Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Capitolul I
Fiecare intreprindere constituie o unitate distincta atat fata de intreprinderile care apartin
de ramuri economice diferite, cat si fata de intreprinderile care apartin aceleiasi ramuri sau
subramuri, intrucat au anumite trasaturi determinate de urmatoarele trasaturi de baza: unitatea
tehnico-productiva, unitatea organizatorico-administrativa, unitatea economico-
sociala.Intreprinderea este deci un organism independent din punct de vedere economic, care
combina factorii de productie astfel incat sa realizeze cat mai eficient bunuri sau servicii
destinate vanzarii in vederea obtinerii pofitului.
Capitolul II
In general prin organizare intelegem descompunerea unui proces, fenomen sau obiect in
elementele sale cele mai simple si analiza acestora cu scopul recompunerii lor cu un efect de
sinteza ameliorat.
Organizarea procesuala are un caracter general deoarece elementele sale componente se regasesc
in orice tip de intreprindere, indiferent de dimensiune, forma juridica, obiect de activitate etc.De
aceea nu este necesar sa fie realizata pentru fiecare intreprindere in parte, ci numai pentru o
categorie de unitati.
Conform criteriului identitatii activitatilor, activitatile similare sunt grupate intr-o functiune,
conform criteriului de complementaritate sunt grupate activitati intre care exustarelatii reciproce
sau auxiliare iar conform criteriuluconvergentei sunt grupate activitati diferite dar care au ca
scop realizarea acelorasi obiective.
Obiectivele derivate de gradul I se deduc din obiectivele fundamentale, pentru atingerea lor fiind
implicata o parte insemnata din procesele de munca desfasurate in intreprindere. De exemplu, un
obiectiv derivat de gradul I al intreprindeii constructoare de masini este acela de a asimila in
fabricatie in anul urmatordoua produse noi care sa asigure o cifra de afaceri de 150000 RON.
Obiectivele derivate de gradul al II-lea se deduc direct din obiectivele derivate de gradul I si sunt
caracterizate prin procese de mnca restranse dar cu acelasi caracteristici esentiale, definite mai
clar, mai concret.Revenind la exemplul precedent, obiectivul derivat de gradul al I-lea poate fi
asimilarea in fabricatie a produsului “autoturism de teren” pana la data de 10 Ianuarie, anul
urmator.
Obiectivele specifice sintetizeaza utilitatea unor lucrari sau actiuni ce vor contribui la atingerea
obiectivelor fundamentale. De exemplu stabilirea consumului de materi prime materiale sau
determinarea normei de consum pentru prodsele noi pot fi obiectivespecifice.
Sarcina reprezinta componente de baza a unui proces de munca simplu sau complex,
desfasurata pentru realizarea unui obiectiv individual. In general sarcina este specificaunei
singure persoane.
a) Functiunea de cercetare-dezvoltare
b) Functiunea de productie
d) Functiunea financiar-contabila
Volumul activitatilor functiunii de productie este influentat de anumiti factori, si anume: profilul
intreprinderii, inzestrarea tehnica a acesteia, caracteristicil materiilor prime si a materialelor
utilizate, complexitatea produselor fabricate, etc.
In prezent, corespunzator economiei de piata, este prioritara functiunea comerciala urmata de cea
de cercetare-dezvoltare prin care se asigura in permanenta alinierea la cerintele pietei, aflate intr-
o continua modificare, printr-o tehnologie corespunzatoare si un management performant.
Functiunile de productie, perdonal si financiar-contabila trebuie de asemenea permanent
modernizate, adaptate noului, astfel incat sa se alinieze cerintelor unei econimii moderne.
Cele cinci functiuni se pot regasii in toate intreprinderile, indiferent de ramura de activitate
(industrie, transport, agricultura, circulatia marfurilor, finante-banci, asigurari, cercetare-
proiectare, prestare de servicii), dar
numarul si amploarea lor sunt diferite in functie de natura si volumul activitatilor. Astfel, de
exemplu, intr-o intreprindere de desfacere a marfurilor, functiunea de productie este inexistenta,
iar in intreprinderile de dimensiune mici nu exista functiunea de cercetare-dezvoltare.In
concluzie, modul de organizare procesuala adoptat de fiecare intreprindere va cuprinde numai
acele functiuni care se justifica pri natura activitatii, prin dimensiunea intreprinderii, astfel incat
obiectivele generale avute in vedere sa se realizeze in cele mai bune conditii de eficienta.
In practica, in unele cazuri, anumite functiuni este mai eficient sa se realizeze in afara
intreprinderii. Astfel, intreprinderile sunt interesate sa isi “externalizeze” la alti agenti economici
ulnele activitati si chiar functiuni care nu se mai dovedesc a fi rentabile inh conditiile existentei
lor prin mijloace proprii. In acest sens, in vederea asigurarii unei alocari optime a capitalurilor,
se procedeaza la o fractionare a procesului de productie, prin care intreprinderile, pe de o parte
isi asigura controlul global asupra intregului flux de fabricatie pri pastrarea anumitor segmente
ale acestuia, iar pe de alta parte cedeaza altor intreprinderi alteoperatii tehnologice, asupra carora
nu se mai implica direct, in vederea executarii in special a unor parti ale produsului (repere,
susansamble).
Practica tarilor dezvoltate a evidentiat faptul ca cele mai externalizate activitati ale
intreprinderilor, in totalitate, sau in cea mai mare parte, sunt cele referitoare la contabilitate,
intretinere-reparatii, informatica, consiliere juridica.
Capitolul III
Elaborarea unei stricturi organizatorice rationale necesita stabilirea elementelor sale de baza si
anume: postul, functia, ponderea ierarhica, compartimentul de munca, legaturile dintre
compartimente si treptele (nivelurile) ierarhice.
Postul reprezinta subdiviziunea primara sub raport organizatoric si se defineste prin totalitatea
sarcinilor, competentelor si responsabilitatilor ce revin permanent si in mod organizat unui
membru al colectivului de salarizare dintr-o intreprindere, la un loc de munca. Corelarea
judicioasa a sarcinilor, competentelor si responsabilitatilor asigura manifestarea “triunghiului de
aur” al organizarii.
Prezentarea in detaliu a tuturor elementelor caracteristice unui post este cuprinsa intr-un
document intitulat “Fisa postului”, in care se precizeaza descrierea si cerintele postului.
Descrierea postului cuprinde functia, serviciul si directia unde este incadrata persoana, relatiile
ierarhice – cui ii este subordonat si pe cine are in subordine, relatiile functionale-interne si
externe, descriere sarcinilor ce ii revin, responsabilitatile, limitele de competenta. Cerintele
postului se refera la studiile necesare – pregatirea de baza, specializarea, perfectionarea,
vechimea necesara, calitati personale – capacitate, aptitudini.
Functia se defineste prin totalitatea posturilor care au sarcini si atributii omogene din
punct de vedere al naturii si complexitatii lor si care sunt in subordinea unei persoane din
structura organizatorica a unitatii. In general, prin denumirea de functie se exprima
competentele, autoritatea, responsabilitatile stabilite pentru persoana care o va exercita. In raport
cu continutul lor se deosebesc doua tipuri principale de functii: de conducere si de executie.
Functiile de conducere se caracterizeaza prin faptul ca ele cuprind sarcini si atributii de
coordonare a activitatii persoanelor subordonate, avand astfel un grad mare de responsabilitate si
autoritate. Principalele functii de conducere sunt: director, director adjunct tehnic, inginer-sef,
director adjunct comercial, contabil-sef, sef serviciu, sef de sectie etc. Functiile de executie
cuprind sarcini de executare a unor lucrari sau de rezolvare a unor probleme, fara sa le revina si
sarcini de coordonare. Functiile de executie de specialitate sunt: functii de executie cu caracter
general (inginer principal, economist principal, inginer, economist), functii cu sarcini de revizie
contabila (revizor contabil principal, revizor contail), si functii pentru activitatea de personal-
invatamant.
Din punct de vedere juridic se intalnesc legaturi formale si informale. Legaturile formale
sunt stabilite prin regulamentul de organizare si functionare a unitatii si sunt reprezentate grafic
prin diagramele de relatii. Legaturile informale nu sunt prevazute in regulamente sau alte acte
normative si se stabilesc datorita unor criterii subiective. Cunoasterea acestor legaturi poate
contribui la cresterea eficientei pricesului de conducere, deoarece ele apar ca urmare a unor
necesitati reale.
Nivelul ierarhic se defineste prin totalitatea compartimentelor de munca ce se afla pe diferite linii
ierarhice, dar la aceeasi distanta fata de organul ierarhic superior. Fiecarui nivel ierarhic ii este
specifica o anumita autoritate si responsabilitate necesare indeplinirii corespunzatoare a
sarcinilor.
Structura organizatorica a conducerii intreprinderii trebuie sa fie elaborata tinand cont de o serie
de principii de baza ce trebuie adoptate particularitatilor tehnico-economice si organizatorice ale
fiecarei unitati.
Aplicarea acestui principiu necesita elaborarea de structuri organizatorice care sa nu fie rigide si
sa permita rationalizarea lor periodica in raport de obiectivele generale ale unitatii.
Acest principiu impune ca numarul de niveluri ierarhice sa fie astfel stabilit, incat sa permita
transmiterea rapida a informatiilor si adoptarea deciziilor in conditiile unei delegari rationale a
autoritatii si responsabilitatilor.
· prevederi generale
· organizarea conduceri
· atributii si sarcini
· dispozitii finale
La capitolul “Prevederi generale” sunt evidentiate o serie de elemente privind data infiintarii
sociatatii si actul normativ respectiv, obiectul de activitate al unitatii si destinatia produselor
fabricate. Capitolul “Organizarea conducerii” prezinta structura organizatorica a unitatii,
precizand modul de desfasurare a activitatii organelor de conducere colectiva (A.G.A., Consiliul
de administratie, Comitetul de directie), functiile individuale de conducere, compartimentele de
munca, sistemul informational de circulatie a principalelor documente, organigrama unitati. In
cadrul capitolului “Atributii si sarcini” sunt enumerate atributiile si sarcinile fiecarui
compartiment, post de conducere si de executie. Deasemenea aici se cuprind si diagramele de
relatii pentru fiecare compartiment in parte. In ultimul capitol “Dispozitii finale” sunt evidentiate
unele aspecte privind data intrarii in vigoare a regulamentului, posibilitatile de modificare a
acestui document.
3.2.3 Clasificarea structurilor organizatorice ale conducerii intreprinderii
Structura ierarhica se caracterizeaza pri faptul ca fiecare persoana este subordonata unui singur
sef care are dreptul sa ii dea dispozitii si sa ii controleze activitatea. Acest tip de structura se
aplica la unitatile mici, fiecare conducator de compartiment trebuind sa posede cunostinte din
diferite domenii (economic, tehnic, de personal).
Structura de productie si conceptie de tip mixt presupune ca unele sectii de baza sa fie
specializate pe principiul omogenitatii procesului tehnologic, iar alte sectii de baza sa fie
specializate pe principiul omogenitatii obiectului de fabricatie. Astfes, in general sectiile
pregatitoare sunt specializate tehnologic, iar sectiile prelucratoare, de montaj-finisaj, probe si
incercari sunt specializate pe obiect de fabricatie.
Capitolul IV
Societatea comerciala BEGA UPSOM S.A. cu sediul in Ocna-Mures, strada Mihai Eminescu,
numarul 1, judetul Alba este inregistrata la judecatoria Alba-Iulia cu numarul de inmatriculare
J/01/52/1991, avand un capital social de 1125700 RON si inregistrata la Administratia
Financiara din Ocna-Mures cu codul fiscal R 1770253 si cont deschis la B.R.D. Ocna-Mures.
Societatea este persoana juridica romana avand statutul de societate pe actiuni cu capital
majoritar pivat.
La ora actuala, in urma procesului de privatizare in masa, situatia actionariatului este urmatoarea:
social
S.N.G.N. ROMGAZ S.A. 17.100.000,00 6.840.000 30,65
CRITESCU MARIUS 13.645.470,00 5.458.188 24.46
VALENTIN
S.C BEGA INVEST S.A. 11.327.547,50 4.531.019 20,30
CRITESCU EMIL 11.150.000,00 4.460.000 19,99
S.I.F. BANAT CRISANA 1.950.270,00 780.108 3,50
ALTI ACTIONARI 616.032,50 246.413 1,10
Total 55.789.320,00 22.315.728 100,00
S.C. UPSOM S.A. s-a constituit pe baza H.G 1213/1990 prin reorganizarea si preluarea
intregului patrimoniu al fostei intreprinderi de stat Combinatul de Produse Sodice Ocna-Mures in
conformitate cu prevederile Legii 31/1990 privind organizarea societatilor comerciale. Dupa
privatizare a fost inregistrata la registrul comertului sub numele de S.C. BEGA UPSOM S.A..
Societatea isi desfasoara activitatea in conformitate cu legile romane si prevederile statului.
S.C. BEGA UPSOM S. A. are in prezent litigii de natura comerciala sau de munca
datorate de neachitarea la termen a datoriilor catre furnizori sau in relatiile cu beneficiarii.
Pentru desfasurarea activitatii de import-export S.C. BEGA UPSOM S.A. coaboreaza cu firme
comosionare, de transport si prestare servicii. Enumeram cateva dintre acestea:
Societatea comerciala UPSOM S.A. Ocna- Mures a fost construita intre anii 1894-1896
de catre sociatatea belgiana SOLVAY & Co si avea sa devina la sfarsitul secolului XIX si in
primele decenii ale secolului XX singura unitate producatoare de soda din Romania si una din
cele mai importante din Europa.
Amplasarea Uzinelor de Produse Sodice in zona orasului Ocna –Mures a fost determinata
de conditiile naurale prielnice: existenta unei surse stabile de apa (raul Mures), a unor zacaminte
de sare de calitate superioara, existenta in vecinatate a unor zacaminte corespunzatoare de calcar,
a unui nod feroviar important (Razboieni), precum si existenta fortei de munca necesara.
Uzina a intrat in functiune in anul 1896, primele capacitati de productie puse in functiune
fiindsoda calcinata si soda cristalizata, cu un volum total de 10000 t/an de carbonat de sodiu.
Construirea instalatiilor pentru producerea sodei caustice a fost inceputa in anul 1908 si
acestea au fost puse in functiune in anul 1910, avand o capacitate de 3300 t/an.
Incepand cu anul 1926, s-a construit, practic, o uzina noua, intr-o cladire cu opt etaje, facandu-se
totodata lucrari semnificative de modernizare. Soda calcinata atinge in acest an capacitatea de
23000 t/an, iar soda caustica 8250 t/an.
Productiile realizate de Uzinele de Produse Sodice in anul 1938 au fost de 23500 t soda
calcinata, 8250 t soda caustica, 985 t bicarbonat de sodiu, 1100 t silicat de sodiu solid si solutie.
Intre anii 1954-1963 au avut loc lucrari importante de investitii, in urma lor capacitatea
anuala a instalatiei de soda calcinata atinganl limita de 216000 t, a celei de soda caustica de
60000 t, a celei de bicarbonat de sodiu de 8000 t, iar a celei de silicati de sodiu de 5500 t.
Intre anii 1966-1969, dupa terminarea lucrarilor pentru cea de-a doua marire de
capacitate, productia de soda calcinata a fost de 290000 t/an si cea de bicarbonat de sodiu de
15000 t/an.
In anul 1971 a avut loc ultima marire de capacitate, productia ajungand la 310000 t/an
pentru soda calcinata, 78000 t/an pentru soda caustica, 15000 t/an pentru bicarbonatul de sodiu,
16000 t /an pentru silicat de sodiu solid si 28000 t/an pentru silicat de sodiu lichid.
In anul 1965 a inceput fabricarea sodei calcinate grea, cu o capacitate la punerea in functiune de
21000 t/an, care prin lucrari de modernizare a ajuns in anul 1970 la volumul de 74000 t/an. Cea
de-a doua si cea de-a treia linie de soda calcinata grea au fost construite intre anii 1980-1983 si
au o capacitate de 150000 t/an.in anul 1957 incepe fabricarea unui nou produs, silicagelul, cu o
capacitate de 17 t/an care a ajuns pana in 1983 la 800 t/an.
Clorura de calciu a fost introdusa in fabricatie in anul 1958 in cantitate de 90 t/an, prin
valorificarea deseurilorde fabricatie rezultate. In anul 1971 capacitatea acestei instalatii ajunge la
300 t/an.
In anul 1965, dupa studii si experimentari efectuate intr-o statie pilot de pe platforma, s-a
trecut la fabricarea produsilor de magneziu, obtinandu-se in 1975 o cantitate de 1000 t/an.
Pe baza cercetarilor facute in laboratoarele proprii, utilizand o tehnologie de fabricatie la
a carei elaborare a participat decisiv, UPSOM a trecut, incepand cu anul 1976, la fabricarea
produsului pentru stins incendii, instalatia avand o ccapacitate de 5000 t/an.
S.C. UPSOM S.A. dispune de o centrala electrica proprie, inca din anul 1935, cand s-au
montat primul cazan si prima turbina cu care se produceau atat energie electrica cat si aburul
necesar in procesul tehnologic.
In cadrul primului proiect pentru marirea capacitatii de productie, din anii 1954-1963, a
fost construita o centrala termo-electrica noua, cara a fost pusa in functiune in anul 1957 si a
carei capacitate a cunoscut cresteri in anii 1963, 1972 si 1978, avand in prezent o putere instalata
de 13,8 MW.
Din aprilie-mai 2001, dupa privatizarea societatii, s-au luat o serie de masuri de redresare
economica a uzinei, in domeniile: organizatoric, tehnic, tehnologic si comercial.
In decembrie 2001 a avut loc fuziunea prin absorbtie a S.C. BENTOCALCAR S.A.
Gurasada de catre S.C. UPSOM S.A. , avand ca scop eficientizarea activitatilor realizabila prin:
complementaritatea obiectului de activitate la UPSOM constand in asigurarea calcarului ca si
materie prima de baza, concentrarea activitatilor, asigurarea unei conduceri unice permanente,
asigurarea unui flux de numerar in masura sa permitachitarea in termen a obligatiilor fiscale si a
altor datorii sociale si simplificarea evidentelor primare si contabile.
Fuziunea prin absorbtie a fost decisa de adunarile generale extraordinare ale celor doua
societatii implicate, in conditii de cvorum si maoritate prevazute de lega, Proiectul de fuziune
vizat de judecatorul delegat fiind publicat in Monitorul Oficial al Romaniri, nr. 1854/24.10.2001,
partea a IV-a.
Prima faza din procesul tehnologic este arderea calcarului de cocs in cuptoarele de var,
ardere in urma careia se obtin var si dioxid de carbon.
La baza obtinerii sodei calcinate stau semifabricatele: var, carbonat de sodiu brut, dioxid
de carbon.
Necesarul de var este asigurat din cuptoarele de ardere cu cocs sau gaz metan. La sectia
caustica concura urmatoarele materiale auxiliare: sulf, acid sulfuric, gips. La prima faza se obtine
soda caustica sub forma de lesie care este semifabricat si produs finit. Prin evaporare in faza
urmatoare se obtine soda caustica solida. O mica parte din lesia de soda caustica este
intrebuintata la obtinerea carbonatului de soda brut pentru purificarea saramurii. Soda grea se
obtine din soda calcinata usoara prin procedeul mecanic.
Societatea comerciala BEGA UPSOM S.A. este condusa de Adunarea Generala a Actionarilor,
formata astfel: 70% sunt membrii ai Fondului Proprietatii de Stat si 30% sunt membrii ai
Fondului Proprietatii Private.
Directorul tehnic coordoneaza activitatea sectiilor: cuptoare-var, soda calcinata, soda caustica,
bicarbonat de sodiu, silicati, florex-magnezita, detergenti si serviciul tehnic-productie.
Directorul asigurarea calitatii coordoneaza sectia asigurarea calitatii, serviciul siguranta, control
preventiv, utilaje, compartimentul verificari A.M.C., compartimentul control nedstructiv, sectia
C.T.C.-laboratoare.
In lipsa directorului general, “directorul general adjunct” este cel care coordoneaza Centrul de
Cercetare-Proiectare-Dezvoltare al societatii, alcatuit din centrul de cercetare, serviciul de
proiectare si serviciul investitii.
Structutra organizatorica este cea prevazuta in organigrama S.C. BEGA UPSOM S.A. Ocna-
Mures, aprobata de Adunarea Generala a Actionarilor, avand urmatoarea componenta:
Consiliul de administratie
Consilieri ai presedintelui CA
Director general
Oficiul juridic
Director tehnic
Serviciul Tehnic-Productie
Sectia calcinata
Director MEA
Serviciul MEAI
Serviciul Energetic
Serviciul administrativ
Paza
PSI
Sectia Utilitati
Sectia CET
Reprezentant MC
Serviciul MC
Sectia CTC
Director comercial
Serviciul Comercial
Serviciul Ambalare
Serviciul Aprovisionare
Magazia Generala
Sectia transporturi
Director economic
Oficiul de calcul
Contabil sef
Serviciul Contabilitate
ServiciulFinanciar
Casiesie-Corespondenta
Mecanic sef
Oersonal auxiliar
Financiar-Contabilitate Bentocalcar
Conducerea contabilitatii este asigurata de directorul economic care are in subordine trei
compartimente distincte: serviciul contabilitate, serviciul financiar si oficiul de calcul.
La S.C. BEGA UPSOM S.A. principala forma de inregistrare folosita este pe jurnale.
Forma de inregistrare “pe jurnale” are la baza conceptia folosirii jurnalelor multiple
pentru inregistrarea unilaterala, cronologica si sistematica a operatiilor economice.
Capitolul V
Monografie contabila
1) La data de 3 Iulie 2005 S.C. BEGA UPSOM S.A. emite 50 de actiuni la valoarea de emisiune
de 12 lei/actiune, valoarea nominala fiind de 10 lei /actiune. Aportul actionarilor este depus la
casierie conform registrului de casa. Concomitent are loc trecerea de la capital subscris nevarsat
la capital subscris varsat, iar prima de emisiune se utilizeaza pentru crearea de rezerve.
Subscriera capitalului
456=% 600,00
1011 500,0
1041 100,00
Aportul actionarilor
5311=456 600,00
1011=1012 500,00
Crearea rezervelor
1041=106 100.00
2) Se cumpara materii prime de la furniori in valoare de 180 lei conform facturii, T.V.A. 19 % si
se achita datoria fata de furnirori din contul de la banca conform ordinului de plta si a extrasului
de cont.
% =401 214,20
301 180,00
4426 34,20
Achitarea datoriei
401=5121 214,20
5311=581 500,00
Achitarea avansului
425=5311 2000,00
5) Se cumpara de la furnizori diversi aparatura de birotica in valoare de 3000 lei, T.V.A. 19% si
obiecte de inventar in valoare de 300 lei, T.V.A. 19%, conform facturii.
% =404 3570,00
214 3000,00
4426 570,00
% =401 357,00
303 300,00
4426 57,00
6) Aparatura de birotica se achita printr-un efect comercial iar obiectele de inventar prin contul
deschis la banca, conform extrasului de cont.
404=405 3570,00
410=5121 357,00
603=303 50,00
8)Se obtin, in cadrul productiei proprii, produse finite la un cost de productie de 2600 lei.
345=711 2600,00
9) Se vand produse finite clientilor in valoare de 2650 lei, T.V.A. 19% conform facturii.
4111= % 3153,50
701 2650,00
4427 503,50
711=345 2600,00
Incasarea creantei
5311=4111 3153,50
12) Se inregistreaza conform facturii consumul de energie electrica in valoare de 350 lei, T.V.A.
19%.
% =401 416,50
605 350,00
4426 66,50
Achitarea datoriei
401=5121 416,50
14) Se contracteaza un credit bancar pe termen scurt, conform extrasului de cont in valoare de
1000 lei.
5121=5191 1000,00
121= % 400,00
603 50,00
604 350,00
701=121 2650,00
% =4426 727,70
4427 503,50
4424 224,20
D 1011 C
500.00 500.00
Rd 500.00 Rc 500.00
Tsd 500.00 Tsc 500.00
D 1041 C
100.00 100.00
Rd 100.00 Rc 100.00
Tsd 100.00 Tsc 100.00
D 121 C
400.00 2650.00
Rd 400.00 Rc 2650.00
Tsd 400.00 Tsc 2650.00
Sfc 2250.00
D 301 C
180.00
Rd 180.00 Rc O
Tsd 180.00 Tsc O
Sfd 180.00
D 345 C
2600.00 2600.00
Rd 2600.00 Rc 2600.00
Tsd 2600.00 Tsc 2600.00
500.00
Rd O Rc 500.00
Tsd O Tsc 500.00
Sfc 500.00
D 106 C
100.00
Rd O Rc 100.00
Tsd O Tsc 100.00
Sfc 100.00
D 214 C
3000.00
Rd 3000.00 Rc O
Tsd 3000.00 Tsc O
Sfd 3000.00
D 303 C
300.00 50.00
Rd 300.00 Rc 50.00
Tsd 300.00 Tsc 50.00
Sfc 250.00
D 401 C
214.20 214.20
357.00 357.00
416.50 416.50
Rd 987.70 Rc 987.70
Tsd 987.70 Tsc 987.70
D 404 C
3570.00 3570.00
Rd 3570.00 Rc 3570.00
Tsd 3570.00 Tsc 3570.00
D 405 C
3570.00 3570.00
Rd 3570.00 Rc 3570.00
Tsd 3570.00 Tsc 3570.00
D 4424 C
224.20
Rd 224.20 Rc O
Tsd 224.20 Tsc O
Sfd 224.20
D 4427 C
503.50 503.50
Rd 503.50 Rc 503.50
Tsc 503.50 Tsc 503.50
D 5121 C
1000.00 214.20
500.00
3570.00
357.00
416.50
Rd 1000.00 Rc 5057.70
Tsd 1000.00 Tsc 5057.70
D 4111 C
3153.50 3153.50
Rd 3153.50 Rc 3153.50
Tsd 3153.50 Tsc 3153.50
D 425 C
2000.00
Rd 2000.00 Rc O
Tsd 2000.00 Tsc O
Sfd 2000.00
D 4426 C
34.20 727.70
570.00
57.00
66.50
Rd 727.70 Rc 727.70
Tsd 727.70 Tsc 727.70
D 456 C
600.00 600.00
Rd 600.00 Rc 600.00
Tsd 600.00 Tsc 600.00
D 5191 C
1000.00
Rd O Rc 1000.00
Tsd O Tsc 1000.00
Sfc 1000.00
D 5311 C
600.00 2000.00
500.00
3153.50
Rd 4253.50 Rc 2000.00
Tsd 4253.50 Tsd 2000.00
Sfd 2253.50
D 603 C
50.00 50.00
Rd 50.00 Rc 50.00
Tsd 50.00 Tsc 50.00
D 701 C
2650.00 2650.00
Rd 2650.00 Rc 2650.00
Tsd 2650.00 Tsc 2650.00
D 581 C
500.00 500.00
Rd 500.00 Rc 500.00
Tsd 500.00 Tsc 500.00
D 605 C
350.00 350.00
Rd 350.00 Rc 350.00
Tsd 350.00 Tsc 350.00
D 711 C
2600.00 2600.00
Rd 2600.00 Rc 2600.00
Tsd 2600.00 Tsc 2600.00
Capitolul VI
Concluzii si propuneri
Elementele structurii de productie sunt: sectiile de baza, sectiile auxiliare, unitatile de servire,
atelierul de productie si locul de munca.
In aceasta privinta, societatea comerciala BEGA UPSOM S.A. ar trebui sa reduca numarul
nivelurilor ierarhice prin eliminarea in special a celor intermediare si sa proiecteze o structura
organizatorica mai plata, fapt ce ar avea ca rezultat marirea campului de control al fiecarui
responsabil pe linie ierarhica, frecventa mai mica a relatiilor intre conducatori si subordonati,
efectuarea coordonarii activitatilor in principal pe baza conlucrarii dintre salariati.
Orientarea spre adoptara unor forme organizatorice care sa asigure o mai buna integrare a
factorului uman in desfasurarea activitatii intreprinderii ar avea ca efect armonizarea intereselor
individuale ale salariatilor cu cele ale intreprinderii (cogestiunea, comitetele de intreprindere) si
ale managerilor cu cele ale proprietarilor (consiliile de supravegere-control a gestiunii
managerilor).
Bibliografie
D 1011 C
500.00 500.00
Rd 500.00 Rc 500.00
Tsd 500.00 Tsc 500.00
D 1041 C
100.00 100.00
Rd 100.00 Rc 100.00
Tsd 100.00 Tsc 100.00
D 121 C
400.00 2650.00
Rd 400.00 Rc 2650.00
Tsd 400.00 Tsc 2650.00
Sfc 2250.00
D 301 C
180.00
Rd 180.00 Rc O
Tsd 180.00 Tsc O
Sfd 180.00
D 345 C
2600.00 2600.00
Rd 2600.00 Rc 2600.00
Tsd 2600.00 Tsc 2600.00
D 1012 C
500.00
Rd O Rc 500.00
Tsd O Tsc 500.00
Sfc 500.00
D 106 C
100.00
Rd O Rc 100.00
Tsd O Tsc 100.00
Sfc 100.00
D 214 C
3000.00
Rd 3000.00 Rc O
Tsd 3000.00 Tsc O
Sfd 3000.00
D 303 C
300.00 50.00
Rd 300.00 Rc 50.00
Tsd 300.00 Tsc 50.00
Sfc 250.00
D 401 C
214.20 214.20
357.00 357.00
416.50 416.50
Rd 987.70 Rc 987.70
Tsd 987.70 Tsc 987.70
D 404 C
3570.00 3570.00
Rd 3570.00 Rc 3570.00
Tsd 3570.00 Tsc 3570.00
D 405 C
3570.00 3570.00
Rd 3570.00 Rc 3570.00
Tsd 3570.00 Tsc 3570.00
D 4424 C
224.20
Rd 224.20 Rc O
Tsd 224.20 Tsc O
Sfd 224.20
D 4427 C
503.50 503.50
Rd 503.50 Rc 503.50
Tsc 503.50 Tsc 503.50
D 5121 C
1000.00 214.20
500.00
3570.00
357.00
416.50
Rd 1000.00 Rc 5057.70
Tsd 1000.00 Tsc 5057.70
D 4111 C
3153.50 3153.50
Rd 3153.50 Rc 3153.50
Tsd 3153.50 Tsc 3153.50
D 425 C
2000.00
Rd 2000.00 Rc O
Tsd 2000.00 Tsc O
Sfd 2000.00
D 4426 C
34.20 727.70
570.00
57.00
66.50
Rd 727.70 Rc 727.70
Tsd 727.70 Tsc 727.70
D 456 C
600.00 600.00
Rd 600.00 Rc 600.00
Tsd 600.00 Tsc 600.00
D 5191 C
1000.00
Rd O Rc 1000.00
Tsd O Tsc 1000.00
Sfc 1000.00
D 5311 C
600.00 2000.00
500.00
3153.50
Rd 4253.50 Rc 2000.00
Tsd 4253.50 Tsd 2000.00
Sfd 2253.50
D 603 C
50.00 50.00
Rd 50.00 Rc 50.00
Tsd 50.00 Tsc 50.00
D 701 C
2650.00 2650.00
Rd 2650.00 Rc 2650.00
Tsd 2650.00 Tsc 2650.00
D 581 C
500.00 500.00
Rd 500.00 Rc 500.00
Tsd 500.00 Tsc 500.00
D 605 C
350.00 350.00
Rd 350.00 Rc 350.00
Tsd 350.00 Tsc 350.00
D 711 C
2600.00 2600.00
Rd 2600.00 Rc 2600.00
Tsd 2600.00 Tsc 2600.00