Sunteți pe pagina 1din 29

MANAGEMENTUL

PROIECTELOR
CURS 1
1.1. Delimitări conceptuale –
CURS 1- Abordarea proiect, programe. Posibile
integrată instrumente de managementul
a conținuturilor proiectelor educaționale
învățării din perspectiva 1.2. Mecanisme instituţionale şi
continuității între sistemele de implementare
nivele de școlaritate (Autorităţi de Management,
Organisme Intermediare,
Autorităţi de Plată şi Certificare,
Comitete de monitorizare, OI etc.)

2
1.1. Delimitări conceptuale
– proiect, programe.
Posibile instrumente de
managementul proiectelor
educaționale
Managementul este ştiinţa organizării şi conducerii organizaţiilor pentru
valorificarea eficientă a resurselor acestora în scopul oferirii de produse şi
servicii specifice.
Managementul proiectelor este ştiinţa managemen- tului resurselor astfel
încât acestea să acopere în întregime realizarea unui proiect. Managementul
proiectelor (project management) – cuprinde structurile organizatorice
necesare derulării proiectelor la nivelul organizaţiei, organizarea internă a
proiectului şi corelaţiile dintre acestea. Este în acelaşi timp şi un concept
integrat de conducere. Mana- gementul proiectelor presupune aplicarea
conştientă a unui set coerent de principii, reguli, cunoştinţe, metode, tehnici,
instrumente utilizate în planificarea, organizarea, condu- cerea şi controlul
unui proiect.
Cuvântul proiect provine din latinescul projectum al verbului proicere (a
arunca ceva înainte) format din prefixul pro-(care indică ceva ce precede
acțiunea următoare a cuvântului în timp) și rădăcina iacere (a arunca).
Rădăcina latină sugerează mișcarea, o traiectorie, o anume relație cu spațiul
și timpul. Procesul implicat presupune un punct de plecare folosit ca o bază,
de unde cineva se aruncă înainte, către un scop.

4
Conform Dicţionarului Explicativ al Limbii Române termenul de
proiect are mai multe înţelesuri, fiind interesante următoarele:

• plan sau intenţie de a întreprinde ceva, de a organiza, de a face un lucru;


• prima formă a unui plan (economic, social, financiar etc.) care urmează să fie
• discutat şi aprobat pentru a primi un caracter oficial şi a fi pus în aplicare.
• lucrare tehnică executată pe baza unei teme date şi care cuprinde cadrul tehnic,
• desenele, justificarea utilităţii obiectului proiectat, amplasarea lui.

5
Definiții și accepțiuni ale termenului de proiect:
Cuvântul proiect a devenit unul dintre cele mai utilizate sintagme ale mediului de afaceri intrând astfel în
vocabularul uzual al limbii române. Aceasta se datorează unei explozii reale de proiecte la nivelul economiei
mondiale, tendinţa fiind chiar mai pregnantă la nivelul Uniunii Europene. Proiectele de orice tip, mari sau mici, de
anvergură sau la scară mai redusă reprezintă modalitatea prin care organizaţiile supravieţuiesc în mediul economic
actual, iar în România, această tendinţă a devenit dominantă, mai ales în contextul creat de integrarea în Uniunea
Europeană.
O primă definiție este cea formulată în materialul editat de Fundaţia pentru Dezvoltarea Societăţii Civile - Centrul
pentru Dezvoltarea Organizaţiilor Neguvernamentale, conceptului de proiect fiindu-i date următoarele înţelesuri:  
Gândire anticipativă orientată către un scop, având în vedere producerea unei schimbări, percepută ca favorabilă
pentru cel ce intenţionează să o producă.
Documentaţie tehnică şi financiară, riguros alcătuită, pe baza căreia se poate realiza un sistem oarecare cu
caracteristici şi niveluri de performanţă predeterminate şi cu riscuri limitate.
Activitate care are un început şi un sfârşit, este planificată şi controlată şi are drept scop o schimbare.

6
Proiectul poate fi definit ca „un mod de a-i organiza pe oameni și de a
gestiona activități. Este o manieră de organizare și coordonare a muncii.
Ceea ce îl deosebește de alte genuri de management este faptul că se
concentrază în totalitate pe un anume rezultat final și că, în momentul în
care se realizează acest rezultat, proiectul încetează să mai fie necesar și
i se pune capăt.”(Newton, R. (2006). Project Management Step by Step.
How to plan and manage a highly successful project. London: Dorset
Press.)

 
Aspecte importante:
• Proiectul are un început şi un sfârşit clar definite: parcurgerea unui proiect de la început până la sfârşit implică o secvenţă bine
definită de paşi sau activităţi.
• Proiectele folosesc resurse (umane, timp şi bani) care au fost alocate în mod special în vederea realizării activităţilor pe proiect.
• Fiecare proiect produce un rezultat unic. Aceste rezultate au obiective specifice de calitate şi performanţă. Atunci când proiectul s-a
finalizat, ceva nou a fost creat, ceva ce n-a existat înainte.
• Proiectele urm ă resc un plan, au o abordare organizat ă pentru a satisface obiectivele stabilite.
• Un proiect implică în mod normal o echipă care să-l ducă la bun sfârşit.
• Proiectele au întotdeauna un set unic de stakeholderi care include: echipa de proiect, clienţii, managerul de proiect, managerii
executivi, reprezentanţi ai guvernului, alte persoane interesate de proiect. Stakeholderii au întotdeauna aşteptări diferite asupra
rezultatelor proiectului.

7
Caracteristicile proiectelor:

1 2 3 4 5

Implică Sunt Unice Folosesc Managementul


schimbări limitate ca Temporare resurse este orientat spre
semnificative amploare și temporare   atingerea unor
ca durată obiective

8
Tipuri de proiecte:

După amploarea lor: După domeniul obiectivului şi După mărimea lor:
activităţilor proiectului: • proiecte mici: acest tip de proiecte au termene
•organizaţionale; de maxim un an, au valori reduse, permit
•locale (localitate, judeţ, • proiecte industriale;
angajările part–time, au cerinţe tehnologice
• proiecte sociale;
grup de judeţe); • proiecte comerciale;
modeste și permit , o urmărire directă zilnică;
• proiecte medii: au termene cuprinse între doi
•naţionale; • proiecte culturale; și trei ani, cu valori medii, în care sunt
•regionale (proiectul este • proiecte de protecţie a mediului; permise atât angajările part-time, cât și full-
de interes pentru mai • proiecte ştiinţifice (de cercetare); time, au cerinţe tehnologice medii, iar
multe judeţe din regiunea • proiecte educaţionale; urmărirea lor se realizează prin raportări
• proiecte de management. periodice;
geografică respectivă); • proiecte mari: au termene lungi, mai mult de
•internaţional. trei-cinci ani, au o valoare ridicată și permit
numai angajări full-time, au cerinţe
tehnologice performante, apelează la
instrumente şi programe specifice, iar
urmărirea lor se realizează prin raportări de
control.

9
Temă de reflecție

Discutați, în grupuri, caracteristicile proiectelor desfășurate în școala/grădinița


dumneavoastră.
Fiecare echipă identifică caracteristicile unui proiect desfășurat în școală/grădiniță:
• la nivel preșcolar
• la nivel primar
• la nivel gimnazial sau liceal
Ce urmărim:
Identificarea, pentru fiecare nivel, de caracteristici, argumentate, care trebuie luate
în considerare atunci când vorbim despre elaborarea unui proiect.

10
• Timpul

• Bugetul (resurse) – oameni, tehnologii, bani

• Calitatea (o anumită tehnologie, performanţă, anumite


Elemente de bază
caracteristici ale unui produs)
ale unui proiect:
• Aşteptările participanţilor (finanţatori, membrii echipei de

proiect, managerul de proiect, beneficiari, stakeholderii -

cei implicaţi în realizarea proiectelor – anga- jaţi,

acţionari, furnizori, organisme de interes public etc.).

11
Activităţile

Reprezintă mijloace prin care se atinge un obiectiv. Au o anumită durată de


desfăşurare (zile/ săptămâni/luni/trimestre/ani), în funcţie de complexitatea
proiectului. Momentul începutului unei activităţi se va preciza printr-o dată
sau sub formă de rapoarte m/n, în care m şi n au semnificaţii diferite (spre ex.
raportul 1/1 ar putea însemna că activitatea respectivă va începe în prima
săptămână a primei luni de finanţare).
Se consideră că este bine ca orice proiect, indiferent de mărimea lui, să conţină
cel mult 20 – 30 de activităţi. În cazul proiectelor de dimensiuni mari,
activităţile vor fi descompuse în subactivităţi.

12
Jaloanele (milestones)

Arată elementele obţinute sau produsele finite realizate pe parcursul


proiectului. Ele nu reprezintă sarcini, ci indică realizarea cu succes a unei
etape din viaţa proiectului.

Structura descompunerii activităţilor (Work Break- done Structure = WBS)

Conţine prezentarea scopului proiectului, a jaloanelor principale, a activităţilor şi


subactivităţilor.
Ea oferă un cadru global, prin prisma căruia întregul program poate fi descris ca suma
elementelor componente.

13
Parcursul critic

Planul unui proiect poate fi reprezentat prin diverse tehnici, a căror dezvoltare
a luat amploare după 1950. Cele mai cunoscute tehnici de reprezentare şi
descriere a unui plan sunt:
• tehnica diagramelor de tip Gantt sau cu bare
• tehnica reţelelor de tip: PERT (Program Evaluation and Review Technique),
tehnica evaluării repetate a programului, CPM (Critical Path Method), PDM
(Precedence Diagram Method), metoda diagramelor de precedenţă.

Presentation Title 14
Schema logică de construire a programului
proiectului

Pentru construirea schemei logice a programului unui proiect, vom parcurge următoarele etape:
a)listarea activităţilor pe care dorim să le realizăm;
b) ordonarea activităţilor;
c) estimarea duratei pentru fiecare activitate;
d) construirea diagramei logice;
e) calculul drumului critic.
• După parcurgerea acestor etape, va trebui să analizăm dacă metoda aleasă pentru îndeplinirea proiectului, respectă
constrângerile impuse de cele 4 elemente de bază ale unui proiect: timp, buget, calitate, acceptul participanţilor la
proiect.
• Dacă în urma analizei efectuate, nu respectăm toate aceste criterii, trebuie să căutăm alte variante şi de asemenea,
să analizăm dacă putem găsi şi alte metode de realizare a proiectului, dar care să se termine mai repede, să aibă o
eficacitate sporită sau să consume resurse mai puţine.

Presentation Title 15
Proiect vs. program
În managementul proiectelor un program include mai multe proiecte, iar un proiect se poate descompune mai departe în subproiecte, grupuri de
activități și acțiuni pentru a putea fi mai uşor administrate. Subproiectele sunt, de multe ori, subcontractate către terţi, fie că este vorba despre o
entitate exterioară instituției/organizaţiei sau despre un departament al instituției/organizaţiei respective care iniţial nu era planificat să participe la
proiect. Programele, ca și proiectele, au o conducere clar definită. Există mai întâi un director/manager de program/proiect (Project Director,
Project Manager, Project Coordinator, Team Leader), care coordonează o echipă, complexitatea proiectului impunând participarea a mai mult de o
singură persoană.
Programul „reprezintă un efort de atingere a unui obiectiv strategic de anvergură, cu rază lungă de acţiune”28, iar spre deosebire de proiect,
acesta nu îşi atinge niciodată în întregime obiectivele, iar pentru atingerea unui obiectiv complex al unui program pot fi derulate mai multe
proiecte, fiecare producând un rezultat de sine stătător. O altă definiție a programului are în vedere faptul că acesta reprezintă un ciclu sau un set
de activităţi care sunt planificate şi controlate, în general fără un termen de încheiere precis delimitat, cu un aspect dinamic, care constituie o
abordare integrată pentru îndeplinirea misiunii şi obiectivelor unei instituții/organizaţii (http://www.adi.pt/docs/innoregio_pmanagement.pdf ).
Un program:
• vizează mai multe schimbări concomitente sau succesive;
• nu este în mod obligatoriu delimitat precis în timp;
• are o durată în general mai mare;
• un program poate include unul sau mai multe proiecte.

16
Diferențe dintre programe și proiecte

Caracteristici Program Proiect

• Componente de politică naţională • Iniţiative locale


• Anvergura
sau regională
• Luni (de cele mai multe ori)
• Durată • Durată nedefinită sau de ordinul
anilor sau ani
• Bugetul • Buget alocat global şi modificabil • Buget fix, alocat cu
• Management (planificare, destinaţie precisă
• Rolul echipei
coordonare şi control) • Implementare
• Orientarea evaluarii • Asupra impactului şi performaţei • Asupra performanţei

17
Aplicație practică

Identificați avantajele și dezavantajele proiectului.

Prezentarea se va realiza în comun, folosind un instrument


colaborativ (Google Docs).

18
1.2. Mecanisme instituţionale şi sistemele
de implementare
(Autorităţi de Management, Organisme
Intermediare, Autorităţi de Plată şi
Certificare, Comitete de monitorizare,
OI etc.)
20
Competențe și calități ale echipei și liderului de proiect

21
22
23
24
25
26
Exemple de proiecte, programe educaționale. Schimb de bune
practici

27
Activitatea 1. Rolul managementului

de proiect

Temă de lucru Argumentați, în 10-15 rânduri rolul


în platformă managementului de proiect.

28
Bibliografie curs:
1. Chivu R., (2008). Elemente generale de managementul educatiei, Ed. Meronia.
2. Enache R.,(2019) Managementul proiectelor educaționale, Ed. Universitară
3. Enache R.,(2019) Managementul comunicării didactice, Ed. Universitară
4. Enache R.,(2019) Managementul schimbării și inovării, Ed. Universitară
5. Enache R.,(2019) Managementul relațiilor educaționale. Negociere și conflict, Ed.
Universitară
6. Enache R.,(2019) Managementul organizațiilor școlare, Ed. Universitară
 
Bibliografie recomandată
7. Covey, R.S., (2002). Managementul timpului sau cum să ne stabilim priorităţile, Ed. Allfa.
8. Cucoş C., (2002). Timp şi temporalitate în educaţie. Elemente pentru un management al
timpului şcolar, Ed. Polirom.
9. Drăgan, I., Falan, C. şi alţii (2007), Elaborarea proiectelor cu finantare din fondurile
structurale pentru IMM-uri ( 2007-2013), Ed. ContaPlus.
10. Grigorescu, A. (2007), Managementul Proiectelor, Ed. Uranus.
11. M.E.C.-I.S.E., (2001). Management educaţional pentru instituţiile de învăţământ
12. M.E.C.-I.S.E., (2001). Ghid metodologic pentru formarea formatorilor. Management
educaţional București
13. Potolea, D., Neacșu, I., Iucu, R.B., Pânișoară, I.O., (2008). Pregătirea psihopedagogică.
Manual pentru definitivat și gradu didactic II, Ed. Polirom.
14. *** Legea învăţământului, 1/2011
15. *** Statutul personalului didactic, 128/1997 (MO 157/1997).
16. *** Cadrul Naţional Strategic de Referinţă, 2007
17. *** Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane

29

S-ar putea să vă placă și