La BVB există un model de cod de guvernanță corporativă, recomandat companiilor listate, pentru a

fi adaptat și utilizat în vederea informării acționarilor cu privire la respectarea principiilor de

guvernanță corporativă. Aceste principii sunt extrem de diverse. Ele trebuie incluse în codurile de
guvernanță corporativă pentru a se explica clar orice abatere de la ele.

Scopul final este informarea deplină a acționarilor cu privire la conducerea etică a companiei, în
favaoarea acționarilor.

Încălcarea principiilor de guvernanță corporativă poate să vizeze o serie de aspecte de natură

diversă. Cea mai flagrantă încălcare din RO vizează SIFurile (fondul proprietății private format după
revoluție și privatizare....

transparența și corectitudinea ca principii de management la nivelul companiei.

Guvernanța corporativă constă într-un set de principii cu titlu de recomandare, pe care
companiile ar trebui să-l respecte în folosul acționarilor.
În centrul guvernanței corporative se află, de fapt, conflictul dintre stake holderii
companiei, în special dintre acționari și manageri.
În ro, companiiile listate la bvb au obligația de a publica pe site-ul propriu codul de
guvernanță corporativă, precum și un set de alte doc. din aceeași sferă, pentru informarea
bună a acționarului.
Principiile de guvernanță corporativă sunt diverse și se referă la aspecte precum:
independeța consiliului de administrație, tipul de conducere, codul de luare a deciziilor,
transparența, etc.
În proiect, guvernața corporativă va fi studiată, prin trei probleme:
I. Independența consiliului de administrație;
II. Structura acționariatului și dinamica acestuia;
III. Existanța și structura comitetelor consultative de pe lângă consiliul de
administrație ( comitet de nominalizare/remunerare/audit, etc)
IV. Analiza critică a documentelor de guvernanța corporativă ( cu accent pe codul
de guvernanță corporativă).
1. Independența CA și comitetele consultative.
CA= organul de conducere a companiei ( președintele CA=directorul sau cel mai mare
acționar; acționarii care au cotele cele mai importante; persoane executive= directori sau
manageri- și au un nr minim în CA; și persoane independente= dar care dețin cunoștințe
temeinice despre activitatea companiei- pensionari din compania rrspectiva, profesori,
specialisti din comunitate.
Societatea are 3 comitete... a.b.c, In special comitetul
comitetul 2 stabileste selectia, nominalizarea si remuneratia membrilor CA- fac partye 3 pers,
care fac parte si din CA si nu e in regula