Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cultura organizaţională
Vom face cunoștință cu:
1. Conceptul şi conţinutul culturii organizaţionale
2. Tipuri de culturi organizaţionale
3. Comportamentul etic şi responsabilitatea socială
Vom găsi răspuns la următoarele întrebări:
4. Ce reprezintă cultura organizațională?
5. Care sunt nivelele culturii organizaționale și analiza elementelor
acesteia.
6. Care sunt factorii care influențează cultura organizațională?
7. Ce este etica în afaceri, responsabilitatea socială, forme și
exemple de responsabilitate socială..
Cultura organizaţională – ansamblul valorilor şi
concepţiilor de bază, a modurilor de gîndire şi
comportament acceptate şi respectate de membrii
organizaţiei.
Niveluri ale culturii organizaţionale
Cultura organizaţională
văzută din exterior
Nivelul vizibil
1. Produse artificiale(simboluri,
mituri, eroii, ceremonii, ritualuri,
vestimentație, elemente de
design și arhitectură s.a.)
Nivelul invizibil
2. Valori și convingeri
3. Principii de bază
• După configuraţie:
paianjen
templu
reţea
roi
Culturi forte şi negative
Resposabilitate
asumată(creşterea
bunăstării şi calităţii
vieţii)
Resposabilitate etică(A avea un
comportament etic.A proceda corect.
A evita pricinuirea daunelor)
Resposabilitatea juridică
(A respecta legislaţia)
Responsabilitatea economică (A obţine profit)
Patru criterii ale resposabiltăţii sociale
Responsabilitatea economică – presupune maximizarea
profitului.
Responsabilitatea juridică – respectarea de către
organizaţie a legislaţiei şi a normelor stabilite. ( valori - profit,
productivitate, legalitate).
Responsabilitatea etică – acţiuni pozitive pentru societate
care nu sunt prevăzute de acte normative, dar corespund
normelor morale.
Responsabilitate discreționară – are caracter benevol şi
ţine de dorinţa organizaţiei de a veni cu un aport la
dezvoltarea societăţii.
Reacţia organizaţiei la dileme sociale
Proactivitatea
înalt (aport la dezvoltarea societății)
Adaptarea la situaţie
(caracter reactiv, scop-schimbarea imaginii
Nivel de nefavorabile ca urmare a unor acțiuni
responsabilitate negative în trecut)
socială
Adaptarea
scăzut (a
face doar ceea ce cere lege)
Obstruţie
(împotrivire,rezistenţă)