Elementele de simulare si disimulare

Nr. Indicator urmarit Formele de manifestare

Crt.
1 Comportamentul teatral proiectia comportamentelor definite de
cerintele din profilul de recrutare
zambeste tot timpul
identificarea cu interlocutorul (psihologie
inversa)
victimizarea

identificarea cu nevoile postului

2 CV-ul si modul de construire Exagerarea activitatilor desfasurate la locurile

al lui de munca anterioare

Cronologia datelor

Competentele

3 Constructia unui format de Prezentare memorizata (a memorizat o

prezentare prezentare foarte convingatoare daca
vorbeste despre actiunile din trecut)

4 Constructia unui format de Trebuie sa aduca argumente concrete:

expertiza actiune si rezultate, probleme invaluite si
solutii

5 Ancorarea psihologica Se identifica cu modul de a fi al

interlocutorului
6 Escrocheria sentimentala Manipuleaza sentimentele
Instrumentele si metodele folosite
(intrebari, teste,workshop,studii de caz)
matrice cadru de punctare a comportamentelor

matrice cadru de punctare a comportamentelor

Intrebari

Intrebari legate de fostul loc de munca

Intrebari legate de asteptarilor privind postul vizat

Intrebari specifice si teste.

Intrebari

Intrebari

Intrebari

Intrebari

intrebari
Actiuni Concrete Etapa Etapa Etapa
(intrebari, teste,workshop,studii de caz) 1 2 3
Evaluarea comportamentelor (daca de-a lungul etapelor
comportamentele se mentin)
Evaluarea comportamentelor
Care a fost parcursul profesional?

Intrebari: Ce nu ati dori sa vi se intample, sub nici o forma, la viitorul

loc de munca?
Evaluarea comportamentelor

Va rog sa imi descrieti care sunt etapele procesului X.

Va rog sa imi detaliati etapa X.

Va rog sa imi relatati istoricul dvs. profesional, cronologic. (pentru

verificare, se foloseste si relatarea inversa, eventual cu introducerea
de catre recrutor a unor elemente noi, false)

Va rog sa imi dati un exemplu concret in care ati folosit competentele

X.
Va rog sa imi repetati ce ati spus anterior.

Dati-mi un exemplu de proiect pe care l-ati implementat.

Care au fost pasii, care a fost cotributia dvs?
Ce actiuni concrete ati intreprins si care au fost rezultatele obtinute?
Cum ati putea aplica aceste cunostinte in compania X?

Ce scoli ati absolvit si care a fost evolutia dvs profesionala?

Evaluarea comportamentelor
Etapa
4