Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
TRUE/FALSE
1. Negocierea trebuie privită drept cel mai eficient mijloc de comunicare, având av-
antajul că realizează, în cel mai scurt timp, efectul scontat.
ANS: T
2. În sens larg, prin negociere se Înţelege orice formă de comunicare al cărei scop con-
stă în rezolvarea unor probleme cu caracter civil.
ANS: F
ANS: T
ANS: F
ANS: F
ANS: T
ANS: F
ANS: F
ANS: T
10. Pregatirea echipei de negocieri se face cu puţin timp înainte de începerea negoci-
erii.
ANS: F
ANS: F
ANS: F
ANS: T
14. Cooperarea este atitudinea cea mai frecvent adoptată în marile negocieri, indifer-
ent de caracterul acestora.
ANS: T
15. Potrivit unui principiu de bază al ştiintei managementului, un bun conducător tre-
buie să ştie cum să delege o parte din competentele sale, să-şi delege autorit-
atea, însărcinandu-i pe colaboratori şi subordonaţi pentru a rezolva probleme care
pot intra în competenţa lor.
ANS: T
ANS: F
ANS: T
18. Când cineva intră in biroul tău, doar tu te vei ridica în picioare şi-l vei saluta re-
spectuos, celelalte persoane care eventual se află lângă tine, nu vor face la fel.
ANS: F
19. Cadoul ce se oferă cel mai frecvent este stiloul sau pixul, deoarece, în ultima in-
stanţă în lumea afacerilor, toată lumea scrie.
ANS: T
ANS: F
21. Comunicarea poată fi definită în general, astfel: procesul în cadrul căruia se trans-
mit şi se receptionează mesajele care contin informatia, fiind unul din principalele
mijloace prin care se pot lua decizii şi se pot rezolva probleme specifice unei ne-
gocieri, înţelegeri sau afaceri.
ANS: T
ANS: T
ANS: F
24. Creativitatea rămâne, alături de cooperare, atitudinea cea mai constructivă, care
trece însă dincolo de limitele cooperării fireşti.
ANS: T
25. Încheierea propriu-zisă a afacerii se realizează numai atunci când fiecare parte
consideră că partenerul a făcut toate concesiile posibile, iar alte eforturi ulteri-
oare nu ar mai fi productive.
ANS: T
26. Există mai multe metode de finalizare a negocierii, acestea fiind folosite doar sep-
arate, în funcţie de situaţia concretă şi, mai ales, de ce se aşteaptă, în mod real,
de la negocierea respectivă.
ANS: F
27. În cadrul negocierilor, tactica “ultima ofertă“ este destul de rar folosită, obţinându-
se, de cele mai multe ori, rezultatele scontate.
ANS: F
28. Unele negocieri sunt conduse astfel încât să ducă la blocarea deciziei sau la
amânarea unei acţiuni indezirabile din partea celeilalte părţi.
ANS: T
29. Oamenii care încep cu cerinţe mari termină, de obicei, cu bine, realizând nivelul
real al aspiraţiilor, nivel pe care şi l-au propus iniţial.
ANS: T
30. Negocierea este un proces organizat pentru că presupune existenţa unei comu-
nicări între oameni, purtând amprenta comportamentului uman.
ANS: F
ANS: T
ANS: F
ANS: F
ANS: F
35. Delegarea competenţelor este o practicã demodatã, nepotrivitã omului modern de afaceri,
întrucât nu-i permite controlul total al afacerii.
ANS: F
36. Conducãtorul echipei de negociere trebuie sã întruneascã calitãtile cerute tuturor membrilor echipei
sale.
ANS: T
ANS: F
ANS: F
39. Tactica de negociere constituie instrumentul practic de care dispune negociatorul, reprezentând scheme
si forme de actiune.
ANS: F
ANS: F
41. Tactica “rãzboiului sfânt” este o tacticã de rezistentã.
ANS: T
42. Indiferent ce cadou faci sau primesti, reciprocitatea asigurã continuarea respectului reciproc.
ANS: T
ANS: F
44. Cele mai multe negocieri au loc în condiţiile unei autorităţi depline, care prezintă
o serie de avantaje faţă de celelalte variante, precum faptul că negociatorul
poate lua decizii rapide.
ANS: F
45. În cazul autorităţii ascendente, ne aflăm în faţa unei escaladări a autorităţii, fo-
losirea acesteia fără discernământ sau de către un negociator neexperimentat,
conducând la compromiterea negocierii.
ANS: T
46. În cazul autorităţii limitate, ne aflăm în faţa unei escaladări a autorităţii, folosirea
acesteia fără discernământ sau de către un negociator neexperimentat, con-
ducând la compromiterea negocierii.
ANS: F
47. Cele mai multe negocieri au loc în condiţiile unei autorităţi limitate, care prezintă
o serie de avantaje faţă de celelalte variante, precum faptul că negociatorul
poate amâna luarea deciziilor.
ANS: T
ANS: F
49. Dominaţia se manifestă prin agresivitatea unuia sau ambilor parteneri de negoci-
eri. Este o caracteristică a negociatorului orgolios, ce nu admite nici un fel de
compromis
ANS: F
50. Există informaţii care nu trebuie cunoscute, care nu pot şi nu trebuie să fie divul-
gate, informaţii care nu privesc partenerul de negociere
ANS: T
51. Cele mai multe dintre obiecţiunile ridicate de partenerul de negociere sunt
neîntemeiate şi ele trebuie tratate ca atare
ANS: F
52. Un bun negociator va continua să aducă argumente atâta timp cât partenerul
face acelaşi lucru.
ANS: T
53. Tactica faptului împlinit (fait accompli) nu este o tacticã imoralã, fiind o tactică specifică negoci-
erilor diplomatice
ANS: F
54. Negocierea este o formă de comunicare al cărei scop constă în rezolvarea unor prob-
leme.
ANS: T
ANS: T
ANS: T
ANS: T
ANS: T
ANS: T
60. Se pot utiliza tehnici de contracarare, folosite pentru atenuarea sau anihilarea efectelor unor tactici ad-
optate de partener.
ANS: T
61. Strategia de negociere este acea parte a tacticii menită să stabilească metodele,
mijloacele şi formele de acţiune ce urmează să fie folosite în vederea atingerii
obiectivelor în cauză.
ANS: F
62. Dacă nu înţelegi numele unei persoane atunci când îţi este prezentată, nu trebuie
să te jenezi şi să întrebi încă o dată numele ei.
ANS: T
63-31. La întocmirea si definitivarea mandatului de negociere se va tine seama de elementele de strategie, tac-
ticã si tehnicã si de informatiile culese în prealabil despre partenerul de negociere, organizatia pe care
o reprezintã si situatia economicã si financiarã a acesteia.
ANS: T
ANS: F
65-35. Delegarea competenþelor este o practicã demodatã, nepotrivitã omului modern de afaceri, întrucât nu-i permite
controlul total al afacerii.
ANS: F
66-36. Conducãtorul echipei de negociere trebuie sã întruneascã calitãtile cerute tuturor membrilor echipei sale.
ANS: T
ANS: F
ANS: F
ANS: T
70-42. Indiferent ce cadou faci sau primesti, reciprocitatea asigurã continuarea respectului reciproc.
ANS: T
ANS: F
72-44. Cele mai multe negocieri au loc în condiţiile unei autorităţi depline, care prezintă o
serie de avantaje faţă de celelalte variante, precum faptul că negociatorul poate lua de-
cizii rapide.
ANS: F
73-45. În cazul autorităţii ascendente, ne aflăm în faţa unei escaladări a autorităţii, folosirea
acesteia fără discernământ sau de către un negociator neexperimentat, conducând la
compromiterea negocierii.
ANS: T
74-46. În cazul autorităţii limitate, ne aflăm în faţa unei escaladări a autorităţii, folosirea
acesteia fără discernământ sau de către un negociator neexperimentat, conducând la com-
promiterea negocierii.
ANS: F
75-47. Cele mai multe negocieri au loc în condiţiile unei autorităţi limitate, care prezintă o serie
de avantaje faţă de celelalte variante, precum faptul că negociatorul poate amâna luarea
deciziilor.
ANS: T
ANS: F
77-49. Dominaţia se manifestă prin agresivitatea unuia sau ambilor parteneri de negoci-
eri. Este o caracteristică a negociatorului orgolios, ce nu admite nici un fel de compromis.
ANS: F
78-50. Există informaţii care nu trebuie cunoscute, care nu pot şi nu trebuie să fie divul-
gate, informaţii care nu privesc partenerul de negociere.
ANS: T
79-51. Cele mai multe dintre obiecţiunile ridicate de partenerul de negociere sunt neînte-
meiate şi ele trebuie tratate ca atare.
ANS: F
80-52. Un bun negociator va continua să aducă argumente, atâta timp cât partenerul
face acelaşi lucru.
ANS: T
81-53. Tactica faptului împlinit (fait accompli) nu este o tacticã imoralã, fiind o tactică specifică negocierilor dip-
lomatice.
ANS: F
82-1. Negocierea trebuie privita drept cel mai eficient mijloc de comunicare, avand avantajul ca realizeaza, in cel mai
scurt timp, efectul scontat.
ANS: T
83-2. In sens larg, prin negociere se intelege forma de comunicare al carui scop consta in rezolvarea unor probleme
cu caracter civil.
ANS: F
84-3. Negocierea este un proces organizat, in care se doreste, pe cât posibil, evitarea confruntarilor si care presupune
o permanenta competitie.
ANS: T
85-4. Negocierea este prin excelenta, un process competitiv, in care partenerii urmaresc numai satisfacerea propriilor
interese.
ANS: F
86-5. In functie de comportamentul uman si tipurile de interese avute in vedere, avem doua mari categorii de negoci-
eri: personale si impersonale.
ANS: F
87-6. Negocierea propriu zisa se concretizeaza in adaptarea unei intelegeri, de regula scrisa, ce contine masurile care
urmeaza sa fie indeplinite pentru realizarea obiectivului in cauza.
ANS: T
88-7. Prin intermediul procesului de comunicare se urmareste atingerea doar a unui singur obiectiv, acela de a fi ac-
ceptati.
ANS: F
89-9. Inainte de inceperea negocierii, este necesara o intensă activitate de documentare, de culegere de
informatii, de analiza, de elaborare de documente, proiecte sau propuneri concrete, pen-
tru a avea siguranta ca se vor obtine rezultatele scontate.
ANS: T
90-10. Pregatirea echipei de negociere se face cu putin timp inainte de inceperea negocierii.
ANS: F
91-11. Nu este obligatoriu ca toti membrii echipei de negociere sa cunoasca si sa se implice in rezolvarea problemelor
specifice, potrivit locului ce-l ocupa in ierarhia organizatiei de la care provin, cat si in cadrul echipei propriu-
zise.
ANS: F
ANS: F
93-13. De fapt, negocierea nu este altceva decat o evaluare nescrisa a caracterului si calitatilor celor care negociaza.
ANS: T
94-14. Cooperarea este atitudinea cea mai frecvent adoptata in marile negocieri, indiferent de caracterul acestora.
ANS: T
95-15. Potrivit unui principiu de baza al stiintei managementului, un bun conducator trebuie sa stie cum sa delege o
parte din competentele sale, sa-si delege autoritatea, insarcinandu-i pe colaboratori si subordonati pentru a
rezolva probleme care pot intra in competenta lor.
ANS: T
96-16. In lumea afacerilor romanesti (dar nu numai) nu se manifesta indiferenţă în ceea ce priveste
raspunsul la o invitatie.
ANS: F
97-17. Cele mai multe petreceri se organizeaza la mese cu locurile invitatilor prestabilite; in cazul in care partenerii de
viata nu sunt prezenti (soti, sotii), oaspetii vor fi aranjati in ordinea importantei lor, fara a tine seama de sex.
ANS: T
98-18. Cand cineva intra in biroul tau, doar tu te vei ridica in picioare si-l vei saluta respectuos, celelalte persoane
care eventual se afla langa tine, nu vor face la fel.
ANS: F
99-19. Cadoul ce se ofera cela mai frecvent este stiloul sau pixul, deoarece, in ultima instanta, in lumea afacerilor,
toata lumea scrie.
ANS: T
100-20.In conditiile in care arabii au credinta ca animalul este norocos, se recomanda oferirea unui cadou care sa sug-
ereze un animal.
ANS: F
101-21.Comunicarea poate fi definita in general, astfel: procesul in cadrul caruia se transmit si se receptioneaza mesa-
jele care contin informatia., fiind unul din principalele mijloace prin care se pot lua decizii si se pot rezolva
probleme specifice unei negocieri, intelegeri sau afaceri.
ANS: T
ANS: T
ANS: F
MULTIPLE CHOICE
1.
Stilul de negociere asiatic se caracterizează prin următoarele trăsături
A. flexibilitate
B. suspiciune
C. neîncredere
D. mai puţină formalitate
a. A+B c. B+C
b. A+C d. B+C+D
ANS: C
27. Printre caracteristicile principale ale negocierii trebuie avute în vedere şi ur-
mătoarele:
A. negocierea este un proces exclusiv economic
B. negocierea este un proces social
C. negocierea este un proces organizat
D. negocierea este un proces exclusiv politic
a. A+B+C+D
b. A+B+C
c. A+B
d. B+C
e. B+C+D
ANS: D
28. Printre caracteristicile principale ale negocierii trebuie avute în vedere şi următoarele
A. negocierea este un proces social
B. negocierea este un proces exclusiv politic
C. negocierea este un proces prin excelenţă competitiv
D. negocierea este un proces organizat
a. A+B+C+D
b. A+B+C
c. A+B
d. A+C
e. A+C+D
ANS: D
29. Dacă avem în vedere criteriul politic, negocierile pot îmbrăca forma negocierilor:
A. diplomatice
B. politice interne
C. bilaterale
a. A+B+C c. B+C
b. A+C d. A+B
ANS: D
36. La intrarea într-o negociere comercială, fiecare echipă trebuie să fie în posesia,
printre altele, şi a următoarelor dosare:
A. comercial
B. concurenţei
C. politic al partenerului
D. partenerului de negociere
E. social al partenerului
a. A+B+D
b. A+B+E
c. A+B+C
d. B+C+D
e. C+D+E
ANS: A
45.
Practic, negocierea propriu-zisa cuprinde urmatoarele secvente:
A. prezentarea ofertelor si contra ofertelor
B. prezentarea argumentelor si contraargumentelor
C. perioada de reflectie pentru redefinirea pozitiei, acordarea de concesii
pentru apropierea punctelor de vedere, convenirea unor solutii de compromise, semnarea
de documente
D. perioada de pregatire pentru post-negociere, acordarea de concesii pentru
apropierea punctelor de vedere, convenirea unor solutii de compromis, modificarea si
semnarea de documente
a. A+B+C c. A+C+D
b. B+C+D d. A+B+D
ANS: A
46. Principalele avantaje legate de desfasurarea negocierilor comerciale pe teritoriul Romaniei se refera la:
A. constituirea unei echipe de negociere mai numeroasa; luarea mai rapida a
deciziilor; influentarea partenerului de afaceri prin demonstratii practice, la locul de van-
zare, in expozitii
B. pregatirea adecvata si potrivit propriilor criterii a locului de desfasurarea a
negocierii, apeland la mostre, esantioane, fotografii, grafice si la unele actiuni de protocol
adecvate
C. psihologic, atunci cand negociezi “acasa” esti mai “sigur”, mai degajat,
esti intr-o ambianta cunoscuta si nepresat de timp
D. cunoasterea directa a unor obiceiuri, uzante, reglementari, a concurentei; luarea mai
rapida a deciziilor; posibilitatea intreruperii negocierilor in situatii de criza, sub pretextul
ca in mandatul de negociere nu exista anumite aspecte ce urmeaza a face obiectul dis-
cutiilor.
a. A+C+D
b. A+B+C
c. B+C+D
ANS: B
47. Principalele avantaje legate de desfasurarea negocierilor comerciale in strainatate se refera la:
A. cunoasterea directa a unor obiceiuri, uzante, reglementari, a concurentei
B. posibilitatea formarii unor imagini directe asupra partenerului (dotari, sediu, numar salariati)
C. pregatirea adecvata si potrivit propriilor criterii a locului de desfasurarea a negocierii, apeland
la mostre, esantioane, fotografii, grafice si la unele actiuni de protocol adecvate
a. A+B c. A+B+C
b. A+C
ANS: A
50. Dacă omul cheie nu este de găsit în momentul finalizării unei înţelegeri, trebuie
luate măsuri precum:
A. se renunţă la negociere
B. se plăteşte în avansse impune o limită de timp la oferta făcută
C. se protestează
D. se apelează la seful omului cheie
a. A+B
b. A+C
c. A+D
d. C+E
e. A+B+C
ANS: D
51. Printre regulile de baza privind tinuta, in general, si cea vestimentara, in special, se numara:
A. o tinuta sobra, formala, conservatoare la locul de munca
B. un machiaj puternic, care sa evidentieze persoana in cauza
C. incaltamintea sa fie intotdeauna de culoare inchisa
D. accesoriile purtate sa fie intotdeauna discrete
a. A+B+C c. A+C
b. A+B d. A+D
ANS: D
52 –1. Luând drept criteriu numărul participanţilor, negocierile sunt împărţite în:
a. unilaterale şi multilaterale c. bilaterale şi unilaterale
b. bilaterale şi multilaterale
ANS: B
56-3. Printre cele mai utilizate mijloace de comunicare prin mesaje scrise, sunt si ur-
mătoarele:
a. oferta si contraoferta, scrisorile si contrac- c. oferta, scrisorile si contractele, scrisori si
tele, scrisori si mesaje adresate mesaje adresate celor din afara institutiei,
celor din afara instituţiei, ra- rapoarte, norme de organizare si de func-
poarte, norme de organizare şi de tionare internă sau externă, mesa-
functionare internă. je promotionale.
62 6. Negociatorul este :
a. posesorul unor însuşiri dobândite doar printr-o temeinică pregătire prin
experienţa altora
b. un individ care se naşte, trăieşte, se formează şi munceşte în contextul
unor realităţi social-economice, politice şi culturale bine determinate
c. un individ cu o meserie foarte uşoară şi deloc pretenţioasă
ANS: B
65 9. Discuţiile particulare
a. permit exprimarea unor aspecte clare, care dau ambelor părţi o imagine
reală asupra obiectului negocierii şi mai ales asupra problemelor pe
care acestea le presupun
b. nu sunt obligatorii atunci cand poziţiile în cadrul negocierilor s-au acu-
tizat iar impasul este iminent
c. sunt acele câteva vorbe bine alese, într-un cadru destins, la o cafea,
spuse în glumă, dar care nu pot indica intenţia neoficială de a face un
compromis.
ANS: A
69 13. Dacă se are în vedere modul în care sunt elaborate şi acceptate ofertele,
pot exista două tipologii de strategii, respectiv:
a. strategia deciziei rapide şi strategia deciziei lente
b. strategia deciziei rapide şi strategia deciziei de asteptare
c. strategia deciziei de aşteptare şi strategia deciziei directe
ANS: B
81 28. Stilul exact, cu o pregãtire riguroasã a negocierii, ferm si aproape matematic caracterizeazã:
a. stilul nemtesc; c. stilul francez.
b. stilul nord-american;
ANS: A
93 42. La primirea si prezentarea oaspetilor, gazda trebuie sã respecte câteva reguli de protocol precum:
a. prezinti o persoanã în vârstã uneia tinere;
b. prezinti un partener de afaceri unui prieten;
c. prezinti un prieten unui superior.
ANS: C
ANS: C
106. Perioada în care au loc acţiuni şi reacţii ale părţilor manifestate prin actele lor unilat-
erale, cu scopul de armonizare tactică a punctelor de vedere, a atitudinilor, a in-
tereselor, se numeşte:
a. prenegocierii c. postnegocierii
b. negocierii propriu-zise d. protonegociere
ANS: D
109 58. Ponderea cea mai mare din comunicare (peste 65%) revine comunicării:
a. verbale c. nonverbale
b. scrise d. datorate contactului vizual
ANS: C
110.59 O persoană aranjată după moda punk pentru o negociere va avea un im-
pact asupra interlocutorului său datorită:
a. metacomunicării c. decomunicării
b. protonegocierii d. metanegocierii
ANS: A
111.60 Când sensul mesajului nonverbal intră în conflict cu cel verbal, există tend-
inţa de a se da crezare mesajului:
a. verbal c. nonverbal
b. scris d. ştiinţific
ANS: C
114.64De ce criteriu s-a ţinut cont când o negociere a fost inclusă în categoria celor dip-
lomatice:
a. obiectivele avute în vedere
b. domeniul social-economic în care se circumscrie procesul de negociere
c. nivelul de desfăşurare a negocierii
d. etapa de desfăşurare a negocierilor
ANS: B
121 73. Care tip de negociator are ca şi caracteristică faptul că este, mai întâi, un vizion-
ar şi abia după aceea un organizator eficient, nefiind preocupat neaparat de prob-
lemele concrete ale ordinii de zi, dar vine, de foarte multe ori, cu soluţii concrete:
a. autoritar c. permisiv
b. cooperant d. creativ
ANS: D
122.74 Atitudinea cea mai frecvent adoptată în marile negocieri, indiferent de caracterul
acestora, este:
a. cooperarea c. ostilitatea
b. pasivitatea
ANS: A
125. Atitudinea care este alături de cooperare cea mai constructivă şi negociatorul se
strădiue să înţeleagă poziţia intimă a partenerului, interesele minimale ale aces-
tuia, căutând soluţii avantajoase pentru ambele părţi, poartă numele de:
a. creativitate c. pasivitate
b. raţionalitate d. dominaţie
ANS: A
126. Stilul exact, cu o pregătire riguroasă a negocierii, un stil clar, ferm şi aproare
matematic este:
a. stilul englez c. stilul nord-european
b. stilul francez d. stilul nemţesc
ANS: D
127. Stilul care se caracterizează prin eleganţă, elasticitate, multă cultură şi negoci-
atorul consideră negocierea ca o dezbatere amplă, ce îşi propune să găsească
soluţii bine fundamentate, negocierea fiind considerată ca o competiţie antagon-
istă, fără scrupule, este specific:
a. stilului nemţesc c. stilului francez
b. stilului englez d. stilului italian
ANS: C
128. Gesturi precum bătutul prietenesc pe umeri, strânsul sau sărutatul mâinii pro-
voacă o adevărată oroare:
a. italienilor c. japonezilor
b. englezilor d. nemţilor
ANS: C
137. Întrebarea “V-aţi gândit la un contract pe o durată de cel puţin cinci ani?” este o
întrebare:
a. încuietoare
b. candidă
c. finală
d. retorică
e. care stimulează gândirea partenerului
ANS: E
139. Cei mai importanti factori avuti în vedere în alegerea unei strategii adecvate sunt:
a. obiectivele urmãrite, modalitãţile de atingere a obiectivelor, resursele ne-
cesare şi utilizate pentru realizarea obiectivelor propuse
b. viziunea de ansamblu a negocierii, alegerea mijloacelor concrete de
acţiune, atitudinele din procesul de negociere
c. conjunctura în care se desfăşoară negocierea, resursele proprii, pos-
ibilele acţiuni ale partenerului
d. tacticile urmărite, modalităţile de atingere a tacticilor, resursele ne-
cesare şi utilizate pentru realizarea tacticilor propuse
ANS: C