Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
GRIGORI MARIA
Lucrul individual
la disciplina Etica profesional
STUDIU DE CAZ
Conductor tiinific:
Autorul:
Grigori Maria
Chiinu 2015
Descrierea situaiei studiului de caz i sarcinile formulate
Categorii de ameninri
Msuri de protecie
1. Risc de interes
I. Conducerea companiei
fundamentale etice
1
Principiul
integritatii,
propriu
independentei si
Obiectivitatea necesit
asupra conformitatii cu
obiectivitatii
principiile fundamentale si
La exercitarea unui
angajament ce
vedere intelectual i
sa actioneze in interes
necesit exprimarea
neimplicai n conflicte
public.
opiniei asupra
de interese. Intrucit
informaiei
auditorii se confrunt cu
financiare auditorul
intereselor si relatiilor
ar putea fi
auditorilor si clientilor.
considerat
(indiferent de
afecta obiectivitatea
fiind incompatibil
opiniilor si rezultatelor
respectarii principiilor
cu onestitatea,
misiunii de audit.
obiectivitatea i
Apariia conflictului de
profesionale (Integritatii
independena.
,Obiectivitatii ,
posibil la publicarea
Confidentialitatii);
La aplicarea normelor de
conduit profesional
cu problemele identificrii
nu beneficia
comportamentului lipsit de
auditorul/contabilul.
2. Riscul de
intimidare
La examinarea problemelor
importante de etic
organizaiei-patron,
cnd responsabilitile
contribuie la soluionarea
Prin urmare:
necesar de examinat
raionalitatea urmtoarelor
aciuni:
de exercitare de presiuni
A) Discutarea problemei
cu conductorul direct.
al Consiliului director .
Dac se dovedete c
conducerea este implicat
* Auditorului se poate
n conflict, auditorul
solicita s acioneze
contrar standardelor
profesionale tehnice.
al conducerii. (Consiliul
director, Adunarea
Acionarilor);
ntre conducerea
normei de confidenialitate)
auditorului i cerinele
ctre un consultant
Codului privind
conduita profesional a
organizaia auditorilor
auditorilor din
profesioniti n scopul
Republica Moldova
obinerii recomandrilor i
consultaiilor referitoare la
aciunile posibile;
C)
privind o problem
semnificativ si n-a fost
nlturat dup toate
posibilitile de soluionare
a acestuia la toate
nivelurile interne, n ultim
instan, auditorul poate si dea demisia i s
prezinte un memorandum
de informare
reprezentantului
corespunztor al
organizaiei-patron.
Principiul
1. Riscul generat de
I. Respectarea
Obiectivitatii si
Integritatii
autorevizuire
prevederilor Legii
Standartelor Nationale de
evaluarea incorecta a
rezultatelor serviciului de
profesionalitilor Contabili
conform carora:
angajat in functia
Auditorul nu trebuie s
totodata trebuie sa
pregateasca raportul
despre eficacitatea
i s ndeplineasc alte
functionarii sistemului de
angajamente cu ei, ce
ce se considera
opinii. Perioada
incompatibil cu profesia
recomandat, imediat
anterioar exercitrii
angajamentului, nu trebuie
de audit.
2. Risc de interes
propriu
Conform Codului
privind conduita
profesional a
privind Conduita
profesionala a auditorilor
din RM.
auditorilor din
Republica Moldova
punctul 51.Auditorul
poate fi considerat ca
II.
La prestarea altor
servicii concomitent cu
persoan cointeresat,
angajamente ce necesit
imediat anterioar
auditorul nu trebuie s
exercitrii
execute funcii de
angajamentului de
conducere n cadrul
agentului economic,
angajat al agentului
precum i s ia decizii
manageriale .
indeplineste la moment
functia de angajat
-Comisia de cenzori).
Aceasta poate prejudicia
independena auditorului
la exprimarea opiniei
asupra rapoartelor
financiare ale acestui
agent economic.