Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cariera – succesiunea de posturi sau de experiențe legate de munca, pe care un individ le are
de-a lungul vieții sale active, avansarea în ierarhia profesională
Managementul carierei – procesul complex de elaborare și implementare a obiectivelor,
strategiilor și politicilor, prin care organizațiile își satisfac necesarul de RU, iar indivizii își
ating scopurile propriei lor cariere.
Tipuri de carieră:
1. După natura aprecierii:
Cariera obiectivă
Cariera subiectivă
2. După perioada de referință
Carieră lungă
Carieră scurtă
3. După stabilitatea carierei, de-a lungul vieții profesionale
Cariera unică a unei persoane
Cariere multiple ale unei persoane
15
Procesul planificării carierei – etape
1. Stabilirea angajaților ale căror cariere urmează să se planifice
2. Determinarea traseelor carierelor
3. Stabilirea responsabilităților în domeniul planificării carierelor
4. Dezvoltarea planurilor individuale
Procesul planificării carierei – pași
1. Stabilirea de către individ a obiectivelor carierei sale și autoevaluarea capacităților și
abilităților
2. Evaluarea de către specialiștii organizației a capacităților și abilităților membrilor ei
3. Comunicarea de către angajați, către managementul organizației, a opțiunilor lor
privind carierele alese
4. Consilierea angajaților în vederea stabilirii unor obiective realiste și a unor planuri
adecvate referitoare la carierele lor
Procesul planificării carierei – factori
16
Criterii de apreciere a eficacității carierei
a) Performanța carierei
- Există 2 mari factori: POSTUL, SALARIUL, prin care se apreciază performanța
unei cariere.
b) Atitudinea față de carieră
- Atitudinile reprezintă un ansamblu de reacții personale față de un anumit obiect
determinat: persoane, idei sau lucruri
c) Adaptabilitatea carierei
- Presupune utilizarea ultimelor calificări, cunoștințe, deprinderi și tehnologii
dobândite în realizarea carierei
d) Performanța carierei
- Performanța constituie rezultatul obținut de către fiecare individ la nivelul postului
pe care îl ocupă.
17