Teoria câmpului lui Kurt Lewin

Cu ani în urmă, înainte să existe o ramură de psihologie numită psihologie

socială, comportamentele au fost înțelese ca reacții simple. Behaviorismul a fost
teoria în vogă, iar oamenii de știință au folosit premisele lor pentru a încerca să
explice comportamentul. Când cineva ne lovește, reacționăm protejându-ne pe
noi înșine pentru a distrage atacul sau pentru a evita altul. Astfel, în cadrul
acestei paradigme, stimulii și asociațiile au fost aceia care au modelat
comportamenteale.
Cu toate acestea, această relație stimul-răspuns a fost prea simplă.
Behaviorismul a lăsat deoparte cognițiile umane, gândurile. Nu am luat în
considerare faptul că comportamentele sunt rezultatul unei interacțiuni între
oameni și mediu (Caparrós, 1977). Cel care a realizat acest lucru a fost Kurt
Lewin. Acest psiholog a creat teoria câmpului, printre altele, acordând atenție
interacțiunilor grupurilor cu mediul. Studiile lui au servit ca fiind unul dintre
părinții psihologiei sociale.
Viața lui Kurt Lewin
Kurt Lewin sa născut în Prusia, ceea ce este acum cunoscut sub numele de
Polonia. Mai târziu, familia sa sa mutat în Germania, unde Kurt a studiat
medicina și biologia, deși a devenit mai interesat de psihologie și filozofie. Din
Germania, Kurt a fost trimis să lupte în primul război mondial și acolo a fost
rănit. Când sa întors, a început să lucreze la Institutul Psihologic din Berlin. Cu
revolta nazistă, Kurt decide să părăsească Germania și în cele din urmă se
stabilește în Statele Unite, unde va preda la diferite universități.
Kurt fusese în contact cu ideologii apropiate de socialism, marxism și lupta
pentru drepturile femeii. Aceste idei l-au condus la o concluzie: psihologia ar
putea fi de ajutor pentru a schimba societatea spre o egalitate mai mare. Din
acest motiv, el și-a dedicat eforturile pentru a încerca să identifice și să înțeleagă
ce factori influențează comportamentul nostru.
"Pentru a înțelege un sistem, trebuie să îl schimbați"
-Kurt Lewin-
Pentru a examina comportamentul uman, Kurt Lewin a căutat inspirație în
teoriile provenite din relativitatea și fizica cuantică (Díaz Guerrero, 1972). A
găsit o teorie pe care o putea folosi, teoria câmpului. Pentru a-l integra în
psihologie, a ales să studieze comportamentele fără a le izola de contextul lor
natural.
Din acest motiv el sa concentrat pe studiul grupurilor. Studiile sale au stabilit
precedentul a ceea ce ar fi psihologia socială și psihologia organizațiilor.
Experimentele sale s-au axat pe psihologia grupurilor, dinamica schimbării
organizaționale și conducerea.
Teoria câmpului
Luând teoria câmpului de fizică, Kurt Lewin a stabilit două condiții
fundamentale pentru teoria sa de teren. Primul este acela comportamentul
trebuie dedus dintr-un total de evenimente coexistente (Fernández, 1993). Al
doilea spune că aceste fapte coexistente au caracterul unui "câmp dinamic",
starea fiecărei părți a câmpului depinde de toate celelalte.
Un câmp, în fizică, este o zonă a spațiului în care există proprietăți reprezentate
de magnitudine fizice (temperaturi, forțe etc.). Lewin a folosit conceptul fizic de
"câmp de forță" (Lewin, 1988) în teoria sa de teren pentru a explica factorii de
mediu care influențează comportamentul uman.
Comportamentul, în opinia sa, nu depinde de trecut sau viitor, ci de
evenimentele și evenimentele actuale și de modul în care subiectul le percepe.
Faptele sunt interconectate și constituie un câmp dinamic al forțelor pe care le
putem numi spațiu vital.
prin urmare, spațiul vital sau câmpul psihologic al forțelor ar fi mediul care
cuprinde persoana și percepția ei asupra următoarei realități. Pe scurt, este un
spațiu subiectiv, propriu, care reflectă modul în care privim lumea, aspirațiile,
posibilitățile, temerile, experiențele și așteptările noastre. În plus, acest domeniu
are anumite limite, stabilite în special de caracteristicile fizice și sociale ale
mediului.
Abordarea teoriei câmpului lui Kurt Lewin ne permite să ne studiem
comportamentul cu o perspectivă totală, fără a rămâne în analiza părților
separat. Influența câmpului psihologic asupra comportamentului este de așa
natură încât Lewin consideră că el vine să o determine: dacă nu există schimbări
în domeniu, nu va exista nicio schimbare în comportament.
Pentru Lewin, psihologia nu ar trebui să se concentreze pe studiul persoanei și a
mediului ca și cum ar fi fost două piese care ar trebui analizate separat, dar
trebuie să vedeți cum se afectează reciproc în timp real.
Dacă nu există schimbări în câmp, nu se va schimba comportamentul.
Variabile relevante
La fel ca într-un câmp de forțe, toate părțile se afectează reciproc. Pentru a
înțelege comportamentul nostru trebuie să ținem seama de toate variabilele care
intervin în timp real în el: atât individual cât și la nivel de grup. În plus, aceste
elemente nu pot fi analizate în mod izolat, ci trebuie să se concentreze pe
studierea interacțiunilor lor pentru a avea o viziune holistică a ceea ce se
întâmplă. Pentru a explica acest lucru, Lewin (1988) a introdus trei variabile pe
care le-a considerat fundamentale. Acestea sunt următoarele:
Forța: forța este cauza acțiunilor, motivației. Atunci când există o nevoie, se
produce o forță sau un câmp de forță, ceea ce duce la apariția unei activități.
Aceste activități au o valență care poate fi pozitivă sau negativă. La rândul lor,
valența activităților direcționează forțele către alte activități (pozitive) sau
împotriva lor (negative). Comportamentul rezultat reacționează la amestecul
psihologic al diferitelor forțe.
Tensiunea: Tensiunea este diferența dintre obiectivele propuse și starea actuală
a persoanei. Tensiunea este internă și ne împinge să realizăm intenția.
Nevoia: aceasta inițiază tensiunile motivante. Atunci când există o nevoie fizică
sau psihologică în individ, se trezește o stare internă de tensiune. Această stare
de tensiune determină sistemul, în acest caz persoana, să se schimbe pentru a
încerca să restabilească starea inițială și să satisfacă nevoia.
Lewin spune asta teoria câmpului determină ce comportamente posibile și care
sunt comportamentele imposibile ale fiecărui subiect. Cunoașterea spațiului viu
ne permite să anticipăm în mod rezonabil ce va face persoana respectivă. Toate
comportamentele, sau cel puțin toate comportamentele intenționate, sunt
motivate: sunt conduse de tensiuni, mișcate de forțe, regizate de valențe și au
scopuri.
Motivațiile
Kurt Lewin (1997) afirmă că acțiunile noastre pot fi explicate dintr-un fapt:
percepem căi și mijloace speciale pentru a evita anumite tensiuni. Suntem atrase
de acestea activitățile pe care le vedem ca mijloace de eliberare a tensiunii.
Pentru Kurt, acest tip de activități ar avea o valență pozitivă și, prin urmare, ne-
ar experimenta o forță care ne impune să le îndeplinim. Alte activități ar avea
efectul opus: ar crește tensiunea și, prin urmare, vor avea un efect respingător.
Pentru a înțelege mai bine acest lucru, vom vorbi despre nevoia pe care o avem
cu toții: nevoia de recunoaștere. Atunci când apare această nevoie, o motivație
va apărea pentru a obține recunoașterea într-un domeniu care ne interesează. O
astfel de motivație va avea o valență pozitivă care ne va conduce să acționăm
pentru a obține recunoașterea.
Se va trezi o tensiune între situația actuală și nevoia de recunoaștere. Toate
acestea ne vor conduce să ne gândim la eventualele acțiuni de recunoaștere și, în
funcție de domeniul în care vrem să fim recunoscuți, vom întreprinde acțiunea
pe care noi credem că o va oferi posibilitatea obținerii acestei recunoașteri.
De unde provine motivația de a efectua o acțiune? Pentru a satisface o dorință,
este necesar să ne angajăm la un obiectiv și că așteptările rămân înalte prin
motivație.
Bibliografie:
Caparrós, Antonio (1977). Istoria psihologiei Barcelona: Universul Editor
Circle.
Díaz Guerrero, Rogelio (1972). Evoluția psihologică conform lui Kurt Lewin:
Două conferințe.
Fernández, Alejandra (1993). Kurt Lewin (1890-1947): O evaluare actuală a
importanței sale pentru psihologie. Madrid: Universitatea Națională de
Învățământ la Distanță.
Lewin, Kurt (1988). Teoria domeniului în știința socială. Barcelona: Paidós.
Lewin, Kurt (1997). Rezolvarea conflictelor sociale: teoria câmpului în știința
socială. Washington, DC: Asociația Psihologică Americană.