comerciale, este
cea care ine cont deopotriv att de volumul vnzrilor ct i de profitul efectiv generat (ca
diferen ntre venituri i cheltuielile fcute pentru obinerea lor) de formaiile de lucru.
Se poate remarca poziia privilegiat a volumului vnzrilor, ca dimensiune
fundamental n evaluarea i recompensarea angajailor din comer. O astfel de abordare este
ns, n multe privine, depit, n sensul c indicatorul productivitatea muncii (respectiv
volumul desfacerilor pe lucrtor) marginalizeaz impactul unor factori calitativi deosebit de
importani pentru activitatea comercial ca: amabilitatea vnztorilor, numrul de sortimente
oferite, orarul de funcionare etc.
Gama recompenselor ce pot fi acordate angajailor, exceptnd salariul este deosebit de
ampl. Asemenea avantaje constau n plata unor asigurri de sntate, plata integral sau parial
a transportului la i de la locul de munc, plata biletelor de odihn, acordarea de prime i
bonusuri pentru srbtori, posibilitatea de a cumpra produsele firmei fr adaosul comercial,
acordarea unor cote pri din beneficii, etc.
Agenii de vnzri
Agentul de vnzri este o persoan care se ocup cu vnzarea produselor sau serviciilor
firmei pentru care lucreaz. El are o activitate compelx care presupune redactarea unor oferte cu
caracter comercial, studierea potenialilor clieni i atragerea lor pentru a achiziiona produsele
oferite, meninerea unor relaii stabile cu clienii actuali, organizeaz prezentri ale produselor,
analizeaz i onoreaz cererile clienilor, particip la trguri, expoziii, se informeaz despre
produsele concurenilor. Pentru ca o persoan s poat deveni agent de vnzri, este important s
posede o serie de caliti, dintre care mai reprezentative sunt:
aspect fizic plcut,
s fie o persoana agreabil, sociabil i dinamic,
s aib abiliti comunicaionale i relaionale,
s aib o minim cultur general,
s aib cunotine tehnice,
s fie interesat de promovarea personal,
s-i cunoasc pe concurenii si i, mai ales, produsele acestora,
s aib o intuiie de natur psihologic, astfel nct s-i dea seama cu ce tip de client a
intrat n contact.
27
b) Sistemul otron
Se utilizeaz n situatia n care clienii respectivi sunt poziionati n puncte ndeprtate fa de
domiciliul agentului sau sediul firmei. Practic n fiecare zi agentul se deplaseaz n cel mai
ndepartat punct i la ntoarcere deservete clienii de pe traseul respectiv.
c) Sistemul Petalelor
Presupune deservirea ntr-o anumit perioada (zi, sptmn) a unor clieni aflai n puncte
diferite i destul de ndeprtate.
28
29
31
verigi
distribuie
distribuie
intermediare). exclusiv
cu control
(difuzare
inexistent.
printr-un
singur
intermediar).
32
Gradul de
elasticitate
distribuie
cu
o
flexibilitate
ridicat;
distribuie
cu
o
flexibilitate
medie sau
sczut.
Distribuia pe INTERNET
Cea mai recent form de distribuie utilizat astzi pe plan mondial este cea prin
intermediul Internetului (International Network), respectiv al World Wide Web. Progresele
nregistrate n domeniul calculatoarelor i telecomunicaiilor, software-ului i tehnologiei
informaie au revoluionat marketingul, n general i distribuia, n mod special. Oferirea
utilitilor de timp i loc, solicitate de clieni, este facilitat de noul mod de desfurare a
tranzaciilor 24 de ore din 24, ntre organizaii i persoane care se pot afla n puncte diferite ale
globului.
Modul tradiional de desfurare a distribuiei cu ridicata i cu amnuntul se modifica
sub influena Internetului. Au aprut noi tipuri de magazine numite cibermagazine, magazine
virtuale sau magazine on-line. Pentru a spori comoditatea efecturii cumprrilor de ctre clieni
i a beneficia de amplificarea atractivitii ofertei proprii prin reunirea mai multor magazine
virtuale au fost nfiniiate centrele comerciale on-line.
Sigurana nu este nc atuul Internetului. Chiar i n condiiile legiferrii acestui
domeniu, un risc, fie el i minim, exist ntotdeauna.
Prin posibilitatea oferit de Internet de a iniia i menine unele relaii directe i de a
oferi servicii personalizate pentru un numr mare de clieni, comerul electronic devine un
concurent redutabil, cu o pondere tot mai mare n cumprrile efectuate de consumatorii
persoane fizice i clienii organizaionali.
Avantajele i dezavantajele distribuiei prin internet
Avantajele distribuiei prin internet
33
34
35
36
Organizare structural
Motivaie
- Efective
- Organizare ierarhic
- Organizare teritorial
Recrutare
Organizare funcional
- Fixarea obiectivelor
- Aciune
- Control
Formare
Remunerare
Suport logistic
- Logistic operaional
- Logistic de sprijin
- Logistic de conducere
38
Logistica operaional
Logistica de sprijin
Obiect:
- asigurarea
ansamblului
de
operaiuni ce se intercaleaz ntre
luarea comenzii i asigurarea
ncrederii clienilor
Obiect:
- asigurarea informaiilor
- alegerea i stabilirea timpului
acordat fiecrui client
- stabilirea
timpului
consacrat
sarcinilor administrative
- determinarea
mijloacelor
i
furniturilor ce urmeaz a fi utilizate
- stabilirea listelor prospecilor
- asigurarea asistenei la redactarea
prospecilor
Obiect:
- urmrirea i orientarea aciunilor
comerciale
Specificul
40
41
sistemul vnzrilor i revnzrilor de mrfuri, care pentru unele zone de pia au devenit foarte
profitabile.
ntr-un asemenea context, rolul sistemelor logistice n cadrul circuitelor de
distribuie a crescut simitor, acestea diversificndu-i att suporturile logistice, ct i
modalitile de intervenie, orientare, urmrire i control. Se au n vedere, n acest sens,
perfecionarea i sporirea rolului unor mijloace clasice, precum:
- reorientarea sistemelor manageriale;
- regndirea, reorientarea geografic i reelizarea sistemelor de aprovizionare;
- perfecionarea managementului sortimental i restructurarea modalitilor de
formare a fondurilor de marf;
- dezvoltarea i modernizarea cilor de comunicaii;
- perfecionarea sistemului bancar.
Alturi de aceste activiti se acioneaz i pe noi ci, precum:
delocalizarea i relocalizarea unor puncte importante de producie fabrici sau
secii de producie n funcie de concentrarea geografic a centrelor de consum;
reorientarea reelei de depozite;
nfiinarea i dezvoltarea unor mari ntreprinderi integrate de distribuie care se
adreseaz direct consumatorilor finali;
promovarea unor noi modaliti de dialogare cu publicul i, n general, de
perfecionare continu a sistemului de relaii comer-consumator.
Rolul sistemului logistic n cadrul circuitelor de distribuie a cptat noi dimensiuni i
ca urmare a perfecionrii continue a mijloacelor folosite ca suport, precum i datorit
modernizrii metodelor de integrare a acestora n cadrul activitilor proprii diferitelor
ntreprinderi din sistem. Este vorba, n acest sens, de liberalizarea i privatizarea masiv a
transporturilor, sporirea securitii transporturilor, creterea continu a progresului n tehnologia
informatic, lrgirea ariei de penetrare a comerului electronic, perfecionarea managementului
sortimental, modificri frecvente i de o deosebit exigen cu privire la creterea valorii
adugate solicitate de diferite categorii de clieni, precum i de necesitatea asigurrii unor
mijloace i practici logistice, n concordan cu exigenele privind protejarea mediului
nconjurtor.
42
Managementul aprovizionrii
Managementul aprovizionarii: reprezinta ansamblul de activitati prin intermediul carora
intreprinderile comerciale isi procura marfurile destinate vanzarii in conditiile unor costuri cat
mai mici vizand obtinerea unei profitabilitati cat mai mari.
Printre activitatile cele mai importante pe care le regasim in sfera aprovizionarii sunt:
determinarea necesarului de aprvizionare,
elaborarea programului privind procurarea marfurilor,
studierea furnizorilor potentiali,
selectia furnizorilor,
incheierea si derularea contractelor cu furnizorii,
receptia marfurilor: stabilirea locului unde se efectueaza receptia (la sediul
comerciantului), determinarea cantitatii efectiv livrate, controlul calitatii (organoleptic
sau prin probe de laborator), stabilirea comisiei care se ocupa de receptia marfurilor etc.
Rolurile subsistemului aprovizionrii:
Surs de informare strategic;
Subsistem cu participare activ.
Primul rol decurge din raporturile subsistemului cu piaa de furnizare intern i extern n
calitate de factor de cumprare. Astfel, poate culege informaii utile att pentru procesul de
aprovizionare, ct i pentru activitatea de ansamblu a firmei, precum: evoluia cererii i a ofertei
de produse, tendine n evoluia concurenei, strategia desfurrii negocierilor, evoluia
preurilor, noi condiii de furnizare etc.
Cel de-al doilea rol, de subsistem cu participare activ, se manifest prin:
Elaborarea i fundamentarea strategiilor eficiente n cumprarea mrfurilor;
Elaborarea de strategii de aciune vizavi de furnizori, n concondan cu interesele firmei
de comer;
Elaborarea unei strategii adecvate n ceea ce privete colectare i transmiterea
informaiilor;
Aciunea subsistemului de aprovizionare material cunoate mai multe faze:
pasivitate = activitatea de aprovizionare este subordonat altui subsistem;
autonomie = aprovizionarea i elaboreaz strategiile proprii de optimizare;
participare = subsistemul de aprovizionare particip la elaborarea strategiilor generale ale firmei
prin oferirea informaiilor, datelor i analizelor necesare;
integrare = subsistemul particip efectiv la fundamentarea strategiei de dezvoltare a firmei.
Organizarea intern a subsistemului de aprovizionare1
Desfurarea proceselor de aprovizionare necesit existena, n cadrul structurii manageriale,
a unor compartimente de specialitate organizate sub forma diviziilor, departamentelor,
1
Banu, Gh., Pricop, M., Managementul aprovizionrii i desfacerii, Editura Economic, Bucureti, 2004, pag.
28-38
43
Coordonator depozite
Depozite
Materiale
chimice
Alte
materiale
44
45
Permanente
Intermitente
Ocazionale
Stabilirea relatiei dintre producator si comerciant presupune un anumit grad de dependenta sau
independenta al unuia fata de celalalt. Avand in vedere acest aspect in practica se intalnesc
urmatoarele variante:
46
client urmaritor (challenger): e aspirant la statutul de client obisnuit, insa are acces la
marfurile producatorului doar in anumite perioada sau cu o anumita inermitenta,
clientul nomad: e cel care schimba foarte des furnizorii cautand tot timpul pretul cel mai
mic,
47
Managementul stocurilor
Rolul, funciile i natura stocurilor
Stocurile = cantiti de resurse material care se acumuleaz n depozitele i magaziile
unitilor economice, ntr-un anumit volum i o anumit structur, pe o perioad de timp
determinat, cu un anumit scop.
Stocurile = rezultatul activitii de aprovizionare i de desfacere al activitii comerciale,
care este dependent de natura caracteristicilor materialelor i produselor, de condiiile i
modalitile de furnizare n scopul ndeplinirii obiectivului de baz pe care fiecare agent
economic i l-a propus.
Stocurile ndeplinesc o funcie vital de decuplare i de armonizare a fluxului:
cumprarea, transportul, recepia-depozitarea, pregtirea pentru consum, trecerea acestora prin
fazele de prelucrare pn la magazia de produse finite, expedierea sau livrarea produselor la
clieni, n magazinele proprii sau ale distribuitorilor specializai pe desfacere-vnzare.
Pentru stabilirea stocurilor care trebuie constituite i al nivelului acestora, trebuie determinat
pragul optim care asigur echilibrul efectelor negative sau pozitive specifice unei situaii sau
alteia. Pentru aceasta se impune cuantificarea efortului de stocare (Es) pe care l face unitatea
economic, compus din:
Efort direct (Eds) care cuprinde cheltuielile pentru deinerea stocurilor de materiale;
Efort indirect (Eids) determinat de mrimea investiiei financiare efectuate pentru
cumprarea i stocarea unor cantiti de materiale sau produse pe o anumit perioad de
timp.
Es=Eds+Eids
Elementele care determin efortul direct sunt:
Cheltuielile cu salariile muncitorilor i ale personalului administrativ din depozite
(inclusiv cotele pentru impozitul pe salarii i asigurrile sociale aferente)= Cs;
Cheltuielile pentru energia electric, combustibili, lubrifiani, abur destinate desfurrii
proceselor de manipulare, depozitare-conservare = Ct;
Cheltuielile cu amortismentele mijloacelor fixe ale depozitelor (construcii, utilaje,
mecanisme i alte mijloace de inventar) = Ca;
Cheltuieli pentru ntreinerea i repararea echipamentelor = Cr;
Cheltuieli pentru iluminat, nclzit, climatizarea spaiilor de depozitare = Ci;
Cheltuielile pentru materialele auxiliare, de ntreinere necesare activitii depozitului
=Cma;
Cheltuieli determinate de pierderile prin perisabilitile admise = Cp.
Eds = Cs + Ct + Ca + Cr + Ci + Cma + Cp
Efortul direct de stocare este aproximativ constant dac activitatea de meninere a stocurilor
ntr-un depozit are caracter de continuitate, motiv pentru care se poate determina un coeficient
de calcul (a) = ct reprezint cheltuielile aferente efortului direct de stocare n raport cu valoarea
medie anual a materialelor stocate (Spv).
Eids = a Spv
Efortul indirect de stocare este dat de efectele evitrii finanrii pentru achiziionarea i
stocarea materialelor care se pot nregistra n ipoteza nestocrii i folosirii fondurilor financiar48
valutare, astfel disponibilizate, la dezvoltatea produciei i pentru obinerea unui spor de profit.
Efortul indirect de stocare se calculeaz prin relaia:
Eids = (a Spv + Spv)ei, unde ei reprezint eficiena investiiei pentru dezvoltarea produciei:
ei = Pr /I, Pr = profit rezultat n urma valorificrii investiiei I, finanat prin evitarea formrii
stocurilor.
Efortul total Es trebuie amortizat prin efectele favorabile determinate de constituirea stocurilor.
Stocul joac rolul de regulator care asigur sincronizarea aprovizionrii cu ritmul consumurilor.
Obiective n conducerea proceselor de stocare
Cu toate c procesele de stocare au particulariti diferite, activitatea de conducere a lor prezint
trsturi comune. Astfel, orice proces de stocare necesit prevederea desfurrii lui i a
condiiilor n care se va efectua. Formarea stocurilor se face pe baza determinrii unei comenzi, a
lurii unei decizii de cumprare a resurselor materiale necesare.
Astfel, pentru obinerea unor efecte economice favorabile se stabilesc obiective ale conducerii
proceselor de stocare:
Formarea unor stocuri minime necesare, asortate, care s asigure desfurarea normal a
activitii de ansamblu a unitilor economice prin alimentarea continu a subunitilor i
punctelor de consum, n condiiile unui cost de stocare ct mai mic;
Meninerea stocurilor efective n limitele estimate;
Prevenirea fenomenelor de lips de resurse materiale n stoc i de suprastocare, de
formare a stocurilor cu micare lent sau fr micare;
Pstrarea integritii cantitative, a caracteristicilor fizico-chimice ale resurselor pe timpul
stocrii;
Satisfacerea pe seama stocurilor constituite a cererilor de consum, cele ele clienilor n
strict corelaie cu politica adoptat de conducerea firmei.
Modalitile de aciune ale obiectivelor specifice proceselor de stocare:
Folosirea n dimensionarea stocurilor a unor modele economico-matematice adecvate
scopului urmrit, care in cont de factorii concrei care le condiioneaz existena i
nivelul de constituire, de cheltuielile specifice pe care le antreneaz procesul de formare a
lor;
Aplicarea n urmrirea stocurilor efective fa de limitele estimate a unor metode i
tehnici cu accentuat caracter preventiv pentru fenomene dereglatoare;
Valorificarea ntr-un timp scurt a stocurilor devenite disponibile pentru deblocarea
operativ a fondurilor astfel imobilizate etc.
Elementele funcionale care stau la baza stabilirii politicii de gestiune a stocurilor:
1. Cererea pentru consum r element de baz care condiioneaz nivelul i ritmul
eliberrilor de materiale din stocuri i, implicit, volumul i ritmul de aprovizionare care
asigur rentregirea lor. Cererea poate fi cunoscut pe toat perioada de gestiune, astfel
procesul de formare a stocurilor i modelele de dimensionare a acestora sunt
deterministe sau cererea poate fi necunoscut , dar previzibil, fiind considerat
variabil aleatoare cu distribuia dat, modelele economico-matematice de calcul
sunt probabilistice, iar natura i caracteristicile cererii se stabilesc pe baz de observaii,
studii de prognoz, serii de date calendaristice etc. Cererea poate fi ritmic sau nu, n
49
2.
3.
4.
5.
n funcie de perioada n
care sunt identificate
Dup caracter i destinaie
51
Managementul desfacerii
Managementul desfacerii reprezint activitatea prin care se asigur vnzarea mrfurilor
comerciale, care implic stabilirea modalitilor prin care urmeaz a fi vndute produsele
respective, structura sortimentului comercializat i a preturilor adecvate.
Managementul desfacerii este component a funciunii comerciale i are drept obiectiv
principal vnzarea produselor din profilul propriu de fabricaie n condiii de siguran.
Printre activitile specifice managementului desfacerii amintim:
Elaborarea studiilor de marketing pentru asigurarea portofoliului de comenzi i a
contractelor comerciale, a cunoaterii cererii i situaiei concureniale, a preurilor noilor
produse care pot fi asimilate, a produselor a cror fabricaie trebuie oprit/redus, a celor
care trebuie modernizate, a condiiilor la care trebuie s rspund pentru satisfacerea n
mai mare msur a preferinelor clienilor crora li se adreseaz;
Colectarea comenzilor emise de clieni i constituirea portofoliului acestora, ncheierea
de contracte comerciale n strict concordan cu cererile clienilor i capacitile de
producie disponibile;
Elaborarea planului strategic i a programelor de livrare-vnzare a produselor contractate
pe sortimente concrete i pe cile de distribuie-vnzare stabilite;
Urmrirea stadiului execuiei produselor n procesele de fabricaie, prevenirea realizrii
de produse necorespunztoare calitativ, impulsionarea factorilor de producie pentru
respectaera programelor de fabricaie;
Crearea sau modernizarea i extinderea reelelor proprii de desfacere a produselor pe
piaa intern i extern;
Organizarea unor reele proprii de service sau modernizarea i extinderea celor existente,
pentru a se asigura eliminarea operativ a deficienelor de funcionalitate a produselor,
sporirea interesului cumprtorilor la produsele ce se vnd, a ncrederii acestora fa de
utilitile oferite de productor;
Extinderea relaiilor de vnzare pe baz de comenzi, convenii i contracte, aciune care
asigur certitudine n activitatea de desfacere pentru o anumit perioad;
Constituirea unor stocuri de desfacere optime n vederea asigurrii de ritmicitate
livrrilor, n concordan cu clauzele prevzute n contractele comerciale i care s poat
satisface potenialii clieni ntmpltori care pot fi pe viitor utilizatori constani;
Asigurarea unor condiii raionale de depozitare a produselor finite i de formare a
loturilor de livrare;
Informatizarea sistemelor de gestiune a stocurilor de desfacere, de urmrire a derulrii
livrrilor, de ntocmire a documentaiei de livrare;
Organizarea de activiti operative de livrare-vnzare a produselor finite, servire ritmic a
clienilor programai i neprogramai n concordan cu cererile acestora specificate n
contracte, n comenzile emise;
Urmrirea derulrii operative a livrrilor ctre clieni, a realizrii contractelor ncheiate la
nivel general i la nivelul principalilor cumprtori, a evoluiei stocurilor de desfacere;
Coordonarea i controlul activitii depozitelor de desfacere, organizarea primirii i
recepiei produselor finite, a aciunii de formare a loturilor complexe i complete de
livrare;
52
53
producie. Acest tip de pre este utilizat n supermarket-uri i n restaurante. Pentru a atrage
clienii, acestora li se ofer preuri speciale pentru unele produse. Agenii economici sper ca
vnzrile celorlalte produse s acopere pierderile rezultate din practicarea unor astfel de preuri.
Preuri legate de evenimente speciale (special-event pricing).
Implic vnzri promoionale sau reduceri de pre cu ocazia unui eveniment special sau a
unei srbtori Dac obiectivul de pre este supravieuirea, atunci aceste vnzri speciale pot
genera capitalul necesar.
Strategia preului comparat (comparison discounting).
Stabilirea unui pre la un anumit nivel i simultan, compararea lui cu un pre mai mare.
Acesta poate fi un pre anterior produsului, preul unei mrci concurente sau preul
productorului.
Achiziii pe credit cu dobnd redus
n loc de a scdea preul, firma ofer credite cu o dobnd redus. Sub aceast form se pot
achiziiona produse de valoare mare (de exemplu automobile), totui elementele care i fac pe
clieni s nu agreeze aceste achiziii, pot fi avansurile prea mari sau termene de rambursare prea
scurte.
Oferirea gratuit de asisten i service
Firma i poate promova astfel vnzrile fiind o alt modalitate de a reduce preul
produselor sale.
Preuri cu stimulente i bonificaii, constituie de asemenea o form de promovare a
vnzrilor. n aceast categorie se cuprind:
Rabaturile de natur funcional (rabaturi comerciale) sunt acordate de ctre productor
propriilor distribuitori pentru a facilita ptrunderea produselor pe anumite piee, pentru a obine
informaii promite cu privire la modificrile ce au loc pe pia, pentru activitatea de depozitare
etc.
Rabaturi n funcie de cantitate (remize)
Firma ia n considerare, n acest caz, importana cantitii vndute, care poate fi corelat cu
o perioad de timp determinat, clienilor permaneni acordndu-li-se rabat de fidelitate.
Rabaturi n funcie de timp (scontul) acordat clienilor care pltesc nainte de termenul
normal de scaden.
Rabaturi acordate pentru produse cu anumite defecte. n acest caz, pentru a nu rmne
n stoc cu produse, firma acord o anumit reducere asupra preului de vnzare.
Bonificaiile reprezint un alt tip de reduceri acordat clienilor fideli sau poate consta n
returnarea unui articol vechi cu ocazia achiziionrii unuia nou, n cazul produselor de folosin
ndelungat.
Reducerile periodice sunt reduceri temporare de pre, realizate pe o baz sistematic.
De exemplu, reducerile anuale de srbtori sau reducerile regulate de pre n cazul
autoturismelor atunci cnd sunt introduse noile modele.
Reducerile ocazionale reprezint o variant a celor prezentate mai sus, n acest caz
clienii nemaiputnd anticipa momentul efecturii reducerilor.
n alegerea preului final sunt luate n calcul i aspecte psihologice care vizeaz reaciile
emoionale ale cumprtorilor ncercndu-se influenarea percepiei asupra preurilor pentru ca
acestea s apar mult mai atractive. Exist o mare varietate de preuri psihologice, ntre care:
Preul de referin (reference pricing)
Stabilirea unui pre moderat la un produs i plasarea lui lng un model sau o marc mult
55
mai scump, clientul percepnd n acest fel preul primului produs ca fiind mai atractiv.
Stabilirea unor preuri pentru produse grupate cu dou variante: vnzarea i ambalarea a
dou sau mai multe produse complementare (engl. bundle pricing) sau ambalarea i vnzarea a
dou sau mai multe produse identice (multiple-unit pricing) la preuri mici.
Strategia meninerii unor preuri moderate (everyday low prices)
Pentru a elimina aplicarea unor frecvente reduceri de pre, anumite firme prefer s
menin un pre relativ sczut pentru produsele sale.
Strategia preurilor magice
Sunt preuri fixate pe considerente numerologice, de obicei terminate n cifra 9, prin care
se ncerc influenarea cumprtorilor.
Preurile tradiionale (customary pricing)
Preul anumitor bunuri sunt fixate pe baza perpeturii unor tradiii, preferndu-se n unele
cazuri, modificarea cantitii pe unitatea de produs dect a preului, pentru a nu diminua volumul
vnzrilor.
Strategia preurilor de prestigiu (prestige pricing), n care preurile au un nivel ridicat n
mod artificial pentru a da prestigiu sau a forma o imagine a calitii.
56
Bibliografie
Obligatorie
1. D. Patriche (coordonator), Tratat de Management Comercial, Ed. Universitar,
Bucureti, 2007.
2. I. Patriche (coordonator), E. A. Budacia, D.A. Smedescu, Management comercial
structuri instrumentale, tematici de referate i dezbateri, studii de caz, lucrri practice, lucrri
de licen, teste, Ed. Universitar, Bucureti, 2008.
3. C. Lovelock, J. Wirtz, Services Marketing. People, Technology, Strategy, Pearson
prentice Hall, Sixth Edition, 2007.
Facultativ
1. C. Costea; D. Patriche: Administrarea afacerilor comerciale, Ed. Uranus, Bucureti, 2002
2. D. Patriche: Politici, programe, tehnici i operaiuni de comer, Ed. Economic, Bucureti,
2003.
3. D. Patriche, Economie comercial, Editura Economic, Bucureti, 2004.
57