Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Tema 7 Liderismul
Tema 7 Liderismul
LIDERISMUL POLITIC
Parcurgnd aceast tem vei cunoate:
Caracteristica fundamental, natura i esena liderismului politic
Tipologia liderismului politic i funciile lui
colectiv i liderul politic - cel mai important agent politic individual. Fiind considerat motorul,
generatorul elitei politice i ocupnd rolul central n sistemul relaiilor de putere, liderul politic
asigur realizarea mecanismului puterii politice. Cu alte cuvinte, liderismul politic, ntr-o form
sau alta, dezvluie esena mecanismului real de exercitare a politicii n societate.
Prin lider politic se nelege, de regul, individul cu potenialul de influen i autoritate
cel mai ridicat i, implicit, cu gradul de preferin i dezirabilitate cel mai nalt din cadrul
organizaiei/comunitii de interese politice. Spre el tind sau cu el se identific sau se asociaz
cei mai muli membri ai colectivitii n cauz, pentru c abilitile i calitile sale manageriale,
psihologice, morale asigur conducerea acesteia spre performan, integrare i stabilitate.
Adevratul lider i demonstreaz autoritatea i influena fr a apela la constrngere, control
excesiv, manipulare, ndoctrinare. Recunoaterea puterii sale, de ctre cei pe care i conduce,
depinde, ntr-o msur mai mare sau mai mic, de unele cerine, trsturi i principii asupra
crora ne propunem s ne oprim, pe scurt, n cele ce urmeaz.
Liderismul politic ca fenomen este un mijloc de formare, meninere i exercitare a puterii
i este bazat pe integrarea diferitor grupuri, categorii i pturi sociale. n societile
contemporane el se realizeaz prin intermediul unor mecanisme specifice de exercitare a puterii
(partid politic, grup de presiune, organ legislativ, aparat birocratic, mass-media etc.) n jurul unui
proiect, concept sau al unei ideologii de soluionare a obiectivelor i sarcinilor preconizate.
Motivaiile omului politic pot fi diferite, de la credina n dreptate social sau sentimentul
naional la setea de putere i reuit, dar, n general, ele se combin n proporii diferite i se
suprapun n diferite grade de convergen.
n viziunea teoretic elitist, oamenii politici snt caracterizai printr-un numr relativ
mare de indivizi nzestrai cu caliti naturale deosebite care lupt pentru ctigarea unui status i
al unui rol de excepie n viaa politic. Viziunea liberal susine c n lupta politic se angajeaz
i triumf cei mai inteligeni, mai curajoi, mai puternici, mai ndrznei, mai api pentru munc.
H. Lasswell, promotorul viziunii psihologice i psihanaliste, susine c omul se angajeaz n
politic din cauza nevoii de a scpa de conflictele nerezolvate, transformate n frustraii
leahtichi M. Eseu asupra reprezentrii puterii. Cazul liderilor. Chiinu, 1998, p.7-9.
persoanele cele mai iniiate, cele mai competente n ceea ce are de fcut grupul; 5)liderii snt
tratai n termeni de influen, adic drept persoane care se detaeaz prin dominaia asupra
determinrii elurilor i modalitilor de activitate colectiv. De fapt, aceste cinci identiti
profileaz specificul definiiilor cu referin la cei ce ne conduc ef instituional, persoana
central de grup, persoana preferat, specialistul n sarcin i persoana cea mai influent.
Marea diversitate a definiiilor cu privire la lideri poate fi redus la o singur formul
interpretativ care arat c liderii,
influena, fie formal sau informal, orientnd i coordonnd activitatea altora. Totodat, varietile
diferenierilor puse n eviden, fiind legate de mai multe abordri (de dominaie, de cea
poziional, reputaional, decizional, funcional, meritocratic etc.), demonstreaz faptul c
liderismul politic este un fenomen complex i multiaspectual. Acest fenomen n societile
contemporane este un mecanism de influen asupra puterii, unul de formare i exercitare a
puterii, fenomen bazat pe integrarea diferitor pturi i grupuri sociale n jurul unui program,
concept sau ideologie.
Exist o corelaie strns ntre elita politic, liderul politic i liderismul politic considerate
drept entiti principale n analiza politic a societilor contemporane. Liderismul politic, fiind
un mecanism de interaciune dintre lider i cei condui, conine dou dimensiuni inerente:
1)liderismul presupune c grupul condus accept i susine deciziile i aciunile liderului;
2)liderul posed capacitatea de a aprecia corect situaia creat, de a gsi decizia optimal n
vederea soluionrii scopurilor i sarcinilor preconizate de grup. Aceste dou aspecte ale
liderismului politic (aspectul formal reflect poziia statutar i caracterul instituionalizat, n
timp ce aspectul informal red capacitile i abilitile individuale de a ndeplini rolul de lider)
snt determinate de aciunea a trei grupuri de factori: 1)factorii determinai de trsturile
individuale ale liderului; 2)factorii determinai de mecanismele realizrii puterii de ctre lider i
3)factorii determinai de mediul social i situaia concret n care activeaz liderul.
2.Trsturi
Personalitatea politic este caracterizat prin capaciti i realizri ieite din comun, rod al unui uria efort de
instrucie, de munc, de nsuire a valorilor autentice ale culturii universale. Ea exprim i influeneaz, prin
trsturile i activitatea sa, fizionomia politic, moral i intelectual a forelor sociale pe care le reprezint i le
conduce. Natura nsi a politicului face ca nici dobndirea i pstrarea puterii statale, nici exercitarea efectiv a
acesteia s nu fie posibile fr contribuia personalitii politice, capabile de a organiza i conduce aciunea, de a
sesiza i exprima interesele anumitor categorii sociale, de a surprinde perspectiva istoric a activitii acestora, de a
se orienta n complexitatea situaiilor i raporturilor de fore, de a formula scopuri i de a elabora strategii i
tactici politice adecvate.
Competena - definit aici ca aptitudinea recunoscut de a ndeplini un act, o aciune sau o activitate a crei
realizare presupune performan i eficien i care se consolideaz prin anumite deprinderi rezultate din
exercitarea rolului deinut - este o valoare i un atribut indispensabil sferei politicului i puterii.
4
Gheorghe Teodorescu, op. cit., p. 89, 187.
5
Vasile Nazare, Liderul politic, p. 76.
6
G. Hermet, Poporul contra democraiei, Institutul European, Iai, 1998, p. 190, 193.
politic, alturi de: competen (pregtire solid ntr-un domeniu de activitate); arm (farmec)
personal - varianta material a charismei: aspect fizic, timbru vocal, stil de vorbire,
vestimentaie; capacitatea de garantare a existenei celor guvernai (axa responsabilitii); ideile
i programul politic pe care le promoveaz (axa ideologic); capacitatea de reprezentare i
identificare cu interesele colectivitii pe care o reprezint i o conduce (axa psihologic);
comportamentul moral (relaia de continuitate ntre inuta, atitudinile i ideile pe care le
promoveaz)7.
Prestigiul, considerat aici drept capacitatea liderului politic de a influena i determina
comportamentul maselor n direcia dorit, confer acestuia o mare putere, capacitate persuasiv
a discursului i relaiilor sale de comunicare cu societatea. Gustave Le Bon supralicita, fr
ndoial, rolul prestigiului atunci cnd arta c influena conductorilor politici se bazeaz prea
puin pe raionamentele lor i foarte mult pe prestigiul lor. Dac prestigiul estetirbit, ei nu
mai au nici o influenMulimea rmne supus prestigiului conductorului8. Afirmaia
gnditorului francez surprinde, ns, o dimensiune a realitii politice ce nu poate fi ignorat.
Inteligena i instrucia. Liderii politici de succes nu trebuie s aib doar un coeficient
de inteligen (IQ) ridicat i performane colare deosebite, ci i un coeficient ridicat de
inteligen emoional (IE), care presupune autocunoatere emoional (contientizarea i
stpnirea propriilor emoii). Conform lui Anthony Giddens, utilizarea adecvat de ctre lider a
limbajului emoional are un mare efect de motivare asupra celor pe care i conduce, ca urmare a
mai bunei nelegeri a concepiilor i atitudinilor lor 9. Inteligena emoional (la D. Goleman) sau
interpersonal (la Gardner) nu este ereditar, motenit, ci se cultiv prin educaie10.
n concepia lui D. Misin (studiul Inteligena politic i politicomul), inteligena
politic a liderului se materializeaz n: dovedirea competenei necesare pentru ndeplinirea n
condiii de eficien a sarcinilor asumate/ncredinate; recunoaterea i respectarea competenei
celorlali n exerciiul actului politic; acceptarea retragerii, la momentul oportun, din poziia de
frunte pe care o deine pentru a lsa locul celor mai tineri; refuzul de a transforma poziia de lider
ntr-o surs de privilegii; responsabilitatea moral pentru faptele i aciunile ntreprinse, fa de
cei care l-au ales, dar i fa de propria contiin; ncrederea n valorile naionale i efortul n
vederea afirmrii lor pe plan internaional11.
Flexibilitatea, adaptabilitatea, arta de a negocia sunt tot attea mijloace de a realiza o
bun comunicare cu cercurile puterii, opoziiei politice, cu societatea civil. Liderul trebuie s se
7
Raymond Aron, Democraie i totalitarism, Editura All Educational, Bucureti, 2001, p.99.
D. Carnegie, S.R. Levine, M.A. Crom, Liderul poi fi tu, Editura Curtea Veche, 2002, p. 197-201.
14
Emil Cioran, Schimbarea la fa a Romniei, Editura Humanitas, Bucureti, 1990, p. 166.
13
reprezint
sinceritatea
abordrii
responsabilitilor
politice
16
.. . // . 12.
- , 1994, 4, .29-31.
17
Ibidem, c.32.
susintori,
lideri
instrumentali,
lideri
participativi
lideri
centrai
pe
leahtichi M. Eseu asupra reprezentrii puterii , p.59-93; leahtichi M. Liderii. Chiinu, 1998, p.57-91.
Vezi: .. . .
, 1998, .200.
19
stilul pasiv-pozitiv (ataament fa de standardele i valorile constante J. Karter) i stilul pasivnegativ (ndeplinirea minimal a funciilor politice G. Bush);
11)n dependen de stilul comportamental i de nivelul predominrii unor sau altor
caliti, se marcheaz 5 stiluri politice ale liderilor: stilul politic paranoidal (liderul stpn I.
Grozni, I.V. Stalin), stilul politic demonstrativ (liderul artist A.F. Kerenski, L.D. Troki, V.V.
Jirinovski), stilul politic impulsiv (liderul frunta L.I. Brejnev), stilul politic depresiv (liderul
tovar mpratul Rusiei Nicolai al II-lea) i stilul politic izoidal (liderul singuratic V.I.
Lenin);
12)n funcie de imaginea liderului, se realizeaz 4 tipuri de lideri (numit i sistemul
M. Hermann) asemntoare cu tipurile ideale ale lui M. Weber.
Funciile liderilor ntr-o societate concret depind de gradul maturitii sferelor de
activitate uman, de nivelul culturii politice a populaiei, de tipul regimului politic i, desigur, de
calitile individuale ale liderului. ntr-o societate dezvoltat cu un grad nalt al divizrii rolurilor
funcionale sociale i politice n mod vdit se reduc posibilitile accesului politicienilor
neprofesionali la poziia de lider, fapt ntlnit adesea n societile tradiionale i cele de tranziie.
n caracteristica fazelor (etapelor) activitii liderilor se pot evidenia trei funcii generale:
1)funcia diagnozei politice sau funcia analitic (prevede analiza i aprecierea situaiei create);
2)funcia elaborrii programei de activiti (presupune desfurarea aciunilor concrete) i
3)mobilizarea executorilor (persoanelor oficiale, birocraiei i maselor) pentru realizarea
obiectivelor politice i sarcinilor preconizate. n ceea ce privete caracteristica de coninut a
funciilor liderilor, vom arta c cele mai semnificative snt funcia inovatoare, funcia
comunicativ, funcia analitic sau a pronosticrii politice, funcia programatic, funcia
mobilizrii sociale, funcia organizatoric, funcia de coordonare, funcia integrativ, funcia
arbitrajului i patronajului social, funcia legitimrii i funcia meninerii consensului i
stabilitii n societate care reiese din funciile sus-menionate i de aceea este considerat
funcia principal a liderului politic.
4. Tendine actuale n dezvoltarea liderismului politic
Liderismul politic, ca fenomen obiectiv, universal, multilateral i complex, se manifest,
de obicei, la trei niveluri sociale. Liderismul la nivelul grupurilor mici, consolidate prin interes
politic, reprezint mecanismul integrrii activitii de grup n care liderul (liderii) dirijeaz i
organizeaz activitatea acestui grup ce solicit de la conductor (conductori) anumite caliti i
abiliti. Liderismul la nivelul formaiunilor politice (partidelor, micrilor, organizaiilor,
blocurilor etc.) este consolidat prin comunitatea intereselor politice i bazat pe un status social
comun. ns pentru lider (lideri) la acest nivel principalul const nu att n calitile lui, ct n
capacitatea sa de a exprima adecvat interesele grupului social (n form de revendicri politice,
prin tactica luptei politice, prin selectarea mijloacelor i procedeelor de activitate politic etc.).
Liderismul la nivelul societii civile, n condiiile prezenei active a organizaiilor
nonguvernamentale, micrilor i asociaiilor obteti, funcionrii principiului separrii puterilor
i diferenierii statusurilor sociale dispuse ierarhic n funcie de criterii specifice de clasificare
(prestigiu, proprietate, venit, bunstare, putere, instruire, calificare i alte caracteristici sociale),
se caracterizeaz printr-un comportament politic orientat spre includerea subiecilor sociali n
structurile de putere, parteneriatul social i avantajul reciproc pentru lider i pentru cei condui.
n societile occidentale cu democraii stabile i cu o economie de pia dezvoltat se pot
evidenia unele tendine relevante n dezvoltarea liderismului politic, tendine ce i fac apariia i
n societile de tranziie. Prima din acestea const n instituionalizarea liderismului, care se
manifest prin faptul c procesul pregtirii noilor conductori, procesul recrutrii, avansrii n
structurile de putere i chiar nsi activitatea liderilor politici se nfptuiete n cadrul anumitor
instituii. n acelai timp, liderii snt susinui i promovai de propriile lor formaiuni politice
sau, dimpotriv, adesea verificai de opoziia politic i societatea civil. De asemenea, este
semnificativ faptul c funciile liderilor snt limitate de instituiile oficiale i diversificrile lor
(legislativ, executiv, judiciar), precum i de puterea informaional, de constituii i de alte
acte legislative. Este lesne s deducem c toate acestea reduc ntr-un fel puterea liderilor i
capacitatea lor de manevrare n sfera politicului, iar sporirea influenei societii civile asupra
procesului decizional i asupra controlului democratic din partea forelor sociale nicidecum nu
tirbete din autoritatea liderilor.
Cea de-a doua tendin n dezvoltarea liderismului ine de profesionalizarea liderilor
politici. Profesarea politicii de ctre unele persoane, apariia politicienilor de carier este
condiionat, n cel mai decisiv mod, de creterea i nsemntatea fenomenului politic n
societile contemporane. Desigur, la sporirea rolului acestui fenomen au contribuit constituirea
partidelor i a altor formaiuni politice i lupta lor pentru putere, apariia organelor legislative i
utilizarea procedurilor democratice de punere n eviden a voinei poporului (alegerile,
referendumurile, separarea puterilor, limitarea mandatului pentru reprezentanii poporului,
modificarea anumitor reguli constituionale etc.), intensificarea concurenei politice i ali factori.
n sfera politicului unii indivizi triesc pentru politic, iar alii din politic, ns i unii i
alii devin profesioniti, politicieni de carier. Max Weber, n cunoscuta sa lucrare Politica, o
vocaie i o profesie, sublinia creterea transformrii politicii ntr-o ntreprindere, creia i snt
necesare persoane cu anumite deprinderi de a lupta pentru putere i cunotine despre metodele
acestei lupte20.
20
Cea de-a treia tendin vizeaz sporirea responsabilitii liderilor pentru soarta
oamenilor, pentru prezentul i viitorul popoarelor i rilor guvernate. Liderii politici
contemporani propun proiecte (programe, paradigme, formule etc.) de dezvoltare a societii n
strns legtur cu problemele globale ale omenirii. n condiiile revoluiei informaionale,
definit de Daniel Bell drept societate postindustrial i de Zbigniew Brzezinski drept
societate tehnotronic, n condiiile impactului problemelor globale complexe, problemele
general-umane ale contemporaneitii necesit din partea liderilor naionali i a celor mondiali,
din partea ntregii comuniti internaionale elaborarea i implementarea unei strategii planetare
de combatere a diverselor flageluri ale lumii contemporane. Din aceast perspectiv, liderii pot
nainta proiecte majore de dezvoltare a societii lor naionale doar dac iau n considerare
problemele globale ale umanitii i apreciaz politica intern a unui stat ca fiind o parte
component a procesului mondial de dezvoltare.
Fr a detaliza, vom enumera i alte tendine ale dezvoltrii liderismului politic nu mai
puin importante pentru destinul societilor la nivel naional. Este vorba de concentrarea
activitii liderilor asupra problemelor economico-sociale, tendin determinat de faptul c
creterea bunstrii materiale a naiunii se afl ntr-o strns legtur cu locul i rolul liderului
politic n viaa unei comuniti (politicul determin economicul). Mai punem n eviden o
tendin a dezvoltrii liderismului politic care const n reducerea probabilitii apariiei n
condiiile actuale a liderilor-eroi (de genul lui Napoleon I, mprat al francezilor n anii 18041815, care a obinut unanimitatea de la elita politic i economic pn la masele populare) i
sporirea, n acelai timp, a rolului i influenei liderilor politici neformali, capabili s conduc o
bun parte din populaia unei ri i s joace un rol important n dezvoltarea proceselor politice la
nivel naional (Andrei Saharov, cunoscut savant sovietic i lupttor pentru drepturile omului).
Aceste i alte tendine n dezvoltarea liderismului politic relev complexitatea vieii politice
contemporane i constituie, de fapt, un mesaj al aa-numitelor limite ale liderismului politic
condiionate de circumstanele enunate anterior (de principiul separrii puterilor, de procedurile
democratice, de actele i normele legislative naionale, de pronosticarea i prevenirea posibilelor
mari crize economico-sociale i flageluri ale lumii contemporane etc.).
Bibliografie:
Fisichella D. tiina politic. Probleme, concepte teorii. Chiinu, 2000
Hastings M. Abordarea tiinei politice. Iai, 2000,
Mgureanu V. Studii de sociologie politic. Bucureti, 1997.
Popescu T. Politologie. Chiinu, 1998, p
Vlsan C., .a. Politologie. Bucureti, 1992, p.