Realizator: Ifrim Gabriela

Clasa a X-a E

Descrierea juridica a firmei

Tipul de societate comerciala
-societate cu rspundere limitat (S.R.L.)
a.Orice societate trebuie sa aiba o firma.
b.Firma este numele sau, dupa caz, denumirea sub care un comerciant isi exercita comertul si sub
care semneaza.
c.Firma trebuie scrisa in primul rand in limba romana.
d.Firma unei S.R.L. se compune dintr-o denumire proprie, la care se poate adauga numele unuia
sau mai multora dintre asociati si va fi insotita de mentiunea scrisa in intregime societati cu
raspundere limitata sau S.R.L.
e.Orice firma noua trebuie sa se deosebeasca de cele existente
f.Nici o firma nu va putea cuprinde o denumire intrebuintata de comerciantii din sectorul public.
-capital social: Capitalul social se formeaza prin aportul asociatilor.
b).Capitalul social nu poate fi mai mic de 2.000.000 (douamilioane) lei si se divide in parti
sociale egale, care nu pot fi mai mici de 100.000 (unasuta- mii) lei.
c).Partile sociale nu pot fi reprezentate prin titluri negociabile.
d).Partile sociale pot fi transmise intre asociati sau catre persoane din afara societatii cu
aprobarea celorlalti asociati.
e).Partile sociale se transmit si prin succesiune daca in actul cxonstitutiv exista clauze de
continuare cu mostenitorii.
-aportul asociatilor(in numerar (obligatoriu) si in natura (optional)
-a). Controlul societatii este exercitat de unul sau mai multi cenzori alesi de
adunarea generala a asociatilor.
b). Numirea cenzorilor este obligatorie numai daca numarul asociatilor este
mai mare de 15.
c). In lipsa de cenzori numiti, controlul se exercita de asociatii care nu sunt
administratori.
d). Dispozitiile legale cu privire la cenzorii din S.A. se aplica si cenzorilor din
S.R.

Obiectul de activitate:
Obiectul de activitate al societii McDonald`s este alimentaia public
pentru turism, cu o servire rapid.
Activitatea restaurantelor i a unitilor similare, o constituie ntreaga
producie i distribuie de mncare i buturi, respectiv, dup caz, pregtirea
preparatelor culinare i a produselor de patiserie- cofetrie, aprovizionarea
cu mrfuri, consumul produselor pe loc sau n afr unitilor, ct i crearea
unei ambiane favorabile destinderii i recreeri clienilor.
Literatura de specialitate din rile cu economie de pia, grupeaz
activitatea restaurantelor n dou sectoare:
- restaurante cu vocaie comercial;
- restauraia colectiv, cu vocaie social.
Studii recente, arat c n ultimii 10 ani, unitile cu caracter social, din
unele ri ale Uniunii Europene ca Frana, Italia, Germania, au servit meniuri
a cror pondere pe pia a variat ntre 62- 65% fa de 35-38% ct este
ponderea meselor servite n restaurantele comerciale.
Restaurantele de tipul restaurantului McDonld`s, de tip fast-food, au ptruns
pe piaa european venind din Statele Unite, unde se adresau clientelei, n
principal tinerilor i celor care doreau s serveasc repede preparate
apropiate, la preuri unitare.
Principalele caracteristici ale unitilor cu servire rapid sunt:
- echipamente funcionale moderne care s asigure pregtirea i prezentarea
de inuta a sortimentelor oferite;
- numrul de locuri, minim 100, cu acces ctre locurile de distribuie.
- ansamblul amenajrii localului poate fi comparat cu o micro- fabric.
- Oferta de produse se reduce la un sortiment limitat i standardizat, de
regul bazat pe un singur produs de baza;
- Preparatele sunt preluate de clieni de la cas n momentul plii i
consumate pe loc la mese sau n picioare, sau clienii le iau n afara unitii.
Consumul n afara unitii reprezint o pondere ce variaz ntre 25- 30% din
totalul vnzrilor, ceea ce nu poate fi o cerere de neglijat n contextual n
care se observ o tendin de cretere a acestor vnzri;
- Preparatele i buturile sunt prezentate n ambalajele nerecuperabile;
- Programul de funcionare al unitilor, minim 15-16 ore pe zi;
- Igiena i protecie garantat;
- Personalul amabil, disponibil, plin de solicitudine.
Principale tipuri de uniti fast food cunoscute astzi pe piaa restaurantelor
sunt: unitile de tip hamburgher, pizza, patisserie, sandviuri, cafeteria etc.
Clientela acestor uniti a constituit-o la nceput tineretul. Acum se constat
o frecven crescut a persoanelor de vrst medie, salariai i n mod
deosebit persoanele care se afl la ora servirii meselor n centrele
aglomerate.
Serviciile asigurate prin unitile fast-food sunt caracterizate prin: calitatea
produselor oferite, a preurilor echilibrate, rapiditate n servire i condiii de
igien sigure.

Gama de produse a firmei:

Bauturi: Coca Cola,Fanta,Sprite,Lipton,Apa plata/minerala, suc de
portocale/mere,cafea,ceai,cappuccino,espresso

Cartofi prajiti:

Hamburger cu vita,pui,porc,peste

Deserturi : placinta cu mere/visine/capsuni si vanilie,gogoasa cu

ciocolata/gem de caise, briosa cu ciocolata/afine,inghetata,shake

Salate : Maxi Caesar,Midi Bon Ton,Midi Greek,Mini

primavera,Prichindel,Morcobete

Descrierea produselor(caracteristici de calitate):

Incadrarea merceologica
Grupa: produse alimentare
Subgrupa: produse fast food
Proprieteati fizice si chimice
-masa bruta si neta
-continutul in proteine,glucide,zagaruri,lipide,fibre,grasimi,conservanti
-valoarea energetica
Proprietati organo-leptice(gust si aroma)
-gust placut, specific produselor fast food,cu arome specifice.
Culoarea:
-uniforma,variabila in functie de compozitie
Miros

-specific(fara miros intepator de alterat )

Aspectul -in sectiune: masa omogena,fara bule de aer,omogena in toata
masa produsului
-la exterior: specific fiecarui produs

Evolutia societatii (istoric) :

Povestea a inceput cu-adevarat in 1948, cand doi frati Dic si Mac McDonald au deschis un
restaurant care avea la baza o linie de asamblare a produselor.
Servirea era rapida, meniul era limitat la 9 articole, scopul fiind acela de a vinde cat mai multi
hamburgeri de 15 centi, milkshake-uri si pungi de cartofi prajiti. Succesul lor l-a atras pe Ray
Kroc, un vanzator care a fost uimit de cererea enorma a baietilor de aparate pentru milkshake-uri.
In timp ce fratii McDonald erau multumiti de succesul lor, Kroc avea planuri mai mari pentru
aceasta afacere. El a semnat un acord de franciza cu cei doi frati in 1954 si, pana la sfarsitul
deceniului respectiv, a deschis nu mai putin de 100 de restaurante.
Ray Kroc a dus afacerea la un alt nivel, afirma James Schrager, profesor al universitatii
Chicago's Graduate School of Business. In opinia acestuia, cheia succesului lui Kroc a fost
continua inovare.
Pornind afacerea cu o revolutionare a utilizarii in regim de franciza a restaurantelor, Kroc a reusit
sa pastreze un anumit nivel al acesteia creand un sistem prin care proprietarii erau implicati, iar
mancarea era produsa la standardele minime. De asemenea, Kroc era foarte priceput in a gasi
locatiile ideale, indiferent de costuri.
Anii 60 au insemnat o rapida expansiune pentru McDonalds. Publicitatea era raspandita peste
tot pe panouri stradale, in reviste, la televizor. Asa ca au mai deschis restaurante peste tot in
Canada, Puerto Rico, extinzand spatiul interior al acestora, pentru a oferi locuri de servit. Au
introdus logo-uri si reclame, mascota fiind Ronald McDonald.
Kroc a cumparat afacerea fratilor McDonald si a sarbatorit cea de-a 10-a aniversare a companiei
printr-o oferta publica de actiuni. Pana in 1969, deschisese aproape 1.500 restaurante, iar la
nivelul intregii companii, se vindeau aproximativ 3.5 milioane de hamburgeri zilnic.
McDonald a democratizat stilul de a manca in oras, oferind locatii neintimidante si, in acelasi
timp, accesibile afirma Steve Anderson, presedinte si CEO al Asociatiei Nationale a
Restaurantelor. Cand a aparut McDonald's pentru prima oara in oras, mai erau cateva
restaurante, dar erau genul de locuri in care s-ar fi dus doar avocatii si doctorii pentru a cina in
familie... Acum, noua generatie nu mai are aceasta conceptie, indiferent de situatia socioeconomica.
In momentul in care femeile au intrat in masa pe piata fortei de munca, McDonald's si-a orientat
reclamele catre copii.

De-a lungul anilor 70 au fost construite langa restaurantele McDonald's locuri de joaca pentru
copii si parcari, astfel incat acestea au devenit destinatia ideala pentru familiile ocupate, mai ales
pentru gustarile pe fuga.
De asemenea, a fost extins meniul cu o linie completa pentru dejun, introdusa in 1977 si cu
Happy Meals in 1979 anul in care McDonald's a vandut hamburger-ul cu numarul
30.000.000.000.
La inceputuri, interioarele erau pe baza de metal, fiind intotdeauna curate, ceea ce reprezenta un
aspect esential, in special pentru mamici, spune Richard Pillsbury, fost profesor de geografie al
Universitatii statului Georgia, autor al lucrarii Restaurantele din Amercia in trecut si in
prezent. Nu ar fi existat McDonald's daca nu ar fi existat automobilele si poluarea acestora,
deoarece curatenia interioarelor McDonald's a facut diferenta..
In timp ce Guvernul Statelor Unite exercita o politica agresiva in strainatate, McDonald's ii urma
exemplul, extinzandu-se in Germania, Finlanda, Japonia, Australia, Thailanda, Venezuela si
Panama. Pana in 1985, puteai intalni restaurantele McDonalds in 43 de tari. La sfarsitul
Razboiului Rece, McDonald's a deschis un restaurant in Moscova (1990), devenind astfel primul
ambasador al valorilor SUA in Rusia.
Cand americanii au devenit preocupati de mediul inconjurator, compania care crea permanent
miliarde de ambalaje atat pentru hamburgeri, cat si pentru bauturile racoritoare comercializate, a
inceput sa recicleze materialele.
Cand americanii au devenit preocupati de greutatea lor in continua crestere McDonald's a
inceput sa ofere ca alternative meniuri mai sanatoase.
Avand venituri anuale din intreaga lume de peste 20 de miliarde de dolari, peste 30.000 de
restaurante in 119 tari si una din marcile cele mai usor de recunoscut, McDonald's a devenit un
simbol al culturii americane, chiar un sinonim al acesteia.

FISA DE POST - DIRECTOR COMERCIAL

1. Denumirea compartimentului:
COMPARTIMENTUL COMERCIAL
2. Denumirea postului:
DIRECTOR COMERCIAL
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
Directotului general
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Angajatii departamentului comercial
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
cu angajatii departamentelor Financiar-Contabil, Marketing, Juridic
9. Pregatirea si experienta:
Studii obligatorii: universitare economice;
- Buna cunoastere a mediului concurential de afaceri;
-Experienta in domeniul comercial de minim 4 ani;
- Foarte bune cunostinte de limba engleza;

- Spirit de observatie, dinamism, gandire comerciala, eficienta;

- Excelente abilitati de utilizare a computerului (Word, Excel);
-Experienta intr-o functie de conducere si de coordonare constituie un
avantaj;
-Reale si excelente abilitati de comunicare si negociere.
10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
Activitati principale:
- Urmarirea zilnica a activitatii personalului aflat in subordine pentru
asigurarea aplicarii corecte a procedurilor operationale de achizitii si
aprovizionare/livrare;
- Organizarea departamentului Comercial pe criterii de cost eficienta, in
vederea optimizarii activitatii de aprovizionare/livrare a marfii catre reteaua
de magazine;
-Stabilirea strategiei specifice fiecarui magazin pentru
implemetarea/urmarirea stocului optim si a tuturor procedurilor comerciale
prevazute.
Sarcini si indatoriri specifice:
- Asigurarea buclei de feed-back in urmarirea aplicarii procedurilor
comerciale si a stocurilor optime;
-Stabilirea unor relatii bune cu furnizorii, pentru rezolvarea in timp util si in
bune conditii a tuturor problemelor ocazionale;
-Prospectarea pietei de profil si a conditiilor de achizitii/livrare in vederea
optimizarii continue a stocurilor, avand ca scop final obtinerea unei rotatii
bune ale acestora si realizarea de profituri (protectia marginii).
Responsabilitati ale postului:
- Raspunde pentru calitatea negocierii contractelor/actelor aditionale cu
furnizorii;
- Isi asuma responsabilitatea pentru propunerile de noi furnizori, dupa ce a
verificat pozitia in piata si standardele serviciilor oferite de catre acestia;
- Raspunde pentru calitatea activitatii personalului aflat in subordine si
pentru fluxul operational la nivelul departamentului pe care-l conduce.
Autoritatea postului:
- Coordoneaza intreaga activitate comerciala a retelei de magazine pe centre
de profit;
-Transmite catre Directorul de vanzari & marketing raportarile (saptamanale,
lunare) privind vanzarile, planul de actiune pentru cresterea vanzarilor,
furnizorii noi etc. (Toate tipurile de raportari vor fi descrise in anexe
separate.);
- Concepe impreuna cu Ddirectorul general strategiile comerciale prioritare in

vederea atingerii target-urilor stabilite.

12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
Daca este cazul

CURRICULUM VITAE

Date personale
Nume-prenume:
Ifrim Gabriela
Adresa:
Timioara, Str. Dreptatea nr. 57
Telefon:
0256/2411111
Locul i data nasterii: Focsani 4 octombrie 1986
Stare civila:
necasatorita
Studii
12 clase in cadrul liceului teoretic Ioan Slavici Panciu,profil economic
Facultatea ASE Bucuresti. Master in comert
Aptitudini
Excelente abilitati comunicationale, fire dinamica, sociabila, usor adaptabila
Posibilitatea de a lucra in week-end si peste program
Ma adaptez usor la conditiile de munca
Invat lucruri noi si imi formez usor noi deprinderi profesionale
Limbi strine
Engleza- avansat.
Franceza- mediu
Spaniola- mediu.
Hobby

- Muzica, sportul si calatoriCerere de oferta catre furnizor:

Scriosare de intentie
Stimate Domnule director,

Va adresez aceasta scrisoare de intentie ca raspuns la anuntul dumneavoastra pentru

postul vacant pe care il aveti in institutie.
Am absolvit Facultatea de Adminstratie si Afaceri, Universitatea din Bucuresti si
consider ca in anii de studentie am acumulat multe cunostinte in drept, economie, management,
marketing si finante. Astept cu nerabdare sa pun in practica aceste cunostinte, combinate cu
abilitati utile domeniului si, implicit, jobului dvs.
Sunt o persoana dinamica, cu aptitudini foarte bune de comunicare, dobandite in
experienta mea (de promoter), responsabila, hotarata, interesata in perfectionarea profesionala in
domeniul economic. Imi doresc sa am sansa de a lucra in compania dumneavoastra, unde as
putea sa-mi pun in evidenta capacitatile intelectuale si experienta acumulata (conform CV
anexat) pentru a indeplini sarcinile si scopurile organizatiei, cat si pentru dezvoltarea carierei
mele.
Daca veti considera ca motivatia si calificarea mea sunt oportune pentru obtinerea unui
loc in cadrul companiei dumneavoastra, sunt disponibil in orice moment pentru a fi contactat in
vederea discutarii detaliilor unei posibile colaborari.
Va multumesc,
Ifrim Gabriela.

Cerere de oferta catre furnizor

Catre,
Compartimentul Comercial,
Suntem interesati sa contractam produsele firmei
dumneavostra si din acest motiv va rugam sa ne puneti la dispozitie oferta
dumneavostra,precum si caracteristicile de calitate ale acesteia.
Pentru o mai buna edificare a ofertei va rugam sa ne
trimiteti esantioane ale produselor si monstre din aceasta in cazul in care
firma dispune de astrfel de prezentare.
Am dori ca raspunsul dumneavoastra sa-l primim pana la
sfarsitul saptamanii in curs.
Va multumim.
Data: 01.06.2013
Semnatura:
Ifrim G.

Cerere de:prestatari de servicii

Catre,
Compartimentul Comercial,
Suntem interesati de serviciile dumneavostra si din acest
motiv va rugam sa ne puneti la dispozitie serviciile prestate in cadrul firmei.
Am dori ca raspunsul dumneavoastra sa-l primim pana la
sfarsitul saptamanii in curs.
Va multumim.
Data: 01.06.2013
Semnatura:
Ifrim G.

Raspuns la cererea de oferta

Catre,
Compartimentul Comercial,
Confirmam primirea ofertei dumneavostra ca raspuns la
solicitarea din data 01.06.2013 si in urma acestei analize efectuate o
consideram atractiva si avantajoasa obiectivelor societatii.
Ne dorim sa punem bazele unui parteneriat si din acest
motiv solicitam urmatoarele informatii:
-modalitati de plata si termenele practicate de
societatea dumneavostra
-modalitati de livrare a marfii catre beneficiar.
Asteptam raspunsul dumneavostra. Va multumim
Data: 05.06.2013
Semnatura:
Ifrim G.

Raspuns la cererea de prestari de servicii

Catre,
Compartimentul Comercial,
Confirmam primirea ofertei dumneavostra ca raspuns la
solicitarea din data 01.06.2013 si in urma acestei analize efectuate o
consideram atractiva si avantajoasa obiectivelor societatii.
Ne dorim sa punem bazele unui parteneriat si din acest
motiv solicitam urmatoarele informatii:
-modalitati de plata si termenele practicate de
societatea dumneavostra
-lista de preturi practicate de firma dumneavostra
Asteptam raspunsul dumneavostra. Va multumim
Data: 05.06.2013
Semnatura:
Ifrim G.

Oferta societatii

Raport de activitate pentru perioada 29.iun.2012 pana la

29.dec.2012
Activitatea mea in functie de director comercial se grupeaza in :
-participarea la sedintele din cadrul firmei
- indeplinirea sarcinilor precizate in fisa postului
Activitati principale :
- Urmarirea zilnica a activitatii personalului aflat in subordine pentru
asigurarea aplicarii corecte a procedurilor operationale de achizitii si
aprovizionare/livrare;
- Organizarea departamentului Comercial pe criterii de cost eficienta, in

vederea optimizarii activitatii de aprovizionare/livrare a marfii catre reteaua

de restaorante tip fast food;
-Stabilirea strategiei specifice fiecarei filiale pentru implemetarea/urmarirea
stocului optim si a tuturor procedurilor comerciale prevazute.

Sarcini si indatoriri specifice:

- Asigurarea buclei de feed-back in urmarirea aplicarii procedurilor
comerciale si a stocurilor optime;
-Stabilirea unor relatii bune cu furnizorii, pentru rezolvarea in timp util si in
bune conditii a tuturor problemelor ocazionale;
-Prospectarea pietei de profil si a conditiilor de achizitii/livrare in vederea
optimizarii continue a stocurilor, avand ca scop final obtinerea unei rotatii
bune ale acestora si realizarea de profituri (protectia marginii).

Alte activitati desfasurate:

- Am raspuns pentru calitatea negocierii contractelor/actelor aditionale cu

furnizorii;
- Mi-am asumat responsabilitatea pentru propunerile de noi furnizori, dupa ce
a verificat pozitia in piata si standardele serviciilor oferite de catre acestia;
- Am raspuns pentru calitatea activitatii personalului aflat in subordine si
pentru fluxul operational la nivelul departamentului pe care-l conduce.
- Am controlat intreaga activitate comerciala a retelei de restaorante pe
centre de profit;
- Am omceput impreuna cu Directorul general strategiile comerciale
prioritare in vederea atingerii target-urilor stabilite.

Proces verbal de inventarie

PROCES VERBAL
De valorificare a inventarierii la 31.05.2013

Comisia de inventariere formata din :

Presedinte firmei

Membru desmanat de presedintele firmei

Desemnata prin decizia nr.12 din 29.05.2013., a finalizat
inventarierea reala a patrimoniului societatii McDonalds , la data de
31.05.2013
Constatarea existentei elementelor patrimoniale, s-a efectuat
de catre comisia de inventariere, pe baza de observare directa, prin
numarare, cantarire, cubare pentru bunuri corporale.
Toate bunurile inventariate s-au inscris in listele de inventar
diferentiate in raport de felul si natura activelor si pasivelor constatate
efectiv pe teren, active fixe, stocuri.
In ceea ce priveste evaluarea elementelor patrimoniale inventariare, aceasta
s-a facut la nivelul valorii actuale, denumita valoare de inventar aplicandu-se
Legea 82/ 1991, normele din Regulamentul de Aplicare a Legii Contabilitatii
nr. 82/ 1991, Legii 31/ 1990 si norme privind organizarea si efectuarea
inventarierii patrimoniului, publicate in Ordinul 2861/2009.
Comisia de inventariere a constatat urmatoarele :
Ca urmare a inventarierii faptice, fata de evidenta scriptica a datoriilor si
creantelor ( cont 401, 403, 404, 408, 409, 411, 419, 421, 423, 425, 426, 428,
431, 437, 441, 442, 444, 446, 447, 448, 455, 457, 461, 462, 471, 473)
precum si a disponibilitatilor financiare in lei si valuta si a efectelor de comert
(cont 5112, 5121, 5124, 5125, 5191, 5311, 5314, 5324, 542, 581) nu au
rezultat plusuri sau minusuri in inventar.
Evaluarea acestor elemente s-a facut la valoarea reala care este
si si valoarea contabila.

Proces verbal de receptive

S-au receptionat, conform contractului incheiat, astazi , in data de 29.05.2013,

urmatoarele :

1. carne de vita 45 kg
2. cartofi 50 kg
3. carne de porc 20kg
Comisia de receptie si-a desfasurat activitatea in intervalul orar 08-16 fiind formata
din :
Director general
Director commercial
Membru desemnat de directorul comercial
Prezentul proces-verbal, a fost incheiat astazi __31_/_05__/____2013
Comisia de receptie
Presedinte :

Specialist :

Nota de informare privind protectia datelor personale

Conform cerintelor Legii nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu
caracter personal si libera circulatie a acestor date, modificata si completata, Operatorul Turistic TEZ
TOUR are obligatia de a administra in conditii de siguranta si numai pentru scopurile specificate, datele
personale pe care ni le furnizati despre dumneavoastra sau o alta persoana. Scopul colectarii datelor il
reprezinta prestarea serviciilor hoteliere si de turism.

Sunteti obligat(a) sa furnizati datele, acestea fiind necesare emiterii actelor de calatorie si prestarii
serviciilor hoteliere si de turism.
Refuzul dvs. determina neemiterea actelor de calatorie si imposibilitatea prestarii serviciilor hoteliere si de
turism contractate.
Informatiile inregistrate sunt destinate utilizarii de catre operator si sunt comunicate numai furnizorilor de
servicii incluse in pachetele turistice achizitionate, precum si birourilor locale TEZ TOUR in vederea
acordarii asistentei turistice.
Conform Legii nr. 677/2001, beneficiati de dreptul de acces, de interventie asupra datelor, dreptul de a nu
fi supus unei decizii individuale si dreptul de a va adresa justitiei. Totodata, aveti dreptul sa va opuneti
prelucrarii datelor personale care va privesc si sa solicitati stergerea datelor*. Pentru exercitarea acestor
drepturi, va puteti adresa cu o cerere scrisa, datata si semnata, la adresa lucian@teztour.ro.
De asemenea, va este recunoscut dreptul de a va adresa justitiei. Datele dumneavoastra pot fi
transferate in: Rusia, Ucraina, Republica Moldova, Turcia, Egipt, Grecia, Spania, Tailanda, Austria,
Andora, Lituania, Emiratele Arabe Unite, Insulele Maldive, Sri Lanka, Republica Dominicana, Cuba,
Brazilia, Mexic, Marea Britanie, in vederea prestarii serviciilor hoteliere si turistice contractate.
Daca unele din datele despre dumneavoastra sunt incorecte, va rugam sa ne informati cat mai curand
posibil.
Observatie:
*orice persoana are dreptul de a se opune, pentru motive legitime, la prelucrarea datelor ce o privesc.
Acest drept de opozitie poate fi exclus pentru anumite prelucrari prevazute de lege (de ex.: prelucrari
efectuate de serviciile financiare si fiscale, de politie, justitie, securitate sociala). Prin urmare, aceasta
mentiune nu poate figura daca prelucrarea are un caracter obligatoriu.
*orice persoana are, de asemenea, dreptul de a se opune, in mod gratuit si fara nici o justificare, la
prelucrarea datelor sale personale in scopuri de marketing direct.

Sesizare:
Subsemnatul(a) Popescu Elena Maria, domiciliat(a) in Bucuresti
n localitatea Bucuresti, str. _Cuza Voda, nr . 23, bl. 3, sc.2 B, ap. 14, telefon 0734583436,
posesor al buletinului (cartii) de identitate seria_B nr. 4667,.
DECLAR urmatoarele:

In perioada de la (luna, anul)25.02.2013 pana la 28.07.2013, am lucrat

la McDonalds, cu sediul in (localitatea) Bucuresti, str. Gara de nord,
nr.1, telefon 0754234789, administrator (director, patron) Ion Vasile
In aceasta perioada - AM AVUT
ncheiat contract individual de munca cu McDonalds romania
Si
- NU AM SEMNAT state de plat la acest angajator .
Mai precizez urmatoarele:
-salariul nu il primeam ,lucram in conditii de stres,dar nu primeam spor pentru asta.

Invitatie la un targ al asociatiei cu ocazia zilei de 1 iunie

Firma McDonalds Romania,

Are placerea de a va invitata la un targ in cinstea zilei
copilului. Acest targ se tine la gara de nord unde se afla si sediul si nostru.
Orele in care se desfasoara activitatea sunt 10:00 si 18:00. Acesta tine 2
zile,respective 1-2 iunie 2013.
Vor fi prezentate articole pentru copii,care pot fi
achizitionate,iar banii stransi sunt folositi in scop caritabil. Se desfasoara de
asemenea activitatii in care copii se pot implica(jocuri distractive, cu premii).

Va asteptam .

Programul activitatii:
Prima zi:

Ora 10:00 micul dejun in cadrul fast food-ului McDonalds

Ora 12:00 joc in care sunt evaluate aptitudinile copiilor la catarat
Ora 14:00 concurs de dans pe perechi
Ora 16:00 pranzul in cadrul fast food-ului McDonalds
Ora 18:00 inchiderea targului

A doua zi:
Ora 10:00 micul dejun in cadrul fast food-ului McDonalds
Ora 12:00 concurs de karaoke cu premii
Ora 14:00 expozitie de haine si jucarii cu cumparare
Ora 16:00 pranzul in cadrul fast food-ului McDonalds
Ora 18:00 inchiderea targului