Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Am ales farmacia Dona deoarece majoritate produselor din aceste farmacii sunt
ieftine şi accesibile pentru toată lumea mai ales că în ultimii doi ani lanţul acesta de
magazine s-a extins foarte mult.
Un alt avantaj este că oferă şi carduri de fidelitate pentru toţi clienţii beneficiind
de reduceri de aproximativ 5% la absolut toate produsele din magazine. Un alt punct forte
îl reprezintă extinderea gamei de produse, în farmaciile Dona pe lângă “clasicele”
medicamente (peste 7000 la numar) se găsesc o serie întreaga de alte produse dintr-o
gama largă de cosmetice, dermato-cosmetice, articole pentru copii, produse dietetice,
suplimente nutritive, articole tehnico-sanitare etc.
Un aspect primordial în relaţia lor cu clienţii îl reprezintă comportamentul
farmaciştilor, asitenţilor de farmacie şi consilierii cosmetici care oferă informaţii în
domeniul de care este nevoie unde existenţa unor calităţi sau abilităţi profesionale nu este
suficientă dacă nu este dublată de politeţea si voinţa de a ajuta pe cel care solicita
serviciile farmaceutice.
1
Cpitolul 1. Prezentarea Farmaciei Dona
2
Anul 2008 - Încheie anul cu 128 de Farmacii DONA .
Anul 2009 - Încheie anul cu 139 de Farmacii DONA.
Anul 2010 - Încheie anul cu 163 de Farmacii DONA şi îşi propune pentru
2011 sa ajungă la 200.
3
Aceştia doresc în continuare să ofere angajaţilor săi un mediu de lucru competitiv,
la standarde europene. În perioada de raportare s-a creat un număr de 138 de noi poziţii.
La Farmaciile DONA se consideră angajaţii la fel de importanţi ca şi clienţii şi
pacienţii lor, de aceea li se acordă o foarte mare atenţie selecţiei şi instruirii lor.
Semnalează faptul că 99,3% din totalul contractelor de muncă sunt încheiate pe perioadă
nedeterminată, 91% din contractele de muncă sunt încheiate pentru timp normal (8
ore/zi), iar 86% dintre angajaţi sunt de sex feminin. Mai mult, li se oferă angajaţilor
temporari sau parttime toate avantajele oferite angajaţilor full-time. Faţă de ultima
perioadă de raportare, rata lunară de plecări de personal a scăzut la o medie lunară de
0,88%. Asigură angajaţilor pe poziţiile de farmacist şi asistent de farmacie un număr
minim de ore de pregătire profesională de 40 de ore/an pentru farmacist şi respectiv 30 de
ore/an pentru asistenţii de farmacie. Dintre orele de pregătire profesională, 4.800 au fost
realizate intern, în timp ce restul au fost realizate în sistem externalizat.
Criza şi responsabilitatea socială corporativă. Fiecare companie trebuie sa aibă
posibilitatea să exploateze cu înţelepciune economisirea: să reducă, eventual, să suspende
finanţarea anumitor proiecte, dar o economisire inteligentă implică în acelaşi timp şi
responsabilitate. Acest lucru le va afecta în mod evident reputaţia, deoarece părţile co-
interesate vor remarca lipsa unei constanţe în procesul de comunicare şi apariţia unei stări
de panică ineficiente.
2.2. Mediul politico-legal
4
medicamentului în România”.Conform acestui document, statul este obligat să garanteze,
prin legi şi reglementări specifice, dreptul populaţiei la serviciile de sănătate, în cadrul
cărora serviciul terapeutic, având ca obiectiv medicamentul, are un rol important.
Politica naţională a medicamentului abordează problemele majore ale
urmatoarelor domenii:
1. Îmbunătăţirea şi consolidarea legislaţiei sectorului farmaceutic, armonizarea cu
cerinţele Uniunii Europene:
- inspecţia farmaceutică, statutul inspectorului;
- regulile de bună practică, inclusiv reglementări privind donaţiile de
medicamente;
- susţinerea industriei locale;
- autorizarea de punere pe piaţă a produselor medicamentoase;
- reglementarea circulaţiei medicamentelor orfane.
2. Creşterea disponibilităţii şi accesibilităţii medicamentelor:
- asigurarea bazei de date cu privire la informaţiile statistice, referitoare la
consumul de medicamente;
- elaborarea listei medicamentelor compensate;
- elaborarea listei medicamentelor esenţiale;
- asigurarea cu medicamente în zonele defavorizate;
3. Încurajarea consumului raţional de medicamente:
- formarea continuă a farmaciştilor, medicilor, informarea publicului –
automedicaţia;
- elaborarea ghidurilor terapeutice;
- îmbunatăţirea modului de prescriere a medicamentelor;
- relaţia medic – farmacist – pacient.
4. Definirea, îmbunătăţirea şi consolidarea reglementarilor privind politica de preţuri:
- politica de preturi;
- finanţarea medicamentului (acoperirea cheltuielilor determinate de utilizarea
medicamentului în sistemul de sănătate);
- compensarea în cadrul sistemului naţional de asigurări de sănătate.
5
Câteva dintre cele mai importante obiective pe care şi le propune politica
naţională a medicamentului în ceea ce priveşte îmbunătăţirea şi consolidarea legislaţiei
sectorului farmaceutic şi armonizarea cu cerinţele Uniunii Europene sunt:
b) substituţia generică;
6
Un alt aspect de interes ce vizează piaţa de medicamente este reprezentat de
restricţiile referitoare la publicitatea şi mijloacele media specifice acestei categorii de
produse de aplicarea acestora ocupandu-se Consiliul National al Audiovizualului.
7
2.4. Mediul socio-cultural
8
Persoanele cu vârsta de peste 50 de ani sunt mai înclinate să considere regimul
alimentar echilibrat ca dezirabil pentru menţinerea sănătăţii, în timp ce persoanele cu
vârsta sub 30 de ani au tendinţa să considere mai degrabă exerciţiul fizic (sub diverse
forme – exerciţii fizice, jogging, fitness, sport) ca pe o modalitate dezirabilă de menţinere
a sănătăţii.
2.5.Mediul natural
9
diminuarea ponderii sectoarelor ce utilizează materii prime şi produse rezultate
din resurse neregenerabile (petrochimie, transporturi rutiere, metalurgie);
generalizarea sistemului de reciclare pentru toate sectoarele industriale;
dezvoltarea sectoarelor care realizează echipamente pentru mari programe
globale: energie din surse regenerabile, informaţionale, protecţia şi monitorizarea
mediului.
10
S.A aprovizioneaza spitalele (ca unic furnizor), se încaseaza contravaloarea acestora pe
loc.
11
3.3. Concurenţii Farmaciilor Dona
12
Clienţii încearcă să obţină reduceri de preţ negociind servicii mai întinse şi de mai
bună calitate şi aţâţând rivalitatea între concurenţii existenţi. Un grup de cumpărători
poate fi considerat puternic dacă se îndeplinesc următoarele condiţii :
– produsul achiziţionat necesită importante cheltuieli de aprovizionare sau
are pondere semnificativă în totalul achiziţiilor făcute de cumpărător;
– când cumpărătorul dispune de informaţii complete despre cerere, preţurile
de pe piaţă şi chiar costurile furnizorului;
4) Puterea de negociere a furnizorilor:
– Furnizorii, crescând preţul, reducând calitatea şi modificând condiţiile de
livrare a produselor lor, au posibilitatea de a reduce rentabilitatea
sectorului.
– Angajaţi extrem de competenţi sunt greu de găsit pe piaţă,
Un grup de furnizori devine puternic dacă:
– este dominat de un număr restrâns de firme şi este mai concentrat decât
sectorul de activitate în care-şi vinde produsele;
– sectorul de activitate nu constituie un client important al grupului de
furnizori;
– produsele grupului sunt diferenţiate sau impun costuri de schimbare a
partenerului de afaceri.
Pe piaţa farmaceutică, principalii concurenţi sunt: Sensiblu (parte a A&D Pharma)
cu un procent de total ieşiri produse de 8,7 %, Catena cu 6,8 %, Help Net cu 6,4 % , City
Pharma cu 5,4 %, Centrofarm cu 4,7 %. Un procent de total ieşiri produse pentru
farmaciile Dona este de 8,1 %.
13
Capitolul 4. Analiza SWOT a Farmaciilor Dona
Puncte tari Puncte slabe
• au un volum minim al • interes comercial scăzut,
desfacerilor asigurat graţie datorat reglementărilor
sistemului sanitar public legale privind produsele
• reprezintă sistemul ce pot fi comercializate prin
tradiţional de aprovizionare intermediul farmaciilor
cu medicamente • imagine negativă datorată
• beneficiază de avantajul asocierii cu starea de boală
proximităţii • imagine negativă datorată
• au clienţi fideli asocierii cu costuri ridicate
• sunt organizate în sistem de • slabă pregătire economică a
reţea cu multe puncte de personalului de specialitate
desfacere • costuri ridicate cu
MEDIUL INTERN • nivel ridicat de pregătire personalul, dificil de
profesională a personalului redus printr-o politică de
• comportament etic şi concedieri
puternic motivat profesional • dependenţa de depozite
al personalului farmaceutice
• reţea cu prea multe puncte
de desfacere,
într-un domeniu ce intră în
recul
• activitate de marketing
restricţionată de
prevederile legale
Oportunităţi Ameninţări
• creşterea atenţiei acordate • consolidarea poziţiilor pe
domeniului farmaceutic in piaţă cucerite de marile
mediul economic şi politic companii comerciale
• creşterea gradului de • dependenţa de subvenţiile
instruire în domeniile publice
MEDIUL EXTERN medicale • schimbări în legislaţia de
• sporirea gradului de atenţie specialitate în direcţia
acordat persoanelor în vârstă anulării unor măsuri cu
• sporirea gradului de atenţie caracter
acordat stării proprii de protector în domeniu
sănătate a populaţiei • limitarea sau restricţionarea
• impactul ridicat al comerţului prin
organismelor centralizate corespondenţă
• o posibilă revocare a
dispoziţiilor referitoare la
preţul medicamentelor
Capitolul 5. Studierea pieţei
14
În această etapă, se procedează la culegerea informaţiilor tehnice, tehnologice, a
celor care descriu nevoile clienţilor potenţiali şi produsele concurente. Se elaborează
chestionare şi se desfasoară anchete de piaţă. Pe baza rezultatelor anchetei, se stabileşte
nomenclatorul de funcţii şi se determină nivelurile de importanţă ale funcţiilor în viziunea
clienţilor.
AIV este o metodă de studiu analitic simultan a produsului, atât sub aspectul
valorii de întrebuinţare, cât şi a costului de producţie.
Funcţia produsului este o noţiune cheie în AIV.
Principala sarcină a farmacistului este să descopere nevoile obiective ale
pacienţilor şi să le explice acestora cum raspunde produsul recomandat acestor nevoi. Un
raspuns satisfacător nevoilor psihologice ale pacienţilor ajută la identificarea nevoilor
obiective ale acestora, care vor fi receptivi la soluţiile prezentate. Ceea ce cumpară
pacientul este dreptul de a fi în continuare sanatos. Aşteptările consumatorilor se
formează pe baza experienţei anterioare de cumpărare, a afirmaţiilor facute de medic,
diferiţi prieteni şi colegi, şi a informaţiilor şi promisiunilor venite din partea firmei
farmaceutice şi a concurenţei.
De regulă, produsul are mai multe funcţii:
Funcţiile secundare satisfac nevoi secundare, în completare. În cazul produsului
farmaceutic mai sus menţionate, funcţia "gust placut", poate fi considerată
secundară numai dacă medicamentul nu este destinat administrării orale.
Funcţiile auxiliare condiţionează existenţa unor funcţii principale sau secundare,
fară a fi purtătoare de utilitate, în mod direct (ambalaje speciale pentru
medicamentele pediatrice recomandate doar cu prescripţie medicală).
Nomenclatorul funcţiilor produsului este lista tuturor funcţiilor care-i oferă valoare de
întrebuinţare pentru consumator şi utilizator. Produsele de acelaşi gen se deosebesc unele
de altele prin diferenţierea nomenclatorului de funcţii.
Între mai multe produse şi mărci care oferă aceeaşi funcţie principală, cumparatorul
alege dupa alte criterii, precum: ambalajul, imaginea publică, culoarea, forma
farmaceutică, modul de administare, tipul de prescriere, accesibilitate sau termenul de
15
valabilitate. Consumatori diferiţi vor căuta avantaje diferite, sub forma unor seturi de
funcţii diferite.
În cadrul farmaciilor Dona trebuie să vorbim clar despre gama larga de produse
farmaceutice atât de cele medicamentoase cât şi de cele cosmetice, dermato-cosmetice,
articole pentru copii, produse dietetice, suplimente nutritive, articole tehnico-sanitare etc.
Gama sortimentală: medicamente, cosmetice, suplimente alimentare, dispozitive,
telefonie.
În cadrul gamei există mai multe linii de produse:
medicamente : sistemul nervos central = 100 sortimente
sistemul cardio-vascular = 70 sortimente
produse dermatologice = 25 sortimente
aparatul genito-urinar = 10 sortimente
cosmetice : ten = 45 sortimente
din plante (unguente) = 90 sortimente
pentru păr = 63 sortimente
suplimente alimentare: suplimente alimentare = 470 sortimente
produse dietetice = 85 sortimente
ceaiuri = 54 sortimente
Dimensiunile analizate ale unei game:
1.Lungimea gamei de produse: numărul total de produse în cadrul gamei : 110
2.Lăţimea gamei de produse: numărul de linii din cadrul gamei : 10
3.Profunzimea gamei de produse: numărul de produse distincte din cadrul fiecărei
linii : 100, 70, 25, 10, 45, 90, 63, 470, 85, 54 .
Vârsta produsului: este etapa din ciclul de viaţă la care se află acesta la un
moment dat. De ex: la algocalmin vârsta produsului este ajuns la maturitate deoarece
a fost şi este cerut de către clienţii.
16
Rata fidelităţii: 75%,deoarece acest medicamente este recomandat atât clienţilor
de vârstă înaintată cât şi copiilor rezultă că puterea de vindecare nu este atât de mare ceea
ce îi îndeamnă pe unii clienţi să cumpere şi medicamente mai puternice.
Natura produsului: de obicei un medicament are termenul de valabilitate cuprins
între 2-3 ani de la data fabricaţiei.
Gradul de noutate al produsului la momentul lansării : la început farmacia Dona
era una dintre puţinele farmacii care vindea acest produs însă pe parcurs au apărut şi alte
firme care vând acelaşi produs dar sub o altâ denumire ceea ce i-a pus în dilemă pe clienţi
îndemnându-i pe clienţi să rămână la vechiul medicament.
17
mai mulţi vânzători (ofertanţi) sunt conştienţi de faptul că, de la un anumit punct,
stimularea vânzărilor nu se poate realiza decât pe seama reducerilor de preţ.
În farmaciile Dona, preţul medicamentelor diferă de la un sortiment la altul cât şi de
gravitatea bolilor pe care unii dintre clenţi le posedă. Unele dintre beneficiile pe care le
aduce farmaciile Dona în tratarea clenţilor sunt următoarele:
se face o reducere de preţ la medicamentele eliberate fără prescripţie medicală;
la reţetele compensate se face o reducere parţială sau totală a medicamentelor în
funcţie de gravitatea bolii,de preţul produsului sau de stocul de medicamente puse
la dispoziţia clientului;
la bolnavii de diabet pacienţii beneficiază atât de insulină gratuită cât si de aparate
de măsurare a glicemiei,acestea eliberându-se doar pe baza unei reţete eliberată de
medicul de familie, etc.
18
b) corespondenţa, însoţită sau nu de materiale non-promoţionale, necesară pentru a
raspunde unor chestiuni specifice despre un anumit produs medicamentos;
19
Peste 30.000 de produse dintr-o gama largă de cosmetice, dermato-cosmetice,
articole pentru igiena, articole pentru copii, produse dietetice, suplimenti nutritivi,
articole tehnico-sanitare etc.
Alaturi de partenerii săi, Farmaciile DONA pun la dispoziţia clenţiilor săi tot ceea ce
este nevoie pentru îngrijirea frumuseţii. Firme de renume, produse de calitate, ultimele
noutăţi din domeniul dermato-cosmeticelor sunt prezentate în fiecare Farmacie DONA.
Prin materiale editate (pliante, broşuri etc.) promovează alături de firme profesioniste în
domeniu, servicii de consiliere dermato-cosmetica şi de îngrijire a frumuseţii.
Actualmente, în multe dintre Farmaciile DONA, se poate beneficia de consultaţii
cosmetice gratuite oferite de personal calificat.
20
fie prin extinderea activităţii de distribuţie în amonte: implicarea în
activităţi de producţie, sau în aval prin achiziţionarea sau înfiinţarea de
farmacii;
fie prin realizarea unei selecţii “naturale” prin lipsa de competitivitate a
unor adversari.
În cazul farmaciilor Dona există un avantaj prin faptul că transportul produselor
medicamentoase este asigurată de însăşi organizaţia SIEPCOFAR S.A care au înfiinţat
aceste magazine, ceea ce sporeşte gradul de competivitate cu ceilalţi adversari privind
costurile de distribuţie cu atât mai mult cu cât lanţurile sale de magazine este foarte
extins.
STELE DILEME
Medicamentele: Cosmeticele:
-nurofen pentru răceală şi gripă -şampoane
-algocalmin -geluri de duş
-aspirină -vopsea de păr
21
Capitolul 8. Concluzii şi propuneri
22
Bibliografie
http://www.contabilizat.ro/file/cursuri_de_perfectionare/economie_generala/
comertul_romanesc_in_fata_provocarilor_secolului_XXI
http://www.scritube.com/management/marketing/Analiza-mediului-de-marketing
http://www.farmaciiledona.ro/
http://www.scribd.com/doc/Analiza-mediului-extern-referat
http://www.scribd.com/doc/23578650/Analiza-SWOT-Modelul-BCG
23
CUPRINS
INTRODUCERE......................................................................................................................1
CAPITOLUL 1. PREZENTAREA FARMACIEI DONA.................................................................2
1.1. DENUMIRE,LOCALIZARE,FORMA JURIDICĂ DE CONSTITUIRE.........................................2
1.2. SCURT ISTORIC..............................................................................................................2
1.3. OFERTA SOCIETĂŢII ( PRODUSE / SERVICII )..................................................................3
CAPITIOLUL 2. ANALIZA MACROMEDIULUI FIRMEI..............................................................3
2.1. MEDIUL ECONOMIC.......................................................................................................3
2.2. MEDIUL POLITICO-LEGAL.............................................................................................4
2.3.MEDIUL TEHNOLOGIC…………………………………………………………….7
2.4. MEDIUL SOCIO-CULTURAL............................................................................................8
2.5.MEDIUL NATURAL..........................................................................................................9
CAPITOLUL 3. ANALIZA MICROMEDIULUI FIRMEI..............................................................10
3.1.CLIENŢII FARMACIILOR DONA....................................................................................10
3.2.FURNIZORII FARMACIILOR DONA...............................................................................11
3.3. CONCURENŢII FARMACIILOR DONA............................................................................12
CAPITOLUL 4. ANALIZA SWOT A FARMACIILOR DONA...................................................14
CAPITOLUL 5. STUDIEREA PIEŢEI.......................................................................................15
CAPITOLUL 6. MIXUL DE MARKETING PENTRU FARMACIILE DONA..................................16
6.1. POLITICA DE PRODUS..................................................................................................16
6.2. POLITICA DE PREŢ.......................................................................................................17
6.3. POLITICA DE PROMOVARE...........................................................................................18
6.4. POLITICA DE DISTRIBUŢIE...........................................................................................20
CAPITOLUL 7. MATRICEA BGC.........................................................................................21
CAPITOLUL 8. CONCLUZII ŞI PROPUNERI............................................................................22
BIBLIOGRAFIE.....................................................................................................................23
CUPRINS………………………………………………………………………………..24
24