Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Mediul organizaţiei/
Contextul organizației
1. Mediul intern/contextul intern.
2. Mediul extern/contextul extern.
Mediul intern al organizaţiei
Scop
Structură organizatorică
Sarcini de lucru
Tehnologie
Personal
Cultură organizațională (valori, tradiții, principii)
Scopul - rezultat dorit spre realizarea căruia sunt
orientate eforturile personalului.
Scopurile diferă în dependență de faptul dacă e:
- organizație comercială/necomercială
- organizație legală/nelegală
- organizație formală/neformală
- de perioadă: pe termen lung/strategice (3/5/7/10 ani), termen
mediu/tactice (1-3 ani), termen scurt (zile-luni).
Documente în care sunt descrise scopurile: la nivel de firmă (plan de afaceri), la
nivel de departament (plan de activitate al departamentului MK, Vânzări), nivel
de secție (plan de activitate, plan de producere per schimb), nivel de persoană
(plan individual de activitate).
Informația detaliată despre scopurile concrete ale organizației este
confidențială.
Structura organizatorică
Cine o creează: Poate fi creată de către o echipă de manageri
& specialiști funcționali ai întreprinderii (director general,
manager Resurse Umane, jurist, manageri departamente….)
sau poate fi elaborată de consultanți externi.
Este necesară pentru a diviza clar activitățile pe departamente,
secții, nivele manageriale, posturi.
Este un document care se modifică ori de câte ori intervin
schimbări în subdiviziuni, nivele ierarhice, posturi, devine mai
complexă (prin adăugări de posturi, departamente) sau mai
simplă prin reducerea acestora.
Nu este confidențială.
Oamenii/personalul – angajații organizaţiei, care
asigură atingerea scopurilor organizaţionale.
Diferă de la organizație la organizație după:
- structura după vârstă,
- sex,
- competențe profesionale,
- abilități,
- experiență s.a.
Competențe profesionale, experiență, abilități, valori, nivelul de motivare angajații
influențează rezultatul final al organizației.
Așteptări față de angajator sunt cu referință la: salariu, promovare echitabilă, apreciere
echitabilă, condiții adecvate de lucru, climat psiho-social favorabil.
Dacă angajații sunt motivați atunci ei vor avea grijă pe măsură de clienți.
Documente referitoare la angajați pot fi găsite în departamentul RU: fișe de post,
contract individual de muncă, diplome de studii, carnete de muncă, certificate de
perfecționare, s.a.
Tehnologia - algoritmul prelucrării şi transformării materiei prime în produse şi
servicii (ex. tehnologii de producere, tehnologii informaționale).
Tehnică de producere: mașini (de cusut), utilaje de producere, aparate; Utilajul neproductiv
- utilaje tehnologico-comerciale, ventilatoarele şi aparatele de condiţionat, transportul,
tehnica de calcul, aparatele medicale, tehnica de comunicaţie şi inventarul gospodăresc.
Tehnologii informaționale / TI– calculatoare, softuri…
Este un element al mediului intern care este influențat de rezultatele PTȘ, este expus
uzurii morale și fizice și necesită renovare, înlocuire.
Tehnologia de fabricare este informație confidențială. Poate fi obținută protecția legală
prin înregistrare la AGEPI.
Informația o găsim la manager tehnic, tehnolog -șef, departamentul IT.
ONG Clienți
Natural
Furnizori Sindicate
Internaţional Organizaţia
Concurenţi
Legile şi
organizaţiile Economic
guvernamentale
Mass-media
Politic
“It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that
survives. It is the one that is the most adaptable to change.” Ch. Darwin
Clienții – influență directă (crește numărul acestora cresc și vânzările)
Așteptările clienților față de firme: preț, calitate, cantitate, deservire, sortiment, design, servicii post
vânzare, s.a.
Responsabili nemijlociți de monitorizarea clienților sunt: departamentul vânzări, marketing;
indirect – monitorizează și managerul general.
Surse de informare referitor la clienți: discuții cu clienții, chestionare, reclamații, focus-
grupuri, s.a.
Exemplu de influență asupra cererii din partea statului/clienților: Factorul Politic prin
intermediul factorului juridic și al Organizațiilor guvernamentale – adică Statul - poate
influența cererea pentru anumite produse prin prețuri fixe sau limite de prețuri: farmaceutică,
produse alimentare s.a.
Prin nivelul preturilor statului intervine direct, dar el poate interveni si indirect asupra
determinării pretului, a ofertei sau a cererii. Astfel, daca se creeaza pe piata o oferta
excedentara, statul poate recurge la politica stocarii surplusului de produse pe care il
achizitioneaza direct de la producatori, la blocarea importurilor, distribuirea gratuita a
excedentelor sau poate efectua companii de publicitate pentru cresterea consumului de
produse excedentare. Daca se manifesta o penurie de produse, cea mai radicala solutie la
care poate recurge guvernul este rationalizarea consumului, dar el poate proceda la marirea
importurilor, reducerea tarifului vamal la import, dupa cum poate lua masuri, pe de-o parte
pentru limitarea veniturilor sau a cererii, prin impozite si imprumuturi de stat, iar pe de alta
parte, pentru incurajarea productiei prin credit si prin facilitati fiscale.
Интересно
примеры историй запоминающегося сервиса, а пока рассказываем о случаях, которые уже вошли в
историю клиентоориентированности
⠀
❣ Длительные перелеты сильно выматывают, а перелеты на голодный желудок — тем более. Поэтому
известный блогер и бизнесмен Питер Шанкман, будучи постоянным гостем сети стейкхаузов Morton’s
Steakehouse, в шутку отправил в Твиттере сообщение с просьбой накормить его, пока он будет ждать
пересадки в аэропорту. Каково же было его удивление, когда его встречал официант, преодолев 37 км до
аэропорта, с бифштексом, креветками и картошкой, не взяв за доставку ни копейки.
⠀
❣Основным критерием оценки работы службы поддержки в интернет-магазине одежды Zappos является
удовлетворенность клиентов, а не время ответа или проданный товар. В случае отсутствия вещи на
складе оператор службы поддержки обязан найти ее как минимум в трех других онлайн-магазинах или в
розничных магазинах, находящихся рядом с клиентом.
⠀
🍕Самая известная история произошла с клиенткой, когда она не смогла заказать пиццу из-за того, что
было уже слишком поздно. Тогда она забавы ради позвонила в службу поддержки Zappos, находящуюся в
другом городе. К ее удивлению, сотрудники даже не заикнулись о том, что Zappos вообще-то не
доставляет пиццу, а нашли и сообщили ей адреса круглосуточных пиццерий в ее районе.
⠀
➡️ Еще несколько примеров заботы о клиентах вы увидите в галерее.
А что делаете вы, чтобы делать опыт сотрудничества с вашей компанией был запоминающимся?
CONCURENȚII
• Distribuția veniturilor în societate (clasa medie mică ca pondere)- dictează segmentul de piață care
prevalează.
• Indicatori demografici
• Atitudinea față de calitate, muncă, timp liber
• Modificări în stilul de viață (
• Religia, tradiții, mentalitate: traditii (ex. Ziua vinului – oportunitate pentru vinurile moldovenești); în
perioada postului se propun meniuri de post, afaceri cu localuri pentru festivități: nunți și cumătrii sunt
profitabile în țările în care oamenii obișnuiesc să cheltuie sume mari de bani pentru așa evenimente (ex.
Moldova)
• Nivel de educație (studii superioare…)
• Modă și mofturi
• Sănătatea și bunăstarea – precuparea pentru sănătate este oportunitate pentru produse alimentare
naturale, stofe naturale, afaceri de sport, materiale de construcție ecologice s.a.
• Condițiile de trai
• Opinia publică
Mediul/Factorii politici
• stabilitatea politică, politica externă a țării, influența deciziei
politice asupra unei sfere de afaceri, relațiile dintre guvern și
întreprinderi, influenta partidelor și a alianțelor politice etc.
• Creșterea economică și stabilitatea politică sunt două concepte
puternic interconectate. Instabilitea mediului politic poate reduce
investițiile și ritmul de creștere economică. De asemenea, o
performanță economică scăzută poate duce la căderea guvernării și
la tulburări politice
Mediul/factorii tehnologici:
• Cheltuielile guvernamentale pentru: C&D (TI, agricultură)
• Ciclul de viață a tehnologiei și viteza uzurii tehnologice (în TI
este mare)
• Invențiile în diverse sfere de activitate
• Deșeurile, consumul si sursele de energie - din cauza faptului că plasticul a devenit o problemă
majoră în R. Moldova pungile din plastic sunt aruncate la gunoiști împreună cu deșeurile menajere sau sunt
aruncate pe străzi, în râuri și lacuri. Asta are un impact dezastruos asupra mediului înconjurător, deoarece
plasticul degradează în cel puțin o sută de ani. Torbe din plasa, pungi din hirtie, biodegradabile, din in….
• Starea climei: secete (apare cererea pentru soiuri rezistente la secetă, inventar pentru irigare prin
picurare), ploi puternice, grindina (cerere pentru plasa antigrindina); temperaturi scăzute/înalte (cerere pentru
soiuri rezistente la ger); cataclismele, dezechilibre naturale (condiționează pierderi agriculturii (ex.ninge în
aprilie, mai în Moldova) se dezvolta maladii, viroze)
Exemplu
Компания Samsung начала упаковывать телевизоры The Serif, The Frame и The Sero в новые
экологичные коробки Eco-Package. Из них можно собрать дом для кошки или мебель, пишет
Gizmodo.
Из коробок можно сделать прикроватную тумбу, журнальный столик, подставку для книг,
мелких вещей вроде пультов или домик для домашнего питомца.
Тип мебели зависит от диагонали купленного телевизора, а подробную инструкцию по сборке
можно скачать по QR-коду на стенке коробки. Samsung обещает, что собрать мебель просто:
нужно соединить точки на коробке карандашом, вырезать детали и скрепить их между собой
по инструкции.
Куски картона соединятся таким образом, что в центре каждой из граней окажется
напечатанный логотип Samsung или название модели телевизора. При желании от него можно
избавиться с помощью баллончика с краской или маркера.
Что еще? Ранее Inc. рассказывал, 75% потребителей (выборка по США) считают тренд на
экологичность и устойчивое развитие очень важным. Однако многие признаются, что чаще
покупают обычные продукты, потому что они «лучше выполняют свою задачу».
Caracteristici ale mediului ambiant
• Interdependenţa - modificarea unui factor influenţează
alţi factori (mediul politic influențează economicul, mediul economic
influențează clima și mediul tehnologic, și drept consecință este influențat
mediul social).
• Complexitatea - varietatea şi numărul mare de factori la
care trebuie sa reacţioneze organizaţia.
• Mobilitatea - viteza cu care se produc schimbările în mediul
ambiant. (Exemple: mobilitate înaltă a mediului de afaceri – tehnologii
informaționale, farmaceutică, produse cosmetice; mobilitate scăzută a mediului de
afaceri – produse de panificație, îmbutelierea apei, extragerea minereurilor)
• Incertitudinea - informaţia limitată sau lipsa informaţiei
despre factorul concret, precum şi veridicitatea informaţiei.
Sarcini suplimentare (link-urile le gasiti la tema 3 in
Moodle):
1. Vizionati videoul Минимализм по японски si apreciati care este cauza acestui stil de viață? La care
factor de mediu se referă? Care sunt avantajele și dezavantajele? Evaluați probabilitatea ca această tendință să
fie dezvoltată în MD? Este sau nu real? De ce? Ce afaceri ar avea de pierdut si care ar avea de cistigat în MD
de la aceata tendinta?
2. Vizionați filmul«Эфект лампочки» și răspundeți la următoarele întrebări:
• Care factori din macro și micromediu sunt menționați în acest video?
• Care sunt efectele pozitive si negative ale progresului tehnico-stiintific prezentate in video?
• Cum influneteaza îmbătrânirea intentionată a produselor economia mondiala, ecologia, viața sociala,
veniturile clientilor?
• Care este atitudinea dvs. fata de fenomenul Societatii Consumeriste?
• Cu ce sunteti de acord? Dezacord? Argumentati. Impresii personale.
3. Vizionati filmul documentar Dilema socială (The Social Dilemma) și răspundeți la următoarele întrebări:
• Care factori din macro și micromediu au contribuit la crearea acestei situatii?
• Care este rolul progresului tehnico-stiitific, al marketingului, a tehnicilor manipulative în crearea acestei
situatii?
• Impresii personale în urma vizionării acestui film.