E

L
A I
E
L
N
A
E
I T
C
S
I
O
S AS
E R
L
I O
R
L
I
O
L OR I
A
V IIT AL
V CI
SO
DRD. OANA DUMITRESCU
FACULTATEA DE FILOSOFIE I TIINE SOCIAL-POLITICE
UNIVERSITATEA AL. I. CUZA DIN IAI

ABSTRACT
Valorile sunt definite ca o serie de principii abstracte care conduc sau ghideaz
viaa social a indivizilor. Aceste principii cuprind scopul n via i modelele de
comportament preferate de individ n anumite situaii sau circumane.
Lucrarea de fa i propune s ofere o prezentare a valorilor sociale, att din
punct de vedere teoretic, ct i practic, valori ntlnite la viitorii asisteni sociali

Concepte cheie: valori sociale, tineri, comportament, societate.

STRUCTURA LUCRII
Prima parte
Delimitarea conceptual a noiunii de valoare social
Relaia valoare-atitudine
Teorii asupra valorilor
Dinamica valorilor
Proprietile valorilor sociale
Partea a II-a
Ipotezele cercetrii
Descrierea grupului analizat
Rezultatele cercetrii
Concluzii

PRIMA PARTE

INTRODUCERE
Valorile nu pot fi direct observate, nimeni nu poate indica cu precizie absolut
care sunt valorile cuiva. Ele sunt realiti latente, interioare indivizilor, dar cu un
puternic determinant social.
Colectivitile umane dezvolt seturi de valori comune membrilor lor care
asigur coeziunea social i posibilitatea convieuirii n acelasi areal, dar permite i
orietri de valoare specifice unor subgrupuri sau chiar indivizi, care ader ns la
valori comune.

DELIMITAREA CONCEPTUAL A
NOIUNII DE VALOARE SOCIAL
Valorile sunt principii generale, ele ghidnd atitudinile i comportamentele
noastre, fie ca determinani direci, fie c ele coloreaz coninutul cogniiilor i
aciunilor noastre.
Nietzsche trata valorile ca o iluzie, definindu-le drept o reprezentare a realitii
determinate (incontiente) de interesele proprii.
Pentru Marx, valorile au de asemenea un caracter iluzoriu, neconstituind
adevruri absolute.

M.P. Smith i S. Schwartz au evideniat cinci aspecte importante despre acestea:

Valorile sunt idei sau credine dar nu sunt reci, ci infuzate din simiri;
Ele se refer la scopuri dezirabile i la moduri de conduit prin care se promoveaz
respectivele scopuri;
Valorile transced aciuni i situaii specifice;
Valorile servesc drept standarde de selecie i evaluare a comportamentelor persoanelor
i evenimentelor;
Valorile se ordoneaz att la nivel societal, ct i individual, dup importana uneia fa
de alta, formndu-se n acest fel sistemul de valori.

RELAIA VALOARE-ATITUDINE
Pentru Rokeach, valorile sunt similare atitudinilor. Atitudinile sunt ns mai
elementare, iar valorile sunt mai profunde, determinndule pe primele; acest punct de
vedere este, n acest moment unanim acceptat n sociologie.
O valoare sau o orientare de valoare se poate manifesta prin mai multe atitudini pe
care, n realitate le determin sau le genereaz. Atitudinile pot fi determinate, la rndul lor
de valori diferite.

TEORII ASUPRA VALORILOR

Exist trei seturi de teorii ale valorilor extrem de influene n literatura
contemporan, toate trei alegnd s studieze valorile la un nivel general, nu n
domenii particulare. Toate aceste teorii presupun analiza cros-cultural a valorilor i
caut dimensiuni valorice comune, care s permit compararea culturilor
indiferentde momentul istoric al comparaiei.
Teoriile modernizrii i postmodernizrii
Teoria celor cinci dimensiuni alte culturii-formulat de Hofstede
Teoria lui Schwartz

TEORIILE MODERNIZRII I
POSTMODERNIZRII

Teoriile modernizrii i postmodernizrii sunt derivate n mod direct direct din

teoriile modernizrii culturale; acestea aduc n prim-plan schimbarea cultural de la
tradiional la modernitate
Cea mai influent teorie a schimbrii valorice este cea propus de Ronald
Inglehart
Acesta i construiete explicaia conceptual de la dou ipoteze centrale:
ipoteza raritii i ipoteza socializrii

TEORIA CELOR 5 DIMENSIUNI ALE CULTURIIHOFSTEDE

Hofstede a observat c, indiferent de caracteristicile indivizilor analizai, unele
pattern-uri valorice tind s se reproduc similar n funcie de naionalitate
Cele 5 dimensiuni sunt:
Power distance
Uncertainty avoidance
Individualism versus Collectivism
Masculinity versus Feminity
Long Term versus Short Term Orientation

TEORIA LUI SHALOM SCHWARTZ

Valorile enunate de Schwartz sunt:
Puterea;
Realizarea;
Hedonismul;
Stimularea;
Auto-direcionarea;
Universalismul;
Benevolena;
Tradiionalismul;
Conformismul;
Securitatea.

DINAMICA VALORILOR
Exist trei idei semnificative pentru schimbarea social:
ntre sistemul valoric al unei societi i celelalte componente (inclusiv cea a dezvoltrii
economice) subzist un circuit cauzal.
n cazul valorilor, considerate principii generale despre dezirabil, schimbrile nu
nseamn att inovaii axiologice (apariia unor valori cu totul noi), ct restructurri n
importana acordat lor i numrul de adereni, consensului realizat.
n ciuda diversitii sistemelor de valori n timp i spaiu, transformarea pe scar
social nu se face aleatoriu.

PROPRIETILE VALORILOR SOCIALE

Exist doar trei prorieti ale valorilor care au reuit s polarizeze abordrile
din domeniu:
Caracterul local sau universal al valorilor;
Relaionarea fa de cultur,
Nivelul de generalitate asupra cruia ar trebuii s se centreze studiul valorilor.

PARTEA A II-A

IPOTEZELE CERCETRII
Tinerii fac parte din mai multe grupuri, iar sistemul de valori se formeaz multidirecional.
Valorile autentice ale tinerilor (viitorilor asisteni sociali) sunt primite de la familie iar cea mai
important este Respectul/Bunl simt/Stima urmat de Iubire/Dragoste/Afeciune.
Tinerii ce provin din mediul rural menineaz mai des Credina n Dumnezeu ca fiind
valoare autentic dect cei din mediul urban.
Pentru ndeplinerea funciei de asistent social, tinerii ar trebuii s dobndeasc valori ca
profesionalism, integritate, respect, ncredere, iar ei sunt contieni de aceste valori.

DESCRIEREA GRUPULUI ANALIZAT

103 studeni anul I Asisten Social
Mediul de provenien: rural-50, urban-53
Vrsta cuprins ntre 18 i 25 de ani (75 de studeni au vrsta de 19 ani)
10 studeni lucreaz (independei financiar)

REZULTATELE CERCETRII

Valori autentice mediul

urban

Valori autentice mediul rural

Respect/Bun simt/Stim 29

Iubire/Dragoste/Afeciune 18

Iubire/Dragoste/Afeciune 22

Onestitate/Sinceritate 16

Responsabilitate 12

Credin/Dumnezeu 15

Onestitate/Sinceritate 11

Responsabilitate 13

Prietenie/Socializare 10

Generozitate/Buntate/Altruism
12

Credin/Dumnezeu 9
Calm/Rbdare 7

Respect/Bun simt/Stim 37

Corectitudine/Integritare
moral/Cinste 11

REZULTATELE CERCETRII

Valorile asistentului social

-mediu urban

Valorile asistentului socialmediu rural

Profesionalism 16

Profesionalism 21

Calm/Rbdare 15

Ambiie/Perseveren/Voin 17

Responsabilitate 11

Calm/Rbdare 15

Ambiie/Perseveren/Voin 11

Pasiune/Implicare/Devotament
14

Pasiune/Implicare/Devotament
11
Autorealizare/Autondeplinire
10
Seriozitate 9

Seriozitate 12
Responsabilitate 9
Corectitudine/Integritare
moral/Cinste 6

CONCLUZII
Valorile autentice predominante ale acestui grup sunt Respect/Bun simt/Stima i
Iubire/Dragoste/Afeciune, att pentru tinerii din mediul rural ct i din
mediul urban.
Tinerii din mediul rural au consider valoarea de Credin/Dumnezeu mai
important dect cei din mediul urban.
Cea mai important valoare pe care viitorii asisteni sociali doresc s i-o nsueasc
este Profesionalismul, urmat de Calm/Rbdare pentru cei din mediul urban
i Ambiie/Perseveren/Voin pentru cei din mediul rural.

V mulumesc pentru atenie!