Formularea Obiectivelor si a Ipotezelor

Mai întâi vom formula obiectivul cercetării. Într-o formă mai generală, implicând
toate variabilele pe care dorim să le analizăm ( de exemplu am ales ca variabile : vârsta, sexul,
educația, mediul de proveniență . Dar , unii dintre noi putem alege doar 2 variabile și chiar una) .
De exemplu: obiectivul cercetării ar putea suna astfel :

Obiectivul prezentei cercetări a constat în investigarea satisfacției la locul de muncă a

asistenților medicali . Ne-a interesat astfel să aflăm în ce măsură satisfacția la locul de
muncă a asistenților medicali diferă în funcție de o serie de variabile , precum mediul de
rezidență , funcția deținută în instituția în care activează .

În continuare , vom urmări să formulăm ipotezele de cercetare . Acestea pot fi de 2 tipuri :

a) ipoteze unidirecționale , unilaterale
b) ipoteze bidirecționale, bilaterale

a) Ipoteze unidirecționale
- specifică exacxt direcția relației dintre 2 variabile
exemplu :
1. Există o corelație pozitivă între timpul alocat studiului și performanța școlară
2. Femeile au o inteligență emoținală mai dezvoltată comparativ cu bărbații.

b) Ipotezele bidirecționale
- nu specifică natura relației dintre două variabile
exemplu
1. Există o corelație între inteligența emoțională și performanța școlară .
2. Există diferențe semnificative între femei și bărbați în ceea ce privește manifestarea emoțiilor .

 Formulăm ipoteze unidirecționale atunci când avem o bază teoretică sau empirică
pentru acest lucru .

De exemplu ,studiile asupra satisfacției la locul de muncă au relevat faptul că angajații care dețin
funcții de conducere au o satisfacție mai mare la locul de muncă , în comparație cu cei care nu
dețin funcții de conducere .Prin urmare, putem formula o ipoteză unidirecțională privind relația
dintre funcția asistenților medicali și satisfacția acestora la locul de muncă .